Lucrați în Federația Rusă din Belarus pe bază de rotație. Caracteristicile lucrului pe bază de rotație în Rusia pentru cetățenii din Belarus. Este necesară notificarea la angajarea belarusilor
Aproape toți străinii care au sosit în Rusia pentru a efectua activitatea de muncătrebuie să depună un brevet. Dar Belarusul este o excepție. Această țară este din Federația Rusă în statul Uniunii. Și cetățenii săi nu au nevoie de permise speciale pentru a lucra în țara vecină.
Relațiile dintre Belarus și Rusia diferă de relațiile dintre ele în alte țări. Statul Uniunii este fără precedent din punct de vedere juridic și politic. Cetățeni ai ambelor țări drepturi egale pentru ocuparea forței de muncă pe întreg teritoriul său.
Apropo. Politica migrației este, de asemenea, specială. Belarusii merg în Rusia fără viză și pot rămâne în țară 180 de zile pe an (90 de zile pentru fiecare șase luni).
Regulile de angajare sunt stabilite în Potrivit acestora, bielorușii pot veni în mod liber în Federația Rusă și pot lucra pentru persoane și entitati legaleprecum și conducerea propriei afaceri.
Cu toate acestea, rezidenții statului vecin nu sunt cetățeni ai Federației Ruse și rămân în mod legal migranți. Prin urmare, trebuie să completeze un card de migrație, să se înregistreze și, dacă doresc să își prelungească șederea mai mult decât perioada prescrisă, să furnizeze dovezi ale necesității unei prelungiri. Una dintre aceste dovezi este un contract civil sau de muncă.
Important! Un acord oficial este cel mai important document datorită căruia un rezident al Belarusului poate rămâne și lucra în Federația Rusă.
Procedură simplificată
Este mult mai ușor să angajezi un cetățean al Republicii Belarus decât orice străin. Migranții care au venit din statul sindical sunt considerați lucrători privilegiați.
Apropo. Conform statisticilor, aproximativ o jumătate de milion de bieloruși lucrează constant în Federația Rusă, iar majoritatea sunt angajați în sfera intelectuală și în propria lor afacere.
Atunci când angajează un belarus, angajatorul are următoarele priorități:
- Angajatorul nu este obligat să obțină un permis pentru angajarea străinilor;
- Angajatul nu are nevoie de un brevet de muncă;
- Nu există restricții pentru migranții muncitori din alte țări privind recrutarea de persoane;
- Belarusii pot lucra în cu amănuntul, să vândă alcool și produse din tutun, produse farmaceutice și să fie angajați în toate domeniile în care admiterea migranților din alte țări este restricționată sau interzisă;
- Angajatorul nu poate notifica serviciul fiscal și inspectoratul muncii cu privire la înregistrarea sau încetarea relațiilor cu un lucrător din Belarus.
Pentru lucrătorii din Republica Belarus, avantajele sunt, de asemenea, evidente:
- Salariile sunt mai mari;
- Condițiile de muncă sunt adesea mai bune;
- Există posibilitatea de a lucra conform unui program de rotație convenabil, care vă permite să mergeți periodic acasă;
- Impozite, dacă perioada de lucru este mai mare de un calendar de șase luni (183 zile) - 13%.
Important! Dacă un migrant din Belarus lucrează în Rusia mai puțin de șase luni, el trebuie să plătească impozite la o rată de 30%.
Procesul de angajare
Începând de la trecerea frontierei și până în momentul angajării, un belarus va trebui să facă următoarele etape:
- Completați un card de migrație la intrarea în țară și indicați în paragraf despre scopul vizitei „Muncă”;
- Vino la angajator, dacă locul de muncă (așa cum se întâmplă de obicei) este convenit în prealabil;
- Înregistrați-vă pentru înregistrarea migrației la Direcția principală a Ministerului Afacerilor Interne în termen de o săptămână (nu sunt necesare alte înregistrări, dar nimeni nu a scutit bielorușii de înregistrarea migrației);
- Dacă se găsește un loc de muncă și se ține un interviu preliminar, angajatorul îl înregistrează pe angajat și acest lucru se poate face fără penalități până la 30 de zile de la sosirea acestuia;
- Încheiați un contract de muncă cu angajatorul;
- Asumă-ți responsabilități.
Apropo. Un belarus poate trimite un document în stil sovietic ca carte de lucru; acesta va fi valabil în Federația Rusă. Dar dacă este prezentat un nou document, acesta este considerat un document străin.
Procesul de contractare
- În cazul în care un istoria Angajărilor străin, angajatorul începe un nou model rusesc;
- La întocmirea unui contract de drept civil, nu este necesară o carte de muncă;
- Angajatul trebuie să prezinte un document care să-i dovedească identitatea și cetățenia, acesta este pașaportul unui cetățean al Republicii Belarus - originalul;
- Dacă există un certificat de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să introducă informațiile în registrul rus de asigurări;
- Dacă nu există un certificat de asigurare, iar migrantul nu a lucrat anterior în Federația Rusă, angajatorul trebuie să solicite o nouă asigurare de pensie la Fondul de pensii;
- Angajatul prezintă o diplomă de educație și toate certificatele suplimentare de calificare, îmbunătățirea acesteia;
- După aceea, se semnează un contract de muncă.
Important! Belarusii nu trebuie să-și schimbe licența sau să susțină niciun examen. Aceștia pot lucra cu permisul de conducere în orice categorie, inclusiv în cele legate de transport.
Șoferii lucrează atât în \u200b\u200bindustrie, cât și în industria transportului general de mărfuri, transportului public, taxiurilor, industriilor de construcții.
Pe lângă profesiile legate direct de conducere, în Rusia șoferii care înțeleg structura transportului și mecanica sunt relevanți. Locurile de muncă vacante sunt, de asemenea, populare printre bieloruși:
- Șoferi pentru buldozere;
- Soferi de tractoare;
- Excavatoare.
Ceas
Cel mai adesea de aceasta metoda angajarea este luată de constructori. Dar pot fi și alte specialități legate de producția de petrol și rafinarea petrolului, extracția aurului, în industria lemnului.
În acest caz, bielorușii găsesc multe bonusuri pentru ei înșiși:
- Procedura de angajare este simplă;
- Nu este necesar educatie inalta, multe posturi vacante cu calificări scăzute;
- Toate înregistrările sunt oficiale, cu concediu medical și plăți de concediu;
- Salariile, în special în regiunile îndepărtate, sunt mult mai mari decât în \u200b\u200bBelarus;
- Angajatorul asigură adesea locuințe și chiar hrană;
- Tura este de la 20 la 60 de zile, cu diferite perioade de odihnă în care angajatul poate pleca acasă.
- Servitoare;
- Contabili;
- Lucrători de catering;
- Magazin;
- Personal de serviciu.
Lucrând în nord
Nordul îndepărtat este o parte a Rusiei care va avea întotdeauna nevoie de mâini lucrătoare. Acest lucru se datorează atât caracteristicilor climatice ale regiunilor, cât și specificului lucrării.
Nu numai migranții muncitori merg în nord să muncească, ci și rușii înșiși și din regiuni destul de prospere. Deoarece salariile sunt de patru sau mai multe ori mai mari decât media națională.
Consiliu. Principalul lucru este să găsești un angajator de bună-credință și să încheie un contract oficial de muncă cu acesta cu plata pentru concediu medical, ore suplimentare, bonusuri și acordarea de bonusuri și beneficii maxime.
Rușii angajează de bunăvoie belarusii. Nu este mai dificil să le eliberați decât cetățenii Federației Ruse. Muncitorii din Belarus au posibilitatea de a lucra fără brevet și documentație specială. Se ține cont de evidența pensionării, iar bielorușii care trăiesc permanent și lucrează în Federația Rusă se bucură de toate beneficiile sociale ale cetățenilor ruși.
Cunoscând particularitățile lucrului la un ceas în Rusia pentru bieloruși în 2020, se pot reduce la minimum riscurile de a fi prinși de fraudatori și, prin urmare, de a nu primi salarii. Trebuie să cunoașteți principalele nuanțe atunci când căutați un angajator.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legaledar fiecare caz este diferit. Dacă vrei să știi cum pentru a vă rezolva problema - contactați un consultant:
CERERILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
În ultimii ani, mulți bieloruși au preferat să își desfășoare activitățile de muncă în Rusia.
Acest lucru se datorează în mare măsură nivelului mai ridicat al salariilor decât în \u200b\u200bRepublica Belarus. În special, vorbim despre muncă pe bază de rotație.
În același timp, este necesar să se cunoască principalele caracteristici ale activității de ceas în Rusia pentru bieloruși.
Repere
Înainte de a analiza problema principală, experții vă recomandă să vă familiarizați cu informațiile teoretice de bază.
Datorită acestui fapt, puteți înțelege lucrarea pe bază de rotație din interior și puteți decide dacă ar trebui să fie considerată o sursă de venit.
Definiții
Munca prin rotație implică îndeplinirea sarcinilor de muncă în afara limitelor regiunii lor de reședință. Se referă adesea la muncă sezonieră sau periodică.
Versiunea utilizată a operei este răspândită în domenii precum:
- producția de gaze și petrol;
- logare.
De veghe, ei desfășoară activități de muncă pentru a căuta depozite de metale prețioase sau în industria pescuitului.
Se preconizează munca sezonieră în schimburi, în care indică faptul că angajații sunt obligați într-o anumită perioadă, de exemplu, vara.
Se preconizează munca periodică - munca angajaților este implicată pe tot parcursul anului, care vin periodic pentru a-și îndeplini atribuțiile.
Există o concepție greșită că ceasul este unul dintre soiuri. Cu toate acestea, nu este deloc cazul.
Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că angajații care sunt trimiși într-o călătorie de afaceri de către angajatorul direct au o sarcină de muncă.
În majoritatea cazurilor, plata se face în limita salariului și indemnizațiilor stabilite.
În același timp, opțiunea de rotație a muncii implică o plecare către un anumit obiect sau către o altă regiune, unde salariile sunt plătite la finalizarea unei anumite cantități de muncă.
Mai mult, metoda de rotație necesită întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul.
Avantaje și dezavantaje
Principalele avantaje ale lucrului pe bază de rotație sunt considerate a fi:
Printre neajunsuri, prezența risc ridicat fiind lovit de angajatori frauduloși. Dacă sunt loviți, angajații pot rămâne fără.
Caracteristicile ocupării forței de muncă
Angajarea pe bază de rotație pentru bieloruși are multe nuanțe diferite pe care trebuie să le cunoașteți pentru a minimiza riscurile diferitelor neînțelegeri.
Să le luăm în considerare mai detaliat.
Ce trebuie să faceți înainte de a începe o căutare
Efectuarea de lucrări pe bază de rotație oferă o oportunitate de a primi salarii decente.
Inițial, cetățenii trebuie să determine regiunea care este prioritară pentru activitățile viitoare.
Acest tip de muncă poate fi furnizat nu numai în nordul îndepărtat, ci și în Moscova și în alte orașe mari din Rusia:
| Înainte de a începe angajarea | Trebuie să vă familiarizați inițial cu posturile vacante |
| Este necesar să se decidă asupra tipului de activitate de lucru | Și apoi începeți să căutați un post vacant în funcție de parametrii specificați. Trebuie să fii atent la lista posturilor vacante recent deschise |
| Dacă sunteți în căutarea unui post vacant, vă rugăm să contactați | Cu angajatorul direct și primiți răspunsuri la întrebările dvs. |
| Este imperativ să se ia în considerare raportul dintre indicatorii prestigiului profesiei și valoarea plății | Cu salarii mari pentru munca obișnuită, trebuie cel puțin să vă gândiți la posibile fraude |
| Nu vă grăbiți să vă dați consimțământul | În cazul găsirii opțiunii de lucru ideale. Inițial, trebuie să verificați reputația unui potențial angajator, cel puțin căutând recenzii despre el pe Internet |
Pentru a putea minimiza riscurile diverselor probleme, este necesar să documentați munca și să rămâneți în Rusia.
- și în weekend;
- plata;
- și alte probleme organizaționale.
Este important de reținut: o condiție prealabilă pentru muncă este semnarea oficială a unui contract de muncă.
Cum să aranjați călătorii în siguranță în străinătate și să evitați frauda
Unii angajatori, în procesul de angajare a persoanelor din țări străine, propun să nu oficializeze relațiile oficiale de muncă sau, dimpotrivă, indică în contract salariul minim, oferind în același timp un salariu ridicat într-un plic.
Potențialii angajați aud adesea o mulțime de explicații la adresa lor că formarea acestui tip de acord va fi utilizată exclusiv pentru autoritatea fiscală.
În majoritatea cazurilor, la finalizarea lucrărilor, promisiunile rămân aceleași. Este posibil ca nivelul salariilor să fie cu un ordin de mărime mai mic decât suma promisă.
Datorită faptului că salariul minim se reflectă în contractul de muncă, nu are rost să mergi la instanță.
Este dificil să găsești un post vacant pe bază de rotație cu condiții optime de muncă în realitatea actuală.
Se recomandă inițierea procedurii de călătorie în scopul angajării oficiale prin firme care dețin toate licențele necesare pentru a furniza servicii.
Permisul este acordat de Departamentul pentru Cetățenie și Migrație. Această instituție este subordonată Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus.
Informații privind disponibilitatea companiei solicitate pot fi obținute pe portalul oficial al Ministerului.
În perioada de primire a tuturor informațiilor necesare, este necesar să se clarifice cu exactitate pentru ce ciudate și profesii a fost eliberat permisul.
Acest lucru s-a datorat faptului că companiile au dreptul să lucreze cu angajatori direcți dintr-un anumit stat într-o anumită specialitate.
Li se permite să desfășoare afaceri cu companii intermediare, cu excepția programelor internaționale pentru studenți.
Majoritatea agențiilor de recrutare vor înșela cetățenii care au planuri de venit. Principala caracteristică a fraudatorilor este considerată a fi cerința de a efectua o plată în avans fără o ofertă preliminară de locuri vacante.
După contactarea unei companii specializate, este imperativ să semnați, care reflectă responsabilitățile părților.
Taxa stabilită pentru serviciile furnizate ar trebui plătită numai după încheierea și primirea contractului de muncă cu angajatorul.
Dacă devine necesară soluționarea problemei prin intermediul autorității judiciare, atunci conform legilor, este posibil să se compenseze nu numai daunele materiale, ci și morale.
Video: nordul din interior - funcționând pe bază de rotație
Este responsabilitatea companiei să furnizeze tot felul de asistență în concluzie contract de munca între un potențial angajat și un angajator.
Documentul trebuie format în scris, într-un limbaj de înțeles de client. Înregistrarea la Biroul Cetățeniei și Imigrării este obligatorie.
Cetățenii Republicii Belarus trebuie să contacteze companiile din țară.
Organizațiile de renume au contacte cu angajatori direcți, care oferă o oportunitate de a lucra nu numai în nord, ci și în alte regiuni ale Rusiei.
De ce este mai bine de la angajatorii direcți
În procesul de cooperare cu un angajator direct, cetățenii pot primi multe beneficii. În special, vorbim despre avantaje precum:
Căutați direct angajator direct se poate face în același mod ca și angajarea standard (nu pe bază de rotație), și anume:
- cu ajutorul ziarelor - adesea angajatorii își plasează reclamele în ele;
- utilizarea portalurilor oficiale pe internet;
- alte.
Este posibil să căutați după:
Cea mai populară opțiune de căutare pentru angajatorii direcți este postarea CV-ului dvs. pe buletinul publicitar Avito.
Datorită serviciului, puteți găsi locuri de muncă gratuit ca șofer de tractor, croitoreasă, paznic și așa mai departe. Mai mult, există locuri vacante atât la Moscova, cât și în alte regiuni ale Rusiei.
Cele mai frecvente locuri de muncă
Indiferent dacă un bărbat caută un loc de muncă sau o femeie, există muncă pentru toată lumea.
Cele mai frecvente posturi vacante sunt considerate a fi:
- contabil pentru producție;
- șoferi de tractoare;
- șoferi;
- paznici;
- personal medical;
- personalul din bucatarie;
- handymen;
- detergenți;
- ingineri constructori;
- magazioniști;
- mutatori;
- asamblori de structuri metalice.
Lista poate fi continuată, întrucât gama de posturi vacante este pur și simplu în afara scalei, în ciuda situației economice dificile din Rusia.
Moscova și nordul îndepărtat sunt zone populare ale migrației forței de muncă. Lucrul pe bază de rotație este cea mai bună opțiune pentru ocuparea forței de muncă în orașele mari și zonele industriale.
Lucrul în Rusia ca un ceas pentru bieloruși
Mulți angajatori preferă să angajeze cetățeni ruși care au documente necesare... Dar muncitorii din țările vecine, cum ar fi bărbații și femeile din Belarus, sunt o ocazie excelentă de a folosi forță de muncă ieftină.
Conform regulilor, atunci când solicită un loc de muncă, angajatorul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
- încheie un contract de muncă cu un angajat;
- asigura cazare;
- asigură hrană;
- rambursați costurile de transport (la locul de muncă și înapoi).
Cetățenii din Belarus pot găsi lucru de rotație pe site-urile de pe Internet. În căutare puteți găsi opțiuni pentru orice preferințe și interogări materiale.
Locuri de muncă populare care nu necesită experiență profesională:
- gărzi de securitate pentru protejarea obiectelor;
- vânzători comerciali;
- culegători, ambalatori, sortatori;
- muncitori in constructii
- bone și asistente medicale;
- încărcătoare, handymen, șoferi de tractoare, tăietori;
- sudori, electricieni;
- șoferii.
Toate posturile vacante enumerate sunt în general disponibile pentru muncă. Aceste posturi prevăd un salariu minim sau puțin sub mediu.
Puteți găsi, de asemenea, locuri de muncă scumpe, oferite de reprezentanți ai angajatorilor direcți. Segmentul bine plătit se distinge prin concurență. Prin urmare, pentru a obține un loc de muncă acolo, aveți nevoie de o educație specială și de bune abilități de muncă.
Locuri de muncă bine plătite online:
- lucrează în restaurante VIP din Moscova;
- inginer în firme private sau publice;
- angajați IT.
- specialități legate de industria petrolului și gazului.
Există o mulțime de concurență pentru astfel de poziții. Pentru a aplica pentru un loc de muncă, cetățenii din Belarus vor trebui să susțină un interviu și să-și dovedească abilitățile profesionale. Unii angajatori acordă preferință angajaților care oferă portofolii și recomandări cu locul precedent muncă.
Ce trebuie făcut înainte de a începe o căutare?
Munca ca ceas este oferită companii de construcții și întreprinderile din industria petrolului și gazului. Mai întâi, decideți asupra regiunii în care doriți să călătoriți.
Contra lucrului pe bază de rotație:
- îndepărtarea față de locul de reședință;
- separarea de familie și prieteni;
- condiții negative de viață (în special în industria construcțiilor);
- regim de muncă grea - 12 ore.
La ce trebuie să fii atent?
- Mărimea salariului. Un potențial angajat ar trebui să înțeleagă că un salariu fantastic cu responsabilități minime este un truc al organizațiilor frauduloase.
- Programa. Angajatorul trebuie să documenteze programul de lucru. Unele companii lucrează fără program și își extind zilele de lucru.
- Dreptul la odihnă. Angajatorul poate reduce în mod deliberat numărul de zile libere. De exemplu, în loc de 2 luni, asigurați 1-2 săptămâni, apoi transferați-vă la un alt loc de muncă.
- Eligibilitatea pentru plățile de concediu medical. În caz de handicap, mulți angajatori refuză să ajute angajații.
- Încheierea unui contract de muncă – condiția necesară relațiile de muncă pe temeiuri legale... Contractul specifică următoarele puncte: salariul, condițiile de muncă și încetarea uneia dintre părțile la relația de muncă.
Servicii populare care oferă locuri de muncă
Rosrabota este principalul site cu CV-uri și posturi vacante pe bază de rotație. Portalul vă ajută să găsiți un loc de muncă pe bază de rotație.
Sarcina site-ului web Rosrabot este de a crea o căutare de locuri de muncă eficientă și simplă. Solicitantul site-ului poate urmări posturile vacante și contacta companiile angajatoare.
RosVakhta este reprezentare regională întreprinderi care oferă muncă pe bază de rotație în Rusia. Portalul oferă posturi vacante care sunt necesare în producție, construcții, logistică, întreprinderi comerciale regiuni ale Federației Ruse.
Tehnologia de recrutare exclude:
- plata către intermediari;
- plata pentru SMS;
- plăți care asigură venituri intermediarilor.
JobinMoscow - căutare loc de muncă bine plătit la Moscova și Rusia.
Feriți-vă de escroci!
O trăsătură caracteristică a escrocilor este plata în avans a posturilor vacante. Există personal și agenții de recrutarecare desfășoară activități de muncă necinstite. Agenția primește o plată în avans de la cetățeni și oferă o listă a posturilor vacante depășite, coordonatele angajatorilor.Plătiți bani pentru angajare, dar primiți doar servicii de informare.
Sfaturi pentru cetățenii care caută de lucru:
- să nu efectueze o plată în avans pentru asigurarea unui post vacant;
- încheie un contract pentru furnizarea de muncă;
- necesită angajare formală.
Căutare de locuri de muncă pe bază de rotație - întrebare actuală pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Opțiunea ideală de căutare a unui loc de muncă pentru bieloruși și ucraineni este căutarea prin servicii de personal regiunea în care trăiește candidatul.
Astfel de servicii au legături cu organizații de personal Rusia, au informații despre posturile vacante necesare și pot oferi locuri de muncă.
Acordați atenție unuia dintre aceste site-uri olikareer.ru, unde puteți găsi:
- Cele mai solicitate locuri de muncă din nord
- Lucrați pe bază de rotație pentru bieloruși
- Lucrând în nord
- Note privind munca în nordul Rusiei
Federația Rusă are propriile reguli pentru admiterea cetățenilor străini în munca oficială... În acest caz, trebuie luat în considerare statutul de străin, deoarece detaliile procedurii de angajare a unui nou angajat depind de aceasta. În ceea ce privește cetățenii Republicii Belarus, pentru care sunt speciali documente legaleapoi lor statut juridic echivalat cu statutul cetățenilor ruși, în lumina căruia munca în Rusia pentru bieloruși implică o procedură facilitată pentru angajare.
Procedura pentru implementarea activităților de muncă ale cetățenilor străini în Rusia
Activitatea de muncă a cetățenilor altor state din Rusia este reglementată de Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 2 iulie 2002, nr. 115-F3.
Străinii au dreptul deplin la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă, care este permis numai atunci când un străin împlinește vârsta de 18 ani și dacă are oricare dintre aceștia.
Ultima cerință este valabilă pentru cei care intră în Rusia fără viză și intenționează să își găsească un loc de muncă aici.
Despre procesul de angajare
Angajarea belarusilor, spre deosebire de cetățenii altor state, are o serie de caracteristici (conform Legii nr. 115-F3).
În special, următoarele puncte sunt importante în acest domeniu:
- Belarusii nu au nevoie de un permis de muncă.
- Când angajați cetățeni din Belarus, este permis să nu anunțați instituțiile statului RF: Serviciul fiscal, Serviciul ocupării forței de muncă, Direcția principală pentru probleme de migrație a Ministerului Afacerilor Interne.
- Belarusii nu au nimic de-a face cu clauza legii, care prevede restricții privind angajarea persoanelor care au ajuns temporar în Rusia.
O astfel de înregistrare facilitată a lucrărilor bieloruse în Rusia este posibilă datorită prezenței unor acte juridice separate: Acordul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind drepturile egale ale cetățenilor (din 25 decembrie 1998); Decizia nr. 4 a Consiliului Belarusului și Rusiei (din 22 iunie 1996); Tratat privind crearea statului Uniunii (8 decembrie 1999).
Cele mai populare locuri vacante și regiuni pentru care bielorușii să lucreze în Rusia
Lucrul în Rusia este o șansă reală câștiguri suplimentare pentru belarusii care trec astăzi printr-o altă criză economică.
Șoferii și constructorii dintr-o republică prietenoasă sunt foarte solicitați în Federația Rusă. Angajarea oficială a bielorușilor în Rusia pentru astfel de posturi vacante este posibilă atât în \u200b\u200bmarile megalopoluri din Rusia (Moscova, Sankt Petersburg), cât și în alte regiuni ale țării (Siberia, Transbaikalia, Orientul îndepărtat, Sochi). Există, de asemenea, destui oameni dispuși să obțină un astfel de loc de muncă printre bieloruși, ceea ce este destul de înțeles: angajarea este complet oficială, iar procedura în sine este simplificată pe cât posibil; salarii în companii rusești de câteva ori mai mare decât venitul primit acasă.
Belarusii lucrează și în domeniul „gulerelor albe” - ingineri, profesori, medici, dar cei mai populari sunt specialitățile de lucru.
Caracteristicile lucrării prin rotație
Mulți potențiali angajați sunt interesați dacă bielorușii pot lucra într-o schimbare în Rusia, deoarece majoritatea dintre ei, de regulă, nu au locuințe proprii pe teritoriul Federației Ruse.
Metoda de rotație este considerată una dintre cele mai populare tipuri de muncă în rândul bielorușilor. Condițiile de muncă diferă în funcție de specificul obiectului de angajare și de regiunea locației sale.
Durata ceasului este, de asemenea, diferită:
- 20 de zile de muncă - până la 10 zile de odihnă;
- 45 de zile de muncă - până la 45 de zile de odihnă;
- 60 de zile de muncă - până la 30 de zile de odihnă.
Durata turei este de 11 ore pe zi.
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă pe bază de rotație, se pune întrebarea dacă bielorușii au nevoie de înregistrare pentru a lucra în Rusia, ceea ce, după cum știți, este obligatoriu pentru lucrătorii străini. Din decembrie 2015, durata cetățenilor Republicii Belarus în Rusia, care era deja de 30 de zile în loc de cele 7 obișnuite, a fost mărită la trei luni. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică celor care doresc să studieze sau să lucreze pe contracte pe termen lung: trebuie totuși să respecte regulile generale.
În ceea ce privește profesiile, muncitorii din construcții sunt cei mai solicitați pentru serviciul de schimb. Dacă vorbim despre posturi vacante în mod tradițional feminine, cel mai adesea sunt necesare bucătari, curățătoare, asistenți de laborator, dispecerat, contabili, comandanți.
Vorbind despre sferele economiei în care bielorușilor li se permite să lucreze în Rusia, trebuie avut în vedere faptul că cetățenii ambelor state au drepturi egale la angajare. Prin urmare, ele pot fi găsite în orice regiune și în orice ramură a economiei, fără a exclude transportul, de exemplu, ca șoferi de taxi. Mai mult, șoferii din Belarus, spre deosebire de ceilalți străini, au voie să folosească permisele de conducere eliberate în țara lor. 
Documente necesare angajării
Întrucât cetățenii statului Uniunii au aceleași drepturi și garanții atunci când angajează în Federația Rusă, întrebarea despre ce documente au nevoie bieloruștenii pentru a lucra în Rusia, de regulă, nu se pune nici pentru noul angajat, nici pentru departamentul de personal. Este de la sine înțeles că lista de documente la angajarea unui belarus va fi aceeași ca și în cazul angajării unui rus, adică în conformitate cu articolul 65 din Codul muncii al Federației Ruse.
Este necesar să aduceți la departamentul de personal:
- pașaport al unui cetățean al Republicii Belarus;
- carte de lucru;
- diploma de educație (sau alt document privind educația sau calificările).
Trebuie remarcat faptul că cetățenii din Belarus nu au nevoie de permis de muncă sau brevet.
Caracteristici ale încheierii unui contract de muncă
Solicitarea unui loc de muncă ca cetățean al unui alt stat este o afacere destul de supărătoare atât pentru angajator, cât și pentru persoana care solicită un loc de muncă în Federația Rusă. Toate documentele necesare trebuie să fie disponibile și să respecte regulile.
Detalii despre pregătirea documentației pentru angajarea străinilor sunt discutate într-un material separat despre concluzie.
Dacă sunt detectate încălcări, părțile la acord pot fi supuse responsabilității administrative (capitolul 18 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative).
Nu este dificil să încheiem un contract de muncă cu un belarus, spre deosebire de aceeași procedură cu un alt străin, mai ales dacă noul angajat prezintă o carte de muncă veche (sovietică). Astfel de cărți sunt valabile în Federația Rusă chiar și astăzi, astfel încât o înregistrare a muncii poate fi introdusă imediat în ea.
Ce trebuie să faceți și cum să obțineți un bieloronez să lucreze dacă are o carte de lucru cu un nou model (post-sovietic), care este considerat străin în Rusia și nu este recunoscut pe teritoriul statului? În această situație, angajatului i se eliberează deja o forță de muncă rusă, care începe „cu fara antecedente"(Adică înregistrările din documentul anterior nu sunt transferate).
Licență rusă atunci când lucrați ca șofer în Federația Rusă: trebuie să eliberați
Când angajați cetățeni ai unei republici prietenoase în Rusia, există încă un bonus care privește industria transporturilor. Spre deosebire de ceilalți străini, bielorușii nu trebuie să-și schimbe permisul de conducere național pentru unul rus. Această întrebare a fost luat în considerare în apelul Dumei de Stat a Federației Ruse către șeful Guvernului Rusiei D. Medvedev. Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la recunoașterea permiselor de conducere naționale pe teritoriul statului Uniunii” din 16 iunie 2017 nr. 29 permite cetățenilor Republicii Belarus să desfășoare activități de muncă direct legate de conducere vehicul, pe teritoriul Federației Ruse fără a obține drepturi rusești.
Este necesară notificarea la angajarea belarusilor
În ciuda procedurii simplificate pentru ocuparea forței de muncă, angajatorii ruși încă mai au îndoieli cu privire la necesitatea notificării Direcției principale pentru afaceri interne a Ministerului Afacerilor Interne cu privire la angajarea unui belarus. Este necesar să înregistrați un cetățean al Belarusului pentru migrație la organul teritorial al Direcției principale pentru probleme de migrație, în timp ce serviciile fiscale și de muncă nu trebuie să fie notificate.
Este mai bine să nu neglijați și să ezitați să înregistrați un angajat din Belarus pentru înregistrarea migrației, deoarece dacă nu ați notificat un Belarus despre angajarea în timp util, poate fi aplicată o amendă pentru aceasta.
Nuanțe de impozitare
Venitul unui angajat care are cetățenia Republicii Belarus este impozitat cu o rată de 13% în două cazuri:
- la încheierea unui contract de muncă cu durată nedeterminată;
- la încheierea unui contract pentru o perioadă mai mare de șase luni.
Impozit pe venit persoana naturala va fi de 30% numai dacă până la sfârșitul anului șederea în Federația Rusă este mai mică de șase luni (183 zile), deoarece în acest caz cetățeni străini, inclusiv cei cu pașaport bielororus, conform Codului fiscal, nu sunt considerați rezidenți fiscali ai Federației Ruse.
O rată specială de impozitare (13%) este valabilă numai pentru rezidenții din Rusia, în timp ce pentru cetățenii din Belarus acest statut este stabilit din momentul încheierii unui contract de muncă, perioada totală de ședere în țară nu este luată în considerare.
Repere despre concediere
Instrucțiuni pas cu pas în caz de concediere:
- organul teritorial al Direcției Principale Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse trebuie să fie notificat cu privire la rezilierea contractului de muncă, pentru aceasta se acordă o perioadă de 3 zile lucrătoare (articolul 8 alineatul (8) din Legea nr. 115-F3);
- la demiterea unui cetățean al Republicii Belarus înainte de expirarea a șase luni de la data încheierii acordului, o recalculare se va face automat la cote de impozitare pe venit de 30% (pe baza documentelor: Acord între Republica din Belarus și Federația Rusă; articolul 207 din Codul fiscal al Federației Ruse; Acordul privind Uniunea Economică Eurasiatică, articolul 73).
Despre avantajele și dezavantajele de a lucra în Rusia
Angajarea unui belarus pentru a lucra în Federația Rusă în 2020 este un subiect extrem de relevant pentru mulți angajatori ruși. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, nu este mai dificil să se aplice pentru un belarus decât un cetățean al Rusiei, dar capacitatea sa de muncă este adesea de câteva ori mai mare. O astfel de diligență se poate datora fricii cetățenilor din Belarus de a pierde un loc de muncă profitabil și mai bine plătit decât în \u200b\u200bpatria lor.
De asemenea, angajatorul nu trebuie să-și facă griji cu privire la obținerea unui TIN pentru bielorușii care lucrează în Rusia: un cetățean străin poate contacta el însuși serviciul corespunzător pentru a obține un număr de identificare fiscală.
Pentru lucrătorii bielorusi înșiși, principalele avantaje ale muncii în Rusia sunt o rată bine plătită și o serie de alte condiții destul de favorabile:
- impozit pe venit mic;
- înregistrare rapidă;
- nu este nevoie să cumpărați un brevet pentru un loc de muncă;
- minim de documente pentru încheierea unui contract de muncă;
- capacitatea de a utiliza drepturile naționale atunci când lucrează ca șofer;
- primirea de plăți de la asigurările sociale de stat, la fel ca la cetățenii Federației Ruse (asistență la nașterea și adoptarea unui copil, mame singure, familii cu venituri mici, pentru înmormântare, compensare pentru un accident de muncă, indemnizații de șomaj);
- posibilitatea de a deschide conturi curente sau de depozit, carduri de debit în băncile rusești.
Dintre neajunsuri, cetățenii Republicii Belarus observă adesea dificultăți:
- atunci când cauți o companie decentă, adică una care își îndeplinește promisiunile de salarii și condiții de muncă;
- când lucrați pe bază de rotație (ceea ce înseamnă condiții de viață și de muncă nu destul de ușoare);
- la.
Lucrul în Rusia pentru bieloruși este o întreprindere destul de tentantă și profitabilă, dovadă fiind afluxul anual masiv al țării lor - aproximativ 200-300 de mii de migranți pe an.
Cum să găsiți un loc de muncă în Rusia pentru un migrant: Video
Ar putea fi util să citiți:
- Instrucțiuni tipice pentru un operator, un operator de ascensor pentru a întreține ascensoare;
- Descrierea postului șefului departamentului de proiectare și aprobare Descrierea postului directorului pentru elaborarea documentației de proiect;
- Cine este o strângere de fonduri: un scurt ghid al profesiei Străduiți pentru inovație și schimbare constantă;
- Memorie utilă către Asistent;
- Director interimar într-o instituție bugetară Pozițiile din organizație sunt;
- Ce este un salariu oficial și diferența acestuia față de tariful tarifar;
- Demiterea CEO-ului într-o zi liberă;
- Descrierea postului șefului biroului de trecere;