Care este meseria unui manager financiar. Director financiar. Cerințe pentru cunoștințele și calificările unui manager financiar

Un manager financiar este o persoană care gestionează banii unei întreprinderi. Calitatea lucrării sale depinde în mare măsură de cerc sarcinile de serviciu pe care o execută. Să aruncăm o privire mai atentă la asta.

Ce face un manager financiar?

Mai devreme mari intreprinderi problema contabila Bani s-a ocupat exclusiv de contabilitate. Cu toate acestea, angajații acestui departament, de fapt, au reacționat doar la acele modificări ale activelor și pasivelor întreprinderii care au avut loc deja. Ei nu au influențat luarea deciziilor și nu au fost implicați în management sau management.

Este clar că într-o companie mică este suficient ca deciziile financiare importante să fie elaborate și luate de manager. Cu toate acestea, pe măsură ce compania se dezvoltă și crește, această muncă va deveni din ce în ce mai dificilă. Prin urmare, responsabilitățile managementului financiar trebuie delegate unui angajat separat. Și aici nu poți greși și impune responsabilități de management financiar pentru un contabil.

Dar de ce nu un contabil? La urma urmei, el lucrează și cu finanțele, le ține evidența. De ce ai nevoie de încă o persoană în personal? Răspunsul este simplu. Contabilul însumează rezultatele companiei. Folosește numere și date din trecut. Iar managerul financiar se uită spre viitor. Planifică activități, analizează date de piață, ... Aceasta este o diferență critică și este important să o înțelegem pentru a nu-l forța pe contabil să se angajeze în activități neobișnuite pentru el.

Deci, este un manager financiar care face ce? De fapt, aceasta este o poziție care prevede munca pentru creșterea veniturilor companiei, profitabilitatea, minimizarea costurilor și creșterea valorii companiei. El ia decizii în condiții de incertitudine și risc, alegând cele mai promițătoare opțiuni. Iar contabilul trebuie să țină o numărătoare strictă, reflectând cât mai exact starea de lucruri din companie.

Descrierea postului de manager financiar

Adesea, fișa postului este introdusă în întreprindere pentru prima dată. Și atunci când îl compilați, este important să delimitați clar zona de responsabilitate a viitorului manager. Este necesar să se excludă situațiile în care o problemă poate fi în zona de interes a contabilului și a managerului financiar. Poate provoca conflicte. interese profesionaleși complică munca întreprinderii.

În plus, fișa postului unui manager financiar rezolvă următoarele sarcini:

  • denotă clar gama de activități și sarcini atribuite angajatului;
  • indică un loc în ierarhia serviciului, căruia îi este subordonat, cine îi este subordonat;
  • definește aria de responsabilitate a angajatului pentru implementarea sarcinilor atribuite;
  • denotă îndatoririle angajatului, precum și drepturile și atribuțiile acestuia - de a face întrebări altor divizii ale companiei, de a solicita și primi informații etc. .

Descrierea postului de manager financiar

Legislația nu reglementează componența și conținutul instrucțiunii. Dar trebuie să includă drepturile și responsabilitățile unui manager financiar. Următoarea structură a documentului poate fi luată ca exemplu:

  1. Dispoziții generale. Aici sunt indicate Informații generale despre companie, despre post, de asemenea Cerințe generale către solicitantul pentru post.
  2. Responsabilitatile functionale ale managerului financiar. Cu cât această secțiune este mai detaliată, cu atât va fi mai ușor să identifici gama de acțiuni efectuate de manager. Aceasta este ceea ce face managerul financiar în întreprindere.
  3. Drepturile unui angajat care i se acordă pentru a-și îndeplini munca. Un manager financiar ar trebui să aibă dreptul de a solicita informații de profil de la departamente, precum și de a încheia contracte, de a aplica un sigiliu și o semnătură în cadrul competenței sale.
  4. Responsabilitatea părților. Aceasta este o secțiune standard care informează suplimentar angajatul despre măsurile de responsabilitate pe care le poartă în cadrul activităților sale - de la disciplinar la administrativ şi penal. Aceste norme trebuie să respecte legile Federației Ruse și să nu le înlocuiască.
  5. Condiții de muncă, precum și un loc pentru a marca că instrucțiunea a fost aprobată, precum și un loc pentru a semna că angajatul este familiarizat cu textul.

Manager financiar și responsabilități ale postului

Poate cea mai importantă secțiune din Descrierea postului- sarcinile unui manager financiar. Fiecare companie trebuie să țină cont de specificul activităților sale pentru a întocmi cele mai precise și clare instrucțiuni ținând cont de aceste activități. În caz contrar, dacă acestea sunt cerințe vagi, performanța managerului va scădea.

Ce ar trebui să știe un manager financiar? Responsabilitățile sale includ

  • , fluxurile sale pentru a maximiza profitul, inclusiv ;
  • dezvoltarea relaţiilor cu instituţiile de credit şi altele institutii financiare pentru implementarea programelor comune de investiții și strângere de fonduri ( );
  • analiza si auditarea tuturor aspectelor financiare ale activitatilor firmei - riscuri, pierderi, profitabilitate, starea curenta, precum si planificarea activitatilor de investitii si productie, bugetarea acestor planuri;
  • munca la elaborarea politicii de prețuri a companiei, controlul costurilor și tarifelor interne ale întreprinderii, controlul solvabilității și disciplina financiară generală;
  • întocmirea rapoartelor privind starea financiara companii, participarea la planificarea activităților companiei, furnizarea de rapoarte analitice pentru conducerea întreprinderii, participarea la pregătirea și implementarea planului de investiții.

Această listă nu este exhaustivă. La acesta pot fi adăugate și alte funcții ale managerului financiar.

Cunoștințe și calificări

Un manager financiar sau un executiv combină două domenii principale de lucru, care trebuie înțelese. Aceasta este de fapt activitate financiară și management. Specialistul trebuie să aibă competențe în aceste domenii pentru a răspunde pe deplin nevoilor organizației.

De obicei, managerului financiar sunt impuse următoarele cerințe:

  1. Abilități și experiență analitică încrezătoare piețele financiare, riscuri, elaborarea strategiilor de investitii.
  2. Cunoașterea legislației în domeniul activităților economice, financiare și de producție ale companiei.
  3. Înțelegerea contabilității.
  4. Abilitatea de a lucra cu titluri de valoare, credit și alte organizații pentru a atrage finanțare pentru întreprindere.
  5. Organizarea și efectuarea auditului financiar la întreprindere .

De asemenea, este important ca managerul financiar să aibă cunoștințe de Excel și 1C - principalele instrumente de lucru care sunt necesare pentru analiza raportării, dezvoltării. modele financiare etc. Toate aceste cunoștințe pot fi obținute în ... Impreuna cu .

Anterior, candidații pentru funcția de manager financiar erau obligați să aibă studii superioare în economie. Recent, însă, aceste cerințe au fost relaxate în direcția abilităților organizatorice.

- un document care definește drepturile, obligațiile și statutul acestui specialist în cadrul companiei. De asemenea, instrucțiunea determină subordonarea și cerințele pentru acest angajat. Să ne dăm seama ce este exact un astfel de document și cum este întocmit.

Ce este un manager financiar?

Economia modernă se dezvoltă atât de rapid încât apar constant noi profesii și poziții, despre care nimeni nu a auzit până acum. Exact asta ii apartine profesia de manager financiar. Ce face acest specialist?

În practică, cuvântul „manager” este înțeles ca o persoană angajată într-una dintre domeniile managementului (managementul unui anumit domeniu de activitate), creșterea profiturilor în acesta și reducerea costurilor. Astfel, un manager financiar este o persoană care este implicată în gestionarea fluxurilor de numerar care se deplasează în cadrul firmei, precum și între aceasta și partenerii contractuali.

Mai mult, funcția de manager financiar este introdusă doar la întreprinderile mari. V firme mici sarcinile de gestiune financiară sunt rezolvate în comun de șeful societății și de contabilul-șef, căruia îi sunt încredințate funcții de control. În companiile mari management financiar adesea este implicat un departament special, departament sau altă subdiviziune din cadrul structurii interne. În cazul în care crearea unei astfel de unități este imposibilă, managerul poate acționa ca un angajat care raportează direct către CEO(în acest caz, managerul financiar este adesea denumit director financiar).

Cu toate acestea cerințe uniforme legea nu prevede titlul unei astfel de funcții și nici nu a fost dezvoltată o practică comună pentru toate firmele care își desfășoară activitatea în sectorul financiar. Totuși, determinarea locului managerului financiar în structura companiei este extrem de importantă, prin urmare este foarte de dorit să afișați aceste informații în fișa postului - un document care definește drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui angajat.

Rolul fișei postului unui manager financiar

Descrierea postuluidirector financiar nu se aplică documentelor care sunt întotdeauna cerute de lege. Un astfel de document este însă extrem de util, deoarece în majoritatea cazurilor se întocmește la acele întreprinderi în care se introduce funcția de manager financiar. Avantajele unei astfel de instrucțiuni sunt următoarele:

Nu-ți cunoști drepturile?

  1. Face posibilă delimitarea clară a responsabilităților managerului financiar și ale altor angajați care lucrează în domenii conexe. De exemplu, se poate observa o suprapunere parțială între îndatoririle unui manager financiar și ale unui contabil - și tocmai instrucțiunea vă permite să determinați în mod specific care dintre ele și cum va acționa în diferite situații.
  2. Acesta permite angajatului să știe clar ce anume este obligat să facă. Acest lucru îi permite să se concentreze în mod clar pe responsabilități specifice și să înțeleagă ce cerințe de management pot fi nerezonabile. De asemenea, îmbunătățește gestionabilitatea companiei, deoarece administrația știe exact ce și de la cine să ceară.
  3. Instrucțiunea vă permite să judecați în mod obiectiv calitatea muncii angajatului. Dacă nu face față responsabilităților enumerate în acest document, aceasta poate deveni baza aplicării măsurilor disciplinare (mustrare, privare de premiu etc.). De asemenea, în cazul unui litigiu între un angajat și o companie pe probleme legate de justificarea concedierii, instanțele impun depunerea unei fișe a postului. Dacă nu este disponibil, poate fi o problemă serioasă pentru companie.

În plus, fișa postului definește:

  • în ce loc ocupă managerul structura generala companiile la care raportează și pe care le poate conduce;
  • care este competența sa, care sunt cerințele pentru o persoană care aplică pentru acest post;
  • cu ce drepturi este înzestrat;
  • exact ce și în ce cazuri poartă răspunderea în conformitate cu legislația și regulamentele interne ale întreprinderii.

Structura fișei postului unui manager financiar

Legea nu stabilește cerințe obligatorii privind modul în care ar trebui să arate fișa postului unui manager financiar și din ce părți ar trebui să conțină. Cu toate acestea, există reguli, de care ar trebui să se ghideze atunci când se elaborează acest tip de documente. Acestea includ, în special:

  1. Caietul de referință al posturilor (KSD), adoptat de Ministerul Muncii al Federației Ruse în 1998. În 2003, a fost completată cu o fișă a postului CFO care poate fi folosită ca bază pentru instrucțiuni pentru manager, cu modificarea că acesta nu poate acționa ca unul dintre directori.
  2. GOST pentru munca de birou. Acestea se referă doar la înregistrarea externă a documentelor, cu toate acestea, pot fi importante în pregătirea oricărui act intern al întreprinderii, inclusiv fișa postului. De exemplu, GOST R 7.0.8-2013, privind munca de birou și arhivare, oferă definiții ale termenilor utilizați în fluxul de documente; GOST R 6.30-2003 descrie regulile privind plasarea ștampilei și alte detalii, forme de documentare etc. Toate aceste informații vă vor permite să pregătiți corect fișa postului.

De obicei, fișa postului unui manager financiar este structurată după cum urmează:

  1. Dispoziții generale. Aici se fixează cărei categorii îi aparține managerul financiar dintr-o anumită organizație (poate fi atât specialist, cât și lider dacă are subordonați), cui raportează, cine este numit și eliberat din funcție. Dacă este necesar, se mai prescrie aici ce calificări trebuie să aibă pentru post (educație, experiență în muncă, cunoaștere a reglementărilor specifice etc.).
  2. Responsabilitățile atribuite acestui angajat. Ele vor fi descrise mai detaliat mai jos.
  3. Drepturile angajaților. În ceea ce privește managerul financiar, se solicită să se indice cel puțin dreptul de a semna documentele relevante, dreptul de a coresponde cu diviziile/sucursalele companiei și organizațiile terțe, dreptul de a solicita și primi informații necesare muncii. .
  4. Responsabilitatea persoanei care ocupă această funcție. De obicei, se indică că managerul poartă răspunderea disciplinară pentru nerespectarea ordinelor conducerii, precum și răspunderea civilă, administrativă și penală în cazurile prevăzute de legislația rusă.

Responsabilitatile managerului financiar

Responsabilitățile sunt partea principală a oricărei fișe de post. Instrucțiunile pentru managerul financiar nu fac excepție. Lista exactă de responsabilități va depinde de zona în care își desfășoară activitatea compania, deoarece activitățile, de exemplu, ale managerului financiar al unei bănci și ale managerului financiar al unei companii de producție diferă destul de semnificativ. Cu toate acestea, există câteva puncte comune:

  • managementul finanțelor companiei axat pe rentabilizarea acestora;
  • elaborarea de planuri, prognoze și bugete în diverse domenii ale întreprinderii;
  • control pentru capital de lucruși accelerarea cifrei de afaceri a acestora;
  • managementul capitalului organizației și luarea de măsuri menite să crească prețul acesteia;
  • analiza starii economice a organizatiei, rezultatele obtinute, audit;
  • asigurarea solvabilității și creșterea profitabilității întreprinderii;
  • control pentru disciplina financiarași utilizarea direcționată a fondurilor;
  • dezvoltarea metodelor de reglementare a componentei financiare a întreprinderii (alocarea costurilor, stabilirea prețurilor și tarifelor etc.);
  • Control Bunuri financiare companii;
  • căutarea surselor suplimentare de finanțare necesare activităților organizației, precum și analiza riscurilor asociate și pierderilor potențiale;
  • consultarea conducerii cu privire la finanțarea activităților de producție (dacă există);
  • stabilirea și menținerea legăturilor de afaceri cu instituțiile financiare care finanțează activitatea întreprinderii;
  • intocmirea, impreuna cu contabilii, a documentelor pentru toate platile societatii;
  • implementarea politicii de investiții a organizației;
  • analiza și evaluarea cât de eficient a investit întreprinderea;
  • calculul profitului și pierderii așteptate din funcționarea întreprinderii;
  • participarea la distribuirea profitului primit, ținând cont de planurile pregătite anterior;
  • optimizarea impozitelor și a altor plăți către bugetele de stat, municipii, precum și la fonduri extrabugetare;
  • intocmirea de rapoarte pentru conducerea si fondatorii (actionarii) intreprinderii cu privire la situatia financiara a acesteia;
  • consultarea conducerii companiei pe probleme financiare actuale.

Dacă este necesar, această listă poate fi extinsă.

Cerințe pentru cunoștințele și calificările unui manager financiar

La fel de importantă este și secțiunea din fișa postului dedicată descrierii cerințelor care se aplică candidatului pentru post. În ceea ce privește managerul financiar, atunci când dezvoltați această secțiune, vă puteți baza pe prevederile KSD, deoarece există cerințe specificate care se aplică în mod egal și CFO, și către directorul financiar.

În special, managerul financiar ar trebui să știe:

  • reglementări care reglementează financiar, economic și activitati de productie companii;
  • norme si metodologii utilizate in domeniul contabilitatii si managementului financiar;
  • cel puțin bazele dreptului civil, financiar, fiscal și comercial;
  • specializarea şi structura organizationala companii;
  • metode utilizate pentru analiză activitati financiare, piețele, riscurile și planificarea în acest domeniu;
  • procedura de încheiere a contractelor în domeniul muncii firmei;
  • procedura de încheiere și executare a contractelor de împrumut, metode de investiții;
  • procedura de lucru cu valorile mobiliare;
  • procedura de organizare a unui audit;
  • legislația referitoare la lucrarea în sine și protecția acesteia.

KSD, ca cerință de calificare, indică, de asemenea, nevoia de studii economice superioare și experiență de lucru în domeniul financiar sau contabil de cel puțin 5 ani. Cu toate acestea, normele KSD sunt doar consultative, prin urmare angajatorul are dreptul de a stabili cerințe în mod independent.

Cum este elaborată și aplicată fișa postului?

Procedura de elaborare și aplicare a instrucțiunilor pentru un manager financiar este următoarea:

  1. Șeful companiei emite un ordin pentru întocmirea documentului relevant. Dacă este necesar, numește o comisie care va pregăti instrucțiunea, sau o anumită persoană cu experiența necesară pentru a o întocmi.
  2. Un proiect de text este în curs de pregătire. În cazul în care comisia de instruire include reprezentanți ai personalului sau serviciului juridic, aceștia sunt direct implicați în pregătire, dar dacă nu sunt acolo, proiectul este coordonat cu departamentele relevante ale companiei.
  3. Documentul întocmit este aprobat de șeful companiei.
  4. Managerul ajunge să-l cunoască sub semnătură.

Dacă este necesar, o copie a instrucțiunii finalizate este predată angajatului.

Program de lucru: normă întreagă
Educatie inalta
Experienta de la 2 ani

Managementul proiectelor de leasing Verificare situațiile financiareși documente legale Chiriaș Întocmirea și trimiterea cererii de închiriere spre apreciere Întocmirea contractelor, add. acorduri, acte privind tranzactiile de leasing Creare si intretinere... parteneriate cu companii de leasing Monitorizarea graficelor de plată a leasingului Construirea de relații cu managerii și managementul companiilor de leasing. Evaluarea calității activelor instituțiilor de credit, inclusiv evaluarea riscului de credit Pregătirea trimestrială a monitorizării pentru bănci pe liniile de credit deschise (transcrieri și referințe la bilanț, colectare referințe de la băncile care deservesc) Interacțiunea cu instituțiile de credit privind finanțarea activităților companiei , intocmirea tuturor documentatiei necesare, situatii financiare, documente financiare pentru banci la creditarea si emiterea de garantii bancare si alte produse bancare, analiza acestora Analiza si prelucrarea indicatorilor financiari pentru depunerea documentelor la banca in cadrul monitorizarii (trimestriala si lunara), control financiar Evaluarea factorilor care influențează decizia de a furniza produse de credit Controlul asupra îndeplinirii obligațiilor de credit ale companiei Monitorizarea primirii fondurilor de la clienți, controlul conturilor de încasat Implementarea bugetului pe baza 1C Participarea la optimizarea proceselor contabile existente ale formarea companiei rapoarte de monitorizare financiară pentru conducere (întocmirea fluxului de numerar săptămânal) Executarea instrucțiunilor de la conducere Companie de transport Visul lui Logist funcționează de mulți ani piata ruseasca transport prin frigidere și izoterme. Efectuăm rute în mod continuu în Moscova și regiunea Moscovei, precum și în regiunile din apropiere, inclusiv Vladimir, Ryazan, Kaluga, Yaroslavl etc. Transportam alimente, medicamente, flori si alte bunuri care necesita mentinerea unui regim de temperatura constanta, cu respectarea tuturor standardelor sanitare. Desigur, în segment servicii de transport există multe companii care oferă o abordare integrată pentru clienți în implementarea sarcinilor de transport. Nu ne sperie, dimpotrivă! Știm să lucrăm și suntem pregătiți să lucrăm în cadrul unui profesionist competitie perfecta... Ne concentrăm pe nevoile clientului, concentrați pe obținerea la maximum performanta ridicata, rezolvam sarcini imposibile, avem cunostinte de specialitate in domeniul serviciilor de transport, astfel ca liderii de piata ne au incredere in marfa lor. Creștem și ne dezvoltăm rapid pe piața internă rusă pentru furnizarea de servicii de transport, portofoliul nostru de proiecte se extinde, dorim să acceptăm în echipa noastră un specialist care este gata să dezvolte cu adevărat un proiect și să lucreze activ. Vrem să vedem ce e mai bun în echipa noastră!!! Condițiile noastre: PERSPECTIVA DE CREȘTERE A CARIEREI Sistem de plată: salariu + componentă motivațională (bonusuri și bonusuri) Înregistrare în personalul companiei în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse Corporate conexiune mobilă Lucrul într-o echipă prietenoasă strânsă PROCEDURA DE LUARE A DECIZIILOR: Prețuim timpul tău și al nostru, prin urmare, atunci când luăm decizii, ne concentrăm pe cele mai constructive și productive una sau două întâlniri (cunoștință + evaluarea abilităților profesionale); Luăm o decizie în 3-5 zile; Salariu bazat pe rezultatele interviului, propunerea este exprimată la luarea unei decizii; Înregistrarea și începerea lucrului sunt posibile a doua zi după luarea deciziei. Educatie inaltaîn domeniul economic sau contabilitate financiara; Cunoașterea procesului de bugetare, principii contabilitate de gestiune; Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații; Cunoștințe excelente de MS Excel (tabele pivot, formule) și 1C; Utilizator de PC sigur, abilități de lucru cu echipamente de birou. COMPETENȚE PERSONALE ȘI DE AFACERI: responsabilitate, disponibilitate de a arăta rezultatul muncii (NU PROCES!) Gândire analitică, carisma personală, farmec și optimism, rezistență la stres, nivel înalt motivație intrinsecă, loialitate față de companie, abilități puternice de comunicare, mobilitate, străduință pentru dezvoltare profesională, inițiativă, abilități de comunicare, orientare către client, creativitate.

Dezvoltarea rapidă a pieței a dus la apariția multor profesii necunoscute anterior. O direcție specială în activitatea multor companii a devenit metode de management în care sunt afectate toate domeniile de activitate. În funcție de funcțiile atribuite, un astfel de angajat poate îndeplini diverse sarcini. De exemplu, controlul și organizarea vânzărilor sau managementul financiar.

Relațiile economice presupun gestionarea capitalului și a altor fonduri ale companiei. Extinderea afacerii a dus la o cerere de specialiști care să se ocupe cu profesionalism de afacerile financiare și să își desfășoare contabilitatea corectă.

Un manager financiar este un manager care combină un contabil și un specialist care deține în același timp situația pieței. El îndrumă ca eficiența utilizării lor să devină și mai mare, iar obiectivele companiei să fie atinse în cel mai scurt timp posibil.

Manager financiar - o persoană care raportează directorului financiar

Această poziție presupune îndeplinirea mai multor funcții. În primul rând, este realizarea unui echilibru între material și resurse financiareîn procesul de rotaţie a capitalului. În al doilea rând, este o funcție de distribuție, care implică direcția corectă flux de fonduri... Este, de asemenea, despre crearea de fonduri și utilizarea competentă a fondurilor acestora. Ultima funcție este controlul asupra tuturor resurselor financiare și compararea profitului primit cu rezultatul așteptat.

Sarcina principală pe care o îndeplinește un manager financiar este de a maximiza profiturile cu costuri de producție minime. De asemenea, trebuie să se restructureze pentru a asigura un echilibru rezonabil.

Responsabilitățile unui manager financiar includ găsirea surselor din activități conexe, din vânzarea de tipuri neutilizate de proprietăți, investiții pe termen lung și active fixe.

Acesta trebuie să fie revizuit în funcție de mediul de piață pentru a crește veniturile din vânzări. De asemenea, este responsabil pentru îmbunătățirea relațiilor financiare cu filialele.

Dacă compania este mare, atunci personalul său are un grup de oameni care sunt implicați în sarcina inițială pe care o îndeplinește managerul financiar, este de a construi o structură organizatorică care să vă permită să alocați și să controlați eficient fondurile.

El este obligat să identifice amploarea nevoii companiei de injecții financiare. Se încurajează căutarea surselor alternative de fonduri și dezvoltarea acestora cu obținerea rezultatului final.

Managerul financiar ar trebui să fie întotdeauna la curent cu situația actuală a pieței. Acesta controlează fluctuațiile cererii și ofertei, precum și nivelul prețurilor.

De aceea o persoană care aplică pentru această poziție trebuie să fie sociabilă, educată din punct de vedere economic, curios, luptă spre auto-îmbunătățire. El este obligat să navigheze perfect în structura pieței și a finanțelor. Bunăstarea și prosperitatea oricărei companii depind de munca sa.

În scopurile prioritare ale oricărei companii, ar trebui să existe un punct, a cărui esență este buna guvernare resurse. Depinde mult de strategia aleasă de firmă. Aceasta poate influența formarea principiilor managementului fluxului de numerar, precum și determinarea relației care s-a dezvoltat între diferite entități de afaceri. Și în această recenzie, vom încerca să luăm în considerare ce este o astfel de specialitate ca manager financiar.

Cine poate influența funcționarea eficientă a companiei?

Contabilitatea, controlul, alocarea resurselor și alte funcții similare sunt atribuite departamentului economic. Angajații săi sunt responsabili pentru implementarea corectă a politicii întreprinderii relevante. Aceștia sunt obligați să creeze condiții care să faciliteze funcționarea eficientă a companiei. Un manager financiar trebuie să rezolve o varietate de sarcini, dintre care pot fi multe. Dintre acestea, merită evidențiate doar pe cele cu care angajatul va trebui să se confrunte cel mai des.

Principalele sarcini pe care ar trebui să le rezolve un specialist

Deci, ce sarcini trebuie rezolvate?

  1. Este necesar să găsiți opțiunile pentru cel mai mult utilizare eficientă resurse valabile.
  2. Este necesar să se optimizeze fluxul de numerar și să se minimizeze posibilele riscuri.
  3. Este necesar să se evalueze corect capacitățile potențiale ale întreprinderii.
  4. Ar trebui căutate soluții care să ajute la atingerea stabilității economice.
  5. Trebuie să planificați și să controlați costurile.
  6. Un specialist trebuie să lucreze cu clienții.

De asemenea, este necesar să se rezolve problemele organizatorice. Funcțiile managerului financiar ar trebui să includă participarea la procesul bugetar și asigurarea funcționării trezoreriei. Activitățile unui specialist implică control asupra activitati economice, analiza fluxurilor de numerar, cercetarea posibilităților de utilizare a diverselor instrumente în cadrul politicii companiei.

Atribuții simple care trebuie îndeplinite de un angajat

Ce mai poți spune despre o astfel de specialitate ca manager financiar? Atribuțiile acestui angajat sunt destul de extinse. Doar cele mai importante dintre ele pot fi identificate.

  1. El trebuie să analizeze bilanţul.
  2. El este obligat să înțeleagă raportarea (contabilă, operațională și statică).
  3. Trebuie să verifice informațiile financiare.
  4. Ce altceva ar trebui să facă un manager financiar? Atribuțiile acestui angajat includ analiza rezultatelor activităților de producție, comerț și financiare.
  5. Acesta ar trebui să analizeze și să evalueze eficiența economică inerentă măsurilor privind investirea banilor.
  6. Salariatul este obligat să exercite controlul asupra mișcării fluxurilor de numerar.
  7. El trebuie să prezică rezultatul investiției de bani, evaluând și luând decizii finale.
  8. Responsabilitățile sale includ dezvoltarea de programe pentru utilizarea resurselor financiare.
  9. El ar trebui să întocmească planuri financiare, rapoarte privind utilizarea resurselor și realizarea indicatorilor.
  10. Este obligat să întocmească documentație privind probleme financiare pentru depunere la organizații bancare, fiscale.
  11. Funcțiile sale includ monitorizarea realizării indicatorilor inerenți plan financiarși programe pentru utilizarea eficientă a resurselor.

Responsabilități mai complexe

Activitatea unui manager financiar presupune implementarea unor responsabilități mai complexe. Acestea sunt după cum urmează:

  1. Specialistul trebuie să se ocupe de formarea politicii monetare.
  2. El este obligat să presteze activități valutare.
  3. Responsabilitățile sale includ dezvoltarea unei strategii, precum și participarea la formarea planurilor de afaceri.
  4. El trebuie să se ocupe de asigurarea de risc financiar.
  5. Este obligat să efectueze operațiuni de gaj, încredere și leasing.
  6. Specialistul trebuie să analizeze activitățile financiare și economice ale companiei, ținând cont de condițiile pieței.

Subtilități de luat în considerare

Ce alte nuanțe ar trebui să țină cont de asemenea lucrări? Manager financiar la stadiul prezent trebuie să se poată adapta la condiții Mediul extern care sunt capabile să se schimbe rapid. În același timp, trebuie să dezvolte rapid o strategie de întreprindere.

Ce ar trebui să ia în considerare un manager financiar? Managementul de natură strategică este strâns legat de procesul de elaborare a unui curs pe termen lung pentru dezvoltarea companiei, precum și de implementarea acestuia, prin utilizarea acestor planuri de afaceri.

În funcție de dimensiunea prin care este caracterizată compania, precum și de ce obiective îi sunt inerente, funcțiile și sarcinile de mai sus ale managerului financiar pot fi modificate, detaliate sau extinse. De exemplu, politica investițională poate afecta nu numai implementarea investițiilor monetare. Poate însemna și investiții în capitalul autorizat altă companie sau lansarea propriei sale hârtii valoroase... Fondurile din plasarea lor ar trebui utilizate în cel mai bun mod posibil.

Utilizarea instrumentelor software pentru a rezolva probleme

Un manager financiar trebuie să folosească o varietate de instrumente în munca sa. Procesul, care implică contabilitate și control, este destul de complex și responsabil. Un specialist nu poate greși, deoarece este angajat în managementul activelor întreprinderii. Pentru a imbunatati calitatea, precum si pentru a sistematiza cat mai mult procesele, compania implementeaza tot felul de programe cu functionalitate larga. Această abordare vă permite să optimizați costurile cu forța de muncă și timp, crescând eficiența. În consecință, activitățile unui astfel de specialist ca manager financiar sunt simplificate.

Puncte cheie privind descrierea postului

Ce ar trebui să includă fișa postului angajatului? Trebuie să reflecte absolut toate responsabilitățile care vor fi atribuite unui specialist. În plus, trebuie să țină cont de competențele cu care va fi învestit managerul financiar. Acest lucru îl va ajuta să-și înțeleagă drepturile. În consecință, în viitor, el va putea să își implementeze activitățile mai eficient, în deplină conformitate cu prevederile instrucțiunii.

Elaborarea fișelor de post are loc ținând cont de particularitățile activităților specialiștilor din anumite companii. Cu toate acestea, există și parametri similari.

  1. Dispoziții de bază.
  2. Cerințe pentru nivelul de calificare.
  3. Responsabilitati.
  4. Criterii de evaluare a calitatii sarcinilor efectuate.
  5. Drepturile angajaților.
  6. Puterile și responsabilitățile atribuite liderului.
  7. Responsabilitatea specialistului.

Elementele trebuie descrise clar și complet.

Atunci când se elaborează o fișă a postului, este necesar să se prescrie în mod clar și complet toate prevederile. Această abordare nu va permite angajaților companiei să abordeze iresponsabil soluția sarcinilor atribuite. În plus, pe baza prevederilor instrucțiunilor, managerul financiar va putea organiza mai sistematic procesul de muncă, folosindu-și în același timp drepturile și puterile în mod mai productiv.

Daca fisa postului este intocmita cu calitate superioara, atunci specialistul in recrutare va putea ocupa in cel mai eficient mod posturile vacante. Acesta va evalua CV-ul, ghidat de prevederile fisei postului. Folosind această abordare, puteți găsi nu doar un manager financiar profesionist, ci și alți specialiști, indiferent de specializarea lor.

Concluzie

În această prezentare generală, au fost luate în considerare principalele sarcini, roluri și responsabilități care sunt atribuite unui manager financiar. Cu toate acestea, trebuie înțeles că acestea sunt doar informații generale și multe vor depinde de o anumită companie, de dimensiunea și specializarea acesteia.

 

Ar putea fi util să citiți: