Cerințe de protecție a muncii pentru lucrătorii de birou. Cum se elaborează instrucțiuni de protecție a muncii pentru lucrătorii de birou. Protecția muncii în birou: cerințe și principii de bază

Societate cu răspundere limitată "__________"

Comandă nu. _________

Ekaterinburg Din „___” __________ 20 ___

Despre organizarea muncii privind protecția și securitatea muncii angajati de birou.

Pentru a crea condiții de muncă sănătoase și sigure, în conformitate cu „Fundamentele Legislației Federația Rusă privind protecția muncii”.

EU COMAND:

Să aprobe și să pună în aplicare din __.__.__ instrucțiunile de protecție și siguranță a muncii pentru angajații de birou ai Companiei „__________”

1. Către șeful Subdiviziunii Inițialele numelui de familie pentru a conduce un briefing introductiv al tuturor noilor angajați.
2. Pentru șeful Subdiviziunii Inițialele Prenumelui ține un registru al briefing-urilor introductive.

Controlul asupra executării ordinului de încredinţat Şefului Subdiviziunii Prenumele Iniţiale

Director general __________

Aplicație

La Ordinul din data de ___.__._______

Instructiuni de protectie si securitate a muncii pentru angajatii de birou ai Companiei „__________”.

1. Cerințe generale Securitate.

2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului

3. Cerințe de siguranță în timpul lucrului

4. Cerințe de siguranță în situații de urgență

5. Cerințe de siguranță la sfârșitul lucrului

1. Cerințe generale de siguranță

1.1. Domeniul de aplicare al instrucțiunii.

Prezenta Instrucțiune definește cerințele de protecție a muncii pentru angajații de birou ai ___________ SRL (denumiti în continuare angajații Companiei).

1.2. Cerințe pentru angajații Companiei și instruire.

1.2.1. Angajații care vin să lucreze la _________ LLC pentru prima dată și din nou au voie să lucreze independent numai după ce au trecut briefing-ul introductiv privind protecția și siguranța muncii în birou.

1.2.2. Fiecare informare a angajaților Companiei ar trebui să se încheie cu o verificare obligatorie a stăpânirii acesteia.

1.2.3. Toate tipurile de briefinguri trebuie să fie înregistrate în jurnalele de informare cu semnăturile obligatorii ale destinatarului și ale instructorului.

1.2.4. Fiecare angajat al Companiei are nevoie de:

• cunoașteți locul de depozitare a trusei medicale;
• să poată acţiona corect când de urgență.

1.3. Factori de producție periculoși și nocivi.

Munca angajaților Companiei poate fi însoțită de următoarele periculoase și dăunătoare factori de producţie:

1.3.1. lucru pe computere personale - activitate motrică limitată, monotonie și stres vizual semnificativ;

1.3.2. lucrul cu aparate electrice (dispozitive de iluminat, Aparate, imprimantă, scaner și alte tipuri de echipamente de birou) - o valoare crescută de tensiune a circuitului electric;

1.3.3. munca în afara organizației (în drum spre locul călătoriei de afaceri și înapoi) - mașini în mișcare (mașini și alte tipuri de transport), starea nesatisfăcătoare a suprafeței drumului (gheață, nereguli ale drumului etc.)

1.4. Cerințe pentru locurile de muncă și echipamentele locurilor de muncă.

1.4.1. Spațiile destinate găzduirii locurilor de muncă dotate cu calculatoare personale trebuie să fie echipate cu dispozitive de protecție solară (jaluzele, perdele etc.).

1.4.2. Toate camerele cu calculatoare personale ar trebui să aibă iluminat natural și artificial.

1.4.4. Pentru a combate praful din aer, este necesar să se efectueze curățarea umedă și ventilarea regulată a încăperii.

1.4.5. Locul de muncă trebuie să includă: masă de lucru, scaun (scaun) cu scaun reglabil în înălțime.

1.5. Responsabilitatea angajatilor Companiei.

Angajații companiei sunt responsabili în conformitate cu legislatia actuala pentru respectarea cerințelor Instrucțiunii, vătămări profesionale și accidente survenite din vina acestora.

1. 2. Cerințe de siguranță înainte de a începe lucrul

Înainte de a începe munca, angajatul trebuie să:

2.1. Sosiți la locul de muncă în avans pentru a evita graba și, ca urmare, căderile și rănile, în timp ce:

• nu urcați sau coborâți scările;
• nu vă așezați și nu vă sprijiniți de garduri și obiecte aleatorii;
• acordați atenție semnelor, semnalelor de siguranță și respectați cerințele acestora;
• nu începeți munca sub influența alcoolului sau a drogurilor.

2.2. Inspecta la locul de muncăși echipamente. Eliminați toate elementele inutile.

2.3. Îndepărtați praful de pe ecranul de afișare al unui computer personal. Reglați înălțimea și unghiul ecranului.

2.4. Reglați înălțimea scaunului. Verificați starea de sănătate a echipamentului.

2.5. Informați imediat managerul despre deficiențele și defecțiunile observate și nu începeți lucrul până la depanarea și permisiunea managerului.

2.6. În timpul lucrului, trebuie să respectați regulile interne program de lucru.

1. 3. Cerințe de siguranță în timpul lucrului

Atunci când lucrează într-un birou, angajații trebuie să respecte următoarele cerințe:

3.1. La locurile de muncă echipate cu calculatoare personale:

3.1.1. Femeile însărcinate, din momentul în care rămân însărcinate, sunt transferate la locuri de muncă care nu sunt asociate cu utilizarea computerelor personale, sau își limitează programul de lucru la cel mult 3 ore pe tură de lucru.

3.1.2. Ecranul trebuie să fie la 5 grade sub nivelul ochilor și să fie situat într-un plan drept sau înclinat către operator (15 grade).

3.1.3. Distanța de la ochii operatorului la ecran trebuie să fie între 60 - 80 cm.

3.1.4. Sursa de lumină locală în raport cu locul de muncă ar trebui să fie amplasată astfel încât să excludă intrarea luminii directe în ochi și ar trebui să asigure o iluminare uniformă pe o suprafață de 40 x 40 cm, să nu creeze strălucire orbitoare pe tastatură și alte părți ale consolei. , precum și pe ecranul terminalului video în direcția ochilor lucrătorului.

3.1.5. Pentru a reduce oboseala vizuală și generală, după fiecare oră de lucru la ecran, ar trebui să faceți pauze regulate de 5 minute, timp în care să vă odihniți.

3.1.6. Este necesar să păstrați locul de muncă în ordine și curățenie pe tot parcursul zilei de lucru. În timpul unui schimb de lucru, ecranul de afișare trebuie curățat de praf cel puțin o dată.

3.1.7. În timpul lucrului, este interzis:

• atingeți panoul din spate al unității de sistem (procesor) când alimentarea este pornită;
• comutați conectorii cablurilor de interfață ale dispozitivelor periferice atunci când alimentarea este pornită;
• aglomerați panourile superioare ale dispozitivelor cu hârtie și obiecte străine;
• permiteți dezordinea la locul de muncă;
• pentru a opri alimentarea în timpul executării unei sarcini active;
• permiteți umezelii să pătrundă pe suprafața unității de sistem (procesor), a monitorului, a suprafeței de lucru a tastaturii, a unităților de disc, a imprimantelor și a altor dispozitive;
• include echipamente foarte răcoritoare (aduse de pe stradă iarna);
• pentru a deschide și repara în mod independent echipamentele.
• utilizați medii amovibile de calitate scăzută și alte organizații pentru a evita infectarea computerului cu viruși.

3.2. Când lucrați cu aparate electrice și echipamente de birou ( calculatoare personale, imprimante, scanere, copiatoare, faxuri, aparate electrocasnice, dispozitive de iluminat),

3.2.1. angajatul trebuie să verifice dacă:

3.2.1.1. Întreruptoarele și siguranțele electrice trebuie să fie întotdeauna în stare bună de funcționare.

3.2.1.2. Izolația cablajelor electrice, a aparatelor electrice, întrerupătoarelor, prizelor, suporturilor de lămpi și lămpilor, precum și cablurile cu care aparatele electrice sunt conectate la rețeaua electrică, au fost în stare bună.

3.2.1.3. Pentru încălzirea apei, utilizați numai aparate electrice certificate cu spirală închisă și dispozitiv de oprire automată, folosind suporturi incombustibile.

3.2.2. Angajatului i se interzice:

• utilizați aparate electrice și cablaje defecte;
• să curețe dispozitivele de iluminat aprinse și lămpile electrice de poluare și praf;
• reparați singur aparatele electrice;
• suspendați firele electrice pe cuie, obiecte din metal și din lemn, răsuciți firul, așezați firul și cablurile pe țevi de apași calorifere, atârnă ceva pe fire, trageți ștecherul din priză de cablu;
• atingeți simultan un computer personal și dispozitive care au conexiune la pământ (radiatoare de încălzire, robinete de apă, țevi etc.), precum și să atingeți firele electrice, neizolate și neecranate de părțile purtătoare de curent ale dispozitivelor, aparatelor și aparatelor electrice. dispozitive (prize, cartușe, întrerupătoare, siguranțe);
• utilizați aparate electrice de uz casnic și lămpi portabile concepute pentru utilizare în interior în exterior;
• utilizați încălzitoare electrice de casă și aparate electrice cu spirală deschisă;
• calcă pe firele electrice portabile întinse pe podea.

3.2.3. Opriți echipamentul în cazul unei întreruperi de curent și a părăsirii locului de muncă.

3.3. În drum spre locul călătoriei de afaceri și înapoi:

3.3.1. Evitați condițiile extreme de-a lungul traseului.

3.3.2. Urmeaza regulile trafic rutierși reguli de conduită în Vehicul Oh.

3.3.3. Aveți grijă atunci când evitați vehiculele și alte obstacole care limitează vizibilitatea carosabilului.

3.3.4. În condiții meteorologice nefavorabile (gheață, ninsoare, ceață), aveți grijă deosebită.

1. 4. Cerințe de siguranță în situații de urgență

4.1. Opriți imediat munca, opriți computerul personal, alte echipamente electrice și raportați supervizorului de lucru dacă:

• a constatat daune mecanice și alte defecte în echipamentele electrice și cablaje;
• observat nivel ridicat zgomot în timpul funcționării echipamentului;
• există o generare crescută de căldură din echipament;
• pâlpâirea ecranului nu se oprește;
• apare un salt al textului pe ecran;
• se simte un miros de ars și fum;
• sursa de alimentare este întreruptă.

4.2. Nu începeți lucrul până când defecțiunile nu sunt complet eliminate.

4.3. În caz de incendiu sau incendiu, angajații trebuie să oprească imediat munca, să oprească aparatele electrice, să cheme pompierii, să informeze șeful lucrării și să înceapă eliminarea sursei de incendiu cu mijloacele primare de stingere a incendiului disponibile.

4.4. În caz de vătămare, în primul rând, eliberați victima de factorul traumatic, anunțați conducătorul de muncă, solicitați asistență medicală, acordați primul ajutor victimei și, dacă este posibil, păstrați situația neschimbată până la investigarea cauzelor producerii accidentului. începe accidentul.

1. 5. Cerințe de siguranță la sfârșitul lucrului

5.1. Faceți ordine la locul de muncă.

5.2. Deconectați și deconectați echipamentul.

5.3. In cazul muncii in ture, transferati locul de munca in stare de functionare in schimb.

5.4. La părăsirea clădirii, un angajat al Societății trebuie:

• asigurați-vă că nu există niciun vehicul în mișcare;
• mers pe trotuare și poteci.

Pentru ca întreprinderea să funcționeze și să se dezvolte, există o listă de reglementări locale care trebuie dezvoltate în organizație. Munca de birou nu face excepție; fiecare angajat este obligat să respecte instrucțiunile de protecție a muncii.

Care este procedura de aprobare a acestor instrucțiuni

Conform Codul Muncii Federația Rusă, fiecare angajator este obligat să elaboreze și să aprobe instrucțiuni de protecție a muncii. Acest act normativ trebuie să respecte normele și să fie întocmit de un angajat care înțelege această problemă.

Important! Angajatorul trebuie să întocmească și să aprobe instrucțiunea în mai multe exemplare, fiecare dintre ele trebuie să fie înregistrat la serviciul de protecție a muncii.

1. Un exemplar este primit de șefii de departamente

2. Fiecare angajat este obligat să se familiarizeze cu această instrucțiune împotriva semnăturii și, în viitor, atunci când se efectuează modificări, este, de asemenea, necesar să se informeze pe toată lumea.

3. Conform faptului briefing-ului cu angajații de birou, se ține un jurnal în care de fiecare dată se cere să se pună notă.

4. Il poti depozita atat la sef, cat si intr-un loc public, astfel incat toata lumea sa vina si sa citeasca, in caz de intrebari

5. O dată la cinci ani, legislația impune un audit asupra această problemă, precum și să revizuiască și să facă ajustări la instrucțiunea în sine.

Este posibil să faceți modificări la instrucțiuni chiar înainte de a ajunge la vârsta de cinci ani, cu toate acestea, există o serie de condiții:

• Dacă au existat schimbări de securitate între industria dvs.;
• Condițiile de muncă s-au schimbat dramatic;
• A existat o primire de echipamente noi, care a presupus și o revizuire a instrucțiunilor;
• Accidentele private de muncă, în legătură cu care este necesară revizuirea punctelor de protecție a muncii;
• Acest lucru este cerut de autoritățile statului.

În ce constă instrucțiunea, conținutul ei

Munca lucrătorilor de birou nu este asociată cu condiții periculoase, cu toate acestea, aceștia se află în mod constant sub radiația computerelor, iar instrucțiunile de protecție a muncii ar trebui să reflecte în cea mai mare parte cum să se protejeze corespunzător de radiații și să mențină sănătatea.

De regulă, instrucțiunea conține următoarele cerințe de siguranță:

• Comun tuturor: pastrarea ordinii in birou, respectarea regulilor interne
• Înainte de începerea zilei de lucru: porniți dispozitivele de utilizare, asigurați-vă că sunt în stare bună de funcționare
• în timpul zilei de lucru (supus instrucțiuni de funcționare, respectă regimul de muncă și odihnă de la computer)
• în caz de urgență (cum să te comporți în caz de incendiu, cum să acordați primul ajutor unui coleg)
• la sfârșitul lucrului (curățarea locului de muncă, oprirea echipamentelor electrice etc.).

Angajatorul trebuie:

• locul de muncă al angajaților trebuie să fie sigur.
• Este necesar să se organizeze procesul de instruire și parcurgerea instrucțiunilor pentru a respecta toate măsurile de siguranță.
• Efectuați evaluări la locul de muncă și identificați locurile în care eforturile de a crea un mediu de lucru confortabil și sigur trebuie consolidate.
• Trimiteți angajații la un control medical anual pe cheltuiala întreprinderii.
• Dobândiți mijloace de protecție împotriva influenței factori negativiși monitorizează utilizarea acestora.

Responsabilitățile angajatorului pot fi împărțite în două puncte:

1. Furnizarea de condiții de lucru sigure și confortabile

1. informarea angajaților cu privire la regulile de conduită.

Protecția muncii în birou, cerințe de bază

Cerinţă	Caracteristică
Briefing	Angajatorul ar trebui să elaboreze câte o instrucțiune pentru fiecare loc de muncă sau pentru cele identice, cu activități și instruire planificate
Instructaj de debut	Se desfășoară cu toți angajații nou admiși în echipă, negociat reguli generale comportament la birou și la locul de muncă
Primar	Pentru angajații de birou, de regulă, este instruire cu privire la echipamentele de manipulare - imprimantă, fax, copiator, efectuată înainte de a începe lucrul
Se repetă	Se realizează la inițiativa angajatorului pentru verificarea, actualizarea și consolidarea cunoștințelor colegilor
Neprogramat	Necesitatea acesteia poate apărea din cauza situațiilor de urgență, oricăror modificări și încălcări.
ţintă	Briefing pentru un angajat cu privire la o misiune care nu face parte din responsabilitățile sale directe

Important! În funcție de tipul de instruire, se efectuează instruire colectivă sau individuală.

Procedura de desfășurare a briefing-urilor pentru angajați.

Cui i se poate acorda dreptul de a conduce briefing:

• Pentru întreprinderile cu până la cincizeci de angajați, care sunt considerate mici, un astfel de drept poate fi acordat managerului, dar el însuși trebuie mai întâi să urmeze formare și să primească un certificat în această problemă. În organizațiile mari, acesta poate fi un inginer în securitatea muncii.
• Supraveghetorul imediat al salariatului la predarea regulilor de executare a muncii de înaltă specializare conform instrucțiunilor aprobate la întreprindere.
  La finalul instruirii este permisă verificarea cunoștințelor dobândite prin intervievarea angajaților.

Important! Când este angajat și este supus briefing-ului inițial, fiecare angajat trebuie să semneze într-o revistă specială pentru briefing-ul introductiv și apoi în revistă înainte de a începe lucrul.

Frecvența briefing-urilor este stabilită independent de fiecare organizație, pentru birourile și locurile de muncă care nu sunt asociate cu un risc pentru viață și condiții de muncă periculoase, puteți stabili o perioadă o dată la jumătate de an.

Lista documentelor solicitate:

Document	Componentele sale
Ordin	Ordinea briefing-ului se stabilește prin ordinul șefului, acesta trebuie să conțină datele persoanelor pentru care se desfășoară, salariații ale căror atribuții includ desfășurarea acestui eveniment și asigurarea verificării implementării acestuia, termenii și condițiile conduită, precum și alte nuanțe care au apărut
Instrucțiunea în sine	Fiecare document intern al intreprinderii trebuie sa fie intocmit cu detaliile societatii, sigiliul si semnatura directorului sunt puse pe pagina de titlu. Instruirea poate consta într-o poziție generală, echipament la locul de muncă, reguli de conduită la locul de muncă și în situații extreme

Cine nu poate fi instruit

Inițial, atunci când un angajat tocmai vine la serviciu, acesta este obligat să semneze pentru introducere în orice caz, cu excepția doar a celor care sunt acceptați în baza unui contract de drept civil.

Briefingul inițial poate fi evitat de către cei ale căror atribuții nu sunt legate de condiții de muncă periculoase. Angajatorul ar trebui să aprobe lista de posturi pentru care este necesar să se supună informării inițiale.

Care este responsabilitatea pentru lipsa instrucțiunilor

Instruirea în protecția muncii este una dintre cele mai importante la nivelul întreprinderii. Prezența acestuia este verificată de inspectoratul de muncă în orice moment și în timpul oricăror controale, în special în cazul unui accident. Dacă este dezvăluit de absența sa, organizația se confruntă cu o amendă în valoare de 50-80 de mii de ruble, iar antreprenorul de la 10-30. În cazul unei încălcări repetate, activitățile companiei pot fi suspendate până la 90 de zile sau poate fi emisă o amendă mai mare, de la 100-200 mii de ruble.

Important! Nu uitați să publicați acest manual la întreprindere, precum și să instruiți toți angajații în timp util.

Răspunsuri la întrebări frecvente

1. Întrebarea numărul 1:

De ce este necesar să urmați o pregătire în domeniul protecției muncii la întreprindere și cine o desfășoară?

Fiecare organizație ar trebui să întocmească un manual de sănătate și siguranță pentru a asigura o muncă sigură și sigură pentru angajații săi. În cazul unei microîntreprinderi, managerul însuși poate instrui toți nou-veniții sau cei care sunt transferați pe o altă funcție. La angajarea inițială, angajatul este supus unui briefing introductiv și semnează în jurnal.

2. Întrebarea numărul 2:

Care sunt cerințele pentru proiectarea unui jurnal de protecție a muncii?

Răspuns: În baza legislației în vigoare, un inginer de securitate a muncii la o întreprindere este obligat să țină un jurnal pentru fiecare tip de instrucție efectuat. Revista de instrucțiuni de securitate a muncii are vedere standard o carte, în care trebuie să fie afișate următoarele date:

• Numele complet al tipului de instrucție;
• Angajat responsabil pentru briefing (nume complet, post);
• Numele complet al angajatului instruit;
• Data briefing-ului și numele complet al briefing-ului dat;
• Semnătura instructorului și instructorului.

Un lucrător de birou este obligat să respecte reglementările interne de muncă și programul de lucru în vigoare la întreprindere, care prevăd: ora de începere și de sfârșit a lucrului (tur), pauze pentru odihnă și masă, procedura de acordare a zilelor de odihnă, alternarea ture și alte probleme legate de utilizarea timpului de lucru.

1.2. Un angajat de birou este obligat:

- utilizați întrerupătoare, prize, ștecheri, prize și alte accesorii electrice care să poată fi reparate;

- nu lăsați echipamentele și aparatele electrice pornite nesupravegheate, stingeți iluminatul electric (cu excepția cazului de urgență) la sfârșitul lucrului;

- se fumeaza numai in locuri special amenajate si echipate;

- la folosirea substantelor inflamabile si inflamabile in munca, indepartati-le intr-un loc sigur la foc, nu lasati materialul de curatat folosit in incapere la sfarsitul lucrarii;

- urma Regulile actuale regimul de stingere a incendiilor din Federația Rusă.

1.3. Un angajat de birou este obligat să respecte regulile de igienă personală:

- vin la muncă în haine și încălțăminte curate;

- monitorizează constant curățenia corpului, mâinilor, părului;

- spălați-vă mâinile cu apă și săpun după folosirea toaletei, atingerea obiectelor contaminate, la sfârșitul lucrului.

1.4. Pentru încălcarea (neîndeplinirea) cerințelor actelor normative privind protecția muncii, un lucrător de birou este tras la răspundere disciplinară și, în cazurile adecvate, la răspundere materială și penală în modul prevăzut de legislația Federației Ruse, reglementările locale.

1.5. La locul de muncă, un lucrător de birou primește instrucțiuni inițiale privind siguranța muncii și urmează:

- stagiu;

- instruirea în aparatul și regulile de funcționare a echipamentului utilizat;

- verificarea cunoștințelor de securitate electrică (la utilizarea echipamentelor care funcționează din rețeaua electrică), cunoștințe teoretice și abilități dobândite de modalități sigure de lucru.

1.6. În timpul lucrului, un lucrător de birou este reinstruit cu privire la securitatea muncii la locul de muncă - o dată la șase luni.

2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului

2.1. Un angajat de birou este obligat să pregătească o zonă de lucru pentru lucru în siguranță:

- verifica echipamentele locului de munca;

- verificarea prin examinare externă a iluminării suficiente și a funcționalității întrerupătoarelor și prizelor;

- să inspecteze echipamentul electric (verificați completitatea și fiabilitatea fixării pieselor; verificați prin inspecție externă funcționalitatea cablului (cordului); verificați precizia comutatorului; utilizați numai dispozitive standard).

2.2. Un angajat de birou este obligat să raporteze managerului dacă se constată defecte la echipamentele electrice și să nu opereze echipamente electrice defecte.

2.3. Porniți echipamentele electrice introducând un ștecher care poate fi reparat într-o priză care poate fi reparată pentru aparatele de uz casnic.

2.4. Un angajat de birou este obligat să mențină ordinea la locul de muncă în timp ce lucrează cu echipamente electrice.

2.5. Când lucrați cu echipamente electrice, este interzis:

- lasa echipamentele electrice pornite nesupravegheate;

- transfera echipamentele electrice persoanelor care nu au dreptul de a lucra cu acestea;

- scoateți echipamentul de protecție;

- trageți firul principal pentru a deconecta;

- tine degetul pe intrerupator cand transporti echipamente electrice;

- trageți, răsuciți și îndoiți cablul de alimentare;

- puneți obiecte străine pe cablu (cord);

- permiteți cablului (cordului) să atingă obiecte fierbinți sau calde.

2.6. Un lucrător de birou este obligat să efectueze numai acea lucrare cu echipament electric pentru care este destinat echipamentul electric.

2.7. Dacă în timpul lucrului se constată o defecțiune a echipamentului electric sau persoana care lucrează cu acesta resimte cel puțin un efect slab al curentului, lucrul trebuie oprit imediat și echipamentul electric defecte trebuie predat pentru verificare sau reparare.

2.8. Deconectarea echipamentelor electrice trebuie efectuată:

- în timpul unei pauze de lucru;

- la sfârșitul fluxului de lucru.

3. Cerințe de siguranță în timpul lucrului

3.1. Un angajat de birou ar trebui să efectueze numai lucrări pentru care a fost instruit, instruit în protecția muncii și la care este admis un angajat responsabil cu efectuarea în siguranță a muncii.

3.2. Nu vă încredințați munca unor persoane neautorizate.

3.3. În timp ce se află la locul de muncă, un angajat de birou nu ar trebui să efectueze acțiuni care ar putea implica un accident:

- nu vă leagăn pe scaun;

- nu atingeți firele goale;

- nu lucrați la echipament cu mâinile ude;

- nu fluturați obiecte ascuțite sau ascuțite.

3.4. Respectați regulile de circulație în incinta și pe teritoriul organizației, utilizați numai pasajele stabilite. Nu obstrucționați căile de acces și aleile stabilite.

3.5. Păstrați documentația în dulapuri într-un birou special echipat.

3.6. Datorită faptului că cea mai mare parte a timpului este dedicat lucrului pe computer, este necesar să faceți o pauză de 15 minute la fiecare două ore pentru a reduce oboseala fizică generală.

3.7. Un angajat de birou în timpul lucrului i se interzice:

- să permită împrăștierea locului de muncă cu hârtie pentru a preveni acumularea de praf organic;

- deconectați sursa de alimentare în timp ce sarcina activă este efectuată;

- efectuați comutarea frecventă a puterii;

- porniți echipamente foarte răcoritoare (aduse de pe stradă iarna);

- să deschidă și să repare în mod independent echipamentele.

4. Cerințe de siguranță în situații de urgență

4.1. În caz de urgență, ar trebui să avertizați oamenii despre pericol și să acționați în conformitate cu planul de răspuns în caz de urgență.

4.2. În caz de incendiu sau incendiu, trebuie să informați imediat pompierii despre acesta, să strigați pentru a avertiza oamenii din jur și să luați măsuri pentru stingerea incendiului.

4.3. În caz de rănire, otrăvire sau o boală bruscă, încetați să lucrați și solicitați ajutor de la un medic, iar în absența acestuia, acordați-vă dumneavoastră sau altor victime primul ajutor și raportați incidentul supervizorului dvs. imediat, apoi acționați după instrucțiunile acestuia.

4.4. În situații care amenință viața și sănătatea, părăsiți zona periculoasă.

5. Cerințe de siguranță la sfârșitul lucrului

5.1. La sfârșitul lucrării, lucrătorul de birou trebuie să curețe locul de muncă.

5.2. Un angajat de birou trebuie:

- opriți echipamentele electrice;

- verifica starea de incendiu a biroului;

- închideți ferestrele, stingeți luminile, închideți ușile.

Instrucțiuni de protecție a muncii pentru lucrătorii de birou

Prezenta instrucțiune a fost elaborată ținând cont de cerințele actelor legislative și ale altor acte juridice de reglementare care conțin cerințe de stat privind protecția muncii, precum și normele intersectoriale de protecție a muncii și este destinată unui manager atunci când efectuează munca pe ______________________ conform profesiei și calificărilor sale, având ținând cont de condițiile muncii sale într-o anumită organizație

1. CERINȚE GENERALE DE SIGURANȚĂ

1.1. Persoane care au trecut:

- Instructaj de debut;

- briefing de securitate la incendiu;

- instruire initiala la locul de munca;

- briefing privind securitatea electrică la locul de muncă.

Pentru îndeplinirea atribuțiilor de manager sunt permise persoane care au împlinit vârsta de 18 ani.

1.2. Managerul trebuie să treacă prin:

- instruire în metode și tehnici sigure de efectuare a muncii, instruire privind protecția muncii, stagiu la locul de muncă și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii.

1.3. Managerul este obligat:

- sa respecte reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere;

- respectați cerințele prezentului manual, instrucțiuni privind măsurile de siguranță la incendiu, instrucțiuni de siguranță electrică;

1.4. Managerul trebuie să cunoască și să respecte regulile de igienă personală. Mănâncă, fumează, odihnește doar în încăperi și locuri special amenajate. Beți apă numai din instalații special concepute pentru aceasta.

1.5. Managerul este obligat să înștiințeze imediat managerul său imediat sau superior despre orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre fiecare accident care are loc la locul de muncă, sau despre o deteriorare a sănătății acestuia.

1.6. Managerul trebuie să știe:

- acte legislative și de reglementare care reglementează antreprenoriatul și activitati comerciale;

- bazele sociologiei, psihologiei și motivației muncii;

- etica comunicare de afaceri;

- bazele tehnologiei de producție;

- structura conducerii unei întreprinderi, instituție, organizație, perspective de inovare și activitati de investitii;

- metode de prelucrare a informaţiei folosind metode moderne mijloace tehnice, comunicații și comunicații, tehnologie de calcul;

- fundamentele legislatiei muncii;

- reguli si norme de protectie a muncii.

2. CERINȚE DE SIGURANȚĂ ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII

2.1. Obțineți instrucțiuni de la supervizor cu privire la metodele, tehnicile și secvența sigure pentru finalizarea sarcinii de producție.

2.2. Îngrijește-ți hainele, fixează toți nasturii astfel încât să nu aibă vârfuri agățate, coafează-ți părul astfel încât să nu-ți acopere fața și ochii.

2.3. Pregătiți locul de muncă:

- reglați iluminarea la locul de muncă, asigurați-vă că nu există strălucire pe ecranul computerului;

- verifica securitatea locului de munca;

- verificați conectarea corectă a echipamentului la rețea, funcționalitatea prizei electrice și a altor accesorii de cablare;

- verificați funcționalitatea tehnologia calculatoarelor;

- verificați funcționarea firelor de alimentare și absența secțiunilor goale ale firelor;

- asigurati-va ca carcasa echipamentului care se porneste sa nu fie deteriorata, ca nu exista obiecte, hartie, etc.. Orificiile de ventilatie din carcasa echipamentului pornit nu trebuie blocate in niciun fel.

3. CERINȚE DE SIGURANȚĂ ÎN TIMPUL LUCRĂRII

3.2. Este interzisă introducerea oricărui lichid în orice recipient (pachet sau în căni) pe masa de lucru.

3.3. Spațiile pentru funcționarea echipamentelor de birou trebuie să aibă iluminat natural și artificial, ventilație naturală și să respecte cerințele normelor și reglementărilor în vigoare. Este interzisă amplasarea locurilor de muncă în apropierea cablurilor electrice de alimentare și a bucșelor transformatorului, echipamente tehnologice care interferează cu funcționarea echipamentelor de birou și afectează negativ sănătatea operatorilor.

3.4. Ecranul monitorului video al computerului trebuie să fie situat la o distanță de 600 - 700 mm de ochii managerului, distanța minimă admisă este de 500 mm.

4.

CERINȚE DE SIGURANȚĂ ÎN SITUAȚII DE URGENȚĂ

4.1. În cazul unui accident sau a unei situații în care se poate produce un accident, opriți imediat munca, luați măsuri pentru siguranța dumneavoastră și a celorlalți angajați, raportați incidentul managerului.

4.2. În caz de incendiu, opriți imediat munca, anunțați pompierii la telefon 01, șeful dumneavoastră și începeți stingerea incendiului cu mijloacele disponibile.

4.3. In caz de accidentare, mergeti la postul de prim ajutor, pastrati, daca este posibil, locul accidentarii in starea in care se afla la momentul accidentarii, raportati supervizorului dumneavoastra personal sau prin angajati de serviciu.

5. CERINȚE DE SIGURANȚĂ LA sfârșitul LUCRĂRII

5.1. La finalul lucrării, managerul este obligat:

- aranjarea locului de munca;

- scoateți documentele într-un loc sigur sau în alt loc potrivit pentru depozitarea documentelor;

- stinge aparatele electrice, stinge luminile.

Exemplu de proiect de instrucțiuni pentru protecția muncii

Pagina titlu

instructiuni de protectia muncii pentru angajat

Ministerul Educației al Federației Ruse

UNIVERSITATEA DE STAT NOVGOROD le. YAROSLAVA ÎNTÂPT

INSTRUCȚIUNI

privind protectia muncii pentru

(numele postului, profesiei sau tipului de muncă)

(desemnare)

1. Cerințe generale pentru protecția muncii.

Se recomandă ca secțiunea să reflecte:

Disponibilitatea de a acorda primul ajutor

2. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului.

Se recomandă ca secțiunea să includă:

3. Cerințe de protecție a muncii în timpul muncii.

În capitolul

4. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență.

Secțiunea recomandă să se menționeze:

5. Cerințe de protecție a muncii la terminarea lucrului.

Se recomandă ca secțiunea să reflecte:

Dezvoltator:

Titlul postului semnătură, inițiale, prenume

supraveghetor

inițialele semnăturii unității de dezvoltare, prenume

De acord:

Semnătura șefului UOT, inițiale, prenume

(Dacă este necesar, indicați

specialisti ai altor servicii)

Şeful UOT V. A. Belousov

Anexa 2

Procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor

privind protecția muncii a angajaților.

Instrucțiunile OT pentru un angajat sunt elaborate în funcție de profesia sa sau de tipul de muncă prestată.

12. Elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariat se realizează pe baza ordinului (instrucțiunii) angajatorului.

13. Instrucțiunile de protecție a muncii pentru un salariat sunt elaborate pe baza instrucțiunilor standard de protecție a muncii intersectoriale sau sectoriale (și în absența acestora, a regulilor de protecție a muncii intersectoriale sau sectoriale) cerințelor de siguranță prevăzute în documentația de exploatare și reparație a producătorilor de echipamente, precum și ca si in documentatia tehnologica a organizatiei tinand cont de conditiile specifice de productie. Aceste cerințe ar trebui să fie precizate în legătură cu profesia angajatului sau cu tipul de muncă prestată.

14. Instrucțiunile SSM pentru angajați sunt elaborate în conformitate cu denumirea profesiei și cu lista de tipuri de muncă aprobată de angajator. Lista de instrucțiuni care urmează să fie elaborată este aprobată de angajator și trimisă diviziilor structurale ale organizației.

15. Instrucțiunile de securitate în muncă pentru angajați sunt elaborate de șefii departamentelor relevante ale organizației, convenite cu Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă și aprobate de angajator de comun acord cu organul sindical relevant.

16. Angajatorul organizează revizuirea și revizuirea instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă pentru salariați. Revizuirea instrucțiunilor trebuie efectuată cel puțin o dată la 5 ani.

17. Instrucțiunile OT pentru angajat sunt revizuite înainte de program:

La revizuirea regulilor intersectoriale și sectoriale și instrucțiuni de model de OT,

Modificări ale condițiilor munca muncitorilor,

· Implementare tehnologie nouă si tehnologie,

· Pe baza rezultatelor analizei materialelor din investigarea accidentelor, accidentelor industriale si bolilor profesionale.

8. Cerințele pentru pregătirea instrucțiunilor SSM trebuie să respecte cerințele pentru pregătirea reglementărilor SSM intersectoriale și sectoriale.

8.1 Cerințe generale de protecție a muncii.

8.2 Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului.

8.3 Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului.

8.4 Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență.

8.5 Cerințe de securitate a muncii la finalizarea lucrărilor.

9.În secțiune „Cerințe generale pentru protecția muncii” se recomandă să reflectați:

· Condiții de admitere a unui angajat la muncă independentă în profesia relevantă sau pentru a efectua tipul de muncă corespunzător (vârsta, sexul, starea de sănătate, briefing-uri etc.);

· Instructiuni privind necesitatea respectarii reglementarilor interne;

· Cerințe pentru implementarea regimurilor de muncă și odihnă;

· O listă a factorilor de producție periculoși și nocivi care pot afecta angajatul în procesul de muncă;

· O listă cu salopete, încălțăminte și alte echipamente individuale de protecție eliberate angajaților în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;

· Procedura de sesizare a administrației cu privire la cazurile de vătămare a unui angajat și defecțiuni ale echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor;

· Regulile de igienă personală pe care angajatul trebuie să le cunoască și să le respecte atunci când efectuează munca.

10. In sectiunea „Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului” se recomandă includerea:

· Procedura de pregătire a locului de muncă, echipament individual de protecție;

Procedura de verificare a funcționalității echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, gardurilor, alarmelor, interblocării și a altor dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminatul local etc.;

· Procedura de verificare a materiilor prime (marturi, semifabricate);

Procedura de primire și transferare a unei ture în cazul continuului proces tehnologicși funcționarea echipamentelor.

11. In sectiunea „Cerințe de protecție a muncii în timpul muncii” se recomanda furnizarea:

· Metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii, utilizarea echipamentelor, vehiculelor, mecanismelor de ridicare, dispozitivelor și instrumentelor;

· Cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate);

· Instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă;

· Acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență;

· Cerințe pentru utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

12. In sectiunea „Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență” se recomanda sa se precizeze:

· O listă cu principalele posibile urgențe și motivele care le provoacă;

· Acțiuni ale angajaților în caz de accidente și urgențe;

· Acțiuni de acordare a primului ajutor victimelor rănilor, otrăvirilor și altor daune aduse sănătății.

13. In sectiunea „Cerințe de protecție a muncii la finalizarea lucrărilor” se recomandă să reflectați:

· Procedura de deconectare, oprire, demontare, curățare și lubrifiere a echipamentelor, dispozitivelor, mașinilor, mecanismelor și aparatelor;

Procedura de curățare a deșeurilor primite în timpul activitati de productie;

· Cerințe pentru respectarea igienei personale;

· Procedura de sesizare a conducatorului de munca despre deficientele care afecteaza securitatea muncii descoperite in timpul muncii.

Compoziția secțiunilor instrucțiunilor este determinată de șef. Secțiunea de instrucțiuni Data Drilldown Dispoziții generale protecția muncii Descrie normele legislative, regulile de conduită la întreprindere, responsabilitatea pentru nerespectare, procedura de promovare a instruirii Echipamentul locului de muncă Secțiunea indică echipamentul locului, suprafața alocată, iluminatul Reguli de conduită Secțiunea prescrie procedura de pregătire pentru începerea lucrărilor, manipularea echipamentelor de birou și finalizare zi de lucru Procedura în situații de urgență Alineatul cuprinde procedura de comportament în caz de incendiu, accidente și măsuri de acordare a asistenței. Instrucțiunile pentru fiecare loc de muncă indică procedura de informare a angajatorului cu privire la încălcările, urgențele sau posibilitatea producerii acestora descoperite de către angajat.

• Numirea unei persoane responsabile cu siguranța electrică;
• Lista funcționarilor pentru respectarea siguranței electrice;
• Despre organizarea instruirii și controlul cunoștințelor privind siguranța electrică;
• Numirea unei persoane responsabile cu securitatea la incendiu (PB);
• Lista ofițerilor pentru PB;
• Despre instalarea unui regim de incendiu;
• Despre pompierii voluntari;
• Aprobarea listei cu cele mai nesigure profesii;
• Scutire de la instruirea primară.

Reglementări: privind serviciul OT, privind monitorizarea condițiilor de activitate, privind examinările medicale ale lucrătorilor de birou, privind procedura de monitorizare a cunoștințelor despre BT, privind înregistrarea și cercetarea accidentelor, cu privire la comisia de asigurări sociale, privind lucrul cu informatii personale angajați și despre controlul administrativ și public al BT.

Reguli de protectie a muncii pentru angajatii din birou

Angajatorul de birou este obligat să: - folosească întrerupătoare, prize, ștecheri, prize și alte accesorii electrice deservite; - nu lăsați echipamentele și aparatele electrice pornite nesupravegheate, stingeți iluminatul electric (cu excepția cazului de urgență) la sfârșitul lucrului; - se fumeaza numai in locuri special amenajate si echipate; - la folosirea substantelor inflamabile si inflamabile in munca, indepartati-le intr-un loc sigur la foc, nu lasati materialul de curatat folosit in incapere la sfarsitul lucrarii; - să respecte reglementările actuale de securitate la incendiu din Federația Rusă. 1.3. Un angajat de birou este obligat să respecte regulile de igienă personală: - să vină la muncă în haine și încălțăminte curate; - monitorizează constant curățenia corpului, mâinilor, părului; - spălați-vă mâinile cu apă și săpun după folosirea toaletei, atingerea obiectelor contaminate, la sfârșitul lucrului. 1.4.

Instrucțiuni de securitate a muncii pentru un lucrător de birou

În caz de îmbolnăvire sau vătămare profesională ordine generală, problemele de securitate a muncii, consacrate în instrucțiuni și efectuate sau ignorate de angajat, sunt atent luate în considerare. Un angajat care nu a fost instruit nu poate fi găsit vinovat de încălcarea regulilor de protecție a muncii cu tragere la răspundere. Protecția muncii este un set de reguli care conturează gama de reglementări interne care asigură îndeplinirea în siguranță a sarcinilor de muncă.

Angajatorii sunt responsabili pentru informare și este responsabilitatea angajatului să urmeze instrucțiunile.

Siguranța muncii în birou - de unde să începem?

Dacă s-a produs o rănire din cauza curentului electric, atunci măsurile de prim ajutor depind de starea în care se află victima după eliberarea sa de curentul electric: 4.5.1. Dacă victima este conștientă, dar înainte de aceasta a fost într-o stare de leșin, trebuie să fie așezată într-o poziție confortabilă și, până la sosirea medicului, să se asigure odihnă completă, observându-i în permanență respirația și pulsul; în nici un caz nu trebuie lăsată victimei să se miște. 4.5.2. Dacă victima este inconștientă, dar cu o respirație și puls stabile, ar trebui să fie întinsă confortabil, să-și descheie hainele, să creeze un aflux de aer proaspăt, să adulmece cu amoniac, să pulverizeze apă și să se asigure odihnă completă.

Un set de documente privind protecția muncii ca răspuns la 35 de puncte din prescripția pentru cabinet!

Apare întrebare reală, și unde începe organizarea protecției muncii la întreprindere. Mai întâi trebuie să vă referiți la articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse. Ea indică necesitatea organizării unui serviciu adecvat sau a unei poziții a unui specialist pe aceste probleme.
Este permisă încheierea unui acord cu autoritățile terțe care pot furniza astfel de servicii. În plus, procedura este următoarea:

• este în curs de elaborare un regulament privind organizarea măsurilor de siguranță în birou, care cuprinde normele de bază de comportament;
• se emite un ordin care pune în aplicare prevederea specificată, stabilește responsabilitatea persoanelor și procedura de familiarizare a angajaților cu standardele prescrise;
• în conformitate cu procedura stabilită, toți angajații sunt informați despre regulile de conduită la locul de muncă și instrucțiuni.

În această ordine, cadrul de reglementare este esențial.

Sănătatea și securitatea în muncă în birou

Ordinul de numire a unui responsabil cu protectia muncii in birou Ordinul este creat de seful sau directorul societatii. Este creat în formă liberă, ținând cont de regulile fluxului documentelor administrative. Indică: numele responsabilului, data intrării în vigoare a ordinului responsabil cu executarea.

Angajații desemnați și persoana responsabilă cu executarea comenzii trebuie să cunoască misiunea.

Important Un lucrător de birou care a săvârșit o încălcare sau nerespectarea cerințelor instrucțiunilor de protecție a muncii este considerat un încălător al disciplinei de producție și poate fi adus la răspundere disciplinară, iar în funcție de consecințe - la răspundere penală. 1.20. Dacă încălcarea are legătură cu provocarea daune materiale, atunci cel vinovat poate fi tras la răspundere conform procedurii stabilite.

1. CERINȚE DE PROTECȚIA MUNCII ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII

2.1. Înainte de a începe munca, un angajat de birou ar trebui să-și organizeze rațional locul de muncă.

2.2. Un angajat de birou ar trebui să fie conștient de faptul că aria pentru un loc de muncă al unui utilizator al unui computer personal bazat pe un tub catodic (CRT) ar trebui să fie de cel puțin 6,0 m, iar pe baza de ecrane plate și discrete (cristal lichid, plasmă) - 4,5 m. 2,3 ...

Ce documente privind protecția muncii sunt necesare pentru lucrătorii de birou

Dъ╨╟уR│dm4L╔Kzh╛7Iй`│ # 30n0Bi─ЦЪ▓хMt ■ | лHxnу▒1⌠▀Иь√Cn ∙ xП└ыlyu · ┐╕ыСм4Яiч; ╒╚В▒9ьП▄рзCNБЁt├OiZLA.b╔╕ Еf © ╥В (aК)) ч┘═Х│М% уuN.╧ж] ┴│≤QtuЫгLфB ÷ нЁ╖ ≥╜8▄гNЬ · А ▄гNЬ · А # у│≤QtuЫгLфB ÷ нЁ╖ ≥╜8▄гNЬ · А ▄гNЬ · А # у│≤QtuЫгLфB ∙ ШZБЖаСзfU_гъ█ЁЩ © + .6M╪2 ∙ xh╛╒К╫МвЖj% ╞А╙ж1 + ш '= ⌠.j и% ⌠O╪╪╪ и% ╒ нт⚕▐▴ ⚔▐▴ Е) к % УNру (╗╬e: n▐ ° Ш; ▒├ -B╞о: L▒╖7ХЭ√Г ~ Ko, ╗s HfЮ╔ЮХ-═Q▓Я⌡1 ~ și: h▔hqp #▔Э√Г ~ ╖Z√ (pАпSb.Gс╒╚ВШ (T╚ИъAА╟╕╞ ^ ╓╞║в | ПХВP├kPjA дР╩8╨Ё╚ВШ (T╚ИъAА╟╕╞ ^ ╓╞║в) ~ l =. * aЯ│╩ ╣qу7s / t-.
Regulile de protecție a muncii pentru angajații din birou Instrucțiunile de protecție a muncii pentru un contabil includ:

• Cerințe generale;
• Verificare de securitate înainte de începerea zilei;
• Respectarea regulilor de conduită în timpul activităților;
• Comportament în situații de urgență;
• Verificare de siguranță după muncă.

Descărcați un exemplu de instrucțiuni Instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrătorii de la birou - un exemplu Este elaborat de angajatul responsabil și aprobat de director general... Instrucțiunea include:

• Norme generale;
• Cerințe înainte de începerea zilei;
• Cerințe în timpul activității;
• Cod de conduită în situații de urgență;
• NB la sfârșitul lucrărilor.

Descărcați un exemplu de instrucțiuni Programul de formare pentru sănătatea și securitatea în muncă a biroului Programul de formare a lucrătorilor de birou poate varia în funcție de postul ocupat.
Duplicatoarele care prezintă defecte sau defecțiuni care afectează siguranța la locul de muncă nu trebuie lăsate să funcționeze. 3.23. Pentru a evita posibilitatea unui incendiu, praful de hârtie nu trebuie să se acumuleze pe elementele structurale ale echipamentului de copiere. 3.24. Pentru a evita un incendiu în încăperea în care se efectuează lucrări de copiere și duplicare, este interzis fumatul, aprinderea chibriturilor, folosirea focului și deschiderea dispozitivelor electrice de încălzire.
3.25. Când lucrați direct cu substanțe chimice (de exemplu, vopsele, pulberi etc.), rețineți că acestea pot reprezenta un pericol pentru sănătatea umană; prin urmare, nu este recomandat să atingeți fața, gura și nasul și ochii în timpul lucrului. 3.26.

Un birou modern nu este doar un loc de muncă, ci și o sursă de potențial pericol pentru sănătatea și viața angajaților. Într-adevăr, la locul de muncă, cei din urmă își petrec cea mai mare parte a vieții. Și funcționarea aparatelor și echipamentelor electrice nu adaugă optimism.

O problemă cheie de securitate în birou este utilizarea computerelor și a echipamentelor de birou. Astfel de dispozitive provoacă o mulțime de plângeri din partea utilizatorilor. Adesea vorbim despre oboseală precoce, scăderea vederii, apariția depresiei psihologice și chiar reacții alergice. Cu toate acestea, acesta nu este un motiv pentru a renunța sau a refuza să vă îndepliniți obligațiile de muncă. Mult mai ușor de respectat stabilit prin lege standarde de lucru sigure.

Numărul de angajați cu calculatoare într-o cameră dintr-o anumită zonă este reglementat clar. Norma de suprafață per persoană cu un monitor cu ecran plat este de 4,5 metri pătrați. Pentru acele birouri în care angajații trebuie să lucreze cu monitoare de stil vechi, această rată este mai mare. Este de 6 metri pătrați per angajat. Pe baza acesteia, se determină numărul de personal dintr-o cameră. Nu uitați de partițiile de birou.

Medicii insistă că este dăunător să petreci mai mult de șase ore la un computer la rând. Se recomandă să faceți pauze la fiecare oră. Precum și aerisirea camerei la fiecare două ore. În locurile de acumulare a aparatelor electrice, este mai bine să efectuați zilnic curățare umedă.

Este imperativ să aveți grijă de plasarea corectă a computerului și a altor lucruri necesare pe desktop. Fiecare angajat ar trebui să aibă un scaun confortabil care ameliorează tensiunea din mușchii spatelui și gâtului.
Indicatorii de temperatură în încăperile de lucru nu sunt mai puțin importanți. Sunt aproximativ 22-24 de grade Celsius iarna și până la 25 de grade în perioadele caniculare. Acestea pot fi corectate folosind sisteme de aer condiționat.

Codul vestimentar este un factor important de siguranță în birou. Statisticile arată că în companiile în care angajații sunt obligați să poarte uniforme, riscul de accidentare este mult mai mic. La fel și numărul de concedii medicale eliberate. De exemplu, o doamnă care poartă pantofi cu toc înalt, mai devreme sau mai târziu, poate provoca boli ale sistemului musculo-scheletic sau ale picioarelor. De asemenea, călcâiul se poate bloca în covoraș sau în intrarea liftului, ceea ce ar putea provoca răni.

O atenție deosebită trebuie acordată nivelului de zgomot din clădirea de birouri. Este de 50-65 dB. În caz contrar, productivitatea muncii poate scădea.

Toate aceste standarde sunt consacrate la nivel legislativ și sunt concepute pentru a oferi angajaților lor un mediu de lucru sigur.

Personalul biroului este format din specialiști și ingineri, astfel încât IET poate fi dezvoltat pentru un întreg grup de posturi, unite prin acest concept. Articolul oferă recomandări pentru elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru lucrătorii de birou și prezintă un eșantion.

Din articol vei afla:

Cum se elaborează instrucțiuni de protecție a muncii pentru lucrătorii de birou

IOT este dezvoltat de supervizorul imediat. Pentru acest personal, acesta este șeful departamentului sau un specialist de frunte. Dar, deoarece pot fi mai multe dintre ele într-o organizație, este recomandabil să atribuiți un anumit executiv responsabil de elaborarea instructiunilor. Responsabilul nu trebuie să fie un specialist OT, prin urmare în multe organizații aceste funcții sunt îndeplinite de serviciul de management al personalului. Specialistul OT trebuie să ofere materiale metodologice și sfaturi privind întocmirea corectă a documentului.

Angajatorul este obligat să stabilească în secțiunea „Dispoziții generale” pentru care posturi se întocmește IOT. În caz contrar, instructorii pot ghida în mod eronat prin aceasta, dar acest lucru nu se poate face. Pentru lucrători, instrucțiunile sunt elaborate pentru fiecare unitate de personal.

Documentul este aprobat de șeful organizației. În cazul în care actele statutare ale organizației stabilesc că, pe lângă șeful organizației, poate semna un alt angajat, este permisă aprobarea persoanei specificate. Ordin de aprobare act local trebuie să îndeplinească cerințele pentru acordul cu organul sindical. Dacă IOT nu este de acord, angajatorul va încălca instrucțiunile și va fi amendat în conformitate cu Partea 1, iar documentul va fi invalidat.

Protecția muncii pentru lucrătorii de birou: ce trebuie luat în considerare în IOT

Atribuțiile de muncă ale angajaților de birou nu includ operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor electrificate sau de altă natură, depozitarea și procesele de producție cu materii prime și materiale. Această categorie de personal practic nu folosește unelte manuale și electrificate. Dar din moment ce lucrătorii folosesc aparate electrice de joasă tensiune în munca lor,.

Personalul de birou își îndeplinește sarcinile de serviciu folosind același tip de echipamente în munca lor - calculatoare personale, imprimante, scanere, tocatoare de hârtie. Pentru lucrătorii de birou, este suficient să dezvolte un IOT atunci când lucrează cu un computer și echipamente de birou. Pentru a face acest lucru, consultați următoarele reglementări:,.

Instrucțiunile de atribuire a primului grup ES angajaților pentru personalul neelectric este, de asemenea, elaborate conform instrucțiunilor din PTEEP. Ambele documente trebuie să fie disponibile în organizație, ele pot fi verificate atât de inspectorii Inspectoratului de Stat, cât și de Rostekhnadzor (Energonadzor).

Exemplu de instrucțiuni de securitate a muncii pentru lucrătorii de birou

>> "rel =" noopener "> Descărcați >>>
Descărcați în.doc

Instructiuni de protectia muncii pentru personalul administrativ si de conducere

1. Cerințe generale pentru protecția muncii

1.1. Această instrucțiune stabilește cerințele de siguranță a muncii atunci când se efectuează sarcinile de serviciu personalul administrativ și de conducere al organizației în totalitate diviziuni structurale, spatiu de birouriși la locul de muncă.

1.2. Persoanele care au formare profesională, corespunzător funcției ocupate, în lipsa contraindicațiilor medicale de admitere în profesie, după promovarea briefing-ului introductiv privind protecția muncii, instruire inițială la locul de muncă și, dacă este cazul, după formarea și testarea cunoștințelor privind cerințele de securitate a muncii.

1.3. Atunci când un angajat îndeplinește sarcinile de personal administrativ și managerial, pot fi afectați următorii factori de producție nocivi și periculoși:

• niveluri crescute de radiații electromagnetice, raze X moi, ultraviolete și infraroșii atunci când lucrați cu un computer sau deteriorarea circuitului de conductori de protecție zero;
• nivel crescut de electricitate statică în caz de deteriorare a circuitului conductorilor de protecție neutru;
• tensiune periculoasă într-un circuit electric, a cărei închidere este posibilă în cazul deteriorării izolației cablurilor electrice, a cablurilor de alimentare electrică, a cablurilor de conectare și a carcasei izolatoare pentru PC, periferice pentru PC, echipamente de birou, aparate de aer condiționat și alte echipamente;
• părți mobile ale perifericelor PC și echipamentelor de birou;
• temperatura ridicată sau scăzută a aerului la locul de muncă;
• umiditate ridicată și mobilitate a aerului;
• conținut crescut de conținut pozitiv și scăzut de ioni negativi de aer atunci când lucrați cu un computer personal și cu echipamente de electrofotocopiator;
• iluminare insuficientă a zonei de lucru;
• suprasolicitare fizică datorată unei șederi lungi într-o poziție de lucru inconfortabilă;
• suprasolicitare neuropsihică și emoțională;
• supratensiune a analizoarelor vizuale;
• mobilier defect sau amplasarea incomodă a acestuia;
• căderea obiectelor de la înălțime (din dulapuri, de pe rafturi);
• alunecarea pe podea înfundată cu resturi de hârtie sau neștersă după spălare, drept urmare nu este exclusă o posibilă cădere pe podea și apariția vânătăilor pe mobilierul în picioare;
• apariția incendiilor și a otrăvirii cu produse de ardere;
• alți factori adversi.

1.4. Fiecare membru al personalului administrativ și de conducere este obligat să:
1.4.1. Efectuează numai acele tipuri de muncă care corespund calificărilor sale, sunt prevăzute de fișele postului și instrucțiunile conducătorilor acestora, nu contravin cerințelor legislației muncii și protecției muncii, precum și cerințelor documentelor locale în vigoare în organizație;
1.4.2. În măsura în care este necesar, cunoașteți și urmați instrucțiunile de operare a tehnologiei informatice și a echipamentelor de birou disponibile la locul de muncă, precum și a altor instrumente și dispozitive utilizate de acesta în activitatea sa (fax, copiatoare, tocatoare de hârtie, laminatoare etc.);
1.4.3. Îndeplinesc cerințele funcționarilor lor și instrucțiuni de producție, instructiuni privind protectia muncii si masuri de securitate la incendiu, Reglementari interne de munca;
1.4.4. Utilizați la locul de muncă numai în scopul prevăzut și numai mobilier, accesorii, echipamente de birou și alte echipamente de la locul de muncă care pot fi întreținute;
1.4.5. Nu permiteți găsirea de obiecte străine la locul de muncă care interferează cu munca;
1.4.6. Nu permiteți prezența persoanelor neautorizate la locul dvs. de muncă fără o necesitate de producție;
1.4.7. Să poată acorda primul ajutor;
1.4.8. Să fie capabil să utilizeze echipamente primare de stingere a incendiilor;
1.4.9. Respectați regulile de igienă personală;
1.4.10. Comunicați preocupările dvs. managerului dvs. de linie.

1.5. Timp de muncă, pauzele de muncă stabilite, timpul pauzei pentru odihnă și masă sunt determinate de regulamentul intern al muncii și instrucțiunile de protecție a muncii în vigoare în organizație.

1.6. Mijloacele de protecție a angajatului sunt:

• izolarea de protecție a firelor și cablurilor, părților sub tensiune ale echipamentelor și părților echipamentelor care pot fi sub tensiune;
• filtru de ecran de protecție cu balamale sau încorporat al ecranului PC-ului.

1.7. Fiecare caz de accident, accident de muncă, precum și cazuri de încălcare a cerințelor de protecție a muncii trebuie analizate sau investigate pentru a le identifica cauzele și a lua măsuri pentru a le preveni pe viitor.

1.8. Salariatul poartă răspundere disciplinară și materială în conformitate cu fișele de post și cu legislația în vigoare pentru:
1.8.1. Nerespectarea cerințelor descrierea postuluiși instrucțiuni privind protecția muncii, cerințele de securitate la incendiu și salubritatea industrială, dacă aceasta ar putea duce sau a condus la un accident, accident sau incendiu și s-au produs pagube întreprinderii sau persoanelor fizice;
1.8.2. Nerespectarea Regulamentului Intern al Muncii.

2. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

2.1. Un angajat care îndeplinește atribuțiile de personal administrativ și de conducere, înainte de a începe munca, trebuie:
2.1.1. Scoateți de la locul de muncă obiectele străine și obiectele care nu sunt necesare pentru execuție munca curenta(cutii, genți, mape, cărți etc.);
2.1.2. Asigurați-vă, prin examinare externă, că nu există daune mecanice la cablurile de alimentare și carcasele echipamentelor de birou, precum și în absența deteriorării mecanice a cablurilor electrice și a altor cabluri, prize electrice, întrerupătoare electrice, lămpi, aparate de aer condiționat și alte echipamente;
2.1.3. Verificați dacă mobilierul este în stare bună și amplasat convenabil, dacă echipamentele locului de muncă și materialele necesare pentru lucru pe desktop sunt amplasate convenabil, dacă abordările la locurile de muncă sunt libere;
2.1.4. În cazul deteriorării și defecțiunilor unui PC, dispozitive periferice, echipamente de birou, mobilier, corpuri de iluminat, cablaje electrice și alte cabluri, prize electrice, întrerupătoare electrice, lămpi, aparate de aer condiționat și alte echipamente, nu porniți echipamentul, nu porniți lucrați, sunați personalul tehnic și informați-vă supervizorul imediat;
2.1.5. Verificați dacă locul de muncă este suficient de iluminat; în caz de iluminare insuficientă, este necesar să se organizeze iluminatul local și să se amenajeze lămpi de iluminat local, astfel încât, la efectuarea lucrărilor, sursa de lumină să nu orbeze ochii atât lucrătorului însuși, cât și celor din jur.

3. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

3.1. Un angajat care îndeplinește atribuțiile de personal administrativ și de conducere în timpul lucrului este obligat să:
3.1.1. Pentru a menține locul de muncă în ordine și curățenie, pentru a evita aglomerarea lui cu acte;
3.1.2. Păstrați treceri libere către locurile de muncă, nu aglomerați echipamentele cu obiecte care reduc transferul de căldură al echipamentelor de birou și a altor echipamente;
3.1.3. Monitorizați funcționarea echipamentelor de birou și a altor echipamente, respectați regulile de funcționare a acestora și instrucțiunile de protecție a muncii pentru tipurile de muncă relevante;
3.1.4. În cazul unei absențe prelungite de la locul de muncă, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, cu excepția echipamentelor specificate pentru funcționare non-stop (fax, servere de rețea etc.);
3.1.5. Fii atent, nu distras sau distrage atenția celorlalți;
3.1.6. Dacă o coală (panglică) de hârtie este blocată în dispozitivele de imprimare, înainte de a scoate coala (panglică), opriți procesul și deconectați dispozitivul de la sursa de alimentare, sunați personalul tehnic sau informați supervizorul imediat despre aceasta;
3.1.7. Deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea numai ținând de ștecher;
3.1.8. Evitați tragerea, răsucirea, îndoirea și ciupirea cablurilor de alimentare, firele și cablurile echipamentelor, nu permiteți să găsească obiecte pe acestea și să le contactați cu suprafețe încălzite;
3.1.9. În pauzele de lucru stabilite pentru exerciții fizice, efectuați exercițiile recomandate pentru ochi, gât, brațe, trunchi, picioare;
3.1.10. Evitați umezeala pe suprafața PC-ului, a dispozitivelor periferice și a altor echipamente. Nu curățați echipamentul sub tensiune cu o cârpă umedă sau umedă (când ștecherul este conectat la o priză electrică).

3.2. În timpul lucrului, nu este permis:
3.2.1. Atingeți părțile mobile ale echipamentelor de birou și ale altor echipamente;
3.2.2. Lucrați cu capacele îndepărtate și deteriorate ale echipamentelor de birou și ale altor echipamente;
3.2.3. Lucrați cu iluminare insuficientă a locului de muncă;
3.2.4. Atingerea elementelor echipamentelor de birou și a altor echipamente cu mâinile ude;
3.2.5. Comutați cablurile de interfață, deschideți carcasele echipamentelor de birou și a altor echipamente și reparați-le în mod independent;
3.2.6. Utilizați aparate electrice de casă și aparate electrice care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor de producție.

4. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

4.1. În caz de urgență, angajatul este obligat să:
4.1.1. Opriți imediat munca, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente electrice de la rețea și raportați apariția unei urgențe și natura acesteia supervizorului imediat, iar în absența acestuia - supervizorului superior; dacă este necesar, părăsiți zona de pericol;
4.1.2. Sub îndrumarea supervizorului imediat, ia parte la eliminarea situației de urgență, dacă aceasta nu reprezintă o amenințare pentru sănătatea sau viața angajaților;
4.1.3. În cazul unor perturbări în funcționarea echipamentelor de birou sau a altor echipamente, precum și în cazul unor perturbări în funcționarea rețelei electrice (miros de ars, zgomot străin în timpul funcționării echipamentelor de birou și a altor echipamente, sau senzație de curent electric la atingerea corpului lor, clipirea lămpilor etc.) deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, sunați personalul tehnic și informați supervizorul imediat despre aceasta;
4.1.4. În cazul detectării unor defecțiuni ale mobilierului și electrocasnicelor, încetați să le mai utilizați, sunați personalul tehnic și informați-vă supervizorul imediat despre aceasta;
4.1.5. În cazul unei întreruperi temporare a curentului electric, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente electrice de la rețeaua electrică;
4.1.6. Nu începeți lucrul până când deteriorarea și defecțiunile echipamentelor de birou și echipamentelor de la locul de muncă nu sunt complet eliminate sau situația de urgență este eliminată;
4.1.7. În caz de incendiu, este necesar să opriți lucrul, sunați detașament de pompieri, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețeaua de alimentare, anunțați persoanele din apropiere despre incendiu, luați măsuri de evacuare a persoanelor din zona periculoasă și participați la stingerea incendiului cu mijloacele primare de stingere a incendiului disponibile, iar dacă este imposibil să stingeți incendiu, părăsesc zona periculoasă, acționând în conformitate cu instrucțiunile de securitate la incendiu și planuri de evacuare;
4.1.8. Stingeți sursa de incendiu folosind stingătoare cu pulbere sau dioxid de carbon cu utilizarea obligatorie a echipamentului individual de protecție;
4.1.9. În caz de accidente de muncă cu alți lucrători, acordați victimei primul ajutor, ajutați-l la transportul la un centru de sănătate sau la cea mai apropiată instituție medicală, dacă este necesar, sunați profesioniști medicali la scena;
4.1.10. Informați imediat supervizorul dvs. imediat despre un accident care i s-a întâmplat sau din vina lui, precum și despre orice accident în care sunt implicați alți angajați ai organizației sale sau ai unei organizații terțe, la care angajatul a fost martor;
4.1.11. Luați măsuri pentru păstrarea situației accidentului, dacă aceasta nu este asociată cu un pericol pentru viața și sănătatea oamenilor;
4.1.12. La investigarea unui accident, angajatul trebuie să raporteze toate împrejurările incidentului care îi sunt cunoscute;
4.1.13. La comiterea de acte teroriste sau amenințarea cu comiterea acestora, acționează în conformitate cu recomandările de siguranță în situații de urgență în vigoare în organizație;
4.1.14. În cazul în care în incinta biroului se constată încălcări ale cerințelor de securitate a muncii, care nu pot fi eliminate de la sine, precum și în cazul unei amenințări la adresa vieții sau sănătății angajatului sau a altor angajați, informați supervizorul lor imediat despre aceasta, suspendați lucrați și părăsiți zona periculoasă.

5. Cerințe de protecție a muncii la finalizarea lucrărilor

5.1. La terminarea lucrărilor, salariatul este obligat:
5.1.1. Deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, cu excepția echipamentelor care sunt destinate funcționării non-stop (fax, servere de rețea etc.);
5.1.2. Faceți ordine la locul de muncă prin mers înapoi Atentie speciala privind starea sa de stingere a incendiilor;
5.1.3. Închideți traversele ferestrelor;
5.1.4. Stinge luminile;
5.1.5. Informați-vă supervizorul despre orice neajunsuri constatate în timpul lucrului.

 

Ar putea fi util să citiți:

• Cum vând escrocii iPhone-uri false sub pretextul unor iPhone-uri reale Au trimis un fals ce să facă;
• Șoferii sunt clasificați ca lucrători;
• Sirop pentru întărirea sistemului imunitar (într-un borcan sub formă de urs);
• Ești o persoană care își dorește să obțină mai mult decât alții;
• Cum se organizează un eveniment;
• Când reducerile încep în primăvară;
• Revista Telesem: căsătoria este insuportabilă;
• Când este ziua unui lucrător de cadre în Rusia Ziua lucrătorilor de cadre;