Fișa postului șefului departamentului de planificare în producție. Fișa postului șefului departamentului de producție. Structura fișei postului șefului direcției planificare și economie

Descărcați descrierea postului
șeful departamentului de producție(.doc, 90KB)

I. Dispoziţii generale

  1. Șeful departament de productie aparţine categoriei managerilor.
  2. O persoană cu studii profesionale superioare (tehnice sau inginerești și economice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în inginerie și posturi de conducere cel putin 3 ani.
  3. Numirea în funcția de șef al departamentului de producție și eliberarea din acesta se face prin ordin al directorului întreprinderii.
  4. Șeful departamentului de producție ar trebui să știe:
    1. 4.1. Acte legislative și normative, materiale metodologice pe probleme planificarea productieiși Managementul operational producție
    2. 4.2. Perspective de dezvoltare a întreprinderii.
    3. 4.3. Capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție.
    4. 4.4. Specializarea diviziunilor întreprinderii și relațiile de producție dintre acestea.
    5. 4.5. Gama de produse, tipuri de lucrari (servicii) efectuate.
    6. 4.6. Bazele tehnologiei de producție.
    7. 4.7. Organizarea planificarii productiei la intreprindere.
    8. 4.8. Procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție.
    9. 4.9. Organizarea contabilității operaționale a cursului producției.
    10. 4.10. Organizatia spații de depozitare, operațiuni de transport și manipulare la întreprindere.
    11. 4.11. Fonduri tehnologie de calcul, comunicatii si comunicatii.
    12. 4.12. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
    13. 4.13. Fundamentele dreptului muncii.
    14. 4.14. Reguli și reglementări privind protecția muncii
  5. În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru executarea lor corectă.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament producție:

  1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
  2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție în conformitate cu planul de producție și contractele de aprovizionare.
  3. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.
  4. Organizează control operational pentru desfășurarea producției, pentru furnizarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, mijloace de transport, manipulare etc., precum și pentru pregătirea producției de noi tipuri de produse.
  5. Oferă contabilitate operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de producție produse terminate din punct de vedere al numărului și gamei de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanța în depozite și locuri de muncă, pentru raționalitatea utilizării Vehiculși oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.
  6. Coordonează activitatea diviziilor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, pentru a preveni și a elimina încălcările procesului de producție.
  7. Oferă înregistrarea, contabilitatea și reglementarea în timp util a comenzilor pentru cooperare și servicii interdepartamentale.
  8. Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziei întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă de capacități, echipamente și zone de producție și pentru a reduce ciclul de producție.
  9. Efectuează lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperiri științificeși invenții, experiență avansată, contribuind la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
  10. Supraveghează activitatea depozitelor industriale, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.
  11. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire planificare operationala, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații comunicații.
  12. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

III. Drepturi

Șeful departamentului de producție are dreptul:

  1. Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații pe problemele managementului producției la întreprindere.
  2. Solicitați și primiți de la manageri unități structuraleîntreprinderilor și specialiștilor informațiile necesare.
  3. Verificați activitățile unităților structurale ale întreprinderii în domeniul managementului producției.
  4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei.
  5. Interacționează cu șefii tuturor unităților structurale pe probleme activitati de productieîntreprinderilor.
  6. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor; emit ordine pentru întreprindere pe probleme de producție, cu semnăturile acestora.
  7. Să desfășoare în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
  8. Înaintați propuneri directorului întreprinderii privind atragerea funcționarilor la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. O responsabilitate

Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:

  1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare Federația Rusă.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
  3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

RF; - acte legislative si de reglementare, materiale metodologice privind planificarea productiei si managementul operational al productiei; - reguli si norme de protectie a muncii. II. Responsabilitatile locului de muncaȘeful departamentului producție îndeplinește următoarele atribuții de serviciu: 2.1. Managementul lucrărilor depozitelor industriale. 2.2. Asigurarea participarii departamentului la inventarierea lucrarilor in curs. 2.3. Implementarea managementului metodologic al muncii diviziilor de producție și dispecerizare ale întreprinderii. 2.4. Gestionarea lucrărilor privind reglementarea operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, pentru a asigura eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare. 2.5.

Fișa postului șefului departamentului de producție

De regulă, experiența de muncă necesară în specialitate este de la 3 la 5 ani.

  • Cunoașterea documentației speciale. Deci, solicitantul pentru funcția de șef al PEO ar trebui să știe:
  • legislatia si reguli reglementarea producției și activităților economice și de planificare și economice;
  • documentele locale ale organizației privind economia, strategia, perspectivele de dezvoltare și structura întreprinderii, precum și elaborarea planurilor actuale și de prognoză pentru producție și activitate economică;
  • starea și perspectivele de dezvoltare a industriei și a pieței de vânzare a produselor;
  • procedura de intocmire a planurilor de afaceri, statistici, termene de raportare;
  • fundamentale ale economiei și organizării producției, muncii și managementului;
  • prevederile de bază ale legislației muncii, standardele de protecție a muncii.
  • Abilități suplimentare.

Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei. 3.3. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști. 3.4. Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații pe problemele managementului producției la întreprindere.


3.5.

Important

Aplicați cu propuneri către directorul întreprinderii privind aducerea funcționarilor la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor. 3.6. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor. 3.7. Emite, cu semnătura ta, comenzi pentru întreprindere pe probleme de producție.


3.8.

Instructiuni de munca

Responsabilitate Șeful departamentului de producție este responsabil pentru: 4.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse. 4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse. Descrierea postului elaborat în conformitate cu (numele,. numărul și data documentului) Șeful unității structurale (inițiale, prenume) (semnătura) "" 20 g. De acord: Șef departament juridic (inițiale, prenume) (semnătura) "" 20

Fișa postului șef departament planificare producție

Atenţie

Supravegheaza pregatirea pe termen mediu si lung planuri integrate industriale, financiare și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii, coordonează și leagă reciproc toate secțiunile acestora. Oferă livrarea obiectivelor planificate către diviziile întreprinderii. Organizează elaborarea standardelor tehnice și economice planificate progresive pentru materiale și costurile forței de muncă, proiecte de prețuri cu ridicata și cu amănuntul la produsele companiei, tarife pentru muncă (servicii), ținând cont de cerere și ofertă și în vederea asigurării sumei planificate a profitului, întocmirea devizelor normative de produse și monitorizarea introducerii modificărilor curente în prețurile planificate și estimate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, estimarea costurilor produselor comercializabile.


Oferă pregătirea opiniilor asupra proiectelor de prețuri angro pentru produsele furnizate întreprinderii.

Fișa postului șef departament planificare producție

Determinați necesitatea instruirii personalului din subordine. 2.37 Asigurarea înțelegerii Politicii de calitate de către personalul unității. 2.38 Determinați responsabilitățile, îndatoririle și puterile personalului din subordine în fișele posturilor relevante. 2.39 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice problemă care necesită acțiuni preventive și corective. 2.40 Elaborarea documentelor organizatorice si metodologice pentru planificarea si activitatile economice ale intreprinderii. 2.41 Se asigură că personalul său este conștient de relevanța și importanța activităților sale și de contribuția acestora la atingerea obiectivelor de calitate. 2.42 Să cunoască documentația relevantă a sistemului de management al calității (SMC) necesară pentru post și să respecte cerințele acestuia.

INSTRUCȚIUNI ȘEFUL DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE denumirea instituției, organizație INSTRUCȚIUNI OFICIALĂ APROBATE (director; altele executiv, 00.00.0000 Nr.00 împuternicit să aprobe şeful secţiei producţie fişa postului) (semnătura) (nume, parafa) 00.00.0000 I. Dispoziții generale 1. Seful sectiei productie apartine categoriei de manageri. 2. În funcția de șef al departamentului de producție este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerești și economice) superioare și experiență de lucru în conducerea operațională a producției în funcții de inginerie și tehnico-managerială de cel puțin 3 ani.

3. Numirea în funcția de șef al departamentului de producție și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii. 4. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască: 4.1.
Organizează controlul operațional asupra cursului producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, transport, echipamente de manipulare etc., precum și asupra implementării pregătirii pentru producerea de noi tipuri de produse. 2.4. Oferă contabilizarea operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite în ceea ce privește numărul și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, raționalitatea utilizării vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare. 2.5.
Întocmește propuneri pe domenii specifice de cercetare de piață pentru a determina perspectivele de dezvoltare a întreprinderii, coordonează cercetările care vizează îmbunătățirea eficienței producției și activităților economice ale acesteia. 2.12 Împreună cu departamentul de contabilitate al întreprinderii, efectuează îndrumarea metodologică și organizarea muncii privind contabilizarea și analiza rezultatelor producției și activităților economice, elaborarea documentației contabile raționale. 2.13 Efectuați decontarea eficiență economică Introducand tehnologie nouăși măsuri tehnologice, organizatorice și tehnice care vizează creșterea competitivității produselor, lucrărilor și serviciilor. 2.14 Organizarea elaborării documentației de planificare unificate, standardelor economice, introducerea mecanizării și prelucrare automată planificare si documentatie contabila.
În cazul absenței temporare a șefului OEP, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un specialist desemnat prin ordinul directorului general, cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului. 1.8 Pe lângă ordinele Directorului pentru Economie, șeful PEO execută ordinele scrise și orale ale Directorului General. 2 Responsabilitățile postului Șeful PEO este obligat: 2.1 Să supravegheze lucrările de planificare economică la întreprindere, vizând organizarea rațională a activității economice în concordanță cu nevoile pieței și cu posibilitățile de obținere a resurselor necesare, să identifice și să utilizeze rezervele de producție în vederea realizării celor mai mari eficienta intreprinderii.
Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziei întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă de capacități, echipamente și zone de producție și pentru a reduce ciclul de producție. 9. Desfășoară lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, experienței avansate care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii. 10. Supraveghează activitatea depozitelor industriale, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.
11. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne, comunicațiilor. 12.
Efectuați lucrări de îmbunătățire structuri organizatorice management, pentru elaborarea reglementărilor privind diviziunile structurale ale întreprinderii și fișele posturilor ale angajaților, pentru introducerea modernului mijloace tehnice comunicații și comunicații, informatică și tehnologii avansate de prelucrare a informațiilor. 2.27 Să supravegheze elaborarea măsurilor organizatorice pentru prevenirea recrutării nejustificate și a reducerii numărului de personal la întreprindere în cazul unei modificări a volumelor de producție (reglementarea programului de lucru, mutarea în alte domenii de activitate, introducerea reducerii). saptamana de lucru, pensionare anticipată etc.). 2.28 Se efectuează în colaborare cu departamentele relevante ale întreprinderii și organizatie sindicala dezvoltarea proiectului contractele colectiveși asigură verificarea implementării acestora.

1.1. Numit și eliberat din funcție de directorul organizației la propunerea șefului de departament.

1.2. Trimite direct șefului de departament.

1.3. În munca sa el este ghidat de legislatia actuala Al Federației Ruse, Carta și alte documente interne ale organizației.

  1. Responsabilitatile locului de munca

2.1. Organizează, planifică și controlează activitățile departamentului, interacțiunea eficientă a acestuia cu alte divizii ale organizației.

2.2. Stabilește o serie de aspecte legate de competența angajaților departamentului, repartizează responsabilitățile între angajații departamentului, elaborează și revizuiește, dacă este necesar, fișele postului.

2.3. Asigură administrarea, întreținerea și adaptarea sistemului în conformitate cu solicitările diviziilor structurale ale organizației.

2.4. Oferă automatizare directii diferite activitățile organizației în cadrul funcționalității sistemului.

2.5. Oferă interacțiune software și hardware cu dezvoltatorii de sisteme.

2.6. Coordonează activitatea filialelor organizației în problemele de întreținere a sistemului și interacțiunea cu sediul central.

2.7. Planifică, organizează procesul de studiu pentru angajații departamentului.

2.8. Creează conditiile necesare pentru munca productiva, ia masuri pentru imbunatatirea nivelului si eficienta departamentului, imbunatatirea nivelului profesional al angajatilor.

2.9. Consiliază angajații departamentului cu privire la toate problemele de producție apărute și angajații diviziilor conexe ale organizației cu privire la problemele legate de competența departamentului.

2.10. Se asigură că angajații departamentului respectă regulile de intern program de lucru.

2.11. Își îmbunătățește constant nivelul profesional.

2.12. Responsabil:

  • pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi revin;
  • pentru acțiuni sau omisiuni care conduc la încălcarea intereselor organizației, subminând imaginea organizației ca partener de afaceri de încredere, dezvăluire secretele comertului care i-a devenit cunoscut în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
  • pentru siguranța valorilor materiale care i-au fost atribuite.

  1. Puterile oficiale

3.1. Are dreptul de a reprezenta organizația în alte organizații pe probleme de competența sa.

3.2. Realizarea corespondenței cu organizații terțe, întreprinderi, instituții, clienți ai organizației.

3.3. Înainta propuneri unui șef de nivel superior privind selecția și plasarea personalului, moral și stimulente materiale angajaților, îmbunătățirea activității departamentului și a organizației în ansamblu.

3.4. Participați la ședințele convocate de conducerea organizației.

  1. Ar trebui să știe și să poată

4.1. Tehnologia și unelte necesare pentru menținerea sistemului utilizat în organizație.

4.2. Evoluții științifice în direcția departamentului, Eticheta de afaceri, forme și metode de lucru cu mass-media.

4.3. Trebuie să poată lucra cu oamenii.

  1. Cerințe de calificare

5.1. Trebuie să aibă studii superioare profesionale.

5.2. Trebuie să aibă cel puțin trei ani de experiență de muncă sau cel puțin doi ani de experiență de muncă în specialitate.

5.3. Trebuie să aibă calități profesionale și de afaceri, abilități organizatorice.

Documentele au fost la îndemână - puneți „like” sau:

Fișa postului a managerului de producție este utilizată pentru a dezvălui articole contract de muncă... Poate fi întocmit ca act local sau ca anexă la un contract de muncă. În orice caz, din moment ce este legal document semnificativ, trebuie să fii atent la corectitudinea acestuia și la regulile de compilare.

Exemplu de descriere a postului pentru un manager de producție

1. Dispoziții generale

  1. Directorul de producție aparține categoriei managerilor de top ai întreprinderii.
  2. Directorul de producție este luat în funcția sa și demis din ea Director generalîntreprinderilor.
  3. Un candidat care aplică pentru acest post trebuie să îndeplinească standardele de calificare:
    • studii superioare tehnice absolvite;
    • durata muncii în producția de specialitate este de cel puțin cinci ani, inclusiv cel puțin doi ani în funcții de conducere.
  4. Directorul de producție raportează directorului general.
  5. Managerul de producție este obligat să înțeleagă următoarele aspecte:
    • normele legale relevante și documentele care reglementează activitățile de producție;
    • reguli de securitate tehnologică și la incendiu;
    • standarde pentru asigurarea subordonaților cu salopete și unelte;
    • cerințe care se aplică pentru evaluarea calității produselor fabricate;
    • principiile de organizare a fluxului de lucru în domeniul producției;
    • principalele tehnologii utilizate în producția relevantă;
    • planificarea viitoarelor activități de producție;
    • principiile de depozitare a materiilor prime, semifabricatelor și produselor manufacturate;
    • principiile de organizare a transportului si manipularii;
    • normele de utilizare a resurselor de muncă;
    • caracteristicile echipamentului utilizat;
    • personal din producția subordonată;
    • structura ierarhică a întreprinderii;
    • experiență modernă în funcționarea unor astfel de industrii;
    • metodele de prevenire a accidentelor, precum și investigarea acestora;
    • infrastructura industrială a întreprinderii.
  6. Managerul de producție este ghidat de:
    • reglementarile legale in vigoare;
    • documentația de producție a întreprinderii;
    • normele acestui manual.
  7. În cazul unei absențe temporare a directorului de producție, funcțiile acestuia sunt transferate pentru o anumită perioadă adjunctului acestuia.

2. Funcții

  1. Organizarea proceselor de productie necesare dupa criteriile stabilite de conducerea intreprinderii.
  2. Organizarea de măsuri pentru îmbunătățirea eficienței proceselor de producție.
  3. Monitorizarea conformității cu calitatea produselor.
  4. Monitorizarea programului de producție adecvat.
  5. Urmărirea situației de furnizare a subordonaților cu salopete și unelte care sunt solicitate în procesele de producție.
  6. Monitorizarea situatiei de testare a echipamentului folosit, repararea acestuia si luarea masurilor preventive corespunzatoare.
  7. Managementul lucrătorilor angajați în producție.
  8. Ghid de creație specificatii tehniceîn domeniul muncii de producţie.
  9. Mentinerea conditiilor de minimizare a riscurilor de accidente si accidente de munca.
  10. Organizarea procesului fluxului de documente corespunzător.
  11. Organizarea de activități pentru îmbunătățirea calității echipamentelor și personalului implicat.

3. Responsabilitate

Directorul de producție poate fi tras la răspundere în următoarele cazuri:

  1. Pentru lipsa măsurilor adecvate pentru respectarea regulilor de securitate la incendiu și tehnologică, precum și a standardelor disciplina muncii- in limitele determinate de legislatia in vigoare.
  2. Pentru încălcarea regulilor de confidențialitate a întreprinderii - în conformitate cu standardele descrise în documentele întreprinderii.
  3. Pentru prejudicii care au fost cauzate companiei ca urmare a acțiunilor improprii ale acestora - în limitele definite în legislația muncii.
  4. Pentru încălcări planuri de productie- conform regulilor consacrate în actele întreprinderii.

4. Drepturi

Directorul de producție deține drepturile:

  1. Propune măsuri pentru îmbunătățirea situației la locul de muncă.
  2. Informați CEO-ul despre problemele de producție.
  3. Participați la ședințele personalului de conducere al întreprinderii.
  4. Supravegherea angajaților implicați în procesele de producție.
  5. Familiarizați-vă cu informațiile din domeniul proceselor de producție.
  6. Cererea conducerii întreprinderii să asigure condițiile adecvate necesare funcționării producției.
  7. Introduceți trimiteri pentru a-ți recompensa și pedepsi subalternii.
  8. Suspendați procesul de producție în cazurile în care se constată defecțiuni la echipamente, materiale de calitate necorespunzătoare și alte momente potențial periculoase pentru întreprindere.
  9. Reprezinta compania in relatiile cu contrapartidele externe pe probleme de productie.
  10. Semnează documente în limitele autorității lor.

5. Relații oficiale

  1. Contactează directorul de producție serviciul de personal pentru a atrage noi angajați, precum și pentru a îmbunătăți calificările subordonaților.
  2. Șeful producției interacționează cu șeful depozitului, precum și cu șeful departamentului transport, cu privire la depozitarea și transportul materiilor prime, semifabricatelor și produse terminate asociate proceselor de producție.
  3. Managerul de producție organizează interacțiunea cu AHP pe probleme de achiziții echipamentul necesar si piese de schimb pentru el.

Fișiere

Nevoia de fișe de post

Fișa postului, deși nu este menționată în Codul Muncii, este prezentă în scrisorile Rostrud și în hotărârile judecătorești din litigii de munca, ceea ce îl face un document legitim. Dezvăluie principalele puncte de interacțiune dintre un angajat și angajatorul său. Cu ajutor a acestui document părțile nu numai că pot eficientiza procesul de lucru, ci și pot preveni conflictele de muncă.

Pentru șeful întreprinderii, instrucțiunea ajută la organizarea unui flux de lucru ordonat, eliminând necesitatea controlului personal asupra subordonaților.

Pentru angajat, conținutul fișei postului oferă un ghid pentru implementare funcțiile postului mentionate in contractul de munca.

De asemenea, o instrucțiune corect întocmită poate fi folosită în procedurile judiciare și preliminare în conflictele de muncă.

Principii pentru crearea instrucțiunilor

Dacă contractul de muncă enumeră pe scurt principalii parametri conveniți de specialist și angajator, atunci instrucțiunile oferă decodarea lor detaliată. Pentru aceasta este folosit forma standard instrucțiuni, inclusiv câteva puncte de bază, completate de angajator, după caz.

Principalele părți ale documentului:

  • Dispoziții generale.
  • Responsabilitatile locului de munca.
  • O responsabilitate.
  • Drepturi.

În plus, pot fi adăugate părți care oferă o interpretare mai detaliată a relațiilor oficiale, a condițiilor de muncă și a altor puncte. Necesitatea includerii acestora este determinată de angajator datorită dimensiunii, formei organizatorice și juridice și altor caracteristici.

Dispoziții generale

O parte introductivă, în care sunt prezentați parametrii fundamentali ai muncii managerului de producție. Rolul cheie aici este jucat de punctele în care sunt enumerate cerințe de calificare candidatului pentru această funcție, precum și cunoștințele așteptate de la acesta.

Important! Cunoștințele necesare trebuie să corespundă responsabilităților postului, a căror listă este dată în a doua secțiune.

Responsabilitati

Această secțiune listează funcțiile pentru care este responsabil managerul de producție. Este imperativ de mentionat controlul asupra respectarii masurilor de mentinere a securitatii tehnologice si la incendiu in productie.

Important! Managerul de top nu trebuie să fie supraîncărcat cu funcții secundare care i-ar putea distrage atenția de la sarcina cheie - organizarea procesului de producție.

O responsabilitate

Secțiunea este rezervată pentru a enumera motivele pentru care un manager de top poate fi tras la răspundere. De obicei, 3-4 încălcări sunt prescrise în forme generale. specificul se stabilește în continuare în procedurile judiciare și preliminare.

Drepturi

Iată o listă cu drepturile pe care le are directorul de producție. Lista drepturilor este foarte semnificativă, deoarece aceasta este una dintre pozițiile cheie într-o întreprindere industrială.

Relații oficiale

Pentru așa pozitia cheieÎn calitate de manager de producție, este logic să rezervați o secțiune separată pentru descrierea relațiilor de lucru cu alți manageri ai întreprinderii. Ideea principală este evitarea conflictelor oficiale din cauza presupuselor intruziuni în zona de responsabilitate a altcuiva.

După întocmirea fișei postului, forma și conținutul acesteia se aprobă de către directorul general și alte persoane responsabile. De obicei, instrucțiunile sunt revizuite de un avocat și de șeful departamentului de personal.

După aprobarea instrucțiunilor, acesta este tipărit pe antet cu respectarea tuturor standardelor de oficializare a documentelor oficiale (data, detalii organizatorice etc.).

În sfârșit, fișa postului intră în vigoare după ce au fost aplicate semnăturile. Documentul este semnat de șeful întreprinderii, șeful producției și acele persoane cu care s-a convenit numirea sa. Sigiliul nu este pus.

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic al fișei postului șefului departamentului producție, eșantion 2019/2020. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare (tehnice sau inginerești și economice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții de inginerie și tehnică și managerială de cel puțin 5 ani. Nu uitați că fiecare instrucțiune a șefului departamentului de producție se înmânează pe chitanță.

Pe informațiile tipice prezentate despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă șeful departamentului de producție. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Seful sectiei productie apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef departament producție este admisă o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerești și economice) superioare și experiență de lucru în conducerea operațională a producției în funcții de inginerie și tehnico-managerială de cel puțin 5 ani.

3. Șeful departamentului de producție este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.

4. Șeful departamentului de producție ar trebui să știe:

- acte legislative si de reglementare, materiale metodologice privind planificarea productiei si managementul operational al productiei;

- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;

- capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție;

- specializarea diviziilor întreprinderii și relațiile de producție dintre acestea;

- gama de produse, tipuri de lucrari (servicii) efectuate;

- bazele tehnologiei de producție;

- organizarea planificarii productiei la intreprindere;

- procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție;

- organizarea contabilității operaționale a cursului producției;

- organizarea spatiilor de depozitare, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;

- facilitati informatice, comunicatii si comunicatii;

- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;

- fundamentele legislatiei muncii;

- regulamentul intern al muncii;

- reguli si norme de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful departamentului de producție este îndrumat de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta organizatiei,

- comenzi si comenzi directorul organizației,

- această fișă a postului,

- Regulile regulamentelor interne de munca ale organizatiei.

6. Șeful departamentului de producție raportează direct directorului organizației.

7. În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului șefului departamentului producție

Șef departament producție:

1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.

3. Organizează controlul operațional asupra cursului producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, mijloace de transport, manipulare etc., precum și asupra realizării pregătirii pentru producția de noi tipuri a produselor.

4. Oferă contabilizarea operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite din punct de vedere al cantității și gamei de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, raționalitatea utilizării vehiculelor și executarea la timp a lucrărilor de încărcare și descărcare.

5. Coordonează activitatea diviziilor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, pentru a preveni și elimina încălcările procesului de producție.

6. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea în timp util a îndeplinirii comenzilor de cooperare și servicii interdepartamentale.

7. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și reduce producția. ciclu de produse.

8. Desfășoară lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, experienței avansate care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

9. Supraveghează activitatea depozitelor industriale, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.

10. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilității curente a producției și mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.

11. Efectuează managementul metodologic al lucrărilor diviziilor de producție și dispecerizare ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

12. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale ale organizației.

13. Respectă regulile interneși standardele de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

14. Asigură respectarea curățeniei și ordinii la locul său de muncă,

15. Îndeplinește, în cadrul contractului de muncă, ordinele salariaților cărora le este subordonat conform prezentei instrucțiuni.

3. Drepturile șefului departamentului de producție

Șeful departamentului de producție are dreptul:

1. Trimite propuneri directorului organizației:

- să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități de instruire,

- privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,

- privind tragerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Să solicite de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Să ia cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, cu criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea șefului departamentului de producție

Șeful departamentului de producție este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șefului departamentului producție este un eșantion al anului 2019/2020. Responsabilitățile șefului departamentului de producție, drepturile șefului departamentului de producție, responsabilitatea șefului departamentului de producție.

 

Ar putea fi util să citiți: