Descrierea postului managerului de export. Departamentul de comerț exterior al întreprinderii, structura și funcțiile acesteia. Perspectivele și creșterea carierei

Specialist care lucrează în departamentul de activitate economică străină, supraveghează toate operațiunile legate de activitatea economică externă a firmei. În esență, acesta este un economist responsabil de optimizarea achizițiilor sau vânzărilor (operațiuni de export-import). Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de economie, drept și limbi străine (a se vedea alegerea profesiei pentru interes pentru materiile școlare).

Caracteristicile profesiei

În funcție de domeniul de activitate, lista atribuțiilor unui specialist în activitate economică externă poate fi diferită. Un manager care lucrează într-o companie importatoare este cumpărător sau cumpărător. Specialistul în export este în mare parte vânzător. Aceasta este principala diferență între cele două tipuri de profesii.

Responsabilitățile funcționale ale unui manager de activitate economică străin sunt diverse:

  • analiza cererii și ofertei;
  • încheierea și susținerea contractelor de comerț exterior;
  • pregătirea documentației de însoțire necesare (graficele de livrare, controlul plăților);
  • dezvoltarea și dezvoltarea de noi direcții ale activității economice străine a companiei,
  • formarea și extinderea bazei de clienți în străinătate;
  • negociere și corespondență de afaceri;
  • controlul plății la timp a plăților la export și import;
  • interacțiunea cu structurile vamale și logistice;
  • Managerul de activități economice străine participă, de asemenea, la expoziții internaționale.

Pro și contra ale profesiei

Specialiștii în comerț exterior au o cerere constantă pe piața muncii, veniturile lor fiind constant mari. Există pachete de compensare suplimentare: pe lângă asigurările de sănătate și plata telefon mobil, cheltuielile pentru utilizarea transportului personal sunt rambursate. Dezavantajele profesiei includ o mare responsabilitate, deoarece succesul întregului activitati comerciale întreprinderi.

Loc de munca

Departamente de activitate economică străină în companii de comerț și producție diferite forme proprietate.

Calități importante

Cerințe obligatorii pentru calitati personale manager pentru logistică internațională - abilități de comunicare, capacitate de negociere, activ poziția vieții, organizare, atenție la detalii și responsabilitate. Specialistul în activități economice străine trebuie să aibă educatie inalta și vorbește engleza vorbită. El trebuie, de asemenea, să cunoască legislația diferitelor țări, activitatea economică străină și procedurile de vămuire.

Instruire pentru un specialist în activități economice străine

Institutul Rus învățământul profesional „IPO” - recrutează studenți pentru o specialitate în programul la distanță recalificare profesională și pregătire avansată. Studierea la IPO este o modalitate convenabilă și rapidă de a obține educație la distanță. Peste 200 de cursuri de formare. 8000+ absolvenți din 200 de orașe. Termene scurte pentru documentație și instruire externă, rate fără dobândă de la institut și reduceri individuale. Contactează-ne!

Universități

În universitățile economice din specialitate " Economia mondială". La departamentele de activitate economică externă există tot felul de programe de formare pe termen scurt.

Salariu

Salariu pentru 02/04/2020

Rusia 30.000-80000 ruble

Moscova 50.000—120.000 ₽

Bara superioară pentru salarii și bonusuri nu este limitată. Depinde de produsul cu care trebuie să lucrați, de mărimea companiei și de volumul comerțului exterior.

Pași în carieră și perspective

Puteți începe o carieră în timp ce sunteți încă un student senior din poziția de asistent specialist în activitate economică străină. Următorul pas este poziția unui economist în departamentul de activitate economică externă. Un pas mai sus este principalul specialist în activitate economică externă, apoi șeful adjunct al departamentului de activitate economică externă. Și, în cele din urmă, șeful departamentului de activitate economică externă.

Portretul unui manager de activitate economică străin modern:

90% dintre managerii de activitate economică străină au studii superioare, 80% sunt fluenți limba englezaiar 75% au absolvit cursuri de specialitate. Există ceva mai multe femei în această profesie (57%) decât bărbați. Gama de vârstă a celor mai solicitați de către managerii de comerț exterior din piața muncii este de 25-40 de ani.

Tatyana Volkova, manager pentru activitatea economică externă, LLC "StartProm"

Chinezii au o înțelegere ușor diferită a comerțului decât noi, de la problemele globale - modul în care companiile ar trebui să interacționeze între ele, până la detalii tehnice - cum să ambalăm și să transportăm în mod corespunzător mărfurile. Pentru a depăși astfel de contradicții, trebuie să poți găsi de fiecare dată un compromis - să te exprimi clar și concis, să fii destul de delicat.

- Tatiana, care este competența managerului de activitate economică străin?

- După cum sugerează titlul funcției, el supraveghează toate aspectele legate de activitatea economică externă (FEA) a întreprinderii.

Dacă o întreprindere, ca și în cazul nostru, se ocupă de comerț, atunci este o căutare a produselor necesare, stabilind contacte și comunicări suplimentare cu producătorii săi, inclusiv corespondență de afaceri, participarea la expoziții internaționale. Managerul de activitate economică externă participă, de asemenea, la dezvoltarea obiectivelor strategice ale companiei, planifică dezvoltarea acesteia, analizează piața mondială a anumitor bunuri.

- Ce cunoștințe, abilități, abilități, calități personale sunt necesare în profesia ta?

- În primul rând, trebuie să cunoașteți cel puțin două limbi străine - nu veți surprinde pe nimeni numai cu limba engleză. Dacă o persoană cunoaște fluent limba țării cu care lucrează, aceasta înseamnă o creștere semnificativă a salariului. Nu există nimic de făcut fără o limbă în profesia noastră - chiar dacă compania străină cu care tranzacționați are un specialist în limbă rusă, trebuie totuși să vorbim cu liderii companiei în limba lor maternă.

Managerul de activitate economică străin trebuie să aibă o idee despre țara în care activează, să cunoască legislația în domeniu comerț internațional, pentru a înțelege fluxul de lucru: ce standarde trebuie respectate în timpul achizițiilor și transportului, cum ar trebui întocmite documentele.

Și, desigur, sunt importante calități personale precum inițiativa, rezistența la stres, încrederea în sine și capacitatea de a se prezenta corect. Este încurajat atunci când o persoană generează singură idei și nu doar îndeplinește sarcini. Mi se pare că un manager de comerț exterior are nevoie de o anumită mentalitate: el, ca jucător de șah, trebuie să fie capabil să gândească sistematic, să calculeze situația mai multe mișcări înainte.

- Cu cine și cu ce comercializează compania dvs.? În ce țări sunt achiziționate bunurile? Și cum este livrat Rusia?

- Compania comercializează echipamente de construcții, care sunt achiziționate în China, de la fabrici situate în diferite provincii. Mărfurile sunt transportate în Rusia cu camioane - mai întâi la punctul vamal din Manciuria, apoi la Chita și mai departe la destinație. Uneori există transport maritim - dacă planta este situată în apropierea portului, este mai convenabilă. Apoi echipamentul este transportat cu camioane la port, apoi cu vaporul la Vladivostok sau Nakhodka.

- Cum găsiți furnizori?

- Prin intermediul internetului - în timpul nostru, puteți găsi aproape orice informații acolo, inclusiv cine vinde anumite modele de echipamente de construcții cu anumite standarde și caracteristici tehnice.

- Ai călătorit vreodată în China pentru muncă?

- Da, desigur. Am venit la uzină, am examinat teritoriul, atelierul de producție, apoi am discutat problemele care ne interesează cu directorul, cei mai apropiați adjuncți ai săi și tehnicieni... Negocierile au fost purtate de liderii companiei, iar eu am tradus și, uneori, eu însumi am ridicat câteva subiecte.

- Profesionist, ce este comunicare de afaceri cu chinezii, precum și cu reprezentanții altor popoare din Asia, există multe subtilități care nu pot fi ignorate.

- E adevarat. În China, toate negocierile de afaceri nu sunt complete fără sărbători. Și aici există o astfel de subtilitate: nu puteți refuza să beți împreună cu proprietarul plantei. Dacă refuzați, se poate dovedi chiar că afacerea pur și simplu nu funcționează. În practica mea, au existat cazuri când, refuzând să beau, am spus că sunt însărcinată pentru a nu jigni proprietarul.

Conform tradiției chineze, sărbătoarea are loc la o masă rotundă - toți participanții sunt așezați exact într-un cerc comun și nu unul față de celălalt. Iar cine stă unde este de o mare importanță. În primul rând, directorul stă la masă, în dreapta este cel mai apropiat adjunct al său. Regizorul însuși stabilește cine și unde să stea. Oaspeții care sosesc ocupă, de asemenea, un anumit loc. Toate aceste subtilități sunt elemente ale unei culturi de comunicare de multă vreme.

- Cum s-a întâmplat că ai învățat chineza? Acest lucru s-a întâmplat deja în timp ce lucrați pentru companie?

- Nu, China este specializarea mea pe termen lung, am studiat acolo doi ani la universitate. În general, sunt geograf de educație, am început să studiez limba chineză în timp ce studiam la Facultatea de Geografie a Universității de Stat din Moscova. M-a interesat foarte mult cultura din Est, în special China. În primul rând, aceasta este o civilizație antică cu o istorie lungă, este interesant să înveți psihologia chinezilor prin limbă. În al doilea rând, este o țară foarte promițătoare, în curs de dezvoltare rapidă, care produce multe. După cum se spune, „orice se face se face în China”.

Acum, în Rusia, specialiștii cu cunoștințe de limba chineză sunt în special solicitați în sfera comercială - exemplul meu este foarte indicativ.

- Ce învățământ superior, după părerea dvs., este optim pentru un manager de activitate economică străin?

- Această lucrare nu tolerează amatorii și, în mod ideal, educația unui manager de comerț exterior ar trebui să fie economică sau apropiată - de exemplu, geografică, ca a mea. Dar, așa cum arată practica, adesea pentru această lucrare, este suficient un anumit set de cunoștințe și abilități pe care o persoană le poate deține chiar și fără educație specializată - în primul rând, aceasta este limbă străină și lucrați cu documentație. Și apoi totul depinde de dorința de a înțelege elementele de bază ale profesiei, de a se dezvolta.

- În ciuda cunoașterii limbii și culturii orientale, probabil că aveți situații imprevizibile atunci când apar dificultăți în comunicarea cu partenerii chinezi ...

- Acest lucru se întâmplă aproape în fiecare zi. În general, chinezii au idei ușor diferite despre comerț decât ale noastre, de la probleme globale - modul în care companiile ar trebui să interacționeze între ele, până la detalii tehnice - cum să ambalăm și să transportăm în mod corespunzător mărfurile. Pentru a depăși astfel de contradicții, trebuie să poți găsi de fiecare dată un compromis - să te exprimi clar și concis, să fii destul de delicat.

Chinezii fac întotdeauna ceea ce li se potrivește cel mai bine și foarte rar ne ascultă cererile. Ei au propriile lor tradiții, obiceiuri - de exemplu, cred că, dacă cumpărați sau vindeți ceva, ar trebui să negociați cu siguranță. Dacă nu te târguiești cu ei, pot fi chiar ofensați - acest joc de tranzacționare este atât de important pentru ei. Se joacă din copilărie. A scădea prețul chiar de două ori, chiar de zece ori este absolut normal. Trebuie să fii pregătit pentru acest lucru nu numai atunci când ajungi pe piața obișnuită din China, ci și în comerţ cu ridicata, în afaceri mari, chiar și în cazul echipamentelor serioase pe care compania noastră le vinde. Suntem obișnuiți cu faptul că reprezentanții fabricilor numesc prețuri deliberat ridicate și trebuie să-i convingem să acorde o reducere.

- Prețul în marile afaceri este la fel de spontan și depinde, în primul rând, de dispoziția vânzătorului și a cumpărătorului, ca pe piețele chinezești sau în magazinele din satele stațiunii din țările asiatice?

- Desigur, pentru a reuși în afaceri, trebuie să înțelegeți cât costă cu adevărat acest produs sau altul. Managerul de comerț exterior face doar ceea ce studiază piața, face rezumate ale prețurilor și monitorizează situația generală. Dacă ne confruntăm cu prețuri ridicate, atunci, desigur, este de datoria noastră să le reducem la minimum în timpul negocierilor. Deși există situații în care prețurile fixe sunt oferite imediat.

În general, atunci când negociați prețurile, trebuie să luați în considerare cât de serioasă este o anumită fabrică. Dacă este puțin cunoscut în China, poți cere reduceri incredibile, iar dacă are o reputație excelentă, atunci acest lucru nu va funcționa.

- Cu ce \u200b\u200bspecialiști din cadrul companiei interacționează cel mai adesea managerul activității economice străine?

- Interacționez cel mai adesea cu manageri de achiziții, logisticieni și tehnicieni care sunt bine versați în echipamente de construcții. În anumite situații, pot primi sfaturi de la ei. De exemplu, pentru a discuta caracteristicile unui produs cu reprezentanții plantei, de multe ori am nevoie de ajutorul unui „tehnician” profesionist.

- „Avantajele” profesiei tale par evidente - acestea sunt, în primul rând, călătorii în altă țară, comunicare cu de către diferiți oameni... Ați putea enumera „contra”?

- Probabil unul dintre „minusuri”, sau mai bine zis complexitatea muncii noastre, este interacțiunea cu obiceiurile. Este întotdeauna mult stres. Acolo, de obicei, trebuie să completați documentele cât mai curând posibil - simțiți în mod constant povara responsabilității. O altă dificultate, pe care am menționat-o deja, este o posibilă neînțelegere cu partenerii străini din cauza diferenței de cultură și mentalitate. Dacă un manager de comerț exterior abia își începe cariera, este pur și simplu imposibil să te relaxezi - trebuie să navighezi totul foarte repede.

- La întrebarea unei cariere: cum este construită de obicei de un manager de comerț exterior? Și dacă luați cazul atunci când o persoană nu trece la funcții de conducere, ce este creștere profesională?

- Creșterea carierei este cu siguranță posibilă și, ca în orice afacere, depinde de experiență. La începutul carierei sale, un manager de comerț exterior se poate angaja cercetare de piata, studiază piața, stabilesc contacte cu fabricile. În timp, competența crește, apar mai multe responsabilități, poziția din personal este consolidată, salariul crește ...

- Cine crezi că se simte mai confortabil în această poziție, o femeie sau un bărbat?

- Profesia noastră necesită abilități sporite de comunicare, abilitatea de a comunica cu oamenii și de a câștiga o persoană pentru sine, o înțelegere despre ce poți vorbi și despre ce nu poți. Prin urmare, mi se pare că acest loc de muncă este mai potrivit pentru femei, se simt mai confortabil în acest rol, deoarece sunt mai sociabili decât bărbații. Din câte știu, statisticile confirmă că există mai multe femei în rândul managerilor de comerț exterior.

Deși, desigur, multe depind de specificul mărfurilor. De exemplu, se crede că bărbații ar trebui să vândă echipamente de construcție; femeile nu sunt adesea luate în serios. Dar încerc să rup acest stereotip.

- Crezi că s-a schimbat cercul? responsabilitatile locului de munca manager comerț exterior în companii rusești pentru ultimii ani s?

- Probabil că gama de sarcini oficiale nu s-a schimbat atât de mult, pe măsură ce a devenit mai voluminoasă. Există mai multă muncă. Și există explicații pentru acest lucru: o parte imensă lumea modernă se bazează pe comerț, în ultimii ani, comerțul internațional a crescut, a devenit mai multe companiiangajat în export și import, concurența a crescut.

Rusia nu face excepție, așa că profesia de manager de comerț exterior în țara noastră este acum la mare căutare.

Intervievat de Yulia Solovieva

I. Dispoziții generale

1. Un manager pentru activitatea economică străină aparține categoriei de manageri, este angajat și demis prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea lui _______________.
2. O persoană cu studii economice superioare sau inginerești și cu studii economice superioare și experiență de muncă în domeniul activității economice străine timp de cel puțin 5 ani va fi numită în funcția de manager pentru activitatea economică străină.
3. Managerul de activitate economică străin raportează la ________________.
4. În activitățile sale, managerul de activitate economică străin este ghidat de:
- documente legislative și de reglementare care reglementează economia externă și activitatea economică;
- materiale metodologice legate de problemele relevante;
- statutul întreprinderii;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele directorului întreprinderii (manager direct);
- această fișă de post.
5. Un manager de activitate economică străin ar trebui să știe:
legislația în vigoare, decrete, ordine, ordine ale organismelor superioare care reglementează activitățile economice și economice străine ale statului, materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare privind organizarea activității economice externe: direcții și perspective pentru dezvoltarea tehnică, economică și socială a industriei și a întreprinderii;
procedura și condițiile pentru încheierea și executarea contractelor;
metode de analiză și un sistem de colectare, prelucrare și transmitere a informațiilor;
nomenclatura și gama de produse fabricate de întreprindere;
standarde și condiții tehniceaplicabile produselor fabricate, principalele lor proprietăți, calitate și caracteristici ale consumatorului;
fundamentele organizării activități publicitare și tipuri de publicitate;
elementele de bază ale tehnologiei de producție, experiența conducerii întreprinderilor interne și străine în domeniul organizării și îmbunătățirii activității economice străine;
tehnici și metode de negociere și comunicare cu oamenii;
marketing;
economia și fundamentele organizării producției, forței de muncă și managementului;
fundamentele eticii și psihologiei;
reguli și norme de protecție a muncii și siguranță la incendiu.
6. În absența managerului activității economice străine, atribuțiile sale sunt îndeplinite în modul prescris de către deputatul desemnat, care este pe deplin responsabil pentru buna executare a acestora.

II. Responsabilitățile de muncă ale managerului de activitate economică străină

1. Să supravegheze dezvoltarea propunerilor și măsurilor pentru dezvoltarea unor forme progresive ale relațiilor economice externe, a cooperării științifice, tehnice și economice cu țările străine.
2. Să organizeze stabilirea legăturilor directe, de producție, științifice și tehnice, soluționarea problemelor de producție și cooperarea tehnică cu întreprinderile și firmele din alte țări.
3. Elaborați un studiu de fezabilitate pentru stabilirea legăturilor directe de producție, crearea de asocieri mixte.
4. Efectuați pregătirea și participați la negocieri cu companii străine.
5. Să organizeze, în modul prescris, recepția reprezentanților străini și întreprinderile interne (firme) care au ajuns să abordeze probleme de activitate economică externă.
6. Elaborați recomandări pentru dezvoltarea de noi forme de cooperare economică externă.
7. Organizarea colectării, sistematizării, studierii și generalizării materialelor informative privind marketingul; privind activitățile economice, de marketing și alte activități ale întreprinderilor (firmelor) cu care au fost încheiate acorduri de cooperare; pregătirea de rezumate și adnotări, recenzii tematice privind competitivitatea produselor fabricate de întreprindere și cerințele pentru produse similare pe piața mondială.
8. Să organizeze munca pentru a crește volumul aprovizionării cu export, pentru a implica alte tipuri de bunuri și resurse în export.
9. Controlul implementării contractelor cu organizații de comerț exterior pentru furnizarea de produse pentru export și furnizarea de produse pentru import de către companii străine.
10. Să coordoneze activitatea întreprinderii în domeniul activității economice străine cu departamentele republicane relevante.
11. Pregătiți informații pentru managementul întreprinderii cu privire la toate aspectele legate de relațiile economice externe.
12. Exersează conducerea angajaților din subordine.

III. Drepturile managerului de activitate economică străină

Managerul de activitate economică străină are dreptul:
1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
2. Participă la discuția problemelor legate de îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
3. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activităților companiei pentru a fi luate în considerare de către conducere.
4. Semnați și avizați documentele de competența lor.
5. Interacționează cu liderii tuturor unități structurale întreprinderilor, primesc informații și documente necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.
6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. Responsabilitatea managerului activității economice străine

Managerul activității economice străine este responsabil de:
1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor prevăzute în această fișă de post, în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
3. Pentru cauzare pagube materiale - în limitele stabilite de legislația actuală în materie de muncă, penală și civilă a Federației Ruse.

Prezentul descrierea postului Manager de activitate economică străinăva ajuta angajatorul să organizeze corect și clar activitățile internaționale ale companiei, din moment ce muncă eficientă un specialist în activitatea economică externă depinde în mare măsură de extinderea bazei de clienți în străinătate și de interacțiunea eficientă cu partenerii străini.

Descrierea postului pentru manager de activitate economică străină

APROBAT
Director general
Numele de familie I.O. ________________
„________” _____________ ____

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul de activitate economică străină aparține categoriei managerilor.
1.2. O persoană cu o educație economică superioară sau inginerească și economică și o experiență de muncă în domeniul activității economice străine timp de cel puțin 5 ani este numită în funcția de manager pentru relațiile economice externe.
1.3. Un manager de activitate economică străin este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin al directorului general.
1.4. Managerul de activitate economică străin ar trebui să știe:
- decrete, ordine, ordine, alte guvernări și regulicu privire la munca companiei;
- drepturile și obligațiile angajaților și modul lor de lucru;
- reglementări interne ale muncii;
- reguli și reglementări de protecție a muncii, reglementări de siguranță, igienizare și igienă industrială, siguranță la incendiu.
1.5. Managerul activității economice străine este ghidat în activitățile sale:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- Carta societății, Regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;
- ordinele și comenzile conducerii;
- această fișă de post.

2. Responsabilitățile de serviciu ale unui manager de activitate economică străin

Managerul de activitate economică străin îndeplinește următoarele sarcini:

2.1. Supraveghează dezvoltarea propunerilor și măsurilor pentru dezvoltarea unor forme progresive ale relațiilor economice externe, a cooperării științifice, tehnice și economice cu țările străine.
2.2. Stabilește producția directă și legăturile științifice și tehnice, rezolvă problemele de producție și cooperarea tehnică cu întreprinderile și firmele din alte țări.
2.3. Dezvoltă un studiu de fezabilitate pentru stabilirea legăturilor directe de producție, crearea de asocieri mixte.
2.4. Pregătește și participă la negocieri cu companii străine.
2.5. Organizează în modul prescris recepția reprezentanților întreprinderilor străine și interne (firme) care au sosit pentru rezolvarea problemelor activității economice străine.
2.6. Elaborează recomandări pentru dezvoltarea de noi forme de cooperare economică externă.
2.7. Organizează colectarea, sistematizarea, studiul și generalizarea materialelor informaționale de marketing; privind activitățile economice, de marketing și alte activități ale întreprinderilor (firmelor) cu care au fost încheiate acorduri de cooperare; pregătirea de rezumate și adnotări, recenzii tematice privind competitivitatea produselor fabricate de întreprindere și cerințele pentru produse similare pe piața mondială.
2.8. Organizează lucrări pentru a crește volumul aprovizionării cu export, pentru a implica alte tipuri de bunuri și resurse în export.
2.9. Supraveghează implementarea contractelor cu organizații de comerț exterior pentru furnizarea de produse pentru export și furnizarea de produse pentru import de către companii străine.
2.10. Coordonează activitatea întreprinderii în domeniul activității economice externe cu departamentele republicane relevante.
2.11. Pregătește informații pentru gestionarea întreprinderii cu privire la toate aspectele legate de relațiile economice externe.
2.12. Supraveghează angajații subordonați.

3. Drepturile managerului de activitate economică străin

Managerul de activitate economică străin are dreptul la:

3.1. Primiți informații, inclusiv informații confidențiale, în cantitatea necesară pentru rezolvarea sarcinilor atribuite.
3.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
3.3. În limitele competenței lor, informați-l pe supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul activităților lor și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Responsabilitatea managerului de activitate economică externă

Managerul activității economice străine este responsabil de:

4.1. Neîndeplinirea și / sau îndeplinirea necorespunzătoare, neglijentă a îndatoririlor lor.
4.2. Nerespectarea instrucțiunilor, comenzilor și comenzilor existente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Încălcarea reglementărilor interne ale muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și siguranță la incendiu.
4.4. Infracțiuni comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
4.5. Provocarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Specialități educaționale adecvate: "Economie"
Elemente cheie: Limba rusă, Matematică, studii sociale

Taxă de școlarizare (medie în Rusia): 500.000 de ruble


Descrierea profesiei:


* costul instruirii este indicat timp de 4 ani în departamentul cu normă întreagă.

Un specialist care lucrează în departamentul de activitate economică externă supraveghează toate operațiunile legate de activitatea economică externă a companiei. În esență, acesta este un economist responsabil de optimizarea achizițiilor sau vânzărilor (operațiuni de export-import).

Caracteristicile profesiei

În funcție de domeniul de activitate, lista atribuțiilor unui specialist în activitate economică externă poate fi diferită. Un manager care lucrează într-o companie importatoare este cumpărător sau cumpărător. Specialistul în export este în mare parte vânzător. Aceasta este principala diferență între cele două tipuri de profesii.

Responsabilitățile funcționale ale unui manager de activitate economică străin sunt diverse:

  • analiza cererii și ofertei;
  • încheierea și susținerea contractelor de comerț exterior;
  • pregătirea documentației de însoțire necesare (graficele de livrare, controlul plăților);
  • dezvoltarea și dezvoltarea de noi direcții ale activității economice străine a companiei,
  • formarea și extinderea bazei de clienți în străinătate;
  • negociere și corespondență de afaceri;
  • controlul plății la timp a plăților la export și import;
  • interacțiunea cu structurile vamale și logistice;
  • Managerul de activități economice străine participă, de asemenea, la expoziții internaționale.

Pro și contra ale profesiei

Specialiștii în comerț exterior sunt în mod constant solicitați pe piața muncii, veniturile lor fiind constant mari. Există pachete de compensare suplimentare: pe lângă asigurările medicale și plățile cu telefonul mobil, sunt compensate cheltuielile pentru utilizarea transportului personal. Dezavantajele profesiei includ o mare responsabilitate, deoarece succesul întregii activități comerciale a unei întreprinderi depinde adesea de un specialist în activități economice străine.

Loc de munca

Departamente de activitate economică străină în companii comerciale și producătoare de diferite forme de proprietate.

Calități importante

Cerințele obligatorii pentru calitățile personale ale unui manager logistic internațional sunt abilitățile de comunicare, capacitatea de a negocia, o poziție activă în viață, organizarea, atenția la detalii și responsabilitate. Un specialist în comerț exterior trebuie să aibă o educație superioară și să vorbească engleza vorbită și trebuie să fie bine versat în legislația din diferite țări, în activitatea economică externă și în procedurile de vămuire.

Unde învață

În universitățile economice cu diplomă în economie mondială. La departamentele de activitate economică externă există tot felul de programe de formare pe termen scurt.

Salariu

40.000 - 90.000 ruble

Pași în carieră și perspective

Puteți începe o carieră în timp ce sunteți încă un student senior din poziția de asistent specialist în activitate economică străină. Următorul pas este poziția unui economist în departamentul de activitate economică externă. Un pas mai sus este principalul specialist în activitate economică externă, apoi șeful adjunct al departamentului de activitate economică externă. Și, în cele din urmă, șeful departamentului de activitate economică externă.

 

Ar putea fi util să citiți: