Parteneriat al instituțiilor de servicii sociale cu organizații publice care lucrează cu copii cu dizabilități. Parteneriat social în domeniul protecției sociale

Departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova

Instituție autonomă de stat

"INSTITUT PENTRU RETRAINARE ȘI DEZVOLTARE PROFESIONALĂ

GESTIONAREA PERSONALULUI ȘI SPECIALISTII SISTEMULUI

PROTECȚIA SOCIALĂ A POPULAȚIEI ORAȘULUI MOSCOW "

PARTENERIAT DE INSTITUȚII

SERVICIUL SOCIAL AL \u200b\u200bPOPULAȚIEI

PENTRU LUCRU CU COPII DEZABILE

Moscova 2013
Consiliul editorial:

Potyaeva T.A., Candidat la științe economice, șef adjunct al Departamentului pentru protecția socială a populației orașului Moscova;

Kalinichenko I.N., Șef al Departamentului pentru integrare socială a persoanelor cu dizabilități din cadrul Departamentului pentru protecția socială a populației orașului Moscova;

Semyonova T.N., Șef adjunct al departamentului pentru integrarea socială a persoanelor cu dizabilități, șeful departamentului pentru implementarea și dezvoltarea programului infrastructurii de reabilitare a Departamentului pentru protecția socială a populației orașului Moscova;

Kholostova E.I., Doctor în istorie, profesor, director al IPK DSZN al orașului Moscova;

Mkrtumova I.V., Doctor în științe sociale, profesor, director adjunct pentru lucrări științifice și analitice ale IPK DSZN din orașul Moscova;

Kononova L.I. ., Doctor în filozofie, profesor, șef al departamentului de teorie și tehnologie a lucrărilor sociale IPK DSZN din orașul Moscova.

Editarea materialelor, aspectul computerului - Kostina M.N., specialist șef al laboratorului științific experimental proiecte inovatoare IPK DSZN orașul Moscova.

Parteneriat al instituțiilor de servicii sociale cu organizații publice privind munca cu copiii cu dizabilități: o colecție de articole. - IPK DSZN, Moscova: 2013 - 98 p.

Această publicație prezintă practici sociale inovatoare de lucru cu copiii cu dizabilități și familiile acestora de către angajații instituțiilor de servicii sociale din Moscova, din diferite regiuni ale Federației Ruse, precum și de organizații publice și de voluntari.

Publicația include, de asemenea, cele mai bune practici sociale publicate în revista „Servicii sociale” în 2012-2013 și postate pe site-urile organizațiilor publice și de voluntari care lucrează cu copii cu dizabilități.

© IPK DSZN, 2013.


Introducere

5

Savina L.Yu.

ACTIVITĂȚILE VOLUNTEERULUI CA O RESURSE SUPLIMENTARE A MUNCII SOCIALE CU O FAMILIE A UN COPIL DISABILIZAT



8

PRACTICILE SOCIALE ALE INSTITUȚIILOR SERVICIULUI SOCIAL AL \u200b\u200bPOPULAȚIEI FEDERAȚIEI RUSEI PENTRU MUNCA CU COPII DEZABILE ȘI FAMILIILE LOR

IMPLEMENTAREA ORGANIZAȚIILOR PUBLICE ȘI A AFACERILOR ORIENTATE SOCIAL ÎN PROCESUL DE REabilitare socială a copiilor cu dizabilități, Regiunea Smolensk

20

DEZVOLTAREA PARTENERIATULUI SOCIAL CA CONDIȚIE DE ASIGURARE A SOCIALIZĂRII COPIILOR ORPHANI CU OPORTUNITĂȚI DE SĂNĂTATE DEZVÂNZATE, Chelyabinsk

23

REHABILITAREA SOCIALĂ A COPIILOR DISABILI: EXPERIENȚA REGIUNII ASTRAKHAN, Regiunea Astrakhan

27

EXPANDAREA CONTACTELOR SOCIALE CA METODĂ DE REHABILITARE A UNEI FAMILII RĂZVÂNDĂ UN COPIL DISABILIZAT, Regiunea Vladimir

30

FORMAREA COMPETENȚELOR PĂRINTE ȘI A MOTIVELOR PENTRU COOPERAREA PĂRINȚILOR COPILILOR DIN CASA DE CONSILIARE A COPIILOR, Regiunea Smolensk

33

PREGĂTIREA POPILELOR REALIZATE MENTAL PENTRU VIAȚA INDEPENDENTĂ, Regiunea Chelyabinsk

36

FORMAREA RELAȚIILOR DE CĂSĂRI ARMONIOASE PENTRU PĂRINȚI CĂTRE COPII DISABILIZATI,

Regiunea Murmansk


42

ABORDARE MEDICALĂ ȘI PEDAGOGICĂ LA REHABILITAREA copiilor cu paralizie cerebrală infantilă,Regiunea Voronezh

47

CENTRUL DE REHABILITARE PENTRU COPII ȘI ADOLESCENȚI CU SĂNĂTATE DISABILĂ: ZONE DE ACTIVITATE Regiunea Irkutsk

52

FOTOCROSS - METODA MODERNĂ

REHABILITAREA SOCIALĂ A COPIILOR DISABILIZAȚI, Moscova



56

ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PSIHOLOGICĂ A MEMBRILOR FAMILII A UNUI COPIL DISABIL ÎN CONDIȚIILE UNUI CASE DE CONSILIARE, Moscova

59

UTILIZAREA IMAGINILOR ÎN LUCRU CU COPII CU sindromul Down, Moscova

63

SERVICIU DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ PENTRU FAMILIILE COPIILOR DEZAPORT, Oblastul Vologodskaya

65

PRACTICI PUBLICE SOCIALE

ȘI ORGANIZĂRI VOLUNTARE


SERVICIU DE CAZARE PENTRU TURTURI PENTRU COPII CU NECESITĂȚI SPECIALE „FAMILIE DE PERSOANĂ Murmansk

73

SERVICII SUPLIMENTARE PENTRU FAMILII CARE AU COPII CU SĂNĂTATE DISABILĂ („PATRONAGE SOCIAL”), Moscova

75

HARTA NEVOILOR SOCIALE, Saratov

78

PRACTICA SOCIALĂ „Bunica timp de o oră”, Republica Biruria

80

AJUTOR PENTRU FAMILII CU COPII ÎNTÂLNI AFECTAȚI DE INFECȚIA HIV, St.Petersburg

81

Serviciul asistenților personali pentru familiile care cresc copii cu dizabilități încă din copilărie, St.Petersburg

84

OCUPAREA TEMPORARĂ A ADOLESCENTELOR CU OPORTUNITĂȚI DE SĂNĂTATE RESPECTATE, St.Petersburg

86

VIAȚA SUPORTĂ A TINERILOR CU CARACTERISTICI DEZVOLTARE, St.Petersburg

88

SPITALUL COPIILOR - AJUTOR PALLIATIV PENTRU COPII, St.Petersburg

90

PRACTICI SOCIALE ÎN CAZ

Acordul celor trei părți: muncitori, angajatori, stat.

Esența se află în implementarea principiilor societății civile. Oferă posibilitatea de a avea dreptul de a vota partidelor care nu au acest lucru în viața obișnuită.

În sistemul parteneriatului social, interesele lucrătorilor sunt reprezentate, de regulă, de către sindicate, interesele angajatorilor - de către sindicatele antreprenorilor. Al treilea participant direct la procesul de armonizare a intereselor este statul (reprezentat de autoritățile locale), care este și garantul implementării acordurilor. Reconcilierea intereselor se realizează printr-un proces de negociere, în timpul căruia părțile convin asupra condițiilor de muncă și remunerației, asupra garanțiilor sociale pentru angajați și rolul acestora în activitățile întreprinderii.

Dezvoltarea unui sistem de parteneriat social creează o oportunitate de a realiza un echilibru relativ al intereselor lucrătorilor și angajatorilor pe baza cooperării, a compromisului și duce la consens social. Acesta servește ca un instrument eficient pentru combinarea eficienței economice și a justiției sociale.

Un contract colectiv este un act juridic care reglementează relațiile juridice și se încheie între angajați și angajator. Motive pentru care nu se încheie: lipsă de informații, lipsă de inițiativă, teama de concediere, dezbinarea lucrătorilor, lipsa de încredere în sprijinul guvernului.

Cadrul legal și de reglementare - art. 23 din Codul Muncii al Federației Ruse. Parteneriatul social este o metodă de soluționare a relațiilor care apar în lumea muncii.

Niveluri de parteneriat social:

Federală - stabilește baza reglementării relațiilor în lumea muncii

Regional - stabilește regulile pentru un subiect specific al Federației Ruse

Industrie

Teritorial - municipalitate

Nivelul unei organizații specifice.

9. „Al treilea sector” în domeniul furnizării servicii sociale.

ÎN lumea modernă sectorul non-profit este privit ca coloana vertebrală organizațională a societății civile. ONP-urile sunt angajate în furnizarea de servicii sociale populației, activități semnificative din punct de vedere social, protecția drepturilor omului, prin mecanismele de expertiză și control public contribuie la transparența și eficiența muncii servicii publice și sistemul judiciar. NPO sunt un catalizator pentru implementarea mecanismelor de feedback între cetățeni și guvern.

La rândul său, aceasta contribuie la apariția sentimentelor de patriotism și responsabilitate ale cetățenilor, la solidaritatea civilă, la formarea unei poziții de viață activă, la dezvoltarea autoorganizării și a autoguvernării.

În democrațiile moderne, elita politică acordă o mare importanță susținerii „sectorului al treilea”, a mișcării de voluntariat și de voluntariat. În mod tradițional, profesioniștii din sectorul nonprofit și voluntariatul s-au bucurat de un respect deosebit. În unele țări, acest lucru este consacrat la nivel legislativ. Astăzi, în Federația Rusă, singurele norme legislative care descriu cel mai detaliat organizațiile „sectorului al treilea” sunt articolele din legea nr. organizații non-profit organele guvernamentale și organele administrației locale ”. Au fost introduse în nr. 7-FZ în conformitate cu Legea nr. 40-FZ, care formulează conceptul de organizație non-profit orientată social.

Nizhny Novgorod: Centrul pentru Dezvoltarea Asociației Inițiative Publice „Serviciul”; Nizhny Novgorod organizație de caritate publică „Îngrijire”; Organizația publică regională de caritate Nizhny Novgorod „Centrul de asistență pentru migranți”; Nizhny Novgorod Diabetes League; Nizhny Novgorod organizație publică regională a persoanelor cu dizabilități „Invatur”; Mișcarea publică interregională a tinerilor pentru susținerea inițiativelor de voluntariat „SPHERE”; Nizhny Novgorod organizație publică regională pentru sprijinirea copiilor și tinerilor „Veras”.

Activitate de curs

studenți din anul III, grupa 87001206

Ivanova Maria Ivanovna

supervizor:

candidat la științe sociologice,

profesor asociat V.P. Ivanova

BELGOROD 2014


Apendicele 2.

INTRODUCERE
1. BAZĂ TEORETICĂ A PARTENERIATULUI SOCIAL ÎN SISTEMUL DE PROTECȚIE SOCIALĂ
1.1 Abordări de bază ale definirii parteneriatului social intersectorial în sistemul de protecție socială a populației
1.2. Cadrul legal și de reglementare pentru reglementarea interacțiunii întreprinderilor, guvernului și organizațiilor publice în sistemul de protecție socială
2. STAT ȘI PROBLEME DE PARTENERIAT SOCIAL ÎN SISTEMUL DE PROTECȚIE SOCIALĂ
2.1. Principalele forme și tehnologii ale parteneriatului social în sistemul de protecție socială a populației
2.2. Analiza parteneriatului social în sistemul de protecție socială la nivel regional (pe exemplul regiunii Belgorod) (capitolul 3 pentru lucrări de termen pentru „Tehnologii de muncă socială”)
3. Îmbunătățirea MECANISMELOR PARTENERIATULUI SOCIAL ÎN SISTEMUL DE PROTECȚIE SOCIALĂ A REGIUNII
3.1. Studierea problemelor introducerii mecanismelor de parteneriat social în sistemul de protecție socială al regiunii (pe exemplul regiunii Belgorod)
3.2. Modelul sistemului de protecție socială al regiunii, utilizând mecanismele parteneriatului social
CONCLUZIE
LISTA DE REFERINTE
ANEXE

Apendicele 3.

REFERINȚE (EXEMPLE DE ÎNCHEIERE)

Materiale legislative

Constituția Federației Ruse [Text]: text oficial. - M .: Marketing, 2001 .-- 39 p.

Codul familiei Federației Ruse [Text]: [Feder. drept: adoptat de stat. Duma 8 decembrie. 1995: începând cu 3 ian. 2001]. - SPb .: Victory: Stown-country, 2001 .-- 94 p.

Notă:

1. informatii suplimentare, indicat pe pagina de titlu între paranteze nu sunt plasate, iar informațiile din spatele paginii de titlu sunt date între paranteze.

2. Informații suplimentare care dezvăluie și explică titlul sau tipul documentului pot fi formulate pe baza analizei documentului și plasate între paranteze pătrate.

Shapovalova, I.S. Diagnosticarea calităților importante din punct de vedere profesional asistent social [Text]: ghid de studiu. alocația. - / I.S.Shapovalova. - Belgorod: Editura Belgor. Stat Universitatea, 2004.80 p.

Firsov, M.V. Teoria muncii sociale [Text]: manual. manual pentru știft. Superior. Manual. institutii / M.V. Firsov, E.G.Studenova - M .: Vlados, 2001 .-- 432 p.

Danakin, N.S. Conflicte și tehnologii pentru prevenirea lor [Text] / NS Danakin, LY Dyatchenko, VI Speransky. - Belgorod: Belgorod Center. tehnologii sociale, 1995 .-- 316 p.

Notă:

1. Dacă editura are un nume (Editura Nauka, Editura New Textbook, EURO-ADDRESS CJSC, VLADOS Humanitarian Publishing Center, POLITERRA IPC, etc.), atunci în descrierea informațiilor despre forma de proprietate ( JSC, CJSC, ID, IC, CPI, GIC etc.) omit și dați numele editorului fără ghilimele.

2. Pentru editurile autorizate și acreditate ale majorității instituțiilor de învățământ care nu au nume proprii (Editura Academiei Chimice-Farmacologice din Sankt Petersburg, Editura Uralului universitate de stat, Editura Universității de Stat din Belgorod), descrierea este dată într-o formă parțial prescurtată (Editura Academiei farmaceutice chimice din Sankt Petersburg; Editura Universității de Stat Ural; Editura Universității de Stat din Belarus acea).

3. Dacă numele editorului a intrat în zonele anterioare în formă completă, în această zonă poate fi redus la forma cea mai scurtă (SPHFA, USU, BelSU).

Familii vulnerabile social din Rusia (aspect regional) [Text]: monografie / O. A. Gordilova, I. A. Ilyaeva, E. A. Kozhemyakin T. N. Kuznetsova, N. V. Lazurenko, M. E. Polenova, V.N.Selyukov, I.K.Svishcheva, I.S.Spovalova; sub total. ed. I.A.Ilyaeva, T.N. Kuznetsova, M. E. Polenova. - Belgorod: IPC Politerra, 2003 .-- 196 p.

Familii vulnerabile social din Rusia (aspect regional) [Text]: monografie / O. Gordilova [și altele]; sub total. ed. IA Ilyaeva [și alții]. - Belgorod: Politerra, 2003 .-- 196 p.

Notă:

Dacă există informații despre patru sau mai multe persoane și (sau0 organizații), cantitatea de informații privind responsabilitatea este determinată de bibliograf.Descrierea poate conține informații despre toate persoanele și (sau) organizațiile indicate în sursa de informații. Dacă este necesar, reduceți numărul acestora indicând primul dintre fiecare grupă adăugând între paranteze pătrate prescurtarea „și altele” [și altele] sau echivalentul acesteia în latină.

Descrierea unui volum separat al unei ediții multivolume

Kazmin, V.D. Manual al medicului de familie [Text]. La ora 3, partea 2. Bolile copilăriei / Vladimir Kazmin - M .: AST: Astrel, 2002. - 503 p.

Descrierea unei secțiuni, a unui capitol sau a unui paragraf dintr-o carte

Familii vulnerabile din Rusia (aspect regional) [Text]: monografie / O. Gordilova, I. Ilyaeva, E. Kozhemyakin și alții; sub total. ed. I.A.Ilyaeva, T.N. Kuznetsova, M. E. Polenova. - Belgorod: IPC „Polyterra”, 2003. - 196 p.

Guslyakova, L.G. Niveluri de muncă socială, repertoriul său cu rol funcțional [Text] / L. G. Guslyakova // Teoria muncii sociale: / G. Yu. Burlakova [și alții]; ed. E. I. Kholostovoy. - M .: Jurist, 2001. - Cap. 4. - S. 53-59.

Descrierea colecțiilor (depinde de

Tehnologii sociale și pedagogice [Text]: colecție de articole. materialele științifico-practice All-Russian. conf. „Tehnologii sociale și pedagogice în sistemul de învățământ”, Belgorod, 29-31 octombrie. 1998 / Min. Formă. RF, Belgor. stat un-t; comitet de redacție: N. A. Mislivets [și alții]. - Belgorod: BelGU, 1999 .-- 112 p.

Conferință științifică și practică interuniversitară „Procesul educațional din liceu Rusia ”, 26-27 aprilie. 2001 [Text]: [dedicat. 50 de ani de la NGAVT: materiale] / Novosib. regiune filiala Intern. Assoc. pe munca cu dependența de droguri și afacerea cu droguri, Novosib. stat acad. apă. transport; consiliul de redacție: A. B. Borisov [și alții]. - Novosibirsk: NGAVT, 2001 .-- 157 p.

Descrierea articolului din colecție

Kraineva, L.A. Abordări metodologice ale problemei cercetării de gen a comportamentului deviant [Text] / L.A. Kraineva // Colecția lucrări științifice Universitatea Pedagogică de Stat din Rostov - Rostov, 2003. - Nr. 1. - p. 78-86.

Descrierea unui articol dintr-o colecție multivolume

Bakharev, V.V. Sistemul de monitorizare ecologică și culturală ca factor de dezvoltare durabilă și sigură a regiunii [Text] / VV Bakharev // Regiunea: contururi ale securității și dezvoltării: materiale ale All-Russian. științific - practic. conf. În Mordov. Stat PED. în-aceștia. PE MINE. Evseviev 15-16 feb 2001 la ora 4 ora 1 /

editat de V. A. Pisachkin. - Saransk: MGPI, 2001 .-- S. 51-59.

Descrierea articolului din jurnal

Novokshonova, G. Familia numeroasă: un model de ajutor [Text] / G. Novokshonova // Muncă socială. - 1993. - Nr. 3. - S. 15-16.

Kazakov, N.A. Recunoaștere tardivă [Text]: o poveste / Nikolai Kazakov // La postul de luptă. - 2000. - Nr. 9. - S. 64-76; Nr. 10. - pag. 58-71.

Bakharev, V.V. Probleme ecologice și culturale ale orașului și optimizarea socioecosistemului urban (pe exemplul Ulyanovsk) [Text] / Victor Bakharev // Regionology. - 1999. - Nr. 4/2000. - Nr. 1. - P. 391-401.

Descrierea unui articol sau a unui interviu din ziar

Piriev, Y., Fomina, E. Profesie suplimentară - o garanție a câștigurilor permanente [Text] / Y. Piriev, E. Fomina // Landmark. - 2000 .-- Octombrie. - S. 4.

Serebryakova, M.I. Dionisie nu se lasă [Text]: [despre frescele mănăstirii Ferapontovo, Vologda. regiune]: conversație cu directorul muzeului Marina Serebryakova / înregistrată de Yuri Medvedev // Century. - 2002. - 14-20 iunie (nr. 18). - S. 9.

Belozerov, I.V. Politica religioasă a Hoardei de Aur în Rusia în secolele XIII-XIV. [Text]: dis .... cand. ist. Științe: 07.00.02 / Belozerov Ivan Valentinovici. - M., 2002 .-- 215 p.

Kraineva, L.A. Caracteristicile de gen ale comportamentului în domeniul fiscal [Text]: autor. dis ... cand. sociol. Științe: 22.00.04 / Kraineva Lyudmila Alekseevna. - Saransk. - 24 p.

Descrierea lucrărilor științifice depuse

Razumovsky, V.A. Control exemple de marketing în regiune [Text] / V.A.Razumovsky, D.A.Andreev; Institutul de economie a orașului. - M., 2002 .-- 210 p. - Dep. în INION Ros. acad. Științe 15.02.02, nr. 139876.

Cercetări sociologice ale grupurilor mici din populație [Text] / V.I.Ivanov [și altele]; Ministerul Educației Ros. Federația, Academia Financiară. - M., 2002 .-- 110 p. - Dep. în VINITI 13.06.02, nr. 145432.

Descrierea surselor (reglementări, statut, rapoarte etc.)

Mesajul președintelui Federației Ruse către Adunarea Federală a Federației Ruse [Text]: (privind situația din țară și principalele direcții ale politicii interne și externe ale statului). - M .: [b.i. ], 2001. - 46 p.

Statutele publicului organizație tot-rusă „Uniunea sindicală rusă a lucrătorilor în construcții navale” - RPRS [Text]: adoptat găsit. conf. 17 dec. 1991: rev. si adauga. introdus. Congresul sindicatului din 22 decembrie. 1995, II Congres al sindicatului din 15 decembrie. 2000 - M .: ProfEko, 2001 .-- 43 p.

Notă: în lipsa informațiilor despre locul publicării în sursa descrisă, abrevierile sunt date între paranteze. [b.M.], în lipsa unui editor[bg], anul publicării [bg].

Descrierea surselor electronice

Sologubova, T.K. O familie adoptivă ca formă de creștere a copiilor fără îngrijirea părinților [ Resursă electronică] / TK Sologubova, L. Surikova. - http://home.novoch.ru/~azazel/text/stat/prsemya.html.

Bibliografie despre științele sociale și umanitare, 2000-2003 [Resursă electronică] / Inst. Nauch. informa. de către societăți. științe (INION). Electron. Dan. și prog. (459 Mb). - M., 2004 .-- 1 electron. angro disc (CD-ROM).

Enciclopedie artistică de artă clasică străină [Resursă electronică]. - Electron. text, grafic., zv. Dan. și program de aplicare. (546 Mb). - M .: Ros mare. enciclopedie. [și colab.], 1996 - 1 electron. angro disc (CD-ROM).


© site-ul 2015-2019
Toate drepturile aparțin autorilor lor. Acest site nu revendică autorul, dar oferă utilizarea gratuită.
Data creării paginii: 2016-08-20

Pentru a finaliza cu succes exercițiile și soluțiile de testare din această secțiune, ar trebui să studiați conceptele, modelele de bază și instrumentele de politică socială. Este necesar să cunoaștem esența protecției sociale a populației, principalele sale direcții și modele, să studiem funcțiile și clasificările asigurărilor sociale și ale sistemului de pensii ale Federației Ruse, să înțelegem clar avantajele și dezavantajele asigurării și ale sistemului de pensii, să distingem modelele de parteneriat social, să vedem tendințele în dezvoltarea acesteia.

Program de lucru

Politica socială în condiții moderne. Socializarea economiei de piață. Conceptul de stat de bunăstare. Conceptul de stat subsidiar. Activ politica socială... Politica socială pasivă.

Standarde sociale minime de stat. Salariu de trai. Coșul de consum. Valoarea coșului de consum.

Protecția socială a populației. Riscuri sociale. Principalele forme organizatorice și juridice de protecție socială a populației. Modele de protecție socială a populației.

Asigurări sociale. Principiile organizării asigurărilor sociale. Funcții de securitate socială. Clasificări de asigurări sociale. Impozit social unificat.

Pensiune. Dubla natură economică a pensiilor. Reforma pensiilor. Pensii de bază, de asigurare și finanțate.

Caracteristici ale politicii sociale în Federația Rusă. Probleme de politică socială în condiții rusia modernă... Proiecte sociale naționale dezvoltare economică.

Alienarea muncii. Clasificarea modelelor de parteneriat social. Funcțiile parteneriatului social. Direcții în activitatea economică a statului. Condiții pentru formarea unui sistem de parteneriat social în Occident.

Modelul neoliberal al globalizării. Centre financiare financiare mondiale. Organizatii internationale. Problema ocupării forței de muncă în 1980-1990 Migrarea muncii.

Sistemul Taylor. „Fordismul“. Școala de „Relații umane”. Direcția Tavistock. Conceptul de „calitate a vieții de muncă”. Consiliile de producție.

Rolul Organizației Internaționale a Muncii în reglementarea socială relații de muncă.

Probleme ale formării parteneriatului social în Federația Rusă. Tipuri de acorduri. Contracte colective. Conceptul de „parteneriat social”.

Noțiuni de bază

Model de protecție socială anglo-saxon - se bazează pe raportul economistului englez W. Beveridge. Aceasta prevedea necesitatea redistribuirii veniturilor în interesul grupurilor sociale cu venituri mici. Principiile organizării sistemului de protecție socială sunt: \u200b\u200buniversalitatea (universalitatea); uniformizare și unificare.

Modelul de protecție socială continental (Bismarck) -

stabilește o legătură puternică între nivelul de protecție socială și durata activității profesionale. Se bazează pe asigurări sociale, ale căror servicii sunt finanțate în principal din contribuțiile asiguratului. Asigurările sociale sunt împărțite în obligatorii și private și acoperă următoarele domenii: asigurarea medicală și de pensii, asigurarea pentru invaliditate, șomajul și asigurarea de accidente.

Conceptul de stat de bunăstare implică responsabilitatea statului de a asigura un nivel ridicat de viață și de a crea condiții pentru dezvoltarea integrală a personalității fiecărei persoane.

Conceptul de stat subsidiar implică oferirea cetățenilor cu garanții minime și asistență de stat numai unui număr limitat de persoane care, dintr-un motiv sau altul (starea de sănătate, orfani sau copii din familii cu venituri mici etc.) nu își pot asigura singuri nivel decent viaţă. De fapt, acest concept presupune punerea în practică a doctrinei „economiei unui muncitor ieftin”, afirmă că cheltuielile sociale excesive generează dependență socială. Sfera socială este considerată ca fiind costisitoare, redirecționând o parte semnificativă din resursele societății pentru implementarea programelor ineficiente din punct de vedere economic.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) - creată în 1919 ca organizație publică a lucrătorilor din cadrul Societății Națiunilor. Din 1946, Organizația Internațională a Muncii este o agenție specializată a Organizației Națiunilor Unite. Misiunea principală a OIM este de a se asigura că bărbații și femeile au posibilitatea de a obține o muncă decentă și productivă în condiții de libertate, egalitate, securitate economică și demnitate umană. Important de important, munca decentă se află în centrul celor patru obiective strategice ale OIM: promovarea drepturilor la locul de muncă; ocuparea forței de muncă; protectie sociala; dialog social. OIM se distinge prin structura sa tripartită: fiecare țară participă la ea cu reprezentanți ai guvernului, muncitori și antreprenori.

Model de protecție socială în Asia de Est diferă în următoarele caracteristici: un rol foarte limitat al statului în asigurarea securității sociale a populației; menținerea unui rol semnificativ al familiei și al comunității locale în furnizarea de servicii populației; un nivel ridicat de incluziune în globalizarea economică și susceptibilitatea la procesele economice mondiale.

Model de protecție socială în Statele Unite - în SUA nu există nicio instituție de garanții sociale de stat, nu există un concept de drepturi sociale și codificarea acestora (sistematizare) la nivel legislativ. Cu toate acestea, această țară a dezvoltat o tradiție de asistență socială, în cadrul căreia există numeroase companii de asigurări și organizații caritabile. Asistența socială este oferită numai pe o bază testată prin mijloace și valoarea beneficii sociale iar amploarea programelor de asigurări sociale este foarte modestă.

Modelul neoliberal al globalizării - are o influență mare asupra dezvoltării sociale și economice a tuturor țărilor lumii, inclusiv în relațiile sociale și de muncă. Formarea unui model de globalizare neoliberală face inevitabilă transformarea sistemelor de parteneriat social care s-au dezvoltat în Occident în perioada postbelică. Procesul globalizării neoliberale se dezvoltă în cursul interacțiunii a trei forțe: capitalizarea globalizării, reprezentată de corporații transnaționale și centre financiare mondiale; state nationale; internaţional organizații economice... Modelul presupune o slăbire a rolului și influenței statelor naționale.

Politica socială pasivă se reduce la menținerea unui anumit nivel de venit al straturilor largi ale populației cu ajutorul diferitelor tipuri de plăți și beneficii sociale prin redistribuirea produsului intern brut și a veniturilor naționale prin bugetul de stat. O astfel de politică conduce inevitabil la încălcarea intereselor grupurilor de populație cele mai active din punct de vedere economic.

Pensiune - plata în numerar garantată de lege pentru a oferi cetățenilor la bătrânețe, în caz de handicap complet sau parțial, pierderea unui câștigător, precum și în legătură cu realizarea duratei de serviciu stabilite în anumite domenii de muncă.

Salariu de trai - un indicator al volumului și structurii consumului celor mai importante bunuri materiale și servicii ale nivelului minim admis, care asigură menținerea condiției fizice active a adulților, dezvoltarea socială și fizică a copiilor și adolescenților.

Modelul scandinav de protecție socială - o caracteristică distinctivă a acestui model este universalitatea sa, acoperirea largă a tuturor segmentelor populației, riscurile sociale și situațiile de viață care necesită sprijinul societății. De regulă, serviciile sociale sunt garantate tuturor rezidenților țării și nu sunt condiționate de angajarea și plata primelor de asigurare, adică. caracterizat printr-un grad ridicat de securitate socială a populației. A doua caracteristică a acestui model este solidaritatea, esența este că toți cetățenii și indiferent de statutul lor social participă la finanțarea sistemului de protecție socială, contribuind proporțional cu veniturile lor.

Socializarea economiei de piață - consolidarea orientării sale către asigurarea unei creșteri a bunăstării și a dezvoltării pe tot parcursul individului.

Protecția socială a populației este un sistem de măsuri economice, juridice, organizatorice, medicale și de altă natură pentru a asigura, în conformitate cu standardele minime (normele) stabilite într-o țară dată, direct de către stat sau sub controlul său, un nivel garantat și calitatea vieții pentru orice persoană care se află într-o situație de viață dificilă din diverse motive.

Parteneriat social (articolul 23 din Codul Muncii al Federației Ruse) - un sistem de relații între angajați (reprezentanții angajaților), angajatori (reprezentanții angajatorilor), autoritățile de stat, administrațiile locale, menite să asigure coordonarea intereselor angajaților și angajatorilor privind reglementarea relațiilor de muncă și a altor relații direct legate de aceștia.

Asigurări sociale - implică acumularea anumitor fonduri generate ca urmare a plății primelor de asigurare și utilizarea acestor fonduri pentru efectuarea plăților de asigurare în cazul unei situații de risc

Riscuri sociale - riscuri care pot fi considerate ca având un anumit grad de probabilitate a unei situații de încălcare a poziției sociale normale a oamenilor, o scădere a nivelului și a calității vieții lor, pierderea statutului social obținut de lucrători ca urmare a deteriorării sănătății, dizabilității totale sau parțiale, pierderii muncii (șomajului), pierderii unui câștigător și alte motive obiective sociale semnificative.

Valoarea coșului de consum pentru principalele grupuri socio-demografice ale populației, se calculează ca suma costului alimentelor, a bunurilor și serviciilor nealimentare. Calculul folosește date de la Rosstat privind nivelul prețurilor și tarifelor de consum.

Inițiativa asigurărilor private - presupune dezvoltarea instituției de asigurare personală legată de sfera relațiilor civile. O astfel de asigurare, de regulă, este voluntară și presupune principii comerciale de muncă (adică este axată pe obținerea unui profit).

Politică socială eficientă - poate fi definit ca fiind activitățile autorităților de stat, ale administrației locale, ale structurilor de afaceri și ale organizațiilor publice care vizează creșterea nivelului de bunăstare socială și dezvoltarea integrală a individului pe baza utilizării eficiente și corecte a rezultatelor dezvoltării economice. În cadrul acestui model, politica socială este considerată, pe de o parte, ca o condiție, iar pe de altă parte, ca urmare a implementării politicii economice.

Modelul de protecție socială din Europa de Sud - modelul poate fi interpretat ca în curs de dezvoltare, de tranziție. De regulă, nivelul de securitate socială în acest model este relativ scăzut, iar protecția socială aparține sferei de îngrijire a rudelor și familiilor care joacă rol important... Principala caracteristică este volumul mare de cheltuieli, care se datorează în principal acoperirii atât a riscurilor sociale, cât și a cercului de persoane cărora le sunt furnizate serviciile corespunzătoare.

Controlează întrebările și sarcinile

  • 1. Descrie procesul de socializare a economiei de piață.
  • 2. Care sunt criteriile pentru clasificarea politicii sociale.
  • 3. Care este esența conceptelor unui stat social și subsidiar?
  • 4. Evidențiați caracteristicile politicii sociale active și pasive.
  • 5. Formulează o definiție a politicii sociale eficiente.
  • 6. Ce se înțelege prin standardele sociale minime de stat?
  • 7. Descrieți indicatorul „costul vieții”.
  • 8. Ce abordări sunt utilizate în practica formării unui salariu de viață?
  • 9. Ce etape ale calculului minimului de subzistență cunoașteți?
  • 10. Cum se calculează coșul de consum?
  • 11. Ce factori stau la baza zonării teritoriului Federației Ruse în formarea setului minim de produse alimentare?
  • 12. Descrieți metodologia de calcul al costului coșului de consum și al costului vieții.
  • 13. Cum se calculează bugetele minime pentru consumatori și venituri mari?
  • 14. Care sunt criteriile de distribuire a straturilor sociale în funcție de nivelul de avere material?
  • 15. Oferiți o scurtă descriere a standardelor sociale în ceea ce privește locuințele și serviciile comunale.
  • 16. Formulează definiția protecției sociale a populației și leagă-o cu riscuri materiale.
  • 17. Ce forme organizaționale și juridice (instituții) de protecție socială a populației cunoașteți?
  • 18. Descifra serviciile sociale furnizate de întreprinderi.
  • 19. Care este esența modelului continental de protecție socială?
  • 20. Care este particularitatea modelului anglo-saxon de protecție socială a populației?
  • 21. Extindeți conținutul modelului scandinav de protecție socială a populației.
  • 22. Descrieți modelele de protecție socială din Europa de Sud, America și Asia de Est.
  • 23. Ce este o „pensie”? Extindeți natura sa duală.
  • 24. Care este procedura de determinare a mărimii pensiei pentru limită de vârstă?
  • 25. Cum se calculează coeficientul individual al unui pensionar?
  • 26. Descrieți mecanismul de calcul al pensiilor, adoptat din 01.01.02.
  • 27. De ce a devenit necesară realizarea reformei pensiilor? Care sunt dezavantajele sistemului PAYG?
  • 28. Observați avantajele sistemului finanțat față de sistemul de pensii plătite.
  • 29. Cu ce \u200b\u200bdificultăți ați întâmpinat în timpul implementării noului model al sistemului de pensii?
  • 30. De ce reformele de piață au condus la scăderea veniturilor reale ale populației și la diferențierea excesiv de mare a acestora?
  • 31. Ce factori au determinat dezvoltarea inflației de costuri?
  • 32. De ce problemele federalismului bugetar sunt unul dintre motivele „alunecării” reformelor?
  • 33. Definiți limitele sărăciei în Rusia modernă. Care sunt capcanele sărăciei puternice și slabe și cum să le descurci?
  • 34. Care sunt indicatorii eficienței scăzute a politicii sociale în Federația Rusă.
  • 35. De ce sunt luate deciziile și măsurile planificate pentru punerea în aplicare a reformei a unei dorințe de implementare a conceptului de filială, și nu socială, așa cum s-a afirmat, se afirmă?
  • 36. Descrieți măsurile luate pentru realizarea reformei fiscale. În opinia dumneavoastră, se justifică ei înșiși?
  • 37. De ce este necesară o reformă radicală a sănătății și educației?
  • 38. Ce măsuri sunt necesare pentru a „reanima” și a dezvolta știința rusă?
  • 39. Care sunt, după părerea dumneavoastră, notate dezavantajele și avantajele sistemului de pensii plătit și de plată?
  • 40. Extindeți esența și conținutul conceptului de „parteneriat social”.
  • 41. Cum înțelegeți „conflictul de muncă” și „înstrăinarea” și cum au fost ele considerate în lucrările lui K. Marx și F. Engels?
  • 42. Ce forme de conflict de muncă și rezistența angajaților cunoașteți?
  • 43. Descrieți rolul și funcțiile statului în dezvoltarea parteneriatului social.
  • 44. Ce modele de parteneriat social, în funcție de numărul de părți la dialog social, știți? Extindeți conținutul acestora.
  • 45. Descrieți modelele parteneriatului social în funcție de relația dintre sindicate și antreprenori.
  • 46. \u200b\u200bCare este diferența și obișnuința dintre modelele britanice, americane și continentale ale parteneriatului social în raport cu lobby-ul sindical?
  • 47. Care sunt principalele direcții în activitatea economică a statului pe care le-ați putea evidenția?
  • 48. Ce înseamnă termenul „globalizare” și care sunt consecințele sale pentru oameni?
  • 49. Descrieți modelul de globalizare neoliberal.
  • 50. Ce rol joacă TNC-urile în dezvoltarea procesului de globalizare?
  • 51. Care sunt funcțiile și rolul centrelor financiare mondiale în modelul neoliberal de globalizare?
  • 52. Descrieți și definiți importanța organizațiilor internaționale - FMI, GATT / OMC, bănci internaționale, etc. - în implementarea modelului neoliberal de globalizare.
  • 53. De ce din anii ’70. în țările occidentale este procesul de slăbire a mișcării sindicale?
  • 54. Cât de integrare în economia mondială Domeniile cu forță de muncă ieftină afectează piața muncii și nivelul veniturilor populației țărilor dezvoltate?
  • 55. Cum afectează globalizarea scara migrației populației?
  • 56. Extindeți conținutul sistemului de organizare a muncii Taylor.
  • 57. Care este esența și caracteristicile sistemului de organizare a producției și a forței de muncă a Ford?
  • 58. Ce contribuție a adus E. Mayo la teoria organizării muncii?
  • 59. Descrieți modelul japonez de management al muncii.
  • 60. Care este esența conceptului de „calitate a vieții de muncă”?
  • 61. Indicați principalele criterii pentru calitatea vieții de muncă.
  • 62. Care sunt principalele metode de îmbunătățire a calității vieții profesionale.
  • 63. Extindeți conținutul conceptului de „îmbogățire” a muncii.
  • 64. Care este rolul consiliilor de producție în dezvoltarea democrației muncii?
  • 65. Care este specificul modelului consiliilor de lucrări din Germania?
  • 66. Ce probleme sunt luate în considerare de consiliile de lucrări?
  • 67. Care este rolul Organizației Internaționale a Muncii (OIM) în reglementarea relațiilor sociale și de muncă?
  • 68. Care sunt principiile care stau la baza activității OIM?
  • 69. Ce statistici de bază ale forței de muncă trebuie să fie publicate în mod regulat de țările membre ale OIM?

Alege răspunsul corect

  • 1. Conceptul de stat de bunăstare presupune:
    • a) îndatoririle statului de a asigura un nivel ridicat și o calitate a vieții;
    • b) acordarea cetățenilor cu garanții minime și asistență de stat numai celor nevoiași și nevoiași;
    • c) oferirea de independență deplină și inițiativă entităților comerciale în abordarea problemelor sociale.
  • 2. O politică socială activă se caracterizează prin:
    • a) toate direcțiile și activitățile sale vizează stimularea creșterii economice;
    • b) încearcă să prevină fenomenele negative care apar în sfera socială;
    • c) accentul se pune pe prevenirea sărăciei și mizeriei, șomajului;
    • d) toate cele de mai sus.
  • 3. Constituția Federației Ruse spune: "Federația Rusă este un stat social, a cărui politică vizează crearea unor condiții care să asigure o viață demnă și o dezvoltare umană liberă." Acest lucru este indicat în articolul nr:
    • a) 1;
    • b) 3;
    • la 7.
  • 4. Ce concept implică responsabilitatea statului de a asigura un nivel ridicat de viață și de a crea condiții pentru dezvoltarea integrală a personalității fiecărei persoane:
    • a) un stat competitiv;
    • b) statul de bunăstare;
    • c) stat subsidiar;
    • d) un stat civil.
  • 5. Standarde federale pentru nivelul de plată pentru locuințe și servicii comunale:
    • a) sunt obligatorii;
    • b) au un caracter recomandabil;
    • c) nu există astfel de standarde.
  • 6. Cum se numește abordarea utilizată la formarea minimului de subzistență, care se bazează pe rezultatele sondajelor populației privind valoarea venitului minim necesar:
    • a) statistică;
    • b) sociologic;
    • c) resursă;
    • d) subiectiv;
    • e) obiectiv;
    • f) normativ și statistic.
  • 7. Este adevărat că valoarea minimului de subzistență este aceeași pentru toate grupurile de populație:
    • a) da;
    • b) nr.
  • 8. Primul pas în calcularea valorii minimului de subzistență este:
    • a) determinarea setului de coșuri de consum;
    • b) calculul costului coșului de consum;
    • c) determinarea mărimii minimului de subzistență.
  • 9. Calculul minimului de subzistență în țara noastră a început să se efectueze:
    • a) din 1990;
    • b) 1992;
    • c) 2000
  • 10. Principalele grupuri socio-demografice ale populației pentru care este calculat coșul de consum includ:
    • a) populație capabilă;
    • b) pensionari;
    • c) copii cu vârsta cuprinsă între 0-15 ani;
    • d) femei;
    • e) bărbați;
    • f) someri.
  • 11. Protecția socială a populației este strâns legată de:
    • a) cu riscuri comerciale;
    • b) riscuri economice;
    • c) riscuri profesionale.
  • 12. Indicatorii de risc rezultați sunt grupați în două tipuri:
    • a) riscuri materiale;
    • b) riscuri sociale;
    • c) riscuri economice.
  • 13. Într-o economie de piață, există patru forme principale de protecție socială:
    • a) asistență socială;
    • b) asistență gratuită;
    • c) asigurare socială;
    • d) asigurare privată;
    • e) servicii sociale.
  • 14. Modelul continental de protecție socială se bazează pe principiile:
    • a) solidaritatea națională;
    • b) solidaritate profesională;
    • c) dreptatea comutativă.
  • 15. Sistemul de protecție socială, organizat pe principiul universalității, uniformității și unificării serviciilor sociale este:
    • a) model continental;
    • b) modelul anglo-saxon;
    • c) modelul sud-european.
  • 16. Modelul anglo-saxon de protecție socială a fost propus:
    • a) Bismarck;
    • b) Beveridge;
    • c) Engel.
  • 17. Drepturile de bază ale cetățenilor în domeniul protecției sociale sunt consacrate în Constituția Federației Ruse în articolul:
    • a) 7;
    • b) 18;
    • la 3.
  • 18. Se disting următoarele funcții ale asigurărilor sociale:
    • a) protectoare;
    • b) compensarea;
    • c) reproductiv;
    • d) stimulare;
    • e) distribuție;
    • f) stabilizare.
  • 19. Asigurările sociale sunt clasificate în funcție de o serie de caracteristici:
    • a) prin formă organizațională și juridică;
    • b) sub forma prestării de servicii;
    • c) pe tipuri de risc social;
    • d) după modul de organizare.
  • 20. Ce impozit constituie aceleași fonduri ale fondului de asigurări sociale ale Federației Ruse:
    • a) impozitul pe venit;
    • b) impozitul pe venit;
    • c) ESN.
  • 21. Fondurile fondului de asigurări sociale sunt utilizate:
    • a) numai pentru finanțare vizată;
    • b) să finanțeze diverse activități (polivalent);
    • c) să fie creditat în conturile personale ale asiguratului.
  • 22. Codul fiscal al Federației Ruse definește contribuabilii UST în articol:
    • a) 250;
    • b) 235;
    • c) 210.
  • 23. Finanțarea părții de bază a pensiei se efectuează în detrimentul:
    • a) fondurile fondului de stabilizare a statului;
    • b) suma UST creditată la bugetul de stat;
    • c) fonduri din bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse.
  • 24. Fondurile Fondului de pensii nu sunt destinate:
    • a) pentru plata prestațiilor pentru îngrijirea unui copil cu vârsta peste 1,5 ani;
    • b) pentru plata prestațiilor pentru handicap temporar;
    • c) pentru acordarea de asistență materială de către autoritățile de protecție socială cetățenilor în vârstă și cu dizabilități.
  • 25. În Federația Rusă, implementarea reformei de pensii a început:
    • a) din 01.01.02;
    • b) din 01.01. 00 g;
    • c) din 01.01.03
  • 26. Finanțarea părții de bază a pensiei se efectuează în detrimentul:
    • a) fonduri din bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse;
    • b) sumele din impozitul social unificat;
    • c) fonduri de la bugetul de stat al Federației Ruse.
  • 27. Ratele contribuțiilor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru persoanele născute în 1967 și mai tinere, cu un venit de până la 280.000 de ruble. machiaj:
    • a) 6%;
    • b) 8%;
    • la ora 10%.
  • 28. Privatizarea proprietății statului a fost efectuată folosind:
    • a) cecuri bancare;
    • b) bonuri;
    • c) verifica cărți.
  • 29. Ideologul privatizării ruse a fost:
    • a) E. Gaidar;
    • b) A. Chubais;
    • c) G. Gref.
  • 30. În condițiile lipsei de fonduri, întreprinderile dintr-o economie de tranziție utilizează în mod activ:
    • a) tranzacții de tip barter;
    • b) compensare;
    • c) facturi;
    • d) plăți fără numerar;
    • e) toate cele de mai sus.
  • 31. Principalii indicatori socio-economici ai nivelului de viață nu pot fi atribuți:
    • a) venitul mediu pe cap de locuitor al populației;
    • b) mărimea medie a pensiilor alocate;
    • c) valoarea medie a profitului pe angajat;
    • d) mărimea populației cu venituri în numerar sub valoare

salariul viu;

  • e) numărul de angajați ai întreprinderii cu salarizare sub media națională.
  • 32. Stabiliți la ce coeficient Gini este cel mai mare grad de inegalitate a veniturilor din populație, atunci când:
    • a) 0,289;
    • b) 0,406;
    • c) 0,472.
  • 33. S-a afirmat că reformele ar trebui să pună în aplicare conceptul:
    • a) stat subsidiar;
    • b) statul de bunăstare;
    • c) societatea civilă.
  • 34. Introducerea mecanismului de „monetizare” a beneficiilor indică punerea în aplicare a următoarelor orientări:
    • a) statul de bunăstare;
    • b) un stat subsidiar;
    • c) societatea civilă.
  • 35. Reforma pensiilor prevede:
    • a) creșterea rolului de pensie finanțată;
    • b) dezvoltarea sistemului de distribuție;
    • c) introducerea instituției pensiilor de asigurare.
  • 36. Rata impozitului social unificat este:
    • a) proporțional;
    • b) progresiv;
    • c) regresiv.
  • 37. Formele de rezistență colectivă nu includ:
    • a) restricționism;
    • b) absentism;
    • c) pichet;
    • d) sabotaj;
    • e) grevă.
  • 38. Statul în dezvoltarea parteneriatului social îndeplinește următoarele funcții:
    • a) legal;
    • b) stabilizare;
    • c) economice.
  • 39. Reglementarea de stat a economiei se realizează în următoarele domenii consolidate:
    • a) oportunist;
    • b) social;
    • c) structural;
    • d) regional.
  • 40. Intervenția statului în procesele economice din economia modernă:
    • a) reduce rolul statului, crește restricțiile în management;
    • b) rolul statului în gestionarea proceselor de piață este în creștere;
    • c) răspunsurile sunt incorecte.
  • 41. Ce formă de reprezentare a angajaților în întreprinderi este tipică pentru următorul grup de țări: SUA, Canada, Marea Britanie, Irlanda:
    • a) sindicat;
    • b) curat;
    • c) mixt.
  • 42. Care țară este caracterizată printr-un blocaj „rece”:
    • a) Finlanda;
    • b) Argentina;
    • in Portugalia;
    • d) Franța.
  • 43. Introducere, ce rate de impozite pe venit persoane fizice ar reduce semnificativ decalajul dintre bogați și săraci:
    • a) proporțional;
    • b) regresiv;
    • c) progresiv.
  • 44. Este afirmația că modelul occidental al parteneriatului social este inflaționist, este corectă:
    • a) da;
    • b) nr.
  • 45. Procesul globalizării neoliberale se dezvoltă prin interacțiunea a trei forțe:
    • a) capital globalizator;
    • b) state naționale;
    • c) diferite ideologii;
    • d) organizații economice internaționale.
  • 46. \u200b\u200bCa urmare a dezvoltării TNC-urilor:
    • a) doar o mică parte a populației primește prestația;
    • b) are loc stratificarea economică și sărăcia majorității populației;
    • c) antreprenorii sunt interesați să introducă tehnologii avansate și să crească salariile angajaților.
  • 47. Începe slăbirea mișcării sindicale:
    • a) din 1970;
    • b) 1980;
    • c) 1990
  • 48. În țările occidentale din perioada postbelică salariu salariile au crescut:
    • a) la un ritm mai mare decât productivitatea muncii;
    • b) la un ritm mai mic decât productivitatea muncii;
    • c) în același ritm.
  • 49. Sistemul de parteneriat social în țările occidentale în perioada postbelică a asigurat în principal satisfacerea nevoilor materiale, care sunt de o importanță prioritară pentru angajații angajați:
    • a) munca în muncă;
    • b) munca creatoare;
    • c) ambele răspunsuri sunt corecte.
  • 50. Care este, pe de o parte, o condiție pentru formarea unui sistem eficient de parteneriat social, iar pe de altă parte, acționează ca rezultat:
    • a) cadrul de reglementare;
    • b) salariu mare;
    • c) justiție socială;
    • d) cote mici de impozitare.
  • 51. Fondatorul organizației științifice a muncii este:
    • a) Ford;
    • b) Taylor;
    • c) Marx.
  • 52. Sistemul lui Taylor prevede:
    • a) transferul tuturor funcțiilor de organizare a procesului de muncă către administrație. Muncitorii devin doar obiecte de control;
    • b) combinarea tehnologiei producției de transporturi de masă cu ideologia managementului autoritar este foarte flexibilă;
    • c) o schemă democratică pentru gestionarea procesului de producție și a forței de muncă.
  • 53. Fondatorul școlii „relațiilor umane” este:
    • a) Ford;
    • b) Mayo;
    • c) Taylor.
  • 54. Principalele metode de îmbunătățire a calității vieții de muncă includ:
    • a) „îmbogățirea” muncii;
    • b) disciplină dură;
    • c) utilizarea programului de lucru flexibil;
    • d) dezvoltarea democrației muncii.
  • 55. Care sistem implică introducerea pe scară largă a sistemelor salariale penale:
    • a) „relații umane”;
    • b) Taylorismul;
    • c) Fordismul;
    • d) Tavistock.
  • 56. Este Rusia membră a OIM:
    • a) da;
    • b) nr.
  • 57. Modelul japonez al managementului muncii presupune:
    • a) separarea rigidă a muncii simple, necalificate de munca specialiștilor;
    • b) integrarea muncii simple, necalificate și a muncii specialiștilor într-un singur întreg.
  • 58. Ratificări la nivel de stat sub rezerva:
    • a) recomandări OIM;
    • b) convențiile OIM;
    • c) ambele răspunsuri sunt corecte.
  • 59. În ce domenii se realizează „îmbogățirea” muncii:
    • a) schimbarea ritmului muncii;
    • b) creșterea salariilor;
    • c) rotirea forței de muncă;
    • d) scăderea productivității muncii;
    • e) prelungirea ciclului de muncă;
    • f) extinderea lumii muncii.
  • 60. Sindicatele ale căror țări sunt caracterizate de opoziție:
    • a) Italia;
    • b) Franța;
    • în Austria;
    • d) Marea Britanie;
    • e) Suedia;
    • f) Germania;
    • g) Danemarca.

1. Există următoarele date (noționale) privind cheltuielile consumatorilor pe cap de locuitor pe an, mii de ruble:

Defini:

  • a) valoarea altor cheltuieli;
  • b) structura cheltuielilor de consum ale populației;
  • c) coeficienții modificărilor structurale din 2009 față de 2000.

Construiți un grafic.

  • 2. Calculați coeficientul individual al unei femei pensionate cu 20 de ani de experiență de muncă, câștigul mediu pentru calcularea unei pensii - 13680 ruble / m-c. Salariul mediu lunar în țară este de 13100 de ruble / lună.
  • 3. Determinați dimensiunea pensiei, folosind datele din problema anterioară, dacă salariul mediu lunar din țară pentru trimestrul precedent numirii unei pensii este de 13.120 ruble / m-c.

Realizați diagrame structurale și logice:

  • 1. „Protecția socială: esență și direcții principale”.
  • 2. "Asigurări sociale: esență, funcții, tipuri."
  • 3. „Parteneriat social”.

Exerciții

  • 1. Analizați dinamica pe baza datelor statistice privind costul compoziției coșului de consum timp de trei ani pentru 3 grupuri demografice de pe teritoriul Krasnodar.
  • 2. Pe baza datelor statistice pentru regiune, comparați valoarea minimă de subzistență timp de 3 ani. Trageți concluzii și răspundeți la întrebarea: „Cum pot fi utilizate aceste date?”
  • 3. Completați tabelul, distribuind în coloanele corespunzătoare deciziile planificate și deja implementate în domeniul politicii sociale:

Politica subsidiară a statului

Politica de stat a bunăstării

  • a) introducerea unei scale proporționale a impozitului pe venit personal;
  • b) garanții în Constituția Federației Ruse pentru educație gratuită și îngrijiri medicale gratuite;
  • c) programul de monetizare a beneficiilor;
  • d) reforma de îngrijire a sănătății prevăzută

un control strict asupra costurilor de numerar și nu asupra îmbunătățirii calității serviciilor medicale;

  • e) un model de reformă a pensiilor, care implică o creștere a rolului pensiei finanțate în procesul de implementare a reformei;
  • f) dezvoltarea instituției de pensii de asigurare;
  • g) dezvoltarea creditelor ipotecare.
  • 4. Cât de mult beneficiază lunar sărăcia dacă venitul pe cap de locuitor al cetățeanului care a solicitat organismului de protecție socială
  • 6000 de ruble, salariul viu în Federația Rusă este de p. Și în această zonă râul.

Conform legii, alocația trebuie să ofere rambursarea cheltuielilor cu alimente în minimul intermediar (statistici de utilizare pentru teritoriul Krasnodar).

5. Calculați ratele fiscale medii și marginale pe baza datelor de mai sus:

Este această taxă: progresivă, proporțională sau regresivă? Justificați răspunsul.

6. În perioada postbelică, statul a dezvoltat și implementat numeroase programe în diferite domenii de activitate, pentru care speciale organele guvernamentale... Ce fel? Găsiți perechi potrivite din două coloane.

7. Completați:

Cuvinte incrucisate


Orizontal:

  • 1. Acest model de protecție socială este utilizat în America.
  • 2. Care este modelul de protecție socială utilizat în Italia, Spania, Grecia, Portugalia.
  • 3. Cine este autorul modelului continental de protecție socială a populației din țările străine?
  • 4. În ce țară au fost stabilite principiile principale ale modelului continental de protecție socială?
  • 5. Conform raportului Comisiei Europene în țările UE, acest model de protecție socială este inclus într-unul din cele patru modele principale. Într-un alt mod, se mai numește și Bismarck.

Vertical:

  • 1. Continuați fraza: cea mai mare pondere a cheltuielilor sociale din țările Asiei de Est este cheltuită pentru ...
  • 2. Acest model de protecție socială este tipic pentru Danemarca, Suedia, Finlanda.
  • 3. Care este numele modelului de protecție socială folosit de Marea Britanie și Irlanda.
  • 4. Cum se numește asistența oferită grupurilor sociale vulnerabile ale populației.
  • 5. Cum se numește indemnizația care se plătește angajaților la încetarea contractului de muncă.
  • 6. Câte forme de bază organizatorice și juridice de protecție socială a populației există într-o economie de piață?

Orizontal:

Aceste persoane sunt contribuabili ai UST.

Introduceți cuvântul lipsă: Există asigurare obligatorie, asigurare obligatorie condiționată și ... asigurare. Care este funcția asigurărilor sociale care vă permite să obțineți stabilitate socială pe baza coordonării intereselor tuturor subiecților relațiilor sociale și de muncă?

Această parte a pensiei este menită să crească responsabilitatea personală pentru securitatea materială la bătrânețe.

Denumiți funcția asigurărilor sociale care oferă compensații pentru pierderea sănătății și dizabilității.

  • 1. Denumiți funcția asigurărilor sociale care asigură condiții normale pentru reproducerea forței de muncă a angajaților în toate etapele ciclului de viață.
  • 2. Introduceți cuvântul lipsă: combinația optimă de responsabilitate personală și comună; recunoașterea tuturor cheltuielilor de asigurări sociale ale angajaților ca fiind necesare social; autoguvernare organizațională; obligatoriu social. asigurare; echivalența primelor de asigurare și a plăților constituie principalele ... asigurare.
  • 3. Această parte a pensiei reunește eforturi individuale și colective pentru a câștiga drepturi de înlocuire a forței de muncă.
  • 4. Numește funcția socială. asigurare asociată cu menținerea unui anumit nivel de securitate materială a asiguratului în cazul unei situații de risc.
  • 5. Numește funcția socială. asigurare, care constă în distribuirea responsabilității materiale pentru riscurile sociale între toți asigurații.
  • 6. Introduceți cuvântul lipsă: Există asigurări de stat, regionale și .... în funcție de modul de organizare.
  • 7. Unul dintre beneficiile sociale. asigurare împotriva asigurărilor private.

Orizontal:

1. Continuați fraza: unul dintre motivele pentru care nu a fost posibilă implementarea reformelor de piață în Rusia în anii 90 este un lucru profund

  • 2. Aceasta este o plată lunară în numerar garantată pentru a oferi cetățenilor atunci când împlinesc vârsta legală.
  • 3. Cum se numea cecul de privatizare din anii 90 în Rusia, care atestă dreptul tuturor de a primi o anumită parte din proprietatea publică.
  • 4. Această clasă a devenit pilonul stabilității în societate.
  • 5. Introduceți cuvântul care lipsește: Unul dintre indicatorii eficienței extrem de scăzute a politicii sociale în Federația Rusă este venitul mare ... al populației.
  • 6. Acest segment al populației aparține „fundului social” al societății.
  • 7. Câte niveluri ale sistemului bugetar există în Federația Rusă?
  • 8. Continuați fraza: Unul dintre motivele pentru care nu a fost posibilă implementarea reformelor de piață în Rusia în anii 90 este ...

Vertical:

  • 1. Denumiți procesul din economia rusă atunci când întreprinderile care domină într-un anumit sector al economiei stabilesc prețuri ridicate pentru produsele lor.
  • 2. Mărimea ratei dobânzii a impozitului pe veniturile personale.
  • 3. Acest proces a fost prezent în anii 90, în timpul implementării reformelor în Rusia și a fost însoțit de retragerea din circulația unei părți a surplusului de bani și a fost combinat cu inflația.
  • 4. Singura țară din Europa care a transferat acoperirea pensiilor către un sistem finanțat individual

Orizontal:

  • 1. Această formă de rezistență implicită individuală a angajaților implică absenteism din mai multe motive: înșelăciune a administrației etc.
  • 2. Numește direcția reglementarea statului economie de piață, care s-a răspândit cel mai mult după cel de-al doilea război mondial în contextul dezvoltării revoluției științifice și tehnologice.
  • 3. Acest proces a început în Occident în anii '70 și a presupus reducerea tradiționalului sectoare industriale și transferul acestora pe teritoriul „țărilor din lumea a treia”.
  • 4. Denumiți forma conflictului de muncă, care implică o oprire spontană sau organizată a producției.
  • 5. Această revoluție din Rusia a creat o amenințare la existența unei societăți capitaliste.
  • 6. Această funcție este socială. parteneriatul este asociat cu formarea unui sistem eficient de reglementare de stat a economiei de piață.
  • 1. Denumiți forma conflictului de muncă, ceea ce implică nesocotirea reală de către angajații principalului cerințe de producție cu respectarea lor formală.
  • 2. Această direcție de reglementare a statului a economiei de piață a apărut chiar înainte de al doilea război mondial și a fost asociată cu dezvoltarea unui sistem de reglementare anticriză a economiei.
  • 3. Această formă de rezistență colectivă implicită a angajaților. Aceasta implică o scădere a intensității forței de muncă, o limitare colectivă a ratelor de producție.
  • 4. Denumiți modelul de cooperare tripartită în Occident între lucrători, antreprenori și stat la nivel federal, regional, teritorial
  • 5. Care este modelul bilateral al parteneriatului social?
  • 6. Această funcție este socială. parteneriatul înseamnă că statul acționează ca arbitru în relația dintre angajați și angajatori.
  • 7. Această formă de influență asupra angajaților este folosită de angajator în caz de conflict de muncă și este însoțită de închiderea întreprinderilor lor de către angajatori.

Orizontal:

  • 1. Progresul științific și tehnologic în stadiul actual determină ratele mari de eliminare din producție doar acești lucrători.
  • 2. Acest magnat auto american a alcătuit propriul său sistem de organizare a producției și a muncii și a fost un susținător al managementului autoritar strict.
  • 3. După cel de-al doilea război mondial, acest model de management al muncii a devenit cunoscut, ceea ce implică considerarea companiei ca o familie numeroasă care se opune elementelor pieței.
  • 4. Acest fenomen economic progresiv a început în Rusia în anii 90.
  • 5. În această țară, consiliile de lucrări trebuie să fie create fără greș în orice organizație cu cel puțin 50 de angajați și pe o bază tripartită: un lider, un reprezentant neutru și reprezentanți ai lucrătorilor.

Vertical:

  • 1. Aceste corporații au devenit principalii actori ai economiei mondiale moderne.
  • 2. Prăbușirea URSS și lichidarea sistemului socialist mondial au fost marcate de triumful acestui model particular de globalizare economică.
  • 3. Acest inginer american la începutul secolului XX a pus bazele studiului sistematic al procesului muncii pe o bază științifică, care include 3 puncte: control strâns, specializare detaliată a muncii și rata pieselor sale.
  • 4. Pentru această organizație s-a dezvoltat un climat nefavorabil în majoritatea țărilor industrializate și încercările de organizare pentru protejarea lucrătorilor au fost percepute drept politici reacționare.
  • 5. Dorința sindicatelor de a influența schimbările în domeniul ocupării forței de muncă legate de procesul tehnologic a dus la apariția acestor acorduri în Europa de Vest.
  • 6. Această organizație internațională oferă sprijin numai țărilor care sunt de acord cu modelul neoliberal de globalizare.
  • 7. Aceste centre controlează elementul cel mai mobil al circulației capitalului - bani, manipulează sau concentrează în mâinile lor o putere economică enormă.
  • 8. În această țară, consiliile de lucrări sunt alese prin vot secret timp de 4 ani în orice organizație cu cel puțin 5 angajați. Membrii unui astfel de consiliu sunt protejați de garanții legale speciale privind concedierea și de o serie de alte garanții.
  • 9. Continuați fraza: una dintre moduri posibile soluții la problema sindicatelor pentru ocuparea forței de muncă iau în considerare reducerea programului de lucru fără reducerea ...
  • 10. Rotirea locurilor de muncă, ceea ce poate reduce monotonia muncii.

Orizontal:

  • 1. Prezentul acord stabilește condiții generale de muncă, garanții, compensații și beneficii pentru angajații de pe teritoriul municipalității respective.
  • 2. Această perspectivă (3-10 ani) implică dezvoltarea și implementarea de programe și proiecte guvernamentale țintite ca răspuns la provocările vremii, generate de globalizare.
  • 3. În noua ediție a art. 40 din Codul Muncii al Federației Ruse conține posibilitatea de a încheia un contract colectiv nu numai cu o organizație ca persoană juridică, ci și cu aceasta.
  • 4. Un astfel de acord stabilește principii generale pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă și a relațiilor economice conexe la nivelul a două sau mai multe entități constitutive ale Federației Ruse.
  • 1. În primul rând, parteneriatul social în lumea muncii în Rusia modernă este reglementat tocmai la acest nivel.
  • 2. Dacă termenul acord comun expirat, părțile au dreptul să o prelungească, dar nu mai mult de acest număr de ani.
  • 3. Noua ediție a art. 30 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește o regulă conform căreia în parteneriatul social la nivel local interesele lucrătorilor sunt reprezentate de aceste organizații.
  • 4. Tranzacțiile pe piața muncii sunt întotdeauna formalizate sub forma acestui document.
  • 5. Cum se numește acordul care stabilește principiile generale pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă și a relațiilor economice conexe la nivel federal.
  • 6. Această organizație internațională a fost fondată în 1919. ca organizație socială a muncii în cadrul Ligii Națiunilor și din 1946. este o agenție specializată a Organizației Națiunilor Unite.
  • 7. Continuați fraza: scopul Convenției este eliminarea ... forței de muncă și afirmă că vârsta minimă pentru admiterea la angajare nu trebuie să fie mai mică decât vârsta de finalizare a învățământului obligatoriu.
  • 8. Această perspectivă (10-25 de ani.) Presupune realizarea obiectivelor strategice ale politicii sociale, formate între toate subiectele parteneriatului.
  • 9. Un astfel de acord stabilește condiții generale de remunerare, garanții, compensații și beneficii pentru lucrătorii din industrii.
  • 1. Venituri ale proprietarilor factorilor principali de producție, primiți de aceștia datorită activităților lor de inițiativă în sistemul economiei de piață.
  • 2. Aspectul cantitativ al bunăstării sociale este caracterizat prin utilizarea conceptului de „... viață”.
  • 3. Bilanțul veniturilor și cheltuielilor, care face posibilă determinarea costului vieții acelor straturi ale populației care au venitul minim, este denumit „consumator minim ...”.
  • 4. Profesional ... este valoarea probabilității de tulburări de sănătate, ținând cont de gravitatea consecințelor ca urmare a influenței adverse a factorilor mediului de muncă și a procesului de muncă.
  • 5. Limitarea colectivă a standardelor de producție cu respectarea formală a tuturor normelor de implementare a operațiunilor de muncă.
  • 6. Închiderea de către angajatorii întreprinderilor lor și concedierea masivă a lucrătorilor angajați pentru a preveni greva.
  • 7. ... munca este alternanța locurilor de muncă, care ajută la reducerea monotoniei muncii și a oboselii psihologice.
  • 8. Funcția statului, care constă în reglementarea relației dintre angajați și angajatori.
  • 9. Beneficiile asigurărilor sociale includ caracterul obligatoriu, „ieftinitatea” relativă pentru populație și ...
  • 10. ... o economie de piață reprezintă o consolidare a orientării sale către asigurarea unei creșteri a bunăstării și a dezvoltării pe tot parcursul individului.

Vertical:

  • 1. Veniturile primite de orice proprietar al mărfurilor disponibile în cantitate, limitate în mod natural sau artificial în comparație cu cererea.
  • 2. În marxism, forma transformată a valorii excedentare se numește ...
  • 3. Aspectul calitativ al bunăstării sociale este caracterizat prin utilizarea conceptului de „... viață”.
  • 4. Unele aspecte ale vieții se caracterizează prin particularități ..., care includ indicatori socio-demografici, activitatea economică a populației, tensiunea socială etc.
  • 5. Furnizarea de numai garanții minime cetățenilor și asistența statului numai unui număr limitat de persoane este prevăzută de conceptul ... de stat.
  • 6. O plată în numerar garantată de lege pentru a oferi cetățenilor la bătrânețe, în caz de incapacitate parțială sau completă de muncă, pierderea unui câștigător și în legătură cu realizarea unui tutore consacrat al muncii în anumite domenii de muncă.
  • 7. Oprirea spontană sau organizată a producției.
  • 8. Munca ... este o tranziție de la forme autoritare rigide de gestionare a muncii la forme colective flexibile, extindând capacitatea unui lucrător obișnuit de a participa la conducere.
  • 9. Respectarea efectivă a angajaților de cerințele de producție de bază atunci când se conformează oficial.
  • 10. Social ... reprezintă acumularea anumitor fonduri generate ca urmare a plății contribuțiilor și utilizarea acestor fonduri pentru a efectua plăți în cazul unei situații riscante.
  • 1. Care este numele procesului social obiectiv, care se caracterizează prin transformarea activității umane și a rezultatelor sale într-o forță independentă care domină asupra lui și adesea ostilă lui;
  • 3. Câte aspecte de bază ale înstrăinării forței de muncă în economia de piață capitalistă au fost dezvăluite de K. Marx și F. Engels;
  • 5. Care este numele celei mai cunoscute forme de rezistență implicită colectivă, care este o restricție colectivă a normelor de producție, cu respectarea formală a tuturor regulilor de implementare a operațiunilor de muncă;
  • 7. Care este numele nerespectării efective de către angajați a cerințelor de producție de bază atunci când se conformează oficial;
  • 9. Care este numele unei forme pronunțate de conflict de muncă;
  • 11. Cum se numește închiderea întreprinderilor lor de către angajatori și concedierea în masă a lucrătorilor angajați la acestea;
  • 13. Care este numele procesului care a lovit Occidentul în anii '70, care este prăbușirea multor sectoare industriale „vechi”, tradiționale și transferul acestora pe teritoriul „lumii a treia”;
  • 15. Ce inginer american a devenit fondatorul organizației științifice a muncii;
  • 17. Care este numele sistemului inventat de F. Taylor, care a asumat transferul tuturor funcțiilor de organizare a procesului de muncă către administrație;
  • 19. Cum se numește sistemul de organizare a producției și a muncii, dezvoltat în ajunul Primului Război Mondial de magnatul auto american G. Ford.

Întrebări orizontale:

  • 2. Care este numele alternanței locurilor de muncă, care vă permite să reduceți monotonia muncii și oboseala psihologică rezultată, care are un efect pozitiv asupra rezultatelor finale ale producției;
  • 4. Care țară folosește consiliile de lucrări la nivel național, care trebuie create fără greș în orice organizații cu cel puțin 50 de angajați;
  • 6. Ce organizație a fost creată în 1919? ca organizație publică a lucrătorilor din cadrul Ligii Națiunilor;
  • 8. Sistemul de relații între angajați (reprezentanții angajaților), angajatori (reprezentanții angajatorilor), autoritățile de stat, administrațiile locale, care urmărește să asigure coordonarea intereselor angajaților și angajatorilor cu privire la reglementarea relațiilor de muncă și a altor relații direct legate este denumit social ... ;
  • 10. Care este perspectiva dezvoltării parteneriatului social, calculată timp de 10-25 de ani, presupune realizarea obiectivelor strategice ale politicii sociale, formulate ca urmare a atingerii unui consens între toate subiectele parteneriatului;
  • 12. Ce funcție a statului presupune rolul de arbitru, subiect de control asupra executării stricte atât a angajatorilor, cât și a angajaților din normele și acordurile legale acceptate;
  • 14. Care dintre funcțiile statului implică formarea unui sistem de reglementare a statului a economiei, adecvat cerințelor actuale;
  • 16. Satisfacția exact a nevoilor, care sunt de o importanță prioritară pentru angajații angajați în muncă, a fost asigurată de sistemul de parteneriat social din țările occidentale;
  • 18. Ce direcție, asociată cu dezvoltarea Institutului de relații umane Tavistock din Londra, a apărut la sfârșitul anilor 40? în cadrul școlii „relațiilor umane”;
  • 20. Care sunt denumirile programului de lucru, atunci când utilizează care angajați înșiși stabilesc începutul și sfârșitul zilei de lucru.

Întrebări orizontale:

  • 1. Normele ce nevoi sunt utilizate pentru a forma setul minim de produse alimentare?
  • 2. Estimarea costurilor pentru setul minim de produse alimentare, produse nealimentare și servicii necesare pentru păstrarea sănătății umane și asigurarea vieții sale, plus plățile și taxele obligatorii este de ... minimum.
  • 3. Conceptul de a oferi cetățenilor doar garanții minime se numește conceptul de ... stat.
  • 4. Setul minim de produse alimentare, produse nealimentare și servicii este un consumator ...
  • 5. Bugetul rațional al consumatorilor se mai numește buget ridicat ...
  • 6. Mărimea probabilității de tulburări de sănătate ca urmare a influenței nefavorabile a factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă este un ...
  • 7. Prin ce standarde sunt exprimate standardele sociale minime de stat?
  • 8. Plata banilor garantată de lege pentru a oferi cetățenilor la bătrânețe.
  • 9. Suma minimului de subzistență se calculează în conformitate cu ... calculul cuantumului minimului de subzistență.
  • 10. Ce inițiativă de asigurare implică dezvoltarea instituției de asigurare personală?

Vertical

  • 1. Nivelurile minime de garanții sociale stabilite de legile Federației Ruse sau de deciziile organelor reprezentative ale puterii de stat pentru o anumită perioadă sunt minimul social al statului ...
  • 2. Bilanțul veniturilor și cheltuielilor, care face posibilă determinarea costului vieții acelor straturi ale populației care au venitul minim, este consumatorul minim ...
  • 3. Câte principii există pentru organizarea asigurărilor sociale?
  • 4. Unul dintre avantajele asigurărilor sociale față de o inițiativă de asigurare privată.
  • 5. Câți metri pătrați este norma sociala suprafața locuinței pe membru de familie, formată din trei sau mai multe persoane?
  • 6. Conceptul de stat subsidiar implică punerea în practică a doctrinei „economiei ieftine ...”
  • 7. Cum se numește asistența oferită grupurilor social-vulnerabile pe baza mijloacelor testate?
  • 8. Unul din criteriile pentru clasificarea modelelor de politică socială sunt ... atitudinile.
  • 9. Conceptul care implică responsabilitatea statului de a asigura un nivel ridicat de viață se numește conceptul ... de stat.
  • 10. Una dintre funcțiile asigurărilor sociale.

Orizontal:

  • 1. Cea mai importantă caracteristică a acestui model social este responsabilitatea globală a statului față de situația socială și economică a cetățenilor săi. Caracteristică - o reglementare severă a directivei privind producția, schimbul și distribuția prestațiilor și serviciilor sociale.
  • 2. Structura socială a societății se datorează ... producției și, în consecință, se schimbă pe măsură ce relațiile sociale se schimbă.
  • 3. Două abordări pentru diferențierea structurii sferei sociale: 1) ...; 2) structural.
  • 4. Totalitatea grupurilor sociale, instituțiilor și interacțiunilor interrelaționate și relația dintre ele este o relație socială ...
  • 5. subiectul principal politica socială este socialul ... al anumitor părți ale oamenilor și al întregului popor.
  • 6. Relația grupurilor sociale (clase).
  • 7. Social ... este un sistem de protecție socială, a cărui sarcină este de a asigura implementarea dreptului constituțional al cetățenilor activi economic la securitatea materială la bătrânețe, în caz de boală, capacitate de muncă completă sau parțială, pierderea unui câștigător, șomaj.
  • 8. Social ... - forme istorice de organizare și reglementare a vieții sociale, care asigură funcții vitale pentru societate, inclusiv un set de norme, roluri, modele de comportament, instituții speciale și sisteme de control.
  • 9. ... modelul politicii sociale se caracterizează prin faptul că orice persoană are dreptul la o protecție socială minimă în caz de riscuri sociale.

Vertical:

  • 1. Puterea în economie, proiecție ordine socială și distribuirea puterii în societate pe sfera economică.
  • 2. ... politică - reflectă relația grupurilor sociale în ceea ce privește păstrarea și schimbarea statutului social al populației, clasele sale constitutive, straturile, grupurile sociale, socio-demografice, socio-profesionale, comunitățile sociale.
  • 3. Ordinea socială în care subiecții se pot baza pe sistemul social atunci când solicită îmbunătățirea sau apărarea poziției lor în societate.
  • 4. Nivelul pericolelor de mediu atât în \u200b\u200bmediul natural, cât și în așezări, precum și în sfera de producție este ecologic ...
  • 5. O astfel de politică socială necesită identificarea zonelor prioritare pentru dezvoltarea sferei sociale.
  • 6. Cu cât nivelul social este mai ridicat, cu atât nivelul de securitate socială este mai mic.
  • 7. Social ... - diferențiere socială și inegalitate bazată pe anumite criterii.
  • 8. ... dispozițiile sociale sunt utilizate în determinarea nivelurilor relative calitative ale bunăstării (sărăcie, prosperitate, sărăcie, bogăție etc.).
  • 9. Sfera socială este concepută pentru a asigura nivelul publicului ...
  • 10. ... politica socială se distinge printr-o reacție slabă, deoarece nu răspunde în timp util la nevoile și problemele emergente; caracterizată prin acțiune de capturare.
  • 11. „Toată lumea participă, deci toată lumea contribuie” - aceasta este ideologia modelului social ...
  • 12. Principalul subiect al politicii sociale.
  • 13. Public ... sunt astfel de state (dungi) dezvoltare socialacând structurile sociale și economice sunt reproduse pe o bază particulară, stabilă din punct de vedere social și își păstrează definirea calitativă.
  • 14. ... politica socială se caracterizează prin faptul că măsurile sunt puse în aplicare în cazuri de situații extreme.
  • 15. Procesele de la superior la inferior, procesele de degradare socială, revin la forme și structuri învechite ale ordinii sociale.
  • 16. Un sistem integral, în continuă schimbare a societății, generat de nevoia obiectivă a societății pentru reproducerea continuă a subiecților procesului social, este un ...

Răspunsuri la cuvintele încrucișate

Pe tema: "Productivitatea muncii și salariile"

Orizontal:

  • 1. Pauză; 2. ESN; 3. Marx; 4. Smith; 5. Ziua liberă; 6. Costuri de muncă;
  • 7. Experiență de muncă; 8. Contabil; 9. Salariul minim; 10. Bonus; 11. Strumilină.

Vertical:

  • 1. Premiu; 12. Dezvoltare; 13. Absentism; 14. Malthus; 15. păstrarea;
  • 16. Turgot; 17. Muncitori; 18. Tarif; 19. Căsătoria.

Orizontal:

1. Impozitul pe venit; 2. Muncii; 3. Intensitate materială; 4. Intensitatea fondului; 5. Salariu; 6.Marriage; 7. Taxa; 8. Adam 9.Mille 10. Motivația.

Vertical:

11. Returnarea activelor; 12. Intensificare; 13.Real; 14.Nominal; ^. Rentabilitate; 16. Lucrări de piese; 17. Capital.

 

Ar putea fi util să citiți: