Fișele postului pentru medic asistent sanitar. Fișa postului de medic în igiena muncii. Fișa postului de medic sanitar în igiena generală

Descrierea postului asistent de sanatate a muncii[numele instituției, organizației, întreprinderii]

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează raporturile juridice de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Asistentul de sănătate a muncii este un profesionist și raportează direct la [titlul supervizorului].

1.2. O persoană cu secundar educatie medicala, experiență de lucru [completați solicitarea].

1.3. Asistentul de sănătate a muncii al medicului sanitar va fi numit și eliberat din funcția de [denumirea funcției de manager].

1.4. Un asistent de sănătate a muncii ar trebui să știe:

Legile Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale regionale și autoritățile locale management pentru activitățile sale;

Legislația muncii a Federației Ruse;

Reguli sanitare, SanPiN-uri, SNiP-uri, GN, GOST-uri;

Reguli de protectie a muncii si de securitate la incendiu;

- [scrie în ce vrei].

1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: [lista calități].

2. Responsabilitățile postului

Asistentului medicului sanitar de sănătate a muncii îi revin următoarele atribuții de serviciu:

2.1. Exercitați controlul starea sanitara obiecte fixate.

2.2. Verificarea ventilației, stării sanitare a locurilor de muncă, regimului de băut.

2.3. La efectuarea inspecțiilor, implementarea măsurătorilor factorilor fizici: zgomot, vibrații, câmpuri electromagnetice, iluminare, microclimat etc.

2.4. Controlul depozitării deșeurilor pentru a preveni emisiile nocive în atmosfera zonei de lucru și otrăvirile, precum și bolile.

2.5. Dezvoltarea activităților recreative.

2.6. Înregistrarea actelor de inspecții, instrucțiuni, decizii, prelevare de probe, protocoale.

2.7. Selectarea eșantionului bând apă pentru bacteriologice şi analiza chimica.

2.8. Prelegeri de citire despre minimul sanitar.

2.9. Întocmirea planurilor de lucru.

2.10. Pregatirea materialelor pentru intocmirea documentatiei de raportare.

2.11. Întocmirea raportării necesare.

2.12. [scrie ce vrei tu].

3. Drepturile angajaților

Asistentul asistentului de sănătate a muncii are dreptul la:

3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Faceți sugestii supervizorului imediat pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.

3.3. Solicită conducerii să le asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Îmbunătățiți calificările în modul prevăzut de lege.

3.5. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.6. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitatea angajatului

Asistentul de sănătate a muncii este responsabil pentru:

4.1. Pentru neperformanța sau performanța necorespunzătoare a acestora responsabilitatile locului de munca stipulate de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Manager de resurse umane

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui medic de sănătate a muncii.

2. În funcția de medic de sănătate a muncii este numită o persoană care are studii superioare medicale, pregătire postuniversitară absolvită sau specializare în specialitatea „Igiena Muncii”.

3. Medicul de sănătate a muncii trebuie să cunoască: elementele fundamentale ale legislației Federației Ruse privind îngrijirea sănătății; documente de reglementare reglementarea activităților organizațiilor medicale, incl. supravegherea sanitară și epidemiologică de stat; elementele de bază ale igienei sociale și organizarea serviciului sanitar și epidemiologic în Federația Rusă; legislatia sanitara, Bază legală activităţile organelor sanitare; principii de planificare, forme și metode de lucru ale serviciului sanitar-epidemiologic; documentație organizatorică și administrativă, reguli de muncă de birou; organizarea muncii de laborator; scopuri si obiective, forme si metode de educatie si formare igienica mod sănătos viaţă; caracteristici anatomice și fiziologice, de vârstă și sex corpul uman, cauzele apariției proceselor patologice în organism și mecanismele dezvoltării acestora; principiile de reglare igienica a factorilor de mediu chimici, fizici si biologici, tipuri diferite activitate și sarcini optime admisibile; metode de cercetare igienică, fiziologică, clinică, fizică, chimică, statistică, de laborator și instrumentală; legile și criteriile generale ale epidemiologiei, caracteristicile bioecologice ale bolilor infecțioase, epidemiologia și factorii care influențează desfășurarea procesului epidemic; probleme de geografie epidemiologică; sistem de măsuri antiepidemice; principii de prevenire și modalități de eliminare a bolilor infecțioase; principii de organizare și desfășurare a activităților igienice și recreative; fundamente teoretice şi principii igienice de organizare activitatea muncii; caracteristici igienice factorii mediului de lucru (zgomot, praf, iluminare, vibrații, microclimat); aspecte medicale îndrumare vocațională, metodologia de întocmire a caracteristicilor sanitare ale profesiilor; conținutul supravegherii sanitare de stat asupra construcției instalațiilor, formele și metodele acesteia; continutul, organizarea si metodele de supraveghere sanitara curenta; probleme de organizare și activități ale serviciului medical de apărare civilă; elementele de bază ale educației pentru sănătate; regulile interne program de lucru; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

În specialitatea sa, un medic de sănătate a muncii trebuie să cunoască: conținutul și secțiunile de igiena muncii ca disciplină științifică și practică independentă; sarcinile, organizarea, structura, personalul și dotarea serviciului de sănătate a muncii; acte normativ-juridice și instructiv-metodice actuale în specialitate; reguli de documentare; procedura de efectuare a examinărilor sanitare și epidemiologice; principii de planificare și raportare a sănătății ocupaționale; metode si procedura de monitorizare a activitatilor sale.

4. Medicul de sănătate a muncii se numește și eliberează din funcție prin ordin al șefului organizației serviciului sanitar și epidemiologic de stat în conformitate cu legislatia actuala RF.

5. Medicul de sănătate a muncii se subordonează direct șefului de secție, iar în lipsa acestuia șefului organizației medicale a serviciului sanitar și epidemiologic de stat sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

Efectuează controlul asupra respectării regulilor sanitare, standardelor de igienă, organizării și implementării măsurilor sanitare și antiepidemice (preventive). Identifică cauzele și condițiile de apariție și răspândire a bolilor la lucrători. Participă la dezvoltare și implementare programe vizate asigurarea bunăstării sanitare şi epidemiologice a lucrătorilor. Participă la pregătirea propunerilor de proiecte de programe de dezvoltare socio-economică a întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor, teritoriilor în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a lucrătorilor. Organizează examinări sanitare și epidemiologice, investigații, examinări, studii, analize, precum și evaluări toxicologice, igienice și de altă natură. Organizează lucrări de educație igienă a lucrătorilor. Participa la monitorizarea sociala si igienica. Emite concluzii sanitare și epidemiologice pe specialitate. Oferă asistență consultativă specialiștilor din alte departamente din specialitatea lor. Supraveghează activitatea personalului din subordinea acestuia (dacă există), îl asistă în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale. Supravegheaza functionarea corecta a sculelor, aparatelor si echipamentelor, respectarea reglementarilor de siguranta si protectia muncii de catre personalul medical mediu si junior. Participă la desfășurarea cursurilor de formare personal medicalîn specialitatea lor. Își planifică munca și își analizează indicatorii de performanță. Oferă procesarea în timp util și de înaltă calitate a documentației medicale și de altă natură în conformitate cu regulile stabilite. Efectuează lucrări sanitare și educaționale. Respectă reguli și principii etici medicaleși deontologie. Îndeplinește cu pricepere și în timp util ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile conducerii instituției, precum și actele juridice de reglementare în felul său. activitate profesională... Respectă regulile regulamente interne, securitatea si securitatea la incendiu, regim sanitar si epidemiologic. Ia prompt măsuri, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările regulilor de siguranță, incendiu și sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile unei organizații medicale, angajații acesteia și vizitatorii acesteia. Își îmbunătățește în mod sistematic calificările.

3. Drepturi

Medicul de medicina muncii are dreptul de a:

1. să folosească toate competențele stabilite de legea „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” și alte acte normative de reglementare privind activitățile serviciului sanitar și epidemiologic de stat;

2. să facă propuneri de îmbunătățire a supravegherii sanitare și epidemiologice de stat, a asigurării sanitare și epidemiologice a lucrătorilor, a organizării și condițiilor activității acestora;

3. controlează activitatea personalului din subordine (dacă este cazul), îi da ordine și solicită aplicarea lor strictă, face propuneri conducerii pentru a-i încuraja sau impune sancțiuni;

4. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

5. să participe la conferințe și întâlniri științifice și practice la care sunt analizate probleme legate de activitatea sa;

6. să se supună certificării conform procedurii stabilite cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

7. să-și îmbunătățească calificările în cadrul cursurilor de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.

Medicul de sănătate a muncii beneficiază de toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Medicul de medicina muncii este responsabil pentru:

1.executarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi revin;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora;

3. respectarea reglementărilor interne, a măsurilor de siguranță și siguranță la incendiu;

4. înregistrarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor servicii prevăzute de actele normative în vigoare;

5. furnizarea de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile lor în conformitate cu procedura stabilită;

6.conformitatea executarea disciplineiși îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații subordonați acestuia (dacă există);

7. Adoptarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor regulilor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației serviciului sanitar și epidemiologic de stat, angajații acestuia și vizitatorii acestuia.

Pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative si de reglementare, un medic de medicina muncii poate fi tras la raspundere disciplinara, materiala, administrativa si penala in conformitate cu legislatia in vigoare, in functie de gravitatea abaterii.

Verificarea ventilației, stării sanitare a locurilor de muncă, regimului de băut. 2.3. La efectuarea inspecțiilor, implementarea măsurătorilor factorilor fizici: zgomot, vibrații, câmpuri electromagnetice, iluminare, microclimat etc. 2.4. Controlul depozitării deșeurilor pentru a preveni emisiile nocive în atmosfera zonei de lucru și otrăvirile, precum și bolile. 2.5. Dezvoltarea activităților recreative. 2.6. Înregistrarea actelor de inspecții, instrucțiuni, decizii, prelevare de probe, protocoale. 2.7. Prelevarea de probe de apă potabilă pentru analize bacteriologice și chimice. 2.8. Prelegeri de citire despre minimul sanitar. 2.9. Întocmirea planurilor de lucru. 2.10. Pregatirea materialelor pentru intocmirea documentatiei de raportare. 2.11. Întocmirea raportării necesare. 2.12. ... 3. Drepturile salariatului Asistentul medicului sanitar pentru sanatatea muncii are dreptul la: 3.1.

Fișa postului de medic sanitar în igiena generală

Transmiterea de propuneri specifice de îmbunătățire a structurii nutriționale a populației, monitorizarea implementării și eficacității acestora. 2.29. Implementarea supravegherii sanitare asupra respectării ordinii de fortificare mâncăruri gătiteși produse alimentare de consum în masă. 2.30. Efectuarea unei examinări sanitare și igienice aprofundate a unei unități alimentare, întocmirea unui raport de inspecție și luarea de măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate.
2.31.

Efectuarea unei investigații a cazurilor de toxiintoxicare alimentară și întocmirea unui proces-verbal de investigație. 2.32. Luarea de măsuri pentru eliminarea focarului de toxiinfecții alimentare care a apărut. 2.33. Verificarea conformității cerințe de igienă la condițiile și termenii de depozitare, vânzare și transport al produselor alimentare; calitatea acestora, luând măsuri pentru eliminarea încălcărilor.


2.34. Emiterea unei sarcini țintite către laborator pentru studiul materialului luat pentru analiză ( alimente, bufeuri etc.

Fișa postului de medic sanitar

Evaluează situația sanitară și epidemiologică, evidențiază factorii prioritari de impact negativ asupra sănătății și ia măsuri eficiente 2.2. Evaluarea eficienței igienice a măsurilor planificate 2.3. Efectuarea controlului sanitar asupra implementării la timp a problemelor de igienă 2.4.

Atenţie

Să organizeze controlul de laborator și instrumental asupra obiectelor economiei naționale și a stării mediului 2.5. Analizează rezultatele examinărilor sanitare, testelor de laborator și eliberează o opinie calificată 2.6. Analizați rezultatele investigației focarelor de boli intestinale acute și toxiinfecții alimentare în colaborare cu medicul epidemiolog 2.7.

Fișa postului medicului în igiena alimentară

Oferă asistență metodologică managerilor de tură în programarea trecerii obligatorii preliminare și periodice examene medicale... Controlează oportunitatea examinărilor medicale. 3. DREPTURI 3.1. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea standardelor de sănătate în întreprindere.
3.2. Solicitați și primiți de la specialiști funcționali și de la Directorul întreprinderii materialele necesareși documente referitoare la standardele sanitare. 3.3. Reprezintă interesele filialei în organizații terțe privind protecția muncii, standardele sanitare. 4. RESPONSABILITATE Medicul sanitar este responsabil pentru: 4.1.
Neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a obligațiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 4.2.

403 Interzis

Furnizorul de asistență medicală ar trebui să cunoască: guvernanți, legislativ și reguliși materiale de referință referitoare la standardele sanitare la nivelul întreprinderii, metodele de acordare a îngrijirilor medicale de urgență, cunoștințe teoretice în specialitate, în domeniul organizatoric, diagnostic, consultativ, medical, munca preventiva, metode moderne tratament și diagnosticare, bazele expertizei medicale și de muncă, modalități de interacțiune cu alți specialiști, servicii, organizații, spitale, companii de asigurări, asociații de medici etc., bazele acordării îngrijirilor sanitare și preventive, bazele legislației muncii, regulile și regulamentele de protecție și securitate a muncii, salubritate industrială, reglementări interne ale muncii, producție și structura organizationalaîntreprinderilor.

Pagina de eroare 404 nu există

Să participe la lucrările de întâlniri, conferințe științifice și practice și secțiuni pe probleme legate de activitățile profesionale ale unui medic specialist. 3.6. Beneficiați de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse III. Responsabilitate Medicul de igiena alimentară este responsabil pentru: 4.1.

Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care i-au fost atribuite, prevazute de prezenta fisa postului 4.2. Pentru organizarea muncii lor și executarea calificată a comenzilor, comenzilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii. 4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.

4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.

Fișa postului de medic în igiena generală

Medicul de igienă generală ar trebui să știe 2) Medicul de igienă generală, în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, ar trebui să cunoască: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; tratatele internaționale ale Federației Ruse; fundamentele organizării muncii și legislației muncii; reguli de conduită în afaceri și psihologia comunicării profesionale; forme si metode de educatie igienica si de formare a unui stil de viata sanatos; etici medicaleși deontologie; regulamentul intern al muncii pentru protectia muncii si securitatea la incendiu. Cerințe pentru calificarea unui medic în igiena generală 3) Cerințe pentru calificări.

Instructiuni de munca

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de fișă a postului pentru medic în igiena generală, un eșantion din 2018. Fișa postului unui medic în igiena generală ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, îndatoririle medicului în igiena generală, drepturile medicului în igiena generală, responsabilitatea medicului în igiena generală. Fișa postului unui medic în igiena generală se referă la secțiunea „ Caracteristici de calificare posturile lucrătorilor din domeniul asistenței medicale”.

În fișa postului unui medic în igiena generală trebuie să se reflecte următoarele puncte: Responsabilitățile postului unui medic în igiena generală 1) Responsabilitățile postului.

SUNT DE ACORD:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Asistent medic de medicina muncii

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui asistent medic de sănătate a muncii [numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).

1.2. Un asistent medic de medicina muncii este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Organizatiei.

1.3. Asistentul de sanatate a muncii este specialist si are in subordine [titluri subordonate de post in cazul dativ].

1.4. Asistentul medicului în sănătatea muncii raportează direct [numele postului managerului de linie în dativ] al Organizației.

1.6. Asistentul de sănătate a muncii este responsabil pentru:

  • executarea efectivă a lucrării care i-au fost încredințate;
  • respectarea cerințelor de performanță, disciplina muncii și tehnologică;
  • siguranța documentelor (informațiilor) care conțin (componente) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) secret comercial Organizații.

1.7. Un asistent de sănătate a muncii ar trebui să știe:

  • legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, epidemiologiei și imunobiologiei;
  • metode de monitorizare a respectării regulilor sanitare, normelor și standardelor de igienă;
  • principalele documente organizatorice și administrative care reglementează activitățile instituției sanitare și epidemiologice și ale subdiviziunilor acesteia;
  • bazele medicinei dezastrelor;
  • fundamentele legislației muncii;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

1.8. Asistentul de sănătate a muncii este îndrumat de:

  • actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli de protectie a muncii si masuri de siguranta, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
  • instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
  • această fișă a postului.

1.9. Pe perioada absenței temporare a medicului asistent de sănătate a muncii, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Asistentul de sanatate a muncii indeplineste urmatoarele functii:

2.1. Efectuează controlul asupra desfășurării măsurilor igienice și antiepidemice, a respectării normelor și regulilor de salubritate în vigoare, a standardelor de igienă de către organizațiile medicale în conformitate cu legislația sanitară în vigoare.

2.4. Oferă înregistrarea, contabilizarea și prelucrarea statistică a datelor privind bolile infecțioase și neinfecțioase.

2.5. Participă la planificarea măsurilor (lucrării) pentru implementarea vaccinărilor preventive și controlul implementării acestora.

2.6. Efectuează un sondaj asupra obiectelor de supraveghere sanitară actuală și a focarelor epidemiologice cu prelevare de probe pentru cercetări de laborator.

2.7. Oferă primul ajutor în caz de urgență.

În cazul unei necesități de afaceri, asistentul medicului în domeniul sănătății muncii poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, în modul prescris de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Asistentul de sănătate a muncii are dreptul la:

3.1. Pentru a oferi angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în sarcinile funcționale.

3.2. Monitorizează executarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor de către serviciile subordonate.

3.3. Solicita si primeste materialele si documentele necesare aferente activitatilor medicului asistent de sanatate a muncii, serviciilor si unitatilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența unui asistent medic de sănătate a muncii.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Să înainteze șefului Organizației spre examinare ideea numirii, relocarii și concedierii angajaților unităților subordonate; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Asistentul medicului de sănătate a muncii poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a propriei persoane functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea activității medicului asistent de sănătate a muncii se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității unui medic asistent de sănătate a muncii este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al medicului asistent de medicina muncii se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite in Organizatie.

6. Autoritatea de semnare

6.1. Pentru asigurarea activității sale, asistentului medicului de sănătate a muncii i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative asupra problemelor atribuite competenței sale prin prezenta fișă a postului.

Familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Acest formular poate fi tipărit din editorul MS Word (în modul layout page), unde setările pentru vizualizare și imprimare sunt setate automat. Apăsați butonul pentru a comuta la MS Word.

Pentru o completare mai convenabilă, formularul în MS Word este prezentat într-un format revizuit.

Exemplu de formular

__________________________
(numele angajatorului)
______________________________________________
(numele, adresa, OGRN, TIN/KPP al angajatorului)

APROBAT

(denumirea funcției șefului angajatorului)

(semnătură)

"__ " ____ __ G.

Descrierea postului
asistent de sanatate a muncii

__________________________
(numele angajatorului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Medic asistent de sănătate a muncii (denumit în continuare „Lucătorul”) se referă la specialiștii cu studii medii medicale și farmaceutice.

1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile, îndatoririle, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (legături pe poziții) ale Salariatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitate și direct la locul de muncă în " ____ „(denumit în continuare „Angajator”).

1.3. Salariatul este numit in functie si concediat prin ordin al Angajatorului in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct ____ .

1.5. Angajatul trebuie să știe:

legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, epidemiologiei și imunobiologiei; metode de monitorizare a respectării regulilor sanitare, normelor și standardelor de igienă; principalele documente organizatorice și administrative care reglementează activitățile instituției sanitare și epidemiologice și ale subdiviziunilor acesteia; bazele medicinei dezastrelor; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; reguli pentru protectia muncii si securitatea la incendiu.

1.6. Angajatul trebuie să se conformeze cerințe de calificare la specialitatea „Igienă și salubritate”, stabilită prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 10 februarie 2016 N 83n „Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii medii și farmaceutice secundare”:

- Media educatie profesionala la specialitatea „Afaceri medicale și preventive”;

- Dezvoltare profesionala cel putin o data la 5 ani pe toata durata activitatii de munca.

 

Ar putea fi util să citiți: