Cum să devii un centru de competență 1c. Rețeaua afiliată „1C-Bitrix. Partener de service certificat

Program de afiliere 1C-Bitrix reunește companii care creează, întrețin, susțin proiecte Internet, distribuie software, oferă servicii de consultanță IT și găzduire.

Partenerii oferă o gamă largă de servicii: analiza cerințelor pentru un proiect web, pregătirea specificațiilor tehnice, proiectarea și dezvoltarea designului, funcționalitatea proiectului, promovarea motoarelor de căutare, publicitate online, suport tehnic etc.

Statutele de partener

Rețeaua de parteneri 1C-Bitrix este împărțită în statusuri, în funcție de nivelurile de certificare.

Are o vastă experiență în dezvoltarea de proiecte web, inclusiv soluții software complexe bazate pe 1C-Bitrix: Site Management. Angajații companiei partenere au trecut cu succes de toate cele disponibile cursuri de pregatire, a trecut testele și a primit certificate de specialiști. Gold Certified Partner are un număr mare de proiecte mari și mijlocii dezvoltate din produs.

are suficientă experiență în dezvoltarea de proiecte web pentru a oferi servicii profesionale pe dezvoltarea site-urilor bazate pe „1C-Bitrix: Site Management”. Angajații companiei partenere au urmat cursuri de formare privind configurarea și integrarea produsului. Partener certificat are un număr suficient de proiecte create pe baza „1C-Bitrix: Site Management”.

furnizează sau începe să furnizeze servicii pentru dezvoltarea de site-uri bazate pe „1C-Bitrix: Site Management”. Partenerul de afaceri se poate specializa și în distribuția online sau offline software, oferă servicii de consultanță diverse firme.

Competențe

Atunci când alegeți un partener, acordați atenție competențelor pe care le-a primit și care corespund proiectului dumneavoastră. Acest lucru va permite o selecție mai direcționată a unui dezvoltator care îndeplinește cerințele dvs.

Competențele partenerilor

		În programul „Monitorizarea calității implementărilor” Partenerii 1C-Bitrix participă, lucrând sistematic la calitatea proiectelor în curs de execuție. Faptul de participare la program în sine nu este o garanție a calității, dar mărturisește munca continuă în această direcție.
		Competență „Versiune în cutie” este oferit partenerilor, începând cu statutul de „Business Partner”, implementând cu succes versiunea în cutie.

		Competența „Bitrix24” este oferit partenerilor care implementează în mod activ versiunea cloud a produsului 1C-Bitrix24 și oferă asistență ulterioară pentru clienți.

		Competența „CRM” este oferit partenerilor care furnizează clienților servicii pentru implementarea și configurarea unui sistem de management al relațiilor cu clienții (CRM).

		Competența „Procese de afaceri” este oferit partenerilor care oferă clienților servicii pentru automatizarea proceselor de afaceri în companiile client.

		Competența „Integrare cu 1C” este oferit partenerilor care dezvoltă cu succes proiecte pe Internet, inclusiv produse software 1C.

		Competența „Site compozit” este oferit partenerilor care implementează cu succes „Site-ul Compozit” în proiecte de Internet bazate pe „1C-Bitrix: Management Site”.

		Competența „Administrarea și operarea sistemului” este oferit partenerilor care oferă clienților servicii de administrare de sistem a proiectelor.

		Competența „Soluții pentru medicină” este oferit partenerilor care implementează cu succes soluția sau creează proiecte individuale de internet pe platforma 1C-Bitrix pentru organizațiile medicale guvernamentale și comerciale.

		Competența „Soluții pentru organizații guvernamentale” este oferit partenerilor care implementează cu succes: „1C-Bitrix: Site oficial organizatie guvernamentala"," 1C-Bitrix: Portal de date deschise "," 1C-Bitrix: Portal intern al unei organizații de stat "sau crearea de proiecte individuale de internet pe platformele" 1C-Bitrix "și" 1C-Bitrix24 "pentru autorități și guverne locale.
		Competență de găzduire PHP oferite partenerilor, oferiți servicii de găzduire pentru proiecte PHP. peste 14.000 de companiiși acoperă toate regiunile țărilor fosta URSS, care vă permite să găsiți un dezvoltator în orașul dvs. Procesul de selecție este întotdeauna individual și depinde de mulți factori, dar există o serie de recomandări care vă vor ajuta la alegere. Folosind serviciul „Comandă un site” sau alegând parteneri de la, vei primi un set de solicitanți pentru implementarea proiectului tău. Acum, pentru a face alegerea finală, este indicat să discutăm mai întâi cu reprezentanții companiilor pentru a afla de la aceștia specificul lucrului cu clienții. Cel mai simplu mod de a negocia este să discutați în detaliu proiectul dvs. În acest moment, printre altele, este recomandabil să întrebați potențialul dezvoltator următoarele: De asemenea, acordați atenție. Statutul de partener vorbește mult despre experiența sa, dar, desigur, afectează și costul final al dezvoltării unui proiect pe internet. Din păcate, nici măcar nu putem numi costul aproximativ al anumitor servicii, deoarece acesta este determinat de fiecare partener în mod individual. Vă rugăm să rețineți că toate proiectele se bazează pe produsele „1C-Bitrix: Site Management” și „1C-Bitrix24”. Un partener de dezvoltare vă poate ajuta, de asemenea, să alegeți produsul și ediția potrivite, deoarece sunt calificați pentru acest lucru.

Baza normativă

De la 1 iulie 2017, EKLZ din toate echipamentele de casa de marcat trebuie inlocuita cu un drive fiscal, casa de marcat trebuie conectata la Internet, trebuie incheiat un acord cu un operator oficial de date fiscale (OFD) prin care sa se trimita versiuni electronice cecuri către Serviciul Fiscal Federal (54-FZ, articolul 2, clauza 2) (ediția Lege federala Nr 54-FZ „Cu privire la utilizarea caselor de marcat...” din 03.07.2016).
Procedura se aplică tuturor organizațiilor și întreprinzătorilor individuali implicați în așezări cu populația ( Magazine cu amănuntul, restaurante, cafenele, farmacii, benzinării și furnizori de servicii).
Din 01.07.2018, utilizarea caselor de marcat online va deveni obligatorie pentru plătitorii UTII și antreprenorii cu brevet, cu excepția antreprenorilor care vând băuturi alcoolice.
Amenzile cresc la 30.000 de ruble, termenul de prescripție crește la un an.

Serviciul 1C-OFD

Serviciul 1C-OFD va simplifica conexiunea utilizatorului la OFD și interacțiunea cu acesta.
Utilizatorilor serviciului 1C-OFD li se oferă:

consultări privind conectarea CRE la transmiterea și recepția datelor FDO și lucrul cu FDO;
ajuta la alegere tarif optim OFD;
asistență în obținerea și înființarea calificărilor semnatura electronica(CEP);
asistență în identificarea problemelor care împiedică activitatea regulată de transfer de date de la CCP (FN) la CRF.

Centre de competență pentru 54-FZ

„Centrele de competență 1C la 54-FZ” ajută la trecerea la comandă nouă utilizarea CCP, inclusiv întreprinderile și antreprenorii care nu au utilizat anterior case de marcat sau nu a folosit niciun software de automatizare a tranzacționării. Pentru a deveni unul dintre ei ! Parteneri Prime Region.

Cum să devii Centru de competență 1C conform 54-FZ cu ajutorul unui distribuitor „Regiunea Primă”
Condiții pentru ca partenerii să devină „Centrul de competențe 1C până la 54-FZ”:

Avea contract valabil concesiune comercială „1C: Franciza”.
Să încheie un acord cu OOO Softekhno pentru furnizarea de servicii pentru a atrage utilizatorii să încheie acorduri cu operatorii de date fiscale (OFD). Să nu încheie alte acorduri cu operatorii OFD și alți participanți la piață fără acordul prealabil cu LLC Softekhno.
Conectați echipamente de casa de marcat si altul echipamente de magazin la produsele software ale sistemului 1C: Enterprise.
Anunțați statutul „Centrul de competențe 1C pentru 54-FZ”, suport pentru 54-FZ în programele 1C și serviciile dumneavoastră în acest domeniu.

Avantaje

Folosind produse softwareși servicii de internet 1C, un antreprenor sau organizație primește:

Automatizarea eficientă a activităților de tranzacționare.
Suport pentru diverse mijloace de plată - numerar, monedă electronică, carduri de plată, Certificate cadou etc.
Decontari precise si prompte cu furnizorii si cumparatorii.
Comanda in stoc de depozit.
Monitorizarea si analiza circulatiei marfurilor.
Integrare cu magazine online.

Asistență pentru utilizatori și parteneri

Numar federal gratuit 8 800 333 93 13
1C-Connect: serviciu „1C-OFD: Asistență clienți”
Prin e-mail: [email protected]

Produse 1C care îndeplinesc cerințele 54-FZ

„1C: Casier”. Sistem hardware și software. Compoziție: o casă de marcat autonomă „SHTRIH-MPAY-F” și o aplicație cloud (serviciu online) „1C: Casier” în serviciul „1C: Enterprise 8 prin Internet”. Permite întreprinderilor manuale mici cu amănuntul organizează munca conform noilor reguli într-una sau mai multe puncte de vânzare cu amănuntul... Poate descărca automat o listă de prețuri prin internet în toate casele de marcat, poate înregistra mărfurile la casa de marcat folosind un cod de bare, poate trimite cecuri marcate pe o casă de marcat autonomă prin OFD către Serviciul Federal de Taxe din Rusia, poate calcula prețurile cu amănuntul pe baza prețul de cumpărare și marja comercială, tipărirea etichetelor de preț, ține evidența achizițiilor de bunuri și solduri, inventarierea rezultatelor, controlul afacerii către proprietarul său. Pentru utilizatorii noi, există un acces gratuit de testare timp de 14 zile și posibilitatea de a plăti pentru serviciu în termen de 7 zile de la sfârșitul perioadei de plată. Există un singur număr de telefon federal gratuit 8-800-333-72-27 și adresa pentru utilizatorii de servicii E-mail [email protected].
1C: Retail (versiunea 2.2);
1C: Management firma mica(reviziunea 1.6);
1C: Managementul comerțului (reviziunea 11);
1C: Automatizare integrată (versiunea 2.0);
1C: ERP Enterprise Management 2;
1C: Contabilitate 8 (reviziunea 3.0);
1C: Checkout mobil.

Echipament de casa de marcat

„Centrele de competență de la 1C la 54-FZ” ajută la trecerea la o nouă procedură de utilizare a CCP, inclusiv întreprinderile și antreprenorii care nu au folosit anterior case de marcat sau nu au folosit niciun program de automatizare a comerțului. Pentru a deveni unul dintre ei încheie un acord de prestare a serviciilor pentru serviciul 1C-OFD!

Angajații sunt clasificați în funcție de nivelul de calificare. Acest lucru se datorează faptului că un angajat, pentru a presta anumite tipuri de muncă, trebuie să aibă categoria corespunzătoare - pentru a obține o admitere. Categoriile se formează după următoarele principii:

Experiență de muncă- numarul de ani lucrati in 1C: sistem francizat si in Societate.
Calificare- masurata prin numarul de certificate „1C: Specialist”, precum si prin opinia subiectiva a managerului angajatului, pe baza experientei de a presta munca cu clientii.
Competențe- este determinată de setul de tipuri de muncă pe care salariatul este capabil să le desfășoare eficient.
Cele patru categorii de personal sunt enumerate mai jos:
Inginer service- un angajat care lucrează în companie timp de până la șase luni are cel puțin un 1C: Certificat profesional. Un angajat de acest nivel este orientat pe domeniu, știe să rezolve probleme de contabilitate folosind configurații tipice ale software-ului „1C”, comunică bine. Angajatul are acces la:
Lucrări de service- lucrari legate de actualizarea configuratiei TIPICE, alte servicii.
Specialist- un angajat care lucrează în companie de mai mult de șase luni, având un certificat 1C: Profesional 8. Astfel de angajați cunosc bine una dintre domeniile contabile, au o idee despre domeniile conexe, au mai multe implementări de succes în spate ei sau au participat la proiecte, bune abilități de comunicare.

Salariatul este admis la Lucrări de service cât şi la execuţie lucrați la configurarea 1C Enterprise:

actualizarea configurațiilor non-standard ale software-ului 1C: Enterprise;
instruire pentru a lucra cu programul;
configurarea interfețelor;
stabilirea drepturilor de acces;
modificarea formularelor tipărite.

Specialist de frunte- un angajat care lucrează în companie de mai mult de un an și are un certificat 1C: Specialist 8 sau 1C: Specialist-Consultant. Un angajat de acest nivel este fluent în domeniul selectat, este orientat în domenii conexe, are experiență în rezolvarea diverselor probleme de contabilitate, experiență în participarea în echipe de proiect și comunică bine. Angajatul are permisiunea de a presta munca:

Lucrări de service

Configurarea 1C: Enterprise- configurarea, scrierea codului programului, setarea software-ului, transferul datelor, participarea la munca echipelor de proiect.

Expert- un angajat care lucrează în companie de mai mult de 2 ani și are 2 sau mai multe certificate 1C: Specialist 8 sau 1C: Specialist-Consultant. Un astfel de angajat se caracterizează prin cunoștințe excelente a mai multor domenii, experiență vastă în rezolvarea cu succes a problemelor complexe cu clienți de diverse profiluri, tipuri diferite activități, excelente abilități de comunicare. Angajatului i se permite să efectueze următoarele tipuri de muncă:

Lucrări de service
Lucrați la configurarea 1C: Enterprise
Configurarea 1C: Enterprise

Lucrări de proiectare- muncă amplă, îndelungată, consultări metodologice cu experți de top:

consultanta contabila,
inainte de munca de proiectare:
- Sondaj pentru clienții angajați
- Formalizarea cerinţelor Clientului
- Scris proiect de proiect pentru sistemul proiectat
lucrari de proiectare:
- Creare proiect tehnic sistemul proiectat
- Dezvoltare, configurare, configurare software, scriere cod program
- Testare internă
- Testare cu reprezentantii Clientului
- Scrierea instrucțiunilor pentru utilizatorii sistemului
- Consultanta

“El ar trebui să fie doar al nostru și să îndeplinească doar sarcinile noastre!” – a exclamat directorul.
”În fine, nu voi fi singurul care va închide blocul!”- se bucură Contabil șef.
“Vom aloca până la 60 de mii de ruble și vom lua cel mai bun specialist la magazin!”- adaugă șeful HR.

Prieteni, colegi, abonați! Astăzi avem un experiment neașteptat. Unul dintre vechii noștri prieteni, un coleg de pe piață, un specialist excelent cu o vastă experiență și doar o persoană interesantă, a sugerat să scrieți un articol pentru trimitere prin corespondență (continuarea subiectului „De ce toată lumea îl urăște pe 1Snikov” și „21 de întrebări de pus 1C francizati"). Vi-l prezentăm.

Piața globală a serviciilor 1C nu este atât de complexă și poate fi împărțită în patru direcții mari:

firme 1C: Francizat;
membrii personalului;
angajați la distanță(independenți);
firme care furnizează servicii 1C (nu francizați);

Problema alegerii unuia dintre ele este destul de mare și merită un articol separat. Astăzi vom discuta cum să alegeți un specialist 1C cu normă întreagă dacă vă decideți brusc să faceți acest pas teribil.

Dar cum să-l alegi pe cel care va rezolva toate problemele?
Ce calificări sunt necesare pentru un specialist?
Cum să aloci un buget astfel încât un specialist să fie util și să nu fie dăunător?

Să încercăm să ne dăm seama.

Probleme de piata

Pentru început, ar fi bine să navighezi în specificul pieței specialiștilor 1C și să cunoști problemele acesteia. Acest lucru este bine scris în articolul „De ce toată lumea îl urăște pe 1Snikov”. În opinia mea, principala dificultate în alegerea specialistului potrivit este pragul scăzut de intrare în profesie.

În același timp, cererea mare de specialiști generează salarii destul de mari. Drept urmare, pe piata gasesti un numar mare de muncitori nu foarte calificati, cu pofte deloc mici. Una dintre sarcinile tale principale este să tăiați astfel de lucrători.

Din fericire, acum chiar sunt foarte multi specialisti pe piata si sansele de a gasi unul potrivit sunt destul de mari.

Clasificarea specialiştilor 1c

Din păcate, mulți angajatori cunosc o singură profesie - Programator 1C. Poate părea surprinzător, dar nu toți specialiștii 1C sunt programatori. Și primul lucru pe care trebuie să-l înțelegeți este de ce fel de specialist 1C aveți nevoie. voi da scurta descriere specialități și principalele lor responsabilități de muncă.

Administrator 1C

Cine este aceasta? 1C Administratori este un fel de suport tehnic de primă linie. Administratorul 1C trebuie (dar nu este obligat) să efectueze sarcini simple de configurare în 1C la nivelul unui programator începător. În general, puteți pune un semn egal între un administrator și un programator începător. Responsabilitatile locului de munca:

administrarea bazelor de date 1C;
administrarea utilizatorilor și a drepturilor de acces la sistemele 1C;
control asupra implementării schimburilor, monitorizarea erorilor în sistemele 1C;
consultarea inițială a utilizatorilor (suport tehnic).

De cine sunt interesați?

companii mari cu propriul departament IT ca specialist de primă linie în asistența clienților;
companii mici ca programator începător. Nu este o opțiune rea pentru companiile cu un buget mic.

1C Consultant

Cine este aceasta? 1C Consultant este specialist în soluții standard 1C, precum Contabilitate, Managementul salariilor și personalului, Managementul comerțului etc. Este posibil ca un consultant 1C să nu fie deloc competent în programare. Un consultant 1C este un super-utilizator al unui program tipic care poate transmite cunoștințele sale utilizatorilor obișnuiți ai sistemului. Consultantul trebuie să fie capabil să vorbească aceeași limbă cu alți angajați ai companiei. Responsabilitatile locului de munca:

cunoștințe excelente ale unuia sau mai multor programe 1C tipice și/sau specifice industriei;
dezvoltarea unei metodologii de lucru cu programul;
consultarea utilizatorilor;
redactarea instrucțiunilor și desfășurarea de sesiuni de instruire pentru utilizatori;
participarea la dezvoltare termeni de referinta pentru programatori.

De cine sunt interesați?

orice companii care folosesc predominant produse standard și nu le modifică foarte mult. În același timp, procesele de afaceri ale companiei sunt foarte strâns integrate în 1C, iar numărul de angajați implicați este mare.

Programator 1C

Cine este aceasta? Acest concept include partea leului 1C specialiști. Toți cei care au deschis configuratorul de mai mult de două ori se numesc programator 1C.:) Un programator este un magician care realizează un program care nu funcționează corect și cu atât mai incorect și imprevizibil. Dar ai nevoie de ele, nu? Altfel nu ai citi acest articol. Competențele programatorilor 1C pot varia foarte mult. Cineva are un control excelent asupra unor mecanisme de platformă, altcineva. Iată care sunt principalele responsabilități de bază. Responsabilitatile locului de munca

finalizarea programelor 1C standard și specifice industriei pentru nevoile clientului;
dezvoltarea configurațiilor „de la zero” conform cerințelor clienților;
elaborarea de rapoarte externe și prelucrare;
cunoașterea mecanismelor de bază ale platformei: limbaj de interogare, sistem de control acces, mecanisme de schimb de date;

De cine sunt interesați?

orice companii care finalizează în mod activ produse 1c pentru sine sau dezvoltă de la zero.

Voi spune pe scurt asta aceste trei specialități nu sunt întreaga listă. Există și profesii precum: arhitect, analist, tester, manager de proiect etc. Dar acești profesioniști lucrează de obicei într-un mod foarte companii mari sau companii IT specializate. Probabil că astfel de firme știu cum să recruteze specialiști pentru o echipă.

Specialistul ideal

Probabil că până acum ți se învârte deja capul. Se pare că acești programatori sunt toți diferiți, și chiar de specializări și experiență diferite, și nu există doar programatori. Și unde este răspunsul principal la întrebare? Cum ar trebui să aleg? Pe cine? Cine este cel ideal care se potrivește companiei noastre? Răspunsul va fi banal și simplu. Ai nevoie de cel mai potrivit specialist pentru banii pe care ii poti oferi. Da, doar adecvat. Și uneori este mai bine să alegi un specialist cu mai puțin experienta practica, dar mai adecvat.

Cum să recunoști un specialist adecvat

Iată câteva sfaturi despre cum să recunoașteți specialistul potrivit:

poate vorbi o limbă accesibilă! Există un stereotip conform căruia programatorii comunică doar într-o limbă pe care o înțeleg și cu care vorbesc oamenii de rând Nu știu cum. Dar nu uitați că un programator 1C este un programator de afaceri și trebuie să fie capabil să vorbească cu oamenii;
nu ezită să spună despre lipsa unor abilități practice și lipsa de experiență. Dar, în același timp, îți va explica într-un mod accesibil cum va rezolva o problemă pe o temă în care nu avea experiență;
este interesat activ de exact ce sarcini va rezolva în compania dumneavoastră și cu ce clienți va lucra. Pentru un astfel de specialist, sarcinile interesante și oamenii interesanți sunt una dintre prioritățile principale atunci când alegeți un loc de muncă.

Voi repeta din nou gândul că adecvarea, dorința de a lucra cu sarcini și oameni interesante ar trebui să fie mai prioritară decât chiar și experiența de muncă a acestui specialist. În același timp, însăși lipsa de experiență poate fi chiar un plus. Pentru că așteptările salariale ale solicitantului de muncă sunt direct legate de experiența sa. Astfel, puteți angaja un specialist adecvat pentru bani rezonabili, care va crește în cadrul companiei dumneavoastră. Adevărat, dacă tot reușiți să obțineți un astfel de angajat, trebuie să fii pregătit pentru situația în care va crește mai repede decât compania ta... Și la un moment dat o va depăși. Aceasta este o situație normală. Dacă compania crește mai încet, atunci va pleca. Dar știi deja să le alegi pe cele adecvate, nu? În plus, voi da mai multe sfaturi practice ce să facem pentru a nu speria candidatul nostru ideal.

Test

Sarcina de testare în sine mod bunînțelegeți rapid nivelul aproximativ al candidaților și eliminarea inutilă. Dar există câteva lucruri de reținut:

nu-l faceți foarte mare ca volum itemii de testare ... Sarcina medie de testare ar trebui rezolvată în 20-60 de minute. Nimeni nu vrea să petreacă câteva ore din viață încercând să o rezolve;
sarcina de testare ar trebui să fie extrasă din sarcinile dvs. reale de afaceri... Nimeni nu vrea să creadă că folosești teste pentru a rezolva vreuna sarcini reale Afaceri;
încercați să verificați candidatul pentru adecvarea deja în sarcina de testare... De exemplu, puteți include în test o întrebare care nu este dificilă, dar puteți cere un răspuns scris detaliat la aceasta. În acest fel, veți putea evalua capacitatea solicitantului de a-și comunica în mod clar gândurile. Dacă o persoană se exprimă clar pe hârtie, atunci cu comunicare personala nu vor fi probleme.

Interviu

nu permiteți celor megalomani să intervieveze candidații! Dacă candidatul nu a răspuns la nicio întrebare, nu ar trebui să fie scufundat într-o băltoacă ca un pisoi obraznic. Repet, o persoană adecvată însuși înțelege nivelul competențelor sale și va spune sincer despre asta. Dacă aceste cunoștințe despre companie sunt suficiente, depinde de tine;
invitați unul dintre utilizatorii cheie la un interviu(daca nu ti-e rusine sa le arati bineinteles :)). Acesta este de obicei contabilul șef sau CFO... Un candidat adecvat dorește să lucreze cu clienți adecvați și previzibili;
spuneți sincer și deschis despre sarcinile care vor trebui rezolvate... Când faceți acest lucru, începeți cu atuurile. Ca jetoane de schimb: mari, proiecte interesante cu implicarea unui specialist 1C în procesele cheie de afaceri ale companiei.

Certificate

În articolul „21 de întrebări de pus la alegerea unui Francizat 1C” s-a menționat deja că prezența sau absența certificatelor nu este cel mai important lucru.

Voi adauga ca daca un specialist nu are deloc certificate, asta nu inseamna deloc ca nu are cunostinte. Cu toate acestea, prezența lor poate indica faptul că el are cu siguranță un anumit minim de competențe. Compania 1C are zeci de certificări diferite și este destul de dificil să navighezi în ele.

Prin urmare, am pregătit o placă de comparație. Arată ce certificate pot avea specialiştii de diferite niveluri. Placa este realizată pentru clasificările discutate mai sus.

Când citiți tabelul, trebuie să înțelegeți că certificatele de 1C: Nivel Specialist sunt mult mai valoroase și este mult mai dificil să le obții decât 1C: Profesional. Mai mult, certificatele de 1C: Nivel de specialist nu pot fi obținute fără a primi mai întâi un certificat similar de 1C: Nivel profesional.


Poziţie	Minim	In medie	Înalt
Administrator 1C	Nu	Nu	Nu
1C Consultant	1C: Profesional unul câte unul soluții tipice*		1C: Specialist-consultant pentru una dintre soluțiile tipice
Programator 1C	1C: Specialist platformă 8	1C: Specialist Platforma 8;	1C: Specialist Platforma 8;
		1C: Specialist într-una dintre soluțiile tipice	1C: Specialist într-una dintre soluțiile standard;
		1C: Specialist într-una dintre soluțiile tipice	1C: Expert pe probleme tehnologice

Dacă sunteți încrezător că aveți nevoie de un specialist cu normă întreagă, dar nu sunteți sigur dacă îi puteți verifica competențele, aptitudinile și cunoștințele, scrieți-ne.
Evaluăm candidații pentru clienții noștri, există o astfel de experiență. De la dezvoltarea sarcinilor de testare corespunzătoare complexității sarcinilor pe care specialistul va trebui să le rezolve în compania dumneavoastră, până la interviurile în sine, verificarea soluțiilor problemelor etc.

Acest certificat confirmă faptul că sistemul de management al calității existent la VDGB în domeniul implementării și întreținerii produselor software 1C respectă standardul internațional ISO 9001:2015.

Acest certificat este valabil pentru următoarea zonă:

Furnizarea de servicii complete de automatizare a contabilității și a muncii de birou pe baza produselor software ale companiei „1C”: asistență în alegerea software-ului, vânzarea produselor software, livrare, instalare, configurare, implementare, service post-vânzare, instruire utilizatori.

Partener de servicii Yandex Clouds

Platforma Yandex.Cloud este un set de servicii conexe care vă permit să închiriați putere de calcul scalabilă, să procesați și să stocați date.

Statutul de partener de servicii Yandex Cloud confirmă faptul că 1C: VDGB este competent și are specialiști certificați pentru a furniza servicii în acest domeniu.

Centru de competențe pentru managementul documentelor

Una dintre cele mai importante direcții în dezvoltarea rețelei de parteneri 1C este consolidarea direcției de automatizare a fluxului de documente.

Pentru a asigura calitatea optimă a serviciului clienți în procesul de construire a sistemelor managementul documentelor electronice s-a format o rețea de Centre de Competență pentru fluxul de documente.

Compania noastră are statutul de Centru de Competență pentru Managementul Documentelor. Acest lucru ne permite să oferim organizatii comerciale si stat. instituțiilor cea mai completă gamă dintre toate serviciile necesare pentru instalarea, implementarea și întreținerea programelor, inclusiv automatizarea fluxului de lucru și consultații în procesul de construire a fluxului de lucru.

1C-Bitrix: Competență „Large implementari corporative"

Grupului VDGB a primit competența „Implementări corporative mari” - aceasta reflectă abilitățile profesionale dovedite în dezvoltarea, implementarea și întreținerea proiectelor complexe folosind produse 1C-Bitrix pentru clienții corporativi mari.

Competența „Implementări corporative mari” indică faptul că specialiștii noștri sunt gata să își folosească la maximum potențialul în materie de proiectare, utilizare a funcționalității avansate a platformei, îndeplinirea sarcinilor tipice și nestandardizate, precum și operarea și monitorizarea eficientă a proiectul.

Competența „Implementări corporative mari” pentru VDGB este încrederea companiei „1C-Bitrix”, bazată pe munca eficienta angajații noștri.

1C: Centrul ERP

Statutul confirmă prezența competențelor în funcționalitatea universală a soluțiilor ERP 1C pentru managementul întreprinderii și experiența în implementarea cu succes a unor astfel de soluții.

În plus, compania a primit toate specializările din industrie prevăzute în cadrul proiectului 1C: ERP Center: 1C: ERP Center-Construction, 1C: ERP-Trade Center. Aceste specializări corespund experienței de implementare a proiectelor de implementare a sistemelor ERP în industriile respective și cunoașterii posibilităților specifice de soluții pentru aceste industrii.

1C: Francizat

Compania „1C: VDGB” din 1998 are statutul de „ 1C Francizat", Confirmarea parteneriatului oficial cu compania" 1C "și un certificat pentru serviciu cuprinzător programele de afaceri ale sistemului" 1C: Întreprindere».

Stare " 1C Francizat„Oferă garanția că compania angajează specialiști certificați de 1C, ceea ce asigură o calitate înaltă a performanței unui set tipic de servicii, variind de la instalarea simplă și configurarea elementară a configurației aplicației până la integrarea programului cu alte pachete, instruirea utilizatorilor și setarea. up contabilitate la intreprindere in intregime...

Centrul de competență pentru contabilitate bugetară (CDB)

O zonă importantă pentru 1C este automatizarea proceselor contabile și de gestiune în instituţiile bugetare ... Pentru a face acest lucru, funcționează cu „1C”. companii de stat prin cea mai extinsă rețea de parteneri de pe piața IT din Rusia. Rețeaua include și compania noastră, certificată de 1C ca Centrul de competență pentru contabilitate bugetară (CDB).

Starea CDB mărturisește că specialiștii noștri ne-au oferit agentii guvernamentale un set complet și de înaltă calitate de servicii necesare, inclusiv consultanță privind managementul proceselor în contabilitatea bugetară.

Autorizat Centrul educațional(IEȘI)

Din 1998, compania 1C: VDGB are statutul Centrul de instruire autorizat al companiei „1C” (ATC).

Acest statut ne oferă dreptul de a desfășura formare de specialiști calificați în contabilitate și informatică cursurile 1C, inclusiv, conform programelor proprii ale autorului, și o garanție că pregătirea este efectuată nu numai de teoreticieni, ci de programatori-practicieni ai 1C.

Experții noștri vă vor ajuta să rezolvați o varietate de probleme educaționale la diferite niveluri de pregătire a elevilor și directii diferite, inclusiv cursuri de contabilitate 1C, cursuri de informatică, traininguri, cursuri de master și seminarii.

Centru de formare certificat (CSO)

Odată cu apariția platformei 1C: Enterprise 8 si dezvoltare activități educaționale firma „1C”, compania „1C: VDGB” a primit statutul Centru de instruire certificat(CSO).

stare Centru de formare certificat (CSO) permite companiei să instruiască utilizatorii să lucreze cu sistemul software 1C: Enterprise 8, conform cursurilor dezvoltate de 1C. Ascultătorului i se garantează o pregătire multidimensională de înaltă calitate, care este condusă de profesori certificați, pe baza materialelor metodologice care au absorbit experiența de lucru cu zeci de mii de întreprinderi din Rusia și țările CSI, pregătite pentru ascultători de echipa 1C și partenerii săi certificați.

Vă puteți familiariza cu serviciile Centrului nostru de Formare în secțiunea Centrul de Formare

Centru de certificare autorizat (ACC)

Compania noastră este Centrul de Certificare Autorizat al companiei „1C” (ACS).

Statutul dă dreptul de a efectua teste pentru a obține un certificat personal " 1C Professional».

Certificatul este o confirmare oficială că proprietarul său poate folosi eficient în munca sa toate capacitățile celor mai comune programe de automatizare pentru contabilitate, comerț operațional și depozit, contabilitate de gestiune si salarizare.

1C: Certificatul profesional este eliberat de 1C pe baza rezultatelor testelor computerizate și indică calificările înalte ale proprietarului său.

1C: Consultanță

Din 2003, 1C: VDGB este membru certificat al mișcării 1C: Consulting. Firme care participă la mișcare" 1C: Consultanță„Operați sub o singură marcă” 1C: Consulting”, aveți specialiști certificați de 1C care sunt capabili nu numai să instaleze și să configureze calitativ sistemul, ci și să îl integreze în structura generala afaceri ale companiei, precum și instruirea utilizatorilor pentru a lucra cu sistemul, completarea contabilității și planificarea la întreprinderea consultată.

1C: Statutul de consultanță indică faptul că compania este un furnizor de servicii profesionale de consultanță în domeniul managementului proceselor întreprinderii.

In directia " 1C: Consultanță„A fost elaborat un clasificator al serviciilor de consultanță, corelat cu principalele domenii ale managementului întreprinderii și funcționalitatea soluțiilor de sistem. 1C: Enterprise 8.

Reprezentant oficial al Tensor

Grupul de companii „Tenzor” din 1996 prezintă soluții complexe de automatizare Procese de producție pentru întreprinderile mici și mari intreprinderi, și este, de asemenea, un dezvoltator al software-ului SBiC ++, care permite organizarea unui flux electronic de documente securizat și semnificativ din punct de vedere legal cu diferite autorități de reglementare: Serviciul Fiscal Federal, De către Fondul de pensii Federația Rusă, Rostekhnadzor etc. În acest moment, Tenzor operează în 81 de regiuni ale Rusiei și este una dintre cele trei companii lider în piata ruseasca managementul documentelor electronice.

Prin încheierea unui acord de parteneriat comun cu Tenzor Group of Companies, 1C: VDGB devine reprezentant oficial și primește dreptul de a distribui, vinde și întreține pachetul de software.

Centrul de Dezvoltare a Soluțiilor de Circulație pe platforma 1C: Enterprise 8

Statutul „Centrul de dezvoltare a soluțiilor de circulație pe platforma 1C: Enterprise” confirmă că 1C: VDGB are experiența și competențele relevante pentru lansarea, dezvoltarea și întreținerea soluțiilor de circulație pe platforma 1C: Enterprise. Certificatul corespunzător este un document oficial emis de 1C, care confirmă nivelul de expert al companiei în dezvoltare (programare).

Ar putea fi util să citiți: