Fișele postului pentru medicul asistent medical. Fișa postului unui medic în igiena profesională. Fișa postului unui medic sanitar în igiena generală

Descrierea postului asistent medical [numele instituției, organizației, întreprinderii]

Această fișă a postului este elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relațiile juridice de muncă din Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Asistentul de sănătate profesională este un profesionist și se raportează direct la [titlul de supervizor].

1.2. Pentru funcția de asistent la medic sanitar pentru igiena profesională, o persoană cu o medie educatie medicala, experiență de muncă [completați cerințele necesare].

1.3. Asistentul de sănătate profesională la medicul sanitar este numit și eliberat din funcția de [nume al funcției de lider].

1.4. Un asistent de sănătate în muncă ar trebui să știe:

Legile Federației Ruse, acte juridice de reglementare ale organismelor guvernamentale regionale și locale cu privire la activitățile lor;

Legislația muncii a Federației Ruse;

Reguli sanitare, SanPiNs, SNiPs, GN, GOSTs;

Norme de protecție a muncii și siguranță împotriva incendiilor;

- [scrieți ce doriți].

1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: [calități de listă].

2. Responsabilitățile locului de muncă

Următoarele atribuții de serviciu sunt atribuite unui asistent de sănătate în muncă:

2.1. Controlul starea sanitară obiecte fixate.

2.2. Verificarea ventilației, starea sanitară a locurilor de muncă, regimul de băut.

2.3. La efectuarea inspecțiilor, implementarea măsurătorilor factorilor fizici: zgomot, vibrații, câmpuri electromagnetice, iluminare, microclimat etc.

2.4. Controlul depozitării deșeurilor pentru a preveni emisiile nocive în atmosfera zonei de lucru și otrăvirea, precum și bolile.

2.5. Dezvoltarea de activități recreative.

2.6. Înregistrarea actelor inspecțiilor, instrucțiuni, rezoluții, eșantionare, protocoale.

2.7. Selectarea probelor bând apă pentru bacteriologice și analiza chimica.

2.8. Lecturi de lectură cu privire la minimul sanitar.

2.9. Elaborarea planurilor de lucru.

2.10. Pregătirea materialelor pentru pregătirea documentației de raportare.

2.11. Intocmirea raportarilor necesare.

2.12. [scrie în ceea ce vrei].

3. Drepturile angajaților

Asistentul de sănătate profesională are dreptul de:

3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Fă sugestii către supraveghetorul imediat pentru a îmbunătăți munca legată de responsabilitățile prevăzute în această fișă de post.

3.3. Solicită conducerea pentru a ajuta la îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și exercitarea drepturilor.

3.4. Îmbunătățirea calificărilor în modul prevăzut de lege.

3.5. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.6. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii.

4. Responsabilitatea angajaților

Asistentul de sănătate profesională este responsabil pentru:

4.1. Pentru neprezentarea sau performanța necorespunzătoare a acestora responsabilitatile locului de muncastipulată de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Federația Rusă.

4.2. Pentru cauza pagube materiale angajatorului - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare și de muncă a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă civilă, penală, civilă actuală a Federației Ruse.

Manager de resurse umane

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

1. Această fișă de post definește sarcinile, drepturile și responsabilitățile postului unui medic de sănătate profesională.

(2) O persoană cu studii superioare, pregătire postuniversitară sau specializare în specialitatea „Igienă profesională” este numită în funcția de medic de sănătate a muncii.

3. Medicul de sănătate muncii trebuie să cunoască: fundamentele legislației Federației Ruse cu privire la asistența medicală; documente de reglementarereglementarea activităților organizațiilor medicale, inclusiv supraveghere sanitară și epidemiologică de stat; elementele de bază ale igienei sociale și organizarea serviciului sanitar și epidemiologic în Federația Rusă; legislație sanitară, bază legală activități ale corpurilor sanitare; principiile planificării, formelor și metodelor de lucru ale serviciului sanitar-epidemiologic; documentație organizatorică și administrativă, norme de lucru la birou; organizarea lucrărilor de laborator; scopuri și obiective, forme și metode de educare și formare igienică mod sănătos viaţă; caracteristicile anatomice și fiziologice, vârstă și sex corpul uman, cauzele apariției proceselor patologice în organism și mecanismele dezvoltării acestora; principiile reglementării igienice a factorilor chimici, fizici și biologici de mediu, tipuri diferite activitate și încărcări optime admise; metode de cercetare igienică, fiziologică, clinică, fizică, chimică, statistică, de laborator și instrumentală; legi generale și criterii privind epidemiologia, caracteristicile bioecologice ale bolilor infecțioase, epidemiologia și factorii care influențează dezvoltarea procesului epidemic; probleme de geografie epidemiologică; sistemul de măsuri anti-epidemice; principii de prevenire și modalități de eliminare a bolilor infecțioase; principiile organizării și desfășurării activităților igienice și recreative; fundamentele teoretice și principiile igienice ale organizării activitatea muncii; caracteristici igienice factori ai mediului de lucru (zgomot, praf, iluminare, vibrații, microclimat); aspecte medicale de orientare vocațională, metode de compilare a caracteristicilor sanitare ale profesiilor; conținutul supravegherii sanitare de stat asupra construcției instalațiilor, formele și metodele sale; conținutul, organizarea și metodele supravegherii sanitare actuale; organizarea și activitățile serviciului medical de apărare civilă; elementele de bază ale educației pentru sănătate; reglementările interne ale muncii; reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, protecție împotriva incendiilor.

În specialitatea sa, un medic de sănătate muncii trebuie să cunoască: conținutul și secțiunile de igienă a muncii ca disciplină științifică și practică independentă; sarcini, organizare, structură, personal și echipamente ale serviciului de sănătate profesională; documente actuale de reglementare și instructiv-metodologice din specialitate; reguli pentru pregătirea documentației; procedura de efectuare a examenelor sanitare și epidemiologice; principii de planificare și raportare a sănătății muncii; metodele și procedura de monitorizare a activităților sale.

4. Un medic de sănătate muncii este numit și demis prin ordin al șefului organizației serviciilor sanitare și epidemiologice de stat, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. Medicul de sănătate muncii este subordonat direct șefului de secție, iar în lipsa acestuia șefului organizației medicale a serviciului sanitar și epidemiologic de stat sau a adjunctului acestuia.

2. Responsabilitățile locului de muncă

Realizează controlul respectării regulilor sanitare, a standardelor igienice, organizarea și implementarea măsurilor sanitare și anti-epidemice (preventive). Identifică cauzele și condițiile pentru apariția și răspândirea bolilor la lucrători. Participa la elaborare si implementare programe vizate asigurarea bunăstării sanitare și epidemiologice a lucrătorilor. Participă la pregătirea de propuneri pentru proiecte de programe pentru dezvoltarea socio-economică a întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor, teritoriilor în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a lucrătorilor. Organizează examene sanitare și epidemiologice, investigații, examene, studii, teste, precum și evaluări toxicologice, igienice și alte tipuri. Organizează munca pentru educația igienică a lucrătorilor. Participă la monitorizarea socială și igienică. Emite concluzii sanitare și epidemiologice cu privire la specialitate. Oferă asistență consultativă specialiștilor din alte departamente din specialitatea lor. Supraveghează activitatea personalului din subordinea acestuia (dacă este cazul), îi asistă în îndeplinirea sarcinilor. Supraveghează funcționarea corectă a uneltelor, aparatelor și echipamentelor, respectarea reglementărilor de securitate și protecția muncii de către personalul medical de nivel mediu și junior. Participă la efectuarea de instruiri pentru îmbunătățirea calificărilor personalului medical din specialitatea lor. Își planifică munca și își analizează indicatorii de performanță. Oferă prelucrarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor documente în conformitate cu regulile stabilite. Desfășoară activități sanitare și educative. Respectă regulile și principiile etici medicale și deontologie. Îndeplinește cu îndemânare și în timp util ordine, instrucțiuni și instrucțiuni ale conducerii instituției, precum și acte juridice de reglementare în felul său activitate profesională... Respectă regulile reglementări interne, regimul de securitate și securitate la incendiu, regimul sanitar și epidemiologic. Luează prompt măsuri, inclusiv informarea la timp a conducerii, pentru a elimina încălcările normelor de securitate, incendii și sanitare care reprezintă o amenințare la activitățile unei organizații medicale, a angajaților și a vizitatorilor acesteia. Își îmbunătățește sistematic calificările.

3. Drepturi

Medicul de sănătate muncii are dreptul să:

1. să utilizeze toate puterile stabilite de lege „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” și alte reglementări privind activitățile serviciului sanitar și epidemiologic de stat;

2. să facă propuneri de îmbunătățire a supravegherii sanitare și epidemiologice de stat, a asigurării sanitare și epidemiologice a lucrătorilor, a organizării și a condițiilor activității lor de muncă;

3. controlează activitatea personalului din subordine (dacă este cazul), dă-le ordine și solicită punerea lor în aplicare strictă, face propuneri conducerii pentru a-i încuraja sau impune sancțiuni;

4. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informaționale și documente de reglementare necesare îndeplinirii îndatoririlor lor oficiale;

5. să ia parte la conferințe și reuniuni științifice și practice, care iau în considerare aspecte legate de activitatea sa;

6. să se supună certificării în conformitate cu procedura stabilită, cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

7. să-și îmbunătățească calificările la cursurile de pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani.

Medicul de sănătate muncii beneficiază de toate drepturile muncii in conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Medicul de sănătate muncii este responsabil pentru:

1. punerea în aplicare a timpului și de înaltă calitate a îndatoririlor care îi sunt atribuite;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor conducerii, a actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora;

3. Respectarea reglementărilor interne, a măsurilor de siguranță și securitate la incendiu;

4. înregistrarea în timp util și de înaltă calitate a documentațiilor medicale și a altor servicii furnizate de documentele legale de reglementare și actuale;

5. furnizarea de date statistice și alte informații despre activitățile lor, în conformitate cu procedura stabilită;

6. respectarea disciplinei de performanță și îndeplinirea îndatoririlor oficiale de către angajații din subordinea acestuia (dacă există);

7. Adoptarea promptă a măsurilor, inclusiv notificarea la timp a conducerii, pentru a elimina încălcările de siguranță, incendii și alte norme care amenință activitățile organizării serviciului sanitar și epidemiologic de stat, angajaților și vizitatorilor acestuia.

Pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative și de reglementare, un medic de sănătate profesională poate fi adus la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Verificarea ventilației, starea sanitară a locurilor de muncă, regimul de băut. 2.3. La efectuarea inspecțiilor, implementarea măsurătorilor factorilor fizici: zgomot, vibrații, câmpuri electromagnetice, iluminare, microclimat etc. 2.4. Controlul depozitării deșeurilor pentru a preveni emisiile nocive în atmosfera zonei de lucru și otrăvirea, precum și bolile. 2.5. Dezvoltarea de activități recreative. 2.6. Înregistrarea actelor inspecțiilor, instrucțiuni, rezoluții, eșantionare, protocoale. 2.7. Prelevarea de apă potabilă pentru analize bacteriologice și chimice. 2.8. Lecturi de lectură cu privire la minimul sanitar. 2.9. Elaborarea planurilor de lucru. 2.10. Pregătirea materialelor pentru pregătirea documentației de raportare. 2.11. Intocmirea raportarilor necesare. 2.12. ... 3. Drepturile salariatului Asistentul medicului sanitar pentru sănătatea muncii are dreptul la: 3.1.

Fișa postului unui medic sanitar în igiena generală

Depunerea de propuneri specifice pentru îmbunătățirea structurii nutriționale a populației, monitorizarea implementării și eficacitatea acestora. 2.29. Implementarea supravegherii sanitare privind respectarea ordinii fortificației mâncăruri gătite și produse alimentare de consum în masă. 2.30. Efectuarea unui examen sanitar și igienic aprofundat al unui obiect alimentar, întocmirea unui raport de inspecție și luarea de măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate.
2.31.

Efectuarea unei anchete a cazurilor de intoxicații alimentare și întocmirea unui raport de anchetă. 2.32. Luarea de măsuri pentru eliminarea focarului de intoxicații alimentare. 2.33. Verificarea conformității cerințe de igienă la condițiile și condițiile de depozitare, vânzare și transport a produselor alimentare; calitatea acestora, luând măsuri pentru eliminarea încălcărilor.

2.34. Eliberarea unei laboratoare vizate către laborator pentru studiul materialului preluat pentru analiză ( produse alimentare, scurgeri etc.

Fișa postului unui medic sanitar

Evaluează situația sanitară și epidemiologică, evidențiază factorii prioritari ai impactului negativ asupra sănătății și ia măsuri eficiente. Evaluarea eficienței igienice a măsurilor planificate 2.3. Exercitarea controlului sanitar asupra punerii în aplicare la timp a problemelor de igienă 2.4.

Atenţie

Organizarea controlului de laborator și instrumental asupra obiectelor economiei naționale și a stării mediului. 2.5. Analizați rezultatele examinărilor sanitare, testele de laborator și dați un aviz calificat 2.6. Analizați rezultatele investigării focarelor de boli intestinale acute și intoxicații alimentare împreună cu epidemiologul 2.7.

Fișa postului unui medic de igienă alimentară

Oferă asistență metodologică managerilor de schimb în programarea trecerii preliminare și periodice obligatorii examene medicale... Controlează actualitatea examinărilor medicale. 3. DREPTURILE 3.1. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea standardelor de sănătate la întreprindere.
3.2. Solicitați și primiți de la specialiști funcționali și directorul întreprinderii materiale necesare și documente referitoare la standardele sanitare. 3.3. Reprezentați interesele filialei din organizațiile terțe cu privire la protecția muncii și la standardele sanitare. 4. RESPONSABILITATEA Medicul sanitar este responsabil pentru: 4.1.
Neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor prevăzute de această fișă de post în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse. 4.2.

403 Interzis

Furnizorul de servicii medicale ar trebui să știe: orientări, legislative și reguli și materiale de referință legate de standardele sanitare la întreprindere, metode de furnizare de îngrijiri medicale de urgență, cunoștințe teoretice în specialitate, în organizație, diagnostic, consultanță, medical, munca de prevenire, metode moderne tratamentul și diagnosticul, elementele de bază ale expertizei medicale și a forței de muncă, modalitățile de interacțiune cu alți specialiști, servicii, organizații, instituții medicale, companii de asigurări, asociații de medici, etc. și măsuri de siguranță, salubritate industrială, reglementări interne de muncă, industriale și structura organizationala întreprinderi.

Pagina de eroare 404 nu există

Participa la întâlniri, conferințe științifice și practice și secțiuni pe probleme legate de activitățile profesionale ale unui medic specialist. 3.6. Beneficiați de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse III. Responsabilitate Medicul de igienă alimentară este responsabil pentru: 4.1.

Pentru executarea corespunzătoare și în timp util a atribuțiilor care i-au fost atribuite, prevăzute de această fișă a postului 4.2. Pentru organizarea muncii lor și executarea calificată a comenzilor, comenzilor și instrucțiunilor de la conducerea întreprinderii. 4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își respectă sarcinile.

4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.

Fișa generală a postului de medic

Medicul general de igienă ar trebui să cunoască 2) Medicul de igienă generală, atunci când își îndeplinește sarcinile, ar trebui să știe: Constituția Federației Ruse; legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; tratatele internaționale ale Federației Ruse; fundamentele organizării muncii și legislația muncii; regulile de conduită în afaceri și psihologia comunicării profesionale; forme și metode de educare igienică și formarea unui stil de viață sănătos; etici medicale și deontologie; reglementările interne ale muncii pentru protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor. Cerințe pentru calificarea unui medic în igienă generală 3) Cerințe pentru calificări.

Instrucțiuni despre job

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă de post a unui medic în igienă generală, un eșantion din 2018. Fișa postului unui medic în igienă generală ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, îndatoririle unui medic în igiena generală, drepturile medicului în igiena generală, responsabilitatea medicului în igiena generală. Fișa postului unui medic în igienă generală se referă la secțiunea " Caracteristici de calificare poziții ale lucrătorilor în domeniul asistenței medicale ".

Fișa postului unui medic în igienă generală ar trebui să reflecte următoarele aspecte: Responsabilitățile de serviciu ale unui medic în igienă generală 1) Responsabilitățile postului.

APROBAT:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Asistent medic ocupațional

1. Dispoziții generale

1.1. Această descriere a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și de serviciu, drepturile și responsabilitățile asistentului de medic de sănătate profesională [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare „Organizație”).

1.2. Asistentul unui medic de sănătate muncii este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii prin ordin al șefului organizației.

1.3. Asistentul în domeniul sănătății muncii este specialist și are în subordine [titluri de muncă subordonate în cazul dativ].

1.4. Asistentul medical în sănătate în muncă raportează direct la [poziția de manager de linie în dativ] a Organizației.

1.6. Asistentul de sănătate profesională este responsabil pentru:

executarea efectivă a lucrării care i-a fost încredințată;
respectarea cerințelor disciplinei performante, a muncii și tehnologice;
siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituind) secretul comercial al Organizației.

1.7. Un asistent de sănătate în muncă ar trebui să știe:

legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul îngrijirii sănătății, epidemiologiei și imunobiologiei;
metode de monitorizare a respectării normelor, normelor și standardelor igienice sanitare;
principalele documente organizatorice și administrative care reglementează activitățile instituției sanitare și epidemiologice și ale compartimentelor acesteia;
fundamentele medicinii pentru dezastre;
fundamentele legislației muncii;
reglementările interne ale muncii;
reguli pentru protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor.

1.8. Asistentul de sănătate în muncă este ghidat de:

acte locale și documente organizatorice și administrative ale Organizației;
reglementările interne ale muncii;
reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubrizare industrială și protecția împotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
această descriere a postului

1.9. În timpul absenței temporare a asistentului de medic de sănătate muncii, atribuțiile sale sunt atribuite [numele funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile locului de muncă

Asistentul de sănătate profesională îndeplinește următoarele funcții:

2.1. Realizează controlul asupra punerii în aplicare a măsurilor igienice și anti-epidemice, respectarea normelor și normelor actuale de igienizare, a standardelor de igienă de către organizațiile medicale în conformitate cu legislația sanitară în vigoare.

2.4. Oferă înregistrarea, contabilitatea și prelucrarea statistică a datelor privind bolile infecțioase și non-infecțioase.

2.5. Participă la planificarea măsurilor (lucrărilor) pentru vaccinările preventive și monitorizarea implementării acestora.

2.6. Realizează un sondaj asupra obiectelor de supraveghere sanitară actuală și focare epidemiologice cu prelevare de probe pentru cercetarea de laborator.

2.7. Oferă primul ajutor în caz de urgență.

În cazul unei necesități de afaceri, asistentul unui medic de sănătate muncii poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale oficiale peste ore, în modul prevăzut de dispozițiile legislației federale privind munca.

3. Drepturi

Asistentul de sănătate profesională are dreptul de:

3.1. Oferiți angajaților din subordine și sarcini de servicii, sarcini pentru o serie de probleme incluse în atribuțiile funcționale.

3.2. Controlează executarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile asistentului de medic de sănătate muncii, serviciilor și unităților subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producția și alte probleme legate de competența unui asistent de medic de sănătate în muncă.

3.5. Semnează și avizează documente din competența lor.

3.6. Trimiteți șefului Organizației spre examinare ideea numirii, relocării și concedierii angajaților unităților subordonate; propuneri care să-i încurajeze sau să le impună sancțiuni.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Responsabilitatea și evaluarea performanței

4.1. Asistentul unui medic de sănătate muncii poartă responsabilități administrative, disciplinare și materiale (și, în unele cazuri, prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) răspunderea pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a acestora funcții de muncă și sarcinile care i-au fost atribuite.

4.1.3. Utilizarea greșită a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-a fost atribuită.

4.1.5. Neîndeplinirea de măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de securitate, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților acesteia.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea activității asistentului de medic de sănătate muncii se realizează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul de îndeplinire zilnică a angajatului a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare întreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale lucrărilor pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității asistentului unui medic pentru sănătatea muncii este calitatea, completitatea și actualitatea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Condiții de muncă

5.1. Orele de lucru ale asistentului medical de sănătate profesională sunt determinate în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

6. Autoritatea de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, asistentului medicului de sănătate muncii i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la problemele la care se referă competența sa prin această fișă de post.

Cunoscut cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Acest formular poate fi tipărit din MS Word (în modul de dispunere a paginii), unde setările pentru vizualizare și tipărire sunt setate automat. Apăsați butonul pentru a comuta la MS Word.

Pentru o completare mai convenabilă, formularul în MS Word este prezentat într-un format revizuit.

Forma de probă

__________________________
(numele angajatorului)
______________________________________________
(numele, adresa, OGRN, TIN / KPP al angajatorului)


	APROBAT

	(numele poziției șefului angajatorului)

	(semnătură)
	"__ " ____ __ g.

Descrierea postului
asistent medical de muncă

__________________________
(numele angajatorului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Asistentul medical în domeniul sănătății muncii (denumit în continuare „lucrător”) se referă la specialiști cu studii medico-farmaceutice secundare.

1.2. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile, îndatoririle, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (conexiunile pe funcție) ale Angajatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii la îndeplinirea activității în specialitate și direct la locul de muncă din " ____ "(denumit în continuare" angajator ").

1.3. Angajatul este numit în funcție și concediat prin ordinul Angajatorului în modul prevăzut de legislația în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct ____ .

1.5. Angajatul trebuie să știe:

legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul îngrijirii sănătății, epidemiologiei și imunobiologiei; metode de monitorizare a respectării normelor, normelor și standardelor igienice sanitare; principalele documente organizatorice și administrative care reglementează activitățile instituției sanitare și epidemiologice și ale compartimentelor acesteia; fundamentele medicinii pentru dezastre; fundamentele legislației muncii; reglementările interne ale muncii; reguli pentru protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor.

1.6. Angajatul trebuie să îndeplinească cerințele de calificare pentru specialitatea „Igienă și canalizare” stabilit prin ordin al Ministerului Sănătății Rusiei din data de 02.10.2016 N 83n "La aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii medico-farmaceutice secundare":

- Media educatie profesionala la specialitatea „Afaceri medicale și preventive”;

- Dezvoltare profesională cel puțin o dată la 5 ani pe parcursul întregii activități de muncă.

Ar putea fi util să citiți: