Profesii după 40 de ani. Schimbarea profesiei la vârsta adultă. Cum? Cum se înmoaie tranziția

Putem spune că fetele de patruzeci de ani au propria lor perioadă de tranziție. Această vârstă este foarte caracteristică schimbărilor de viață. Mai mult, ele încep la nivel corporal.

În corpul unei femei, până în acești ani, schimbări apar la diferite niveluri. În general, metabolismul încetinește, încetează să mai fie atât de activ.

Din această cauză, pielea poate suferi, pentru care procesul de regenerare celulară este atât de important. De aceea, modificările pielii - ridurile - vorbesc cel mai adesea despre vârsta noastră.

În plus, în familie, de regulă, apar și modificări - copiii se îndepărtează treptat de casa tatălui lor.

În lumea modernă, este acceptat faptul că odată cu începutul studiilor la o universitate, copiii devin mai independenți și, mai des, chiar se mută într-un alt apartament. Pentru o femeie, aceasta este o schimbare uriașă în viață.

Toate acestea, ca și la adolescenți, afectează psihicul unei femei. Se întâmplă adesea ca o doamnă să aibă o anumită reevaluare a valorilor.

Unele femei urmează calea descoperirii de sine în acești ani: încep să participe la antrenamente psihologice, ascultă prelegeri ale diferiților antrenori, practică yoga și meditație.

În același timp, mulți oameni au problema reîncadrării. Dupa toate acestea imagine noua viața dictează propriile sale reguli și păreri despre viață.

Vederea despre lume a fetei poate suferi modificări semnificative - nu mai există nicio dorință de a lucra în specialitatea pe care a primit-o. Cum poate o femeie să-și schimbe profesia la 40 de ani? Desigur, fiecare are propria cale. Dar mai există câteva nuanțe generale.

Până la urmă, puțini oameni urmează calea standard - trebuie doar să meargă la studii la o Instituție de Învățământ Superior împreună cu studenți de 17 ani. Reîncadrarea este o altă problemă și trebuie să abordați în mod serios și responsabil această problemă.

De fapt, nu multe femei iau calea obținerii unei noi profesii. Mai degrabă, este o excepție de la regulă.

La urma urmei, modul obișnuit al lucrurilor ne condiționează suficient și deseori ne obișnuim să lucrăm, chiar dacă nu ne place ceva. În plus, o femeie își poate da seama întotdeauna ca o mamă bună, soție și gazdă.

Aceasta nu înseamnă că toate aceste roluri sunt mai ușor de îndeplinit decât munca. Mai degrabă invers. Dar totuși, mai multe femei își aleg locuința decât o schimbare de profesie, dacă ceva nu merge bine la locul de muncă.

Pentru a le facilita celor care încă doresc să încerce mâna pe un câmp nou, vă oferim un mic algoritm pentru acțiunile dvs.

În primul rând, nu ar trebui să fii nervos, îngrijorat și să te mângâie dacă lucrurile nu merg bine la jobul tău anterior. Ce să faci, femeile sunt de fapt mai dificile decât bărbații în a-și construi cariera. La urma urmei, am fost creați pentru a oferi dragoste, căldură și inspirație rudelor, prietenilor și celor dragi. Nu vă supărați chiar dacă ați fost concediat. Lumea modernă este plin de corporații în care sunt necesare doar diligență și dedicare completă din partea angajaților. Este foarte dificil pentru o femeie să acționeze în acest mod. În plus, dacă ești o natură extraordinară creativă, în astfel de condiții este destul de dificil să îți dai seama de calitățile tale. Și aici doar timpul este de vină. Nu te agăța de o analiză goală a acestei situații - mergi mai departe. Există atât de multe lucruri interesante.
Este foarte important să ai un fel de luptă cu temerile tale. Multe femei se tem că după ce vor pleca de la muncă nu vor mai avea nimic de trăit, că altele nu le vor privi în acest fel și că nu vor putea face altceva. Și, desigur, toate acestea sunt întrebări importante. Dar mai des ne ținem doar de imaginea pe care am creat-o în capul nostru. Dacă atașamentul la muncă este foarte mare, atunci nu trebuie să plecați peste noapte. Încercați să obțineți o nouă educație în timp ce rămâneți mai departe acelasi loc... Totuși, merită să ne amintim că resursele care vin la noi depind în mare măsură de noi înșine și de abilitățile noastre. Dacă crezi în tine, atunci nu vei rămâne complet fără bani în acest caz.

Enumerați abilitățile pe care le aveți deja. Doamnele de 40 de ani reușesc să parcurgă multe cursuri, traininguri, recalificare în viața lor și au, de asemenea, propriile lor hobby-uri și hobby-uri. Ce ești foarte bine să faci? Sau poate există ceva ce îți place doar să faci pentru suflet? Există o activitate pe care ești gata să o faci exact așa, fără o plată? Notează-ți interesele și abilitățile și analizează-le. Poate că ceva util va veni în acest sens. Nu uitați, un hobby simplu se poate transforma într-o adevărată afacere profitabilă pentru dvs. La urma urmei, Titanicul a fost construit de profesioniști, iar Arca a fost creată de amatori.
Acum merită să studiați posturile vacante în orașul tău. Există o mulțime de resurse pentru asta în timpul nostru. Internetul, mesajele de televiziune, ziarele, schimbul de forțe de muncă și simplul cuvânt din gura vă vor spune multe despre locurile de muncă vacante la cerere în regiunea dvs. Merită să efectuați mai multe apeluri pe zi pentru a verifica unde este nevoie de lucrători și unde sunt dispuși să vă angajeze. Poate merită măcar pentru distracție să mergi într-un loc mic de intern.
Ei bine, a venit momentul să decideți ce profesie este aproape de dvs. sau ce direcție de activitate veți alege pentru dvs. Deseori se întâmplă ca, după munca depusă, să ne dăm seama că profesia noastră este de fapt foarte bună pentru noi. Sau alegem o ocupație care să semene cu munca noastră anterioară. Poate fi un fel de zonă adiacentă lucrării noastre anterioare.

Obținerea unei noi profesii

Lucrările anterioare, care în mod sigur merită făcute pentru a schimba profesia la 40 de ani, sunt etapele de pregătire. Amintiți-vă că este extrem de important pentru o femeie.

Avem nevoie de o perioadă care va deveni o pernă de siguranță, pentru a nu tăia umărul în chestiuni atât de grave precum schimbarea profesiei.

Trebuie să vă scufundați, să vă analizați abilitățile, să studiați schimbul de forță de muncă din orașul dvs. și să completați restul etapelor pregătitoare. Ei bine, acum să trecem la partea principală.

Oferim câteva puncte, alegând unul dintre care, o femeie poate obține o calificare completă într-o nouă profesie.

Puteți lua cursuri pentru a preda o nouă profesie. Multe domenii de activitate nu necesită studii superioare, sunt binevenite acolo cursuri, în cadrul cărora oferă abilități practice specifice, precum și experiență de muncă în sine. Mai mult, în timpul nostru, puteți chiar să luați cursuri prin Skype sau prin alt mod de la distanță. Acestea sunt avantajele ritmului modern de viață.
Dacă ați decis clar ce profesie doriți să obțineți și pe cine doriți să studiați, iar acest lucru nu are nicio legătură cu dvs. lucrare anterioară, atunci merită să studiezi la o instituție de învățământ superior. Uneori, se întâmplă și faptul că o femeie până la 40 de ani nu a avut studii superioare, primind doar un nivel secundar tehnic. Și până la această vârstă, ea se maturizează pentru a vrea să fie un specialist atestat într-un anumit domeniu.
Puteți face așa-numita educație la domiciliu sau autoeducare. Unele activități pot fi însușite de tine, ghidate de cărți, cursuri online și lecții video. După cum am menționat mai sus, nu trebuie să înveți o activitate complet nouă. Puteți alege activitatea care vă este apropiată și ceea ce v-a plăcut mult timp. De exemplu, există cazuri în care pasiunea unei femei pentru a face dulciuri vărsate în profesia de bucătărie. Acum există atât de multe cursuri pentru a face prăjituri moderne frumoase, Puteți profita de acest lucru dacă aveți o poftă naturală de a hrăni pe toată lumea dulce!
Pentru doamnele în vârstă de 40 de ani, există o opțiune interesantă pentru schimbarea profesiei - doar schimbarea locului lor de muncă. Crede-mă, o mulțime de profesii sunt învățate în timpul muncii. Experiența și abilitatea de a naviga, ca să zic așa, la fața locului sunt importante în ele. Printre profesii moderne acestea includ activități imobiliare. Pur și simplu este imposibil să o studiezi fără să te apuci de curs.
O doamnă din anii 40 a notat pe blogul său că și-a schimbat ocupația de mai multe ori până a angajat un profesor personal. Pentru unii, acesta este modul ideal de a dobândi cunoștințe într-o nouă activitate. Într-adevăr, în acest caz, instruirea va avea loc individual, ceea ce înseamnă că va fi foarte eficient. Merită să găsiți o persoană care este un stăpân al meșteșugului său. Astfel de specialiști iau mulți bani pentru transferul de cunoștințe, dar împărtășesc experiența lor reală. Uneori, îndurerați pentru munca lor, sunt gata să transfere cunoștințe și pentru bani simbolici.
De asemenea, în resursele de internet ale femeilor puteți găsi astfel de sfaturi pentru cei care doresc să își schimbe profesia, cum să-și înceapă propria afacere. Cel mai adesea, până în acest moment ați acumulat un anumit magazin de cunoștințe și experiență. Este cel mai bine utilizat în propria afacere. Următorul pas este să stabiliți ce tip de activitate va fi afacerea dvs.
Așa cum am menționat mai sus, o doamnă la 40 de ani poate încerca să se regăsească în domenii legate de profesia ei sau să descopere noi fațete ale activității sale. De exemplu, dacă aveți educatie medicala, te poți încerca ca estetician. Dacă sunteți profesor, puteți deveni un tutor sau puteți merge la muncă la un centru de dezvoltare pentru copii.

Nu există videoclipuri conexe

Oamenii își schimbă din ce în ce mai mult nu numai locurile de muncă, ci și domeniul lor de activitate. Dacă mai devreme o persoană ar putea lucra toată viața într-o singură întreprindere, acum, dacă cineva lucrează într-o companie de mai bine de 10 ani, acest lucru va provoca cel mai probabil priviri surprinse în direcția sa. Multe profesii își pierd relevanța, trebuie să înveți constant, să stăpânești noi competențe, altfel vei fi aruncat peste bord. De obicei, oamenii își schimbă linia de lucru din mai multe motive:

Au atins tavanul;

Sunt tentați să câștige mai mult;

Obosit de rutină;

Să aibă relații tensionate cu colegii;

Vor să dedice mai mult timp familiei lor.

Oamenii de știință spun că, în medie, locurile de muncă trebuie schimbate la fiecare 5-7 ani, altfel angajatul pierde inițiativa.

Cel mai adesea, oamenii se confruntă cu o criză de vârstă mijlocie la vârsta de 35-40 de ani. Primele simptome sunt exprimate în pierderea interesului în viață, în autoexaminarea dureroasă: „Ce am realizat? Locuiesc corect? Asta mi-am dorit? " Toate acestea lasă o amprentă asupra vieții profesionale a oamenilor. În acest moment, mulți oameni se gândesc la schimbarea tipului de activitate, dar principalul obstacol este frica de a pierde bani sau pur și simplu de a eșua. Și dacă pentru bărbați dorința de a se grăbi în luptă, la baricade este destul de naturală, atunci sexul corect, în principiu, nu este înclinat să schimbe ceva dramatic.

Femeile sunt destul de stabile în alegerea lor și în dezvoltarea carierei, iar cazurile de schimbare a profesiei după 40 de ani sunt destul de rare, spune Anna Mikheeva, director de practici la compania de recrutare Hays. „Mai des, există tranziții în cadrul unei profesii, dar în alte industrii sau o schimbare a profesiei, dar în cadrul companiei. De exemplu, am avut un caz în care șeful departamentului juridic și-a schimbat profesia și s-a mutat la departamentul de HR ”, adaugă ea.

Cu toate acestea, tot mai multe reprezentante feminine fac un pas decisiv înainte și își schimbă radical viața. Corespondentul femeii Forbes a discutat cu mai multe femei despre cum au reușit să meargă într-o altă sferă, cu ce dificultăți s-au confruntat, de ce au decis să schimbe ceva în viața și cariera lor.

Viraj nou

Natalya Hatsela a lucrat ca avocat timp de 15 ani în astfel de companii marica Mechel, Rusal și Mosenergo. Ea a deținut ultima sa funcție de director al departamentului de politică fiscală timp de șase ani. Acum patru ani, s-a retras din jurisprudență și a fondat galeria online de artă contemporană SMART.

„În structurile mari, am lucrat în poziții de conducere, așa cum spun ei, am stat în poziții obiectiv bune și calde, cu o grămadă de privilegii și mai mult decât o remunerație decentă. Dar la un moment dat am atins tavanul și am vrut să plec pentru mai mult domeniul de aplicare largdecât impozite. Am deschis o cafenea, dar afacerea părea prea mică, am încercat să încep o firmă de avocatură, dar nu prea mă interesa. Ideea de a deschide o galerie s-a născut de la sine. Cu câțiva ani în urmă, când soțul meu și cu mine ne-am echipat casă de vacanțăAm avut probleme cu alegerea unui tablou. Avem o piață de artă foarte neorganizată în țara noastră, un cumpărător cu bani nu poate face o achiziție - este obișnuit cu diferite condiții și servicii. Când am decis să-mi schimb locul de muncă, toți cei care m-ar putea descuraja, acesta este cel mai dificil moment în schimbarea unei profesii. Dar este de asemenea surmontabil. Un prieten, căruia îi sunt imens recunoscător, nu a încetat să repete: „Natasha, vei reuși”.

Marina Konovalenko este inginer electric prin prima educație. Ulterior, ea și-a apărat teza în psihologie, a publicat 11 manuale despre psihologia managementului și teoria comunicării, care sunt folosite acum în peste 200 de universități.

„Când am schimbat domeniul, am câștigat de mai multe ori venituri. Nu vă fie teamă să schimbați ceea ce nu vi se potrivește, îndepliniți-vă propriile și numai dorințele voastre și uitați cuvântul „ar trebui”. Există doar un cuvânt minunat „vreau” - spune psihologul.

Marina Fomina și-a schimbat radical viața la 47 de ani. În calitate de colonel de poliție, ea și-a dat demisia din funcția de șef al Oficiului Central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Marina a fost reprofilată în managementul conflictelor și a devenit antrenor de afaceri. Slujba, spune ea, îi ajută pe oameni și le face viața mai ușoară, făcându-i mai fericiți.

„Am construit o carieră impecabilă de la un angajat obișnuit la șeful Oficiului Central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Și mi-a plăcut foarte mult munca mea. Dar, la un moment dat, și-a dat seama că a atins punctul cel mai înalt al carierei sale și că mișcarea ascendentă, deși posibilă, este deja inutilă. Diferența a una sau două poziții în comparație cu ceea ce am obținut este nesemnificativă în ceea ce privește amploarea sarcinilor rezolvate.

Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei este o structură uriașă, stângace, în care implementarea oricărui proiect devine suprasolicitată cu birocrație și rutină. Costurile de energie sunt uriașe, eficiența este minimă. Principalul meu forțe motrice - sens, iubire și libertate. În serviciul public, acestea nu primesc implementare. Așa că am plecat. În sine. Nimeni nu credea că acest lucru este posibil. De obicei, astfel de poziții sunt luate. Teama principală este să rămână fără trai. Am înțeles că la freelancing nu voi putea câștiga imediat atât cât eram obișnuit. L-am avertizat pe soțul meu să fie gata să mă atârne de gâtul lui. Era chiar încântat. A existat teama de a nu fi reclamat. Concurența pe piață pentru antrenorii și consultanții de afaceri este mare. Aș putea să fiu inutilă lumii. Atunci s-a dovedit că nu există concurență. Toată lumea află ce este aproape de el, iar clienții îl găsesc. Și știu întrebarea magică pe care am învățat să mi-o pun să fac față fricii: „Ce-mi amenință acum viața și sănătatea?” Dacă răspunsul este „nimic”, atunci mă cufund în această frică ”.

Dar dacă te-ai hotărât totuși să-ți schimbi profesia, dar nu știi unde să mergi mai departe?Forbes Woman a aflat părerea experților.

Anna Mikheeva, directorul practicii de recrutare Hays, recomandă următoarele:

„Decideți o serie de interese și transferați-le în planul carierei. Încercați să vă audiați hobby-urile. Începeți cu sarcini care v-au inspirat în meseria dvs. curentă sau trecută, gândiți-vă la subiectele, cărțile sau emisiunile TV preferate. Încercați să puneți toate interesele pe hârtie și să obțineți o listă de industrii care ar putea fi potrivite pentru construirea unei cariere. De asemenea, este important să înțelegeți cât de mult este poziția dorită în cerere în domeniul ales. Explorează-ți industria aleasă cât mai adânc. Urmați conținutul partajat de liderii de piață din retele sociale... Acest lucru vă va ajuta să vă extindeți cunoștințele despre tendințele cheie cu care ar trebui să vă familiarizați. Ascultați podcast-uri și urmăriți webinarii de la experți din industrie. Citiți reviste de specialitate, cărți, participați la prelegeri și seminarii. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți dacă industria este cu adevărat potrivită pentru dvs. ”

Înțelegerea a ceea ce vrei să faci acum este cam la jumătatea drumului către visul tău, dar cum să obții un loc de muncă nou loc de muncă?

Elena Aleksandrova, șefa ASL Consulting, consultant în carieră, a comentat situația:

„Există trei soluții aici. Prima opțiune este de a studia grupul de companii care sunt interesante, scrie un CV și detaliat scrisoare transmisivă, în care merită să indicați ce sarcini sunteți gata să rezolvați, pe baza strategiei de dezvoltare a companiei, pentru a vă asuma responsabilitatea pentru soluția lor. Al doilea este să găsești un factor de decizie sau un lider de opinie al companiei pe rețelele de socializare, să-l contactezi personal, să găsești temei comun, să intereseze experiența ta și să vorbești despre ce cunoștințe și calități ai și cum vei fi util organizației. A treia opțiune este să vă oferiți să vă duceți la un proiect în cadrul unui contract temporar. Riscul companiei este minim și aveți șansa de a vă dovedi latura mai bună și obține o poziție. Dacă aveți nevoie de experiență nouă, nu vă fie frică să mergeți cu un pas sub poziția pe care o dețineți. Acest lucru vă va oferi șansa de a vă dovedi, arăta de ce sunteți capabil și, cel mai probabil, de a primi o ofertă de muncă ".

Svetlana Beloded, șefa HR în cadrul companiei de investiții QBF, spune că nu este prea târziu să pornească pe calea realizării unui vis la orice vârstă.

„După 40 de ani, o femeie poate primi educatie inalta și începe o carieră într-un complet sferă nouă... Am un prieten care a fost soția unui slujitor timp îndelungat și a lucrat în unitățile armatei în posturi administrative. Deja mai aproape de patruzeci, au avut loc schimbări foarte grave în viața ei - a divorțat de soțul ei, rămânând singură cu doi copii. La un moment dat, și-a dat seama că a putut să-și îndeplinească vechiul vis - să absolve școala medicală și să devină medic. Femeia a devenit studentă cu normă întreagă la universitate când avea peste patruzeci de ani, apoi a primit un loc de muncă într-o policlinică și a devenit un specialist care este respectat de colegi și iubit de pacienți. Toți cei care comunică cu ea recunosc că are un talent pentru medicină. Acum are peste 55 de ani, dar continuă să lucreze fără să se simtă în special obosit și fără să se gândească la pensie. Afacerea, la care a visat toată viața, pentru care nu a regretat încă șase ani la universitate, o inspiră și o face cu adevărat persoana fericita... Cred că puteți schimba radical câmpul de activitate la orice vârstă. Principalul lucru este să vă stabiliți un obiectiv clar și să faceți tot posibilul pentru realizarea acestuia ”, spune ea.

„Am lucrat 20 de ani într-o profesie imediat după absolvire. A făcut o carieră bună. Chiar ajung salariu bun... Dar în fiecare zi, când vin la serviciu, încep să mă simt rău de toate.

Iar întrebarea nu este nici măcar despre compania în care lucrez. pentru că de 20 de ani am schimbat mai multe. Problema este că nu mai vreau să lucrez în această profesie. Îmi doresc realizarea de sine într-o direcție complet diferită. Dar am 40 de ani. Și oferă angajatorilor copii de 30 de ani, fără copii și chiar cu experiență de muncă de cel puțin 2 ani într-o poziție similară. Nu stiu, ce sa fac».

Sau această opțiune:

„După absolvire am primit un loc de muncă. A lucrat trei ani. Nu mi-a plăcut foarte mult treaba, dar nu a trebuit să aleg mare lucru. Apoi a plecat pe primul decret. Nu s-a terminat mai curând decât a născut din nou un copil. Am stat în concediu de maternitate, acum copiii sunt deja la școală, am vreo patruzeci de ani.

Practic nu există experiență de muncă, dar îmi doresc deja autorealizarea. Cine mă va angaja așa? Până la urmă, chiar și candidații cu experiență profesională deosebită la această vârstă sunt reticenți în a accepta în companie ".

Iată doar câteva exemple de scrisori și cereri de la clienții mei în timpul consultărilor.

Astăzi voi încerca să răspund la întrebarea: ce să fac? Nu voi vorbi astăzi despre găsirea unei vocații și alegerea a ceea ce iubesc să fac. În mod implicit, să presupunem că ați decis deja direcția aleasă. Dacă nu, atunci citiți mai întâi articolele din ale mele sau înscrieți-vă pentru mine și nu numai că vom determina vocația, dar și scriem un plan de acțiune.

Dacă intenționați să o faceți propria afacere sau afacerea informațională, totul este mai simplu aici - niciun angajator nu va interfera cu tine, iar vârsta va juca mai degrabă un plus pentru autoritatea ta.

Dar nu toată lumea este confortabilă să facă afaceri. Mulți sunt mult mai în siguranță pentru a lucra pentru închiriere. Prin urmare, recomandările de astăzi vor fi doar pentru tine - cei care se tem să-și schimbe cariera și domeniul de activitate din cauza vârstei.

Aș dori să iau în considerare astăzi stereotipuri comune între angajatori și candidați. Și voi încerca să te înveselească cu recomandări și exemple specifice.

În primul rând, despre stereotipuri.

De fapt, ai dreptate când spui că angajatorii au nevoie de angajați tineri și neîncărcați, cu educație incredibilă, abilități profesionale și experiență într-o poziție similară.

Pentru început, nu este cazul în toate companiile. Există companii care nu angajează angajați cu vârsta sub 35 de ani. Există angajatori care sunt dispuși să vă intervieveze dacă vă vindeți bine pe CV și pe scrisoarea de întâmpinare.

1. Cine caută va găsi mereu! Căutare! Nu vă limitați la bursele sau site-urile de locuri de muncă. Găsiți cel puțin 20 de companii în orașul dvs. în care doriți să lucrați. Scrie-le scrisori. Chiar dacă în acest moment nu au un loc de muncă vacant sau, în principiu, nu vă interesează, nu aveți nimic de pierdut!

În practica mea, au existat cel puțin 7 cazuri când o persoană și-a trimis CV-ul în acest fel. Drept urmare, fie am primit un răspuns potrivit căruia nu există locuri de muncă vacante corespunzătoare în acest moment, fie că am primit o ofertă alternativă pentru o altă poziție, ori nu am primit niciun răspuns. Dar după 3-6 luni (!) Eforturile sale au fost răsplătite cu interes: a primit o scrisoare cu propunere de a trece un interviu pentru poziția dorită!

Principalul lucru este să înțelegeți că toate eforturile pe care le depuneți nu le veți face în zadar.

2. Vindeți-vă! Ce beneficii va primi un potențial angajator dacă vă angajează? În primul rând, scrieți totul pe o bucată de hârtie. Includeți toate punctele tale forte, abilitățile, cunoștințele, realizările din această listă. Citiți și decideți-vă, „v-ați cumpăra” singură analizând CV-ul dvs.?

Dacă nu, ce lipsește? Ce cunoștințe îți lipsesc? Ce trebuie dezvoltat în viitorul apropiat? Alcătuiți o altă listă pe baza răspunsurilor la aceste întrebări. Examinați postările pentru posturi similare înainte de a răspunde la aceste întrebări. Aruncați o privire atentă asupra a ceea ce angajatorul vrea să vadă într-un potențial candidat pentru această funcție? Atenție în primul rând la sarcinile pe care angajatul ar trebui să le îndeplinească, la ce abilități ar trebui să aibă. Nu priviți dorințele despre vârstă (a se vedea punctul # 1).

Sarcina ta este de a colecta informațiile necesare și de a întocmi un plan pentru dezvoltarea ta.

3. Îmbunătățiți-vă abilitățile profesionale necesare. Ați compilat o listă de abilități necesare pentru poziția dorită. Acum decide cum și unde le poți obține. Nu este nevoie să obțineți un al doilea învățământ superior. Puteți găsi întotdeauna cursuri de recalificare sau cursuri de perfecționare sau cursuri de pregătire pe termen scurt.

Dacă nu există niciunul în orașul dvs., acordați atenție învățământ la distanță pe net. Mulți centre de formare În orașele mari, au fost create de mult timp programe de învățare la distanță, după care vi se va trimite un document justificativ (certificat, certificat sau chiar diplomă). Citiți literatură de specialitate, implicați în autoeducare.

4. Încearcă pe tine nouă profesie. Într-adevăr, de fapt, totul poate să nu fie la fel de „romantic” așa cum l-ați imaginat în imaginația voastră. Luați în considerare opțiunile de telecomunicații, astfel încât să puteți rămâne la locul de muncă actual, în timp ce încercați încă mâna la o nouă profesie.

Aveți în vedere, de asemenea, independența sau voluntariatul. În timpul liber, puteți lucra gratuit sau puteți ocupa joburi part-time mici.

5. În plus, multe companii sunt interesate de angajați fără experiență de muncă și îi antrenează singuri. Dacă nu există astfel de companii în orașul dvs., luați în considerare opțiunea de a lucra prin internet. Multe companii din orașele mari sau mari antreprenori privați și oameni de afaceri din informații recrutează angajați și efectuează interviuri prin internet. Nu este nevoie să călătoriți la birou în fiecare zi, puteți lucra de acasă. Căutare!

Dacă vă este teamă că nu veți fi angajat oficial, dar ce spuneți despre experiența de muncă întreruptă și pensie ... Ce pot să spun! Fie căutați munca oficială și țineți-vă de stabilitatea vizibilă sau asumați riscuri. Te voi dezamăgi - nu există stabilitate. Domnul nu a promis nimănui mâine. Situația economică și politică din țară și din lume se poate schimba în orice moment, iar vechimea și toate economiile dvs. de pensii se pot deprecia în orice moment.

Determină pentru tine ceea ce este mai important pentru tine acum: realizarea de sine în afacerea ta preferată sau carte de lucruasta vă poate garanta o pensie pentru limită de vârstă? Dar voi face o rezervare imediat nimic nu te împiedică să găsești un loc de muncă unde se vor afla amândoi... Căutare!

6. Pregătiți-vă pentru interviu. Înainte de a merge la un interviu, gândiți-vă la răspunsurile dvs. la această întrebare: „De ce ar trebui să vă angajăm în locul cuiva care are mai multă experiență în acest domeniu?” Acesta este locul în care o listă a abilităților și talentelor tale (vezi punctul 2) potrivite pentru acest loc de muncă va veni la îndemână, iar dacă ai fost activ angajat în îmbunătățirea acestora (seminarii, cursuri, literatură specială, voluntariat etc.), efectul va fi și mai bun.

Amintiți-vă exemple din trecutul vostru activitate profesională... Cu siguranță, a trebuit să efectuați sarcini similare și să le faceți față cu succes. Dacă vă amintiți cel puțin 3-5 astfel de exemple, atunci vă veți simți mai încrezător și veți putea menționa acest lucru la interviu.

Și în final, exemple care vă vor oferi încredere în sine.

Celebrul artist rus Yuri Larin, ale cărui lucrări sunt expuse în muzee din Paris, Moscova și New York, a lucrat ca inginer hidraulic până la vârsta de 40 de ani, când a intrat în școala Stroganov.

O națiune insulară din Oceania, François Latil a lucrat ca avocat și a proiectat arcuri în timpul liber. La 62 de ani, a debutat la Jocurile Olimpice de la Sydney, participând la o competiție de tir cu arcul.

J. K. Rowling, autorul cărților Harry Potter, a publicat prima carte la 33 de ani. Înainte de asta, lucra asistent de cercetare și secretarul-traducător al Amnesty International. Și de când a scris prima carte În cinci ani, Rowling a trecut de la viață la beneficiu social la statutul de multimilionar.

Celebra Louise Hay, care a scris prima carte „Vindecă-ți trupul” când avea 50 de ani. Mai mult, autorul are doar liceu, cursuri religioase și experiențe de viață.

Există astfel de exemple în toată lumea și nu numai. Multe femei cu vârste cuprinse între 40-50-60 de ani vin la mine pentru consultații. Și chiar dacă la 60 de ani obții un loc de muncă în orice companie pentru loc de munca permanent foarte greu, nu se pierd și își încep propria afacere! Cineva este deconectat, iar cineva este online.

Principalul lucru este încrederea în sine, încrederea în direcția aleasă și motivația, susținută de acțiuni practice.

Articole similare:

Unde sunt limitele eficacității personale?

Impactul secret al unui obiectiv stabilit corect

Merită să suferi la un loc de muncă nevândut? Există, de asemenea, o cale de ieșire pentru cei peste 40 de ani.

După 35 de ani, mulți oameni se gândesc să își schimbe profesia, dar le este frică. Părinții sunt asediți, prietenii sunt nedumeriți: "Ți-ai ieșit din minte! E în regulă! Stai jos, nu te răsuci." Dar sufletul se străduiește spre fericire. Are dreptul la.

Schimbarea unei profesii la 40 de ani este, într-un anumit sens, chiar mai ușoară decât alegerea unei profesii după școală. Pentru că există experiență de lucru în medii diferite, cu obiecte diferite. Și după 40 de oameni se cunosc mai bine. Și în zilele noastre, și deloc: puteți lucra și studia de la distanță.

Este mai greu să-ți schimbi profesia la 40 de ani decât la 30. Deoarece trebuie să păstrezi nivelul veniturilor, menține-l suficient. Și nu mai este posibilă scăderea statutului chiar și temporar la vârsta de 40 de ani: copii, împrumuturi.

Deci, pentru a schimba sau nu a schimba profesia la 40 de ani?

Există două strategii.

Trecerea la o profesie vecină în domeniul dvs. profesional. Un chirurg se poate reîncadra pentru a fi anestezist sau diagnostician. Acest lucru poate aduce o ușurare semnificativă nu numai din cauza noutății, dar și din cauza schimbării subiectului și instrumentelor de lucru, a programului de lucru și a reducerii tensiunii.
O schimbare radicală a profesiei. Când erai medic și ai devenit marketer. Acest lucru este atât mai dificil din punct de vedere psihologic, cât și social. Dar mulți o fac, căutând o afacere plăcută.

Cum să schimbi o profesie la 40 de ani pentru o femeie

Femeile vin la noi pentru orientare în carieră mai des (60%). O femeie după vârsta de 40 de ani are șanse mari de a-și schimba profesia. Acest lucru nu se face într-o singură dată, ci prin metoda de a trece cu atenție într-o nouă profesie. Adesea la 40 de ani, femeile sunt de acord să lucreze pentru ele însele.

Cum să schimbi profesia la 40 de ani pentru un bărbat

Totul este ca femeile, dar există două subtilități. Este mai ușor pentru un bărbat, pentru că este încă „mire” la 40 de ani. Pe de altă parte, este mai dificil, deoarece un bărbat consideră rușinos pentru el chiar reduce temporar nivelul veniturilor. Dar dacă tot acceptă să fie flexibil, atunci în final câștigă.

De unde trebuie să începi dacă vrei să-ți schimbi profesia la 40 de ani?

Mai întâi, alegerea profesiei (orientare în carieră), apoi cursuri, apoi trecerea la un nou loc de muncă.

Orientarea în carieră este o aventură mentală complexă pentru doi - un consilier în carieră și o schimbare de profesie. Facem treaba asta în două ore. Cum facem -. Ca urmare a îndrumării profesionale, va fi aleasă o singură profesie care vă este plăcută, cu ajutorul căreia puteți câștiga bani decenți, veți avea o imagine clară a viitorului, un plan de câțiva ani, veți primi materiale despre profesia aleasă și o listă de bune. institutii de invatamant (cursuri).

O viață, fii fericit!

Suntem obișnuiți cu faptul că este obișnuit să studiem și să obținem o profesie în societatea noastră până la vârsta de 20-25 de ani, și apoi numai să aplicăm cunoștințele dobândite în practică. Dar aceasta este în mod fundamental o abordare greșită.

„În MARE megacități, jumătate din toți angajații, cu excepția cazului în care sunt manageri de top, au oameni profesii creative și fanii ale căror activități sunt orientate nu către rezultat, ci spre proces, - spune psihologul Lydia Gevorkyan, - până la vârsta de 38-45 de ani, apare o criză de autodeterminare. Începe să pară că totul a atins plafonul. "Potrivit experților, singura modalitate creativă de a depăși o astfel de criză este recalificarea profesională. Acest concept include nu numai o schimbare bruscă, radicală în lumea muncii, ci și dobândirea de noi cunoștințe și abilități în meseria principală. Conform statisticilor Serviciului pentru ocuparea forței de muncă, 34,3% din totalul șomerilor care au solicitat ajutor îl primesc sub formă de cursuri de formare avansată, 26,7% solicită formare profesională, iar până la 39% - pentru recalificare, adică pentru obținerea unei noi specialități. În același timp, 10% dintre cei care au schimbat radical sfera muncii și au obținut o nouă profesie au peste 45 de ani! ”Când vorbim despre obținerea unei noi profesii, este important să ne amintim că un fizic rar la 50 de ani este capabil să obțină o educație medicală superioară și să devină un medic strălucit. - spune recrutorul Sergey Livshits. - Trebuie să priviți lucrurile în mod obiectiv și să înțelegeți că trecutul va trebui să fie prezentat într-o lucrare nouă, și deloc șters. O persoană de peste 40 de ani fără experiență de muncă și fără idee despre ce va face este un caz dificil. Munca nouă ar trebui să fie asemănătoare cu ceea ce ai făcut înainte. De exemplu, o persoană a condus proiecte de publicitate și PR în sectorul bancar, iar la o vârstă mai matură a primit o educație economică și a ocupat o poziție managerială într-o instituție financiară. Există multe astfel de cazuri. Ați fi putut lucra ca inginer la o fabrică, dar după terminarea cursurilor relevante, ați început să predați într-o instituție secundară specializată ".

SCOPUL proiectului nostru este de a ajuta muscovenii cu vârste cuprinse între 40 și 45 de ani să-și ia un loc de muncă. Și din experiența personajelor principale, aflați care sunt metodele de angajare care au cel mai mare succes.

Locuri de știut

Programe de pregătire profesională în serviciul de angajare. Cei care sunt înregistrați ca șomeri pot primi gratuit o nouă profesie.

Cursuri de seară la universități specializate. Dezvoltarea profesională și stăpânirea unei noi specialități au loc fără a aduce atingere postului principal. La sfârșitul antrenamentului, veți primi o „crustă”.

Învățare la distanță în universități comerciale de stat și comerciale. Amintiți-vă: un al doilea învățământ superior la orice universitate poate fi obținut numai pe bază de plată.

Eroina noastră Elena Putilova Am ales pentru mine cursuri suplimentare de desen computer și cursuri cu un psiholog. Certificatul de completare, însoțit de diploma de inginerie, îi va permite Elenei să solicite un loc de muncă într-un domeniu nou.

Cum să înțelegeți că aveți nevoie de recalificare:

Analizați regulat site-urile de lucru și reluați site-urile - chiar dacă nu sunteți în căutarea unui loc de muncă. Solicitanții și angajatorii pot avea linii noi în fișele postului - deținerea de noi programe, obligatoriu limbi straine și așa mai departe. Odată ce vedeți acest lucru, va trebui să urmați un curs de perfecționare și să faceți master acest program sau limbaj. Acest lucru vă va permite să țineți pasul cu timpurile și nu vă va permite să deveniți învechit ca specialist.

TRACEA apariția de noi specialități pe piața muncii. Când apare noul fel activitate, practic nu există specialiști. Prin urmare, puteți finaliza cursurile relevante și puteți începe să lucrați într-un domeniu nou, fără teama unor concurenți mai educați. Aceasta a fost soarta hr-specialiștilor (au fost psihologii care au primit o pregătire suplimentară în domeniul personalului), agenții de publicitate și specialiști în PR (jurnaliștii au devenit ei în zorii perestroika) etc.

CONSULTĂ Psiholog și specialist agentie de recrutare... Acest lucru va permite cântărirea fanteziilor împotriva stării reale de fapt. Indiferent dacă veți putea găsi un loc de muncă, după ce ați primit o nouă specialitate, este ceea ce ar trebui să vă gândiți în primul rând.

Prima victorie!

DUPĂ trei zile de așteptare pentru eroina noastră Irina Krechetova sunat de la firma de mobilă unde femeia intervievase. "Ne convenim, poți merge la serviciu într-o săptămână!" - i-a spus Irinei. S-a dovedit că toți trei - director comercial, Șef resurse umane și manager departamentul Tehnic, la care Irina a fost înscrisă, au fost „pentru” candidatura ei.

Când Irina a adus documentele pentru înregistrare, toată lumea a început să o felicite. "În acel moment mi-am dat seama că climatul psihologic din echipă este foarte bun și relațiile dintre colegi sunt calde și respectuoase. Este exact ceea ce mi-a lipsit la ultimul loc de muncă și mă bucur că m-au tratat diferit aici", a împărtășit-o bucurie Irina. Între timp, în termen de trei luni, va trebui să stăpânească o nouă slujbă - proiectarea computerului și calcularea modelelor de mobilier experimental. Noii ei colegi și șefii ei sunt siguri: Irina va face față!

Posturi vacante de vânzare

Eroul nostru Serghei Golovachev Am decis să aflu din propria experiență care sunt „târgurile de locuri de muncă” și dacă pot fi utile atunci când sunt în căutarea unui loc de muncă. Serghei a participat la Zilele Carierei - una la Casa Tineretului din Moscova, cealaltă la Casa Centrală a Antreprenorilor. Pentru el a fost interesant să comunice cu reprezentanții agențiilor de recrutare și consultanță (amintim că în aceste domenii a fost luată decizia de a căuta un nou loc de muncă pentru Serghei). „Reprezentanții agenții de recrutare practic nu a fost la expoziții - Sergey și-a împărtășit impresiile. - Și mi-am lăsat coordonatele doar la trei standuri. O formă similară de muncă este mai potrivită pentru tineri - absolvenți sau pentru cei care caută o muncă temporară. "

Ar putea fi util să citiți: