Director de promovare a produselor și serviciilor. Responsabilitățile de muncă ale unui marketer de internet. II. Responsabilitatile locului de munca

Crearea unui produs nou, analizarea pieței sale, stabilirea prețurilor și controlul calității sunt responsabilitățile directe ale unui manager de produs.

El controlează complet procesul de producție, este angajat în marketing și cooperează cu acestea. a sustine.

Managerul de produs este legătura dintre toți specialiștii, directorii, inginerii și restul companiei.

Principalele responsabilități funcționale

Sarcina principală a managerului de produs este constructia unei echipe, specialiști în domeniul lor, cu ajutorul cărora va fi fabricat un produs de înaltă calitate. El este responsabil pentru întregul proces de producție, de la prima etapă până la ultima etapă. O implementare suplimentară este de asemenea pe umerii lui.

Este un fel de lider, determină strategia de dezvoltare și ia decizii importante. Dar este important să înțelegem că un manager de produse nu este un director cu drepturi depline, în mare măsură, organizarea sa de conducere asupra oamenilor este construită pe respect și încredere.

Autoritatea sa nu include puterea directă asupra subordonaților, astfel încât un manager analfabet care decide să comande participanții la proces în mod lipsit de respect, cel mai probabil nu va obține un rezultat pozitiv.

Proprietățile interesante ale unui manager de produse includ faptul că acesta nu îndeplinește nicio sarcină, ci este specialist versatil... El trebuie să asculte opiniile angajaților și ale clienților înșiși. În viitor, pe baza opiniilor și preferințelor lor, se trag concluzii care se reflectă în producerea produsului și calitatea acestuia.

Responsabilități directe și sarcini care pot fi prescrise în fișa postului unui manager de produs:

  • crearea și implementarea unui produs nou;
  • gestionarea indicatorilor cheie de performanță;
  • crearea unei categorii de prețuri;
  • managementul vânzărilor;
  • analiza competitivă a pieței;
  • dezvoltarea unui program de creștere a vânzărilor;
  • crearea de marketing de calitate;
  • prezentarea proiectului;
  • comunicarea cu clientul;
  • crearea unei strategii de dezvoltare.

Întregul ciclu de viață al unui manager de produs poate fi rezumat în câteva cuvinte. Pe stadiul inițial sarcina principală de a crea un produs este de a-l defini, de a înțelege ce să creeze. În continuare, trebuie să creați o echipă și să faceți totul pentru a vă asigura că lucrat productiv... În cele din urmă, el trebuie să aibă grijă de eliberarea produsului.

Aruncând o privire mai atentă la întregul ciclu de creație, diagrama arată astfel:

  • planificare și analiză detaliată;
  • dezvoltarea proiectării ambalajelor;
  • efectuarea de teste după implementare;
  • prezentarea produsului finit.

În funcție de complexitatea organizării procesului de creație sau a normelor unei companii individuale, responsabilitățile unui manager de produse pot fi împărțite între de doi sau mai mulți interpreți, în timp ce se află în fișa postului fiecărui manager de produs, sarcinile sale funcționale ar trebui fixate.

Primul interpret este responsabil pentru procesele de afaceri, poziția sa se numește manager de produs, iar a doua pentru partea tehnică – director tehnic după produs.

Atunci când caută un loc de muncă și intervievează în continuare un angajator, managerul de produse trebuie să se pregătească și să țină cont de mai mulți factori. În timpul interviului, solicitantul trebuie să se gândească nu numai la responsabilitățile funcționale viitoare.

În continuare, vom încerca să luăm în considerare cele mai populare întrebări care sunt ridicate la un interviu cu un viitor angajat al companiei care solicită funcția de manager de promovare a produsului sau de manager de promovare a serviciilor.

Pentru o comunicare de succes cu angajatorul, desigur, este important să cunoaștem toate informațiile și să răspundem corect la întrebările adresate. Dar trebuie să aveți grijă și de lucruri minore, dar foarte importante, cum ar fi aspect, un CV bine scris... Este imperativ să lucrați la prezentarea informațiilor și pe propria dvs. încredere. Și nu uitați de punctualitate.

Aptitudinile pe care un manager de produs trebuie să le dețină:

  • capacitatea de a câștiga peste oameni și de a construi o comunicare de succes cu aceștia;
  • capacitatea de a gândi strategic și de a organiza procesele de lucru;
  • capacitatea de a construi o echipă competentă;
  • au gândire creativă;
  • rezistență la situații stresante;
  • fii un lider adevărat;
  • cunoaște-ți perfect responsabilitățile profesionale.

Considera 10 întrebări popularecare poate fi solicitat la un interviu:

  1. Care este cel mai interesant și principal proiect pe care l-ați lucrat? Explicați de ce este el;
  2. Îți place să lucrezi ca manager de produse și de ce ai devenit unul?
  3. Cum intenționați să îmbunătățiți procesul de creare a unui produs în compania noastră în viitor?
  4. Ce instrumente profesionale utilizați pentru a vă crea procesul de dezvoltare?
  5. Ce dificultăți și situații neplăcute ați întâmpinat la locul de muncă anterior?
  6. Ce recomandați să îmbunătățiți în ambalajul site-ului nostru pentru a crește conversia?
  7. În ce situații se află timp de muncă te poate arunca din echilibru?
  8. Ce eșecuri în cariera ta îți amintești cel mai mult?
  9. În ce trei cuvinte vă pot descrie colegii dvs. precedenți?
  10. De ce ai ales firma noastră?

Lucrați la aceste probleme și la restul calităților descrise, apoi nu veți scăpa de succes.

Venitul lunar depinde de mărimea orașului, de succesul companiei și de abilitățile personale și profesionale ale managerului de produs însuși.

La Moscova, plata lunară este de la 100.000 la 250.000 de ruble.

În Kaliningrad, un manager de produse are un venit lunar între 30.000 și 90.000 de ruble.

În Krasnodar salariu mediu vine până la 80.000 de ruble pe lună.

Locuri de muncă cu cel mai mare plată de manager de produse în orașele mari, cum ar fi Moscova și Sankt Petersburg. Nivel salarizare scade când orașul scade. De asemenea venitul depinde de experiența de muncă a solicitantului, recomandări din locuri anterioare munca, un CV corect scris.

Îmbunătățirea de sine, dezvoltarea de profesioniști și calitati personale va duce la un succes iminent, care va afecta direct veniturile lunare, cererea și creșterea carierei.

Pentru mai multe informații despre cine este un manager de produse și despre cum să devii unul, consultați videoclipul:

Un manager de promoție este un specialist care a studiat caracteristicile produselor, a analizat cerințele consumatorilor și a dezvoltat o strategie pentru implementarea și comercializarea unui produs. Un angajat din acest domeniu desfășoară de obicei: elaborarea unei politici de stabilire a prețurilor, determinarea condițiilor de piață și aprobarea schemelor de vânzare.

Despre document

Descrierea postului promoția de manager este un instrument eficient de gestionare a resurselor umane, care nu depinde de dimensiunea organizației. Documentul este recomandat să afișeze cunoștințele, abilitățile și responsabilitățile pe care managerul dorește să le vadă în subordonatul său, precum și o listă a drepturilor atribuite angajatului.

Principalul punct al descrierii postului este asigurarea transparenței în procesul de lucru. Adică ar trebui să vorbească despre îndatoririle directe ale unui specialist, nivelul calificărilor sale, gradul de responsabilitate, criteriile care determină eficacitatea muncii sale etc.

Esența și scopul

Fișa postului corect întocmită, corespunzătoare realității, este un instrument excelent care facilitează foarte mult adaptarea și motivația personalului.

Printre principalele sarcini ale unui act local intern se numără:

  • definirea unei liste de calificări: nivel de educație, experiență de muncă, cursuri suplimentare, etc .;
  • stabilire funcțiile postului specialist: responsabilități, domenii de responsabilitate, sfera de muncă.

Obiectivele fișei postului:

  • furnizarea unui răspuns motivat în cazul refuzului de a angaja din cauza faptului că solicitantul nu îndeplinește nivelul cerințelor de calificare pentru un post vacant;
  • distribuire funcții de muncă între specialiști;
  • evaluarea calității muncii unui subordonat, acceptată pentru o perioadă de încercare;
  • determinarea eficacității atribuțiilor îndeplinite;
  • stabilirea discrepanței specialistului pentru funcția deținută, din cauza nivelului insuficient de calificare, confirmat de comisia de atestare.

Descrierea promoțională a managerului promoțional

Fișa postului unui manager de promoție include anumite secțiuni.

General

Promoter Manager se referă la echipa de management. Numai directorul organizației, în a cărui subordonare directă se află de obicei specialistul, poate numi și elibera din funcție. Dacă managerul promoției lipsește de la locul de muncă din anumite motive (vacanță etc.), atunci conducerea își poate transfera temporar drepturile și responsabilitățile către un alt angajat.

Împrumuta post vacant un manager de promoție este posibil dacă aveți o educație economică superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și 2 ani sau mai multă experiență în acest domeniu.

Managerul promoției trebuie să fie familiar:

  • din cadru legislativreglementarea activităților antreprenoriale și comerciale;
  • bazele economiei de piață și ale afacerilor;
  • cu metode de compilare și desfășurare a campaniilor publicitare;
  • cu condiții de piață;
  • cu administrarea afacerilor;
  • cu legile privind comerțul și brevetele;
  • cu regulile pentru stabilirea și menținerea contactelor de afaceri;
  • cu metode, tactici și strategii de stabilire a prețurilor;
  • cu modelul dezvoltării pieței și formarea cererii pentru o anumită categorie de bunuri;
  • etc.

Activitățile fiecărui manager ar trebui să se bazeze pe:

  • acte legislative ale Federației Ruse;
  • , reglementările de muncă aprobate și alte acte locale interne ale întreprinderii;
  • descrierea postului curent.

Responsabilități funcționale

Managerul promoției trebuie să fie pregătit să îndeplinească următoarele funcții:

  • studiul caracteristicilor produsului promovat și cerințele de bază ale consumatorilor;
  • activitati de marketing;
  • analiza de piață pentru identificarea segmentelor de consum țintă;
  • organizarea prezentărilor de produse sau a unui seminar tematic care vizează atragerea unui potențial cumpărător;
  • realizarea previziunilor de vânzări;
  • elaborarea unei politici de prețuri a produselor în conformitate cu condițiile de vânzare (aplicarea unui sistem de reduceri și beneficii pentru categorii selectate bunuri);
  • întocmirea unui buget pentru produs, calcularea venitului estimat, determinarea rentabilității etc .;
  • coordonarea activităților;
  • identificarea parametrilor nesatisfăcători ai mărfurilor și a principalelor cerințe ale cumpărătorilor pentru transfer ulterior către departamentele de proiectare, producție și tehnologie pentru a elimina deficiențele;
  • urmărirea politicii de preț și a cererii de bunuri similare;
  • coordonarea și controlul activității subordonaților;
  • pregătirea rapoartelor necesare superiorilor imediați;
  • îndeplinirea altor sarcini conexe determinate de fișa postului.

drepturile

Managerului i se acordă următoarele drepturi:

  1. Determinarea independentă a opțiunilor pentru promovarea bunurilor și stabilirea unei conexiuni de afaceri cu un potențial consumator.
  2. Semnarea și avizarea documentelor oficiale din competența lor.
  3. Depunerea de propuneri privind modernizarea activităților lor pentru examinarea șefului.
  4. Oportunitatea de a face cunoștință cu documentația privind drepturile și obligațiile funcției îndeplinite.
  5. Trimiterea cererilor în numele dvs. sau în numele superiorilor dumneavoastră imediat, pentru a obține informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor prevăzute în fișa postului.

Videoclipul de mai jos vă va spune despre diferența dintre un manager de produs, un manager de mărfuri și un manager de promoție:

Responsabilitate

Managerul promoției poate fi supus unor sancțiuni disciplinare, civile, administrative sau penale, în funcție de gravitatea comportamentului incorect comis. Fișa postului este un act intern intern al organizației și nu ar trebui să diminueze drepturile angajaților, consacrate în cadrul legislativ actual.

Specificații

Tipuri de muncă Service / Producție / control

Prof. concentra persoană - persoană / persoană - semn

Domenii de activitate Industrie / economie / servicii

Domenii de muncă Uman / Informații / Tehnologie / Produse

Descriere

Un manager de promovare a produselor și serviciilor formează o strategie de promovare, dezvoltă și folosește diverse mijloace de promovare și își evaluează rezultatele, introduce totul nou și inovator. Ponderea produsului companiei pe piață și dezvoltarea durabilă a companiei depind de aceasta. Atentie speciala managerul promoției se folosește resurse umane, calitatea forței de muncă, valoarea sa în termeni de standarde de piață. Formează constant piața, își cunoaște nuanțele și tendințele.

Trebuie știut

Economia de piață, antreprenoriatul și elementele de bază ale activității, piața, conjunctura ei, caracteristicile și specificul, metodele de stabilire a prețurilor, strategia și tactica prețurilor. Fundamentele de marketing (conceptul de marketing, fundamentele de gestionare a marketingului, metodele și direcțiile de cercetare de piață). Teoria managementului, macroeconomie și microeconomie, administrarea afacerilor.

Calități importante din punct de vedere profesional

  • inițiativă;
  • finalitate;
  • energie;
  • responsabilitate;
  • sociabilitate;
  • diplomaţie;
  • nivel ridicat de concentrare, distribuție și schimbare a atenției.

Contraindicații medicale

  • sisteme cardiovasculare și nervoase;
  • avand defecte de vorbire;
  • dizabilitati fizice.

Modalități de a obține o profesie

Profesii conexe

Manager, vânzător.

Descrierea funcției managerului promoțional

APROBAT
Director general
Prenume I.O .________________
„________” _____________ ____

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul promoției aparține categoriei managerilor.
1.2. Numirea în funcția de manager de promoție și eliberarea din aceasta se face prin comandă director general organizații, după cum a recomandat managerul de resurse umane.
1.3. Managerul promoției raportează direct directorului general al organizației.
1.4. În absența managerului promoției, îndatoririle sale sunt îndeplinite de un alt specialist numit prin ordinul directorului general al organizației, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. În funcția de manager de promoție este numită o persoană cu o educație profesională (economică) superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și cel puțin doi ani de experiență într-o poziție similară.
1.6. Managerul promoției ar trebui să știe:
- legi și reglementări documente legalereglementarea implementării antreprenoriale și activități comerciale;
— economie de piata, fundamentarea antreprenoriatului și a afacerilor;
- conditiile magazinului;
- sortiment, clasificare, caracteristici și scopul mărfurilor;
- metodele de stabilire a prețurilor, strategia și tactica prețurilor;
- fundamentele de marketing (conceptul de marketing, fundamentele managementului de marketing, metodele și direcțiile de cercetare de piață);
- modele de dezvoltare a pieței și formarea cererii de bunuri;
- teoria managementului, macro- și microeconomiei, administrarea afacerilor;
- bazele publicitare, formele și metodele de conducere campanii publicitare;
- fundamentele și principiile tehnologiilor de PR;
- psihologia și principiile vânzărilor;
- caracteristicile mărcii, tehnologia de producție;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri și termeni comerciali acorduri, contracte;

- legislația privind comerțul și brevetele;
- reguli pentru stabilirea contactelor de afaceri;
- elementele de bază ale sociologiei și psihologiei;
— limbă străină;
- structura de management al întreprinderii;
- metode de prelucrare a informațiilor prin utilizarea modernă mijloace tehnice comunicare și comunicare, computer.
1.7. Managerul promoției este ghidat în activitățile sale:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- statutul organizației, regulamentul intern de muncă și alte reguli organizații;
- ordinele și ordinele conducerii;
- această fișă de post.

2. Responsabilități funcționale manager de promovare

Managerul promoției are următoarele responsabilități de serviciu:

2.1. Studiază caracteristicile produsului promovat, analizează cerințele consumatorilor pentru produs pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing.
2.2. Efectuează analiza pieței, identifică segmente de piață ale consumatorilor țintă pentru oferta de produse.
2.3. Dezvoltă o strategie de promovare a unui produs pe piață, ținând cont de propunerile departamentelor de marketing și publicitate pentru desfășurarea de campanii publicitare, expoziții, prezentări și alte acțiuni de PR.
2.4. Organizează prezentări de produse către potențiali cumpărători și consumatori, seminarii tematice (sfaturi profesionale despre proprietățile consumatorilor și calitățile produsului).
2.5. Elaborează o politică de prețuri pentru produs, determină condițiile de vânzare a mărfurilor (un sistem de reduceri și beneficii pentru anumite grupuri de cumpărători).
2.6. Prezice volumele de vânzări.
2.7. Întocmește un buget pentru produs, calculează profitul și rentabilitatea așteptate din momentul introducerii produsului pe piață, determină posibilitatea pierderilor pentru întreprindere în primele etape ale promovării produsului și elaborează propuneri pentru a le reduce la minimum.
2.8. Dezvoltă scheme de vânzare de produse (de la crearea de noi divizii de vânzări până la reconstrucția canalelor de vânzări existente).
2.9. Organizează munca contractuală în departamentul de produse, ține evidența tranzacțiilor de plată, analizează datele operaționale privind rezultatele vânzărilor.
2.10. Coordonează comercializarea produselor.
2.11. Monitorizează poziția produsului pe piață (cursul vânzărilor de produse, cererea acestuia), determină și analizează atitudinea consumatorilor față de produs.
2.12. Identifică parametrii nesatisfăcători ai produsului, cerințele clienților pentru produs (nu sunt incluși în produs) și îi raportează la proiectare, tehnologice și unități de producție pentru ajustarea produsului, oferindu-i noi proprietăți pentru consumatori.
2.13. Monitorizează politica de prețuri și cererea pentru mărci de concurenți, determină poziția produsului în raport cu produse similare sau similare ale concurenților.
2.14. Coordonează și controlează activitatea angajaților din subordine.
2.15. Pregătește rapoarte pentru conducerea întreprinderii cu privire la munca depusă.
2.16. Îndeplinește alte responsabilități legate de promovarea și vânzarea produsului.

3. Drepturile managerului promoției

Promoter Manager are dreptul să:

3.1. Pentru a determina în mod independent formele și metodele de promovare a mărcii și stabilirea relațiilor de afaceri cu consumatorii.
3.2. Semnează și avizează documente din competența lor.
3.3. Solicită informații și documente necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale oficiale de la șefii de departamente ale întreprinderii și specialiști personal sau în numele supraveghetorului imediat.
3.4. Pentru a face cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile sale în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Depune propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să furnizeze condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

29 ianuarie 2020 - Agenția internațională de marketing digital pentru performanță iProspect deschide poziția de Manager de optimizare a motoarelor de căutare și de promovare a site-urilor web (SEO Manager). Responsabilități cheie: Implementarea proiectelor SEO ale clienților în strategii complexe împreună; Comunicare...

4 februarie 2020 - Responsabilități: optimizarea site-ului tehnic; Dezvoltarea unei strategii 2020 pentru promovarea site-ului web în 2007 motoare de căutareoh; Îndeplinirea KPI-urilor anuale pentru creșterea traficului din motoarele de căutare și vizibilitatea site-ului; Creșterea CR a traficului organic de intrare; Dezvoltare și ...

14 ianuarie 2020 - Responsabilități: derularea campaniilor în Google Adwords și Yandex Direct, optimizarea campaniei. Urmărirea apelurilor, analiza eficienței, pregătirea raportării. - Promovare SEO Controlul contractantului. Colaborare cu contractori pentru a aduce site-uri în TOP-10 ...

5 februarie 2020 - Bună ziua dragă prietenă! Vă scriu despre problemele noastre dureroase, care nu mai sunt posibile de rezolvat de unul singur! Vă amintiți că suntem o agenție mică, dar destul de eficientă de producție-boutique digitală, cu propriile noastre sarcini mari și mici, ...

4 februarie 2020 - Cine avem nevoie: Algo Capital este o companie de investiții specializată în dezvoltarea strategiilor cantitative de investiții. Pe piața din 2003, top 15 la Bursa de valori din Moscova în ceea ce privește cifra de afaceri pe piața futures și a opțiunilor. Cauta...

4 februarie 2020 - Ashmanov & Partners este una dintre cele mai strălucitoare companii de la piața rusă internet Marketing. Agenția a fost fondată în 2001, a dezvoltat terminologia profesională acum acceptată în general în promovarea motoarelor de căutare, conduce cea mai mare industrie anuală ...

22 ianuarie 2020 - Aveți o oportunitate minunată de a promova și dezvolta mărci exclusiviste de produse pe piața rusă. Responsabilități: analiza bazei de clienți existente, căutare de clienți noi, dezvoltarea și implementarea strategiei de vânzare a companiei în segmentul încredințat, ...

27 ianuarie 2020 - Ingate caută un manager de vânzări! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și tehnologia Informatiei... De peste 19 ani compania noastră oferă servicii de calitate și folosește cele mai noi tehnici ...

21 ianuarie 2020 - Responsabilități: crearea de grupuri și un canal de vânzări prin rețelele sociale (elaborarea unei strategii, politica de conținut, rubrici) Crearea de conținut (texte, setări de sarcini pentru un designer / gif-animator, promoție încrucișată cu parteneri), postare, creșterea numărului de abonați ,. ..

23 ianuarie 2020 - Compania cu răspundere limitată Healbe Director de comunicare pentru marketing vacant / marketer la HEALBE Despre companie: Healbe International Company este un dezvoltator, producător și distribuitor al unui dispozitiv inovator de urmărire a sănătății ...

23 ianuarie 2020 - Startsmile Group este un grup de companii create în 2010 și care operează în domeniul Digital. Direcțiile noastre sunt dezvoltarea web, marketing, SEO, PR, cercetare și publicare. În echipa Startsmile Group căutăm un experimentat, atent, responsabil ...

22 ianuarie 2020 - Ingate caută un manager de achiziții de top! Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 19 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și utilizează cele mai recente ...

21 ianuarie 2020 - manager SMM / manager de conținut, manager promoție, targetolog Responsabilități: promovarea în retele sociale și resurse de căutare; analiza de piață, formarea planurilor de marketing. Cerințe: capacitatea de a lucra în echipă; abordare creativă a solvabilului ...

13 ianuarie 2020 - Locul vacant al companiei: SRL "LIBERTY TRAVEL" Companie de turism. Responsabilități: - căutare activă și atragerea clienților interesați de produsul companiei; - negocierea cu potențiali parteneri; - înregistrarea și gestionarea tranzacțiilor, încheierea contractelor; - ...

31 decembrie 2019 - OneTwoTrip este cel mai înalt serviciu de călătorie de înaltă tehnologie. În fiecare zi pe site-ul nostru și în aplicația mobilă, zeci de milioane de căutări se transformă în zeci de mii de călătorii. Dezvoltăm activ segmentul b2b al afacerii noastre. Rolul managerului ...

20 ianuarie 2020 - Obiective: creșterea nivelului de vânzări a unui centru de agrement suburban; încărcarea zilelor de săptămână și sezonul scăzut; dezvoltarea vânzărilor corporative; extinderea bazei de clienți (grupuri pentru copii, grupuri sportive și tematice, nunți, copii de vară și adulți ...

30 ianuarie 2020 - Responsabilități: Administrarea canalului YouTube: - dezvoltarea și aprobarea unei strategii SMM pentru introducerea și promovarea canalului YouTube - planificare pe termen scurt și lung pentru dezvoltarea canalului - postare de conținut video - urmărire de conținut și sponsori ...

29 ianuarie 2020 - JoyMechanix dezvoltă și produce echipamente de filmare robotizate pentru televiziune și cinema. Clienții noștri sunt cele mai mari studiouri de știri rusești și internaționale, companii de televiziune și film. Echipamentele noastre ...

23 decembrie 2019 - Responsabilități: dezvoltare plan de marketing și punerea în aplicare a acestuia, în scopul creșterii vânzărilor și promovării site-ului web, controlul asupra conținutului site-ului, realizarea de prezentări și întâlniri de afaceri, gestionarea optimizării motoarelor de căutare (SEO), dezvoltarea și crearea ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: Dezvoltarea unui canal de vânzări (promovare produs / brand) prin arhitecți, designeri, firme de construcții... Căutare și apeluri reci către designeri, arhitecți, organizații de construcții etc. Lucrul cu propria dvs. bază de clienți și menținerea ...

23 decembrie 2019 - Ingate caută un nou manager de achiziții de afaceri! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 18 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și utilizează ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: Managementul canalelor individuale de achiziție a traficului pe canale electronice în conformitate cu strategie de ansamblu conducerea traficului de comerț electronic. Dezvoltarea de noi canale electronice pentru atragerea traficului. Planificarea, lansarea și scalarea ...

30 decembrie 2019 - Sarcinile dvs.: Pentru a asigura fluxul sistematic de oportunități - achiziție; Dezvoltarea, planificarea și implementarea strategiilor de creștere a vânzărilor, conștientizarea mărcii, inclusiv mecanici similare, cumpărare programatică; Formarea și controlul execuției bugetare ...

 

Ar putea fi util să citiți: