Poziția agentului de achiziții. Agent de achiziții - fișa postului. I. Dispoziții generale

APROBAT

(numele întreprinderii, organizației, instituției)

(șeful unei întreprinderi, organizații, instituții)

DESCRIEREA POSTULUI

00.00.0000

№ 00

(semnătură)

(NUMELE COMPLET.)

Subdiviziune structurală:

Departamentul de logistică

Poziţie:

Agent de achiziții

00.00.0000

  1. Dispoziții generale

Această descriere a jobului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile agentului de cumpărare.

Agentul de achiziții aparține categoriei executori tehnici.

Un agent de achiziții este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii, prin ordinul directorului întreprinderii, la propunerea șefului departamentului MTS.

Relații după poziție:

1.4.1

Subordonare directă

Șeful departamentului MTS

1.4.2.

Subordonare suplimentară

director comercial, directorul întreprinderii

1.4.3

Dă comenzi

1.4.4

Angajatul înlocuiește

Persoană numită în conformitate cu procedura stabilită

1.4.5

Angajatul înlocuiește
  1. Calificări ale agentului de achiziție:

educaţie

învățământ profesional secundar (complet educatie generala)*

experiență de muncă

nu există cerințe pentru experiența de muncă

* (experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 an.)

cunoştinţe

Acte juridice normative, regulamente, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente legate de utilizarea resurselor materiale.

Bazele organizării de asistență materială și tehnică și operațiuni de încărcare și descărcare.

Reguli și proceduri pentru primirea și expedierea mărfurilor, comandarea containerelor și vehiculelor, întocmirea documentelor pentru mărfurile primite și trimise.

Nomenclatura și ratele de consum de materii prime, materiale și alte mărfuri valorile materiale, condițiile de depozitare și transport.

Fundamentele organizării muncii.

Fundamentele legislației muncii.

Reglementări interne de muncă.

Reguli și reglementări privind protecția muncii

aptitudini

munca în specialitate

cerințe suplimentare
  1. Documente de reglementare a agenților de achiziții

3.1 Documente externe:

Legile și reglementările referitoare la activitatea desfășurată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, comenzi și comenzi ale directorului întreprinderii (șeful departamentului MTS); Regulamente privind departamentul MTS, Descrierea postului Agent de cumpărare, Regulament intern de muncă.

  1. Atribuțiile unui agent de cumpărare

Agent de achiziții:

4.1. Primește obiecte de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, papetărie etc.) în baza contractelor, comenzilor și a altor documente.

4.2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, containerele pentru comenzi, alte containere și vehicule pentru livrarea lor.

4.3. Face achiziții neprogramate de materiale.

4.4. Trimite articole de inventar la adresa întreprinderii sau însoțește mărfurile pe traseu, asigură siguranța și promovează livrarea la timp.

4.5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri pentru înlocuirea valorilor materialului în caz de defecte externe.

4.6. Determină modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, monitorizează respectarea containerelor cu mărfurile transportate, plasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

4.7. Ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziția lor,

  1. Drepturile agentului de achiziții

Agentul de achiziții publice are dreptul să:

5.1. Cunoașterea proiectelor de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.

5.2. Solicitați, personal sau în numele supraveghetorului imediat, șefilor de departamente ale întreprinderii și specialiștilor, informațiile și documentele necesare îndeplinirii acesteia responsabilitatile locului de munca.

5.3. Trimiteți propuneri de realizare


Colecția include fișele postului întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare conținute în Manual de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reguli în funcție de caracteristicile tarifare și de calificare (cerințe). Colecția este formată din două secțiuni: prima include descrieri de locuri de muncă în întreaga industrie a managerilor, specialiștilor, executanților tehnici, iar cea de-a doua include descrieri de locuri de muncă de către industrie (editorial și editură, transport, bancă, comerț, cercetare, educație, asistență medicală). Pentru șefii de organizații, angajați ai resurselor umane și ai serviciilor juridice.

Cartea conține exemple de descrieri de bază ale postului pentru angajați institutii de invatamant, care definesc îndatoririle, drepturile și responsabilitățile fiecărui angajat în funcție de funcția deținută. Pentru o utilizare ușoară, instrucțiunile sunt grupate în secțiuni corespunzătoare departamentelor instituției de învățământ. Publicația este destinată angajaților instituțiilor de învățământ secundar, secundar de specialitate și universităților, angajaților departamentelor de personal (servicii de personal) ale acestor instituții, organismelor de reglementare.

Colecția conține mai mult de 250 de probe de fișe de post pentru manageri, medici specialiști, specialiști cu studii superioare non-medicale, personal de asistență medicală și farmaceutică, personal medical pentru juniori, angajați ai serviciilor administrative și economice ale instituțiilor medicale, precum și instrucțiuni pe compilația lor. Toate materialele sunt bazate pe curent documente de reglementare... Publicația este destinată managerilor și specialiștilor organelor de conducere și instituțiilor medicale, serviciilor sanitare și epidemiologice de stat și farmaciilor.

În această ediție, cititorilor li se oferă opțiuni pentru texte unificate ale fișelor de post ale angajaților instituțiilor de învățământ. Instrucțiunile de probă se bazează pe calificările care tocmai au intrat în vigoare. Cartea se adresează șefilor instituțiilor de învățământ, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților servicii de personal (departamente de personal), precum și studenți la specialitățile „Managementul personalului”, „Managementul organizației”, „Documentare și suport de documentare management "(munca de birou).

În această ediție, cititorilor li se oferă opțiuni pentru texte unificate de instrucțiuni de muncă și instrucțiuni pentru cele mai solicitate profesii (specialități). O caracteristică distinctivă a colecției este gruparea exemplelor de către diviziile relevante ale unei companii mici, precum și structură optimă descrierea postului. Cartea se adresează șefilor de companii, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților serviciilor de personal (departamente de personal), precum și studenților care studiază în specialitățile „Managementul personalului”, „Managementul organizației”, „Gestionarea documentelor și gestionarea documentației” (lucrări de birou).

Colecția include descrierile postului întocmite în conformitate cu documentele de reglementare aplicabile, în special, cu acte normative privind caracteristicile tarifare și de calificare (cerințe). Pentru șefii de organizații, specialiști ai personalului și serviciilor juridice, angajații organizațiilor.

Ghidul conține tot ceea ce este necesar pentru căpitanii și navigatorii călătoriilor străine sau care lucrează sub pavilion străin, materiale moderne pentru o selecție a frazelor și expresiilor standard necesare la compunere scrisori de afaceri, documente ale navei, proteste la mare, revendicări, clauze de marfă, documente comerciale, financiare, de urgență și alte documente, faxuri, telexe, liste de reparații etc. , GMDSS, INMARSAT, etc. În capitolele „Managementul siguranței”, „Situații de urgență”, „Manual de companie”, „Descrierea lucrărilor”, „Controlul statului portului”, „Securitatea navelor”, există numeroase liste de verificare: „Lista de verificare a podurilor. "," Liste de verificare pentru întreținerea echipamentelor de salvare ", precum și liste de verificare" pornite situații de urgență"," securitatea navei "," bunkering "," fumigație "etc., ...

Exemplele de instrucțiuni prezentate în colecție acoperă cele mai solicitate ramuri ale industriei și serviciilor: transportul și depozitarea resurselor materiale, exploatarea instalațiilor tehnologice cu diverse scopuri și complexitate, întreținerea lor de rutină, exploatarea clădirilor (structurilor) industriale, publice și rezidențiale, producția de lucrări experimentale în implementarea inovațiilor (inovatoare tehnologii). Dezvoltat pe baza caracteristicilor actualei ediții a cărții de referință tarifare și de calificare unificate a locurilor de muncă și profesiilor lucrătorilor (numărul 1). Colecția este destinată liderilor (managerilor) întreprinderi de producție, întreprinderi și organizații care operează clădiri (structuri) industriale, publice și rezidențiale, furnizare de utilități și servicii de reparații, transport și stocare de resurse materiale, instituții de cercetare și dezvoltare, șefi de departamente relevante, angajați ai serviciilor personalului (servicii ...

Conceptele de bază ale sistemului de raționare a costurilor resurselor materiale pentru întreprinderile industriale... Metodologia și organizarea calculului ratelor de consum a materialelor pentru diverse obiecte de stabilire a ratei și unele procese tehnologice. Atentie speciala plătit pentru problemele de economie și utilizarea rațională a resurselor materiale din productie industriala... Pentru recalificare și pregătire avansată a specialiștilor care efectuează activități logistice... Poate fi util studenților instituțiilor din învățământul superior și gimnazial învățământ profesionalstudenți de specialități economice.

Cartea a fost scrisă de un psiholog rus pentru directorii care lucrează în cultura de afaceri rusă. Iată recomandări și sfaturi managerilor pentru situații de lucru, de la acceptarea unei propuneri pentru poziția unui manager până la evaluarea performanței subordonaților acestui manager. Cartea este bine structurată, ceea ce permite cititorului să selecteze orice capitol care îl interesează și să înceapă să citească cartea din acel capitol. Fiecare capitol este însoțit de exerciții sau teste practice, prin care cititorul învață lucruri noi despre abilitățile sale de lider. Stilul ușor, plin de umor al cărții, precum și ilustrațiile eficiente fac ca cartea să fie memorabilă și plăcută de citit. Pentru șefii companiilor rusești, precum și pentru companiile occidentale care lucrează piața rusă... Cartea va interesa toți cei interesați de aplicarea psihologiei în afaceri.

Descrierea postului agentului de achiziții

I. Dispoziții generale

1. Agentul de achiziții aparține categoriei executorilor tehnici.

2. O persoană cu învățământ general (complet) general și pregătire specială în conformitate cu programul stabilit este numită în funcția de agent de achiziții publice, fără să existe cerințe pentru durata serviciului.

3. Numirea și demiterea agentului de achiziții

Produs prin ordinul directorului întreprinderii la prezentare

(şef

Furnizare materială și tehnică, șef adjunct de departament
.

LA Logistica; alt oficial)

4. Agentul cumpărător trebuie să știe:

4.1. Acte juridice normative, regulamente, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente referitoare la utilizarea resurselor materiale.

4.2. Bazele organizării de asistență materială și tehnică și operațiuni de încărcare și descărcare.

4.3. Reguli și proceduri pentru primirea și expedierea mărfurilor, comandarea containerelor și vehiculelor, procesarea documentelor pentru mărfurile primite și expediate.

4.4. Nomenclatorul și ratele de consum de materii prime, materiale și alte obiecte de inventar, condițiile de depozitare și transport.

4.5. Fundamentele organizării muncii.

4.6. Fundamentele legislației muncii.

4.7. Reglementări interne de muncă.

4.8. Reguli și reglementări privind protecția muncii

5. Agentul de achiziții publică raportează direct

(către șeful departamentului

Furnizare materială și tehnică adjunctului șefului de departament
.

Furnizare de materiale și tehnice; alt oficial)

6. În timpul absenței agentului de aprovizionare (boală, vacanță etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru executarea corectă a acestora.

II. Responsabilitatile locului de munca

Agent de achiziții:

1. Primește obiecte de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite, etc.) în baza contractelor, comenzilor și a altor documente.

2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, containerele pentru comenzi, alte containere, precum și vehiculele pentru livrarea acestora.

3. Efectuați achiziții neprogramate de materiale.

4. Trimite articole de inventar la adresa întreprinderii sau însoțește mărfurile pe traseu, asigură siguranța și facilitează livrarea la timp a acestora.

5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri pentru înlocuirea valorilor materialului în caz de defecte externe.

6. Determină modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, monitorizează respectarea containerelor cu mărfurile transportate, plasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

7. ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziția lor,

III. drepturile

Agentul de achiziții publice are dreptul să:

1. Să ia cunoștință de proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.

2. Solicită informații și documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale de la șefii departamentelor de întreprindere și specialiști personal sau în numele supraveghetorului imediat.

3. Depune propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune spre examinare de către conducere.

4. În limitele competenței lor, informați supraveghetorul lor imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

IV. Responsabilitate

Agentul de achiziții este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru cauza pagube materiale - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare privind munca și civila Federației Ruse.

Am citit această descriere a postului: Data. Semnătură.

0.1. Documentul intră în vigoare la aprobare.

0.2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Verificarea periodică din acest document produs cu un interval de maximum 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Agent de achiziții” este clasificată drept „Angajați tehnici”.

1.2. Cerințe de calificare - învățământ secundar general complet și formare profesională in productie. Nu există cerințe de experiență de muncă.

1.3. Cunoaște și se aplică în activități:
- elementele de bază ale organizării de materiale și tehnice de furnizare și operațiuni de încărcare și descărcare;
- reguli și proceduri pentru primirea și expedierea mărfurilor, comandarea containerelor și a vehiculelor, documente pentru mărfurile primite și trimise;
- nomenclatura și normele de consum de materii prime, materiale și alte obiecte de inventar, condițiile de depozitare și transport a acestora;
- elementele de bază ale organizării muncii.

1.4. Agentul de achiziții este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Agentul de achiziții se raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Agentul de achiziții gestionează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. În timpul absenței, agentul de aprovizionare este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și îndatoririlor

2.1. Primește obiecte de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, papetărie etc.) în funcție de comenzi, cereri și alte documente.

2.2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și trimise, echipamente pentru comenzi și transport pentru transportul acestora.

2.3. Efectuează o achiziție neprogramată de materiale.

2.4. Trimite articole de inventar la adresa întreprinderii sau însoțește mărfurile în timpul transportului și le asigură depozitarea, livrarea la timp.

2.5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri pentru înlocuirea valorilor materialului în caz de defecte externe.

2.6. Determină modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase.

2.7. Monitorizează conformitatea containerului cu mărfurile transportate, locația mărfii în timpul transportului.

2.8. Monitorizează respectarea cerințelor de protecție a muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.9. Participa la implementarea de măsuri pentru îmbunătățirea eficienței economice a utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziția, livrarea și stocarea acestora.

2.10. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările actuale privind activitățile sale.

2.11. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru îndeplinirea în condiții de siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Agentul de achiziții publice are dreptul să ia măsuri pentru prevenirea și remedierea apariției unor nereguli sau neconformități.

3.2. Agentul de achiziții publice are dreptul să primească toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Agentul de achiziții publice are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Agentul de achiziții publice are dreptul să solicite crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipament necesar și inventar.

3.5. Agentul de achiziții publice are dreptul să ia cunoștință de proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Agentul de achiziții are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și a ordinelor de conducere.

3.7. Agentul de cumpărare are dreptul să-și îmbunătățească calificările profesionale.

3.8. Agentul de achiziții publice are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate pe parcursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Agentul de achiziții are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Agentul de aprovizionare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a îndatoririlor atribuite de această fișă de post și (sau) nefolosirea drepturilor acordate.

4.2. Agentul de aprovizionare este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Agentul de achiziții este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Agentul de achiziții este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor serviciului intern documente de reglementare organizații (întreprinderi / instituții) și ordine juridice ale conducerii.

4.5. Agentul de aprovizionare este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Agentul de aprovizionare este responsabil pentru producerea de daune materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Agentul de achiziții este responsabil pentru utilizarea necorespunzătoare a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

INSTRUCȚIUNI DE BIROU PENTRU AGENT DE FURNIZARE

I. Dispoziții generale

  1. Agentul de achiziții aparține categoriei executorilor tehnici.
  2. O persoană care are învățământ general (complet) general și pregătire specială conform programului stabilit este numită în funcția de agent de aprovizionare fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.
  3. Numirea în funcția de agent de aprovizionare și eliberarea acestuia se face prin ordinul directorului întreprinderii, la propunerea _____________ (șef de logistică, șef adjunct al departamentului de logistică; alt funcționar).
  4. Agentul de cumpărare ar trebui să știe:
    - acte juridice normative, regulamente, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente legate de utilizarea resurselor materiale.
    - Bazele organizării de asistență materială și tehnică și operațiuni de încărcare și descărcare.
    - Reguli și proceduri pentru primirea și expedierea mărfurilor, comandarea containerelor și vehiculelor, întocmirea documentelor pentru mărfurile primite și expediate.
    - Nomenclatorul și ratele de consum de materii prime, materiale și alte obiecte de inventar, condițiile de depozitare și transport.
    - Fundamentele organizării muncii.
    - Bazele legislației muncii.
    - Reglementări interne de muncă.
    - Reguli și norme de protecție a muncii.
  5. Agentul de aprovizionare se raportează direct la _______________ (către șeful departamentului de logistică, adjunctul șefului departamentului de logistică; către un alt funcționar).
  6. În timpul absenței agentului de aprovizionare (boală, vacanță etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru executarea corectă a acestora.
  7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca


Agent de achiziții:
  1. Primește obiecte de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, papetărie etc.) în baza contractelor, comenzilor și a altor documente.
  2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și trimise, containerele de comenzi, alte containere, precum și vehiculele pentru livrarea acestora.
  3. Efectuează achiziții neprogramate de materiale.
  4. Trimite articole de inventar la adresa întreprinderii sau însoțește mărfurile pe traseu, asigură siguranța și promovează livrarea la timp.
  5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri pentru înlocuirea valorilor materialului în caz de defecte externe.
  6. Determină modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, monitorizează respectarea containerelor cu mărfurile transportate, plasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de securitate în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.
  7. Ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziția lor,
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

III. drepturile


Agentul de achiziții publice are dreptul să:
  1. Cunoașterea proiectelor de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
  2. Solicită, personal sau în numele unui supraveghetor direct, de la șefii departamentelor și specialiștilor întreprinderii, informațiile și documentele necesare îndeplinirii sarcinilor sale oficiale.
  3. Depune propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.
  4. În limitele competenței lor, informați supraveghetorul lor imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
  5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate


Agentul de achiziții este responsabil pentru:
  1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Ucraina
  2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
  3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația civilă actuală a muncii și civile din Ucraina.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

 

Ar putea fi util să citiți: