Poziția de agent de achiziții. Agent achizitii - fisa postului. I. Dispoziţii generale

APROBAT

(numele întreprinderii, organizației, instituției)

(șef de întreprindere, organizație, instituție)

DESCRIEREA POSTULUI

00.00.0000

№ 00

(semnătură)

(NUMELE COMPLET.)

Subdiviziunea structurală:

Compartiment materiale si aprovizionare tehnica

Poziţie:

Agent de achizitii

00.00.0000

  1. Dispoziții generale

Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile agentului de cumpărare.

Agentul de achizitii apartine categoriei executori tehnici.

Un agent de achiziții este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea șefului compartimentului MTS.

Relații după poziție:

1.4.1

Subordonarea directă

Șef departament MTS

1.4.2.

Subordonare suplimentară

director comercial, directorul întreprinderii

1.4.3

Dă ordine

1.4.4

Salariatul inlocuieste

Persoana desemnata in conformitate cu procedura stabilita

1.4.5

Salariatul inlocuieste
  1. Cerințe de calificare agent de achizitii:

educaţie

învăţământ secundar profesional (complet educatie generala)*

experienţă

nu este nevoie de experiență de muncă

* (experienta de munca in specialitate de minim 1 an.)

cunoştinţe

Acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente legate de utilizarea resurselor materiale.

Fundamentele organizării suportului material și tehnic și operațiunilor de încărcare și descărcare.

Reguli si procedura de primire si expediere a marfurilor, comanda de containere si vehicule, intocmirea documentelor pentru marfa primita si expediata.

Nomenclatura și ratele de consum de materii prime, materiale și alte mărfuri valori materiale, condițiile de depozitare și transport a acestora.

Fundamentele organizării muncii.

Fundamentele legislației muncii.

Reglementări interne ale muncii.

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

aptitudini

lucrează în specialitate

Cerințe suplimentare
  1. Documente de reglementare ale agentului de achiziții

3.1 Documente externe:

Legile si reglementarile referitoare la munca prestata.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și ordine ale directorului întreprinderii (șeful departamentului MTS); Reglementări privind departamentul MTS, Descrierea postului Agent de achizitii, Regulamentul intern al muncii.

  1. Responsabilitățile postului unui agent de achiziții

Agent de achizitii:

4.1. Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, papetărie etc.) în baza contractelor, comenzilor și altor documente.

4.2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, comandă containere, alte containere, precum și vehicule pentru livrarea lor.

4.3. Efectuează achiziții neprogramate de materiale.

4.4. Trimite articole de inventar la adresa intreprinderii sau insoteste marfa de-a lungul traseului, asigura siguranta si faciliteaza livrarea lor la timp.

4.5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri de înlocuire a valorilor materialelor în caz de defecte externe.

4.6. Stabilește modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, monitorizează conformitatea containerelor cu mărfurile transportate, plasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

4.7. Ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate achiziției acestora,

  1. Drepturile agentului de achiziții

Agentul de achiziții are dreptul de a:

5.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

5.2. Solicitați, personal sau în numele supervizorului imediat, de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii acesteia sarcinile de serviciu.

5.3. Trimiteți propuneri de făcut


Colecția cuprinde fișe de post întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare cuprinse în Manual de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați, aprobate prin decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reguli conform tarifului și caracteristicilor de calificare (cerințe). Colecția este formată din două secțiuni: prima include fișele posturilor la nivel de industrie ale managerilor, specialiștilor, executorii tehnici, iar a doua include fișele postului pe industrie (editorial și editorial, transport, bancar, comerț, cercetare, educație, sănătate). Pentru șefii de organizații, angajații resurselor umane și ai serviciilor juridice.

Cartea conține exemple de fișe de post de bază pentru angajați institutii de invatamant, care definesc indatoririle, drepturile si responsabilitatile fiecarui angajat in functie de functia ocupata. Pentru ușurință în utilizare, instrucțiunile sunt grupate în secțiuni corespunzătoare departamentelor instituției de învățământ. Publicația este destinată angajaților instituțiilor de învățământ secundar, secundar de specialitate și universităților, angajaților departamentelor de personal (servicii de personal) ale acestor instituții, organelor de reglementare.

Colecția conține peste 250 de mostre de fișe de post pentru manageri, medici specialiști, specialiști cu studii superioare non-medicale, personal medical și farmaceutic, juniori. personal medical, lucrătorii serviciilor administrative și economice ale instituțiilor de sănătate, precum și instrucțiuni la compilarea lor. Toate materialele se bazează pe curent documente de reglementare... Publicația este destinată managerilor și specialiștilor organelor de conducere și instituțiilor sanitare, serviciului sanitar și epidemiologic de stat și farmaciilor.

În această publicație, cititorilor li se oferă opțiuni pentru texte unificate ale fișelor de post ale angajaților instituțiilor de învățământ. Exemplele de instrucțiuni se bazează pe cele care tocmai au intrat în vigoare. caracteristici de calificare... Cartea se adresează conducătorilor instituțiilor de învățământ, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților servicii de personal(catedre de personal), precum și studenții de la specialitățile „Managementul personalului”, „Managementul organizațiilor”, „Managementul documentelor și suport de documentare management „(munca de birou).

În această ediție, cititorilor li se oferă opțiuni pentru texte unificate de job și instrucțiuni de lucru pentru cele mai solicitate profesii (specialități). O caracteristică distinctivă a colecției este gruparea exemplelor în funcție de diviziile relevante ale unei companii mici, precum și structura optima descrierea postului. Cartea se adresează șefilor de companii, adjuncților acestora pentru managementul personalului, angajaților din serviciile de personal (departamentele de personal), precum și studenților care studiază la specialitățile „Managementul personalului”, „Managementul organizației”, „Gestionarea documentelor și suportul documentației de management. " (munca de birou).

Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu documentele de reglementare aplicabile, în special, cu acte normative privind tarifele și caracteristicile de calificare (cerințe). Pentru șefii de organizații, specialiști în personal și servicii juridice, angajați ai organizațiilor.

Ghidul conține tot ce este necesar pentru căpitanii și navigatorii de călătorii străine sau care lucrează sub pavilion străine, materiale moderne pentru o selecție a frazelor și expresiilor standard necesare la compunere scrisori de afaceri, documente de nave, proteste maritime, revendicări, clauze de încărcătură, documente comerciale, financiare, de urgență și alte documente, faxuri, telexuri, liste de reparații etc. Sunt furnizate glosare de standarde pentru centrala radiotelefonică în caz de divergență a navelor și comunicarea cu organizațiile de coastă. , sunt furnizate și glosare radar , GMDSS, INMARSAT etc. La capitolele „Managementul siguranței”, „Situații de urgență”, „Manualul companiei”, „Descrierea posturilor”, „Controlul statului portului”, „Securitatea navei”, sunt multe liste de verificare: „Liste de verificare pentru poduri”, „liste de verificare pentru întreținerea echipamentelor de salvare”, precum și liste de verificare” pe Situații de urgență"," securitatea navei "," bunkerare "," fumigație ", etc., ...

Exemplele de instrucțiuni prezentate în colecție acoperă cele mai solicitate ramuri ale industriei și serviciilor: transportul și depozitarea resurselor materiale, exploatarea instalațiilor tehnologice de diverse scopuri și complexitate, întreținerea lor de rutină, exploatarea clădirilor (structurilor) industriale, publice și rezidențiale. , producerea de lucrări experimentale în implementarea inovațiilor ( tehnologii inovatoare). Elaborat pe baza caracteristicilor ediției actuale a Cărții de referință unificate de tarifare și calificare a locurilor de muncă și profesiilor muncitorilor (numărul 1). Colecția este destinată liderilor (managerilor) întreprinderile producătoare, întreprinderi și organizații care operează clădiri (structuri) industriale, publice și rezidențiale, furnizarea de utilități și servicii de reparații, transport și depozitare de resurse materiale, instituții de cercetare și dezvoltare, șefi de departamente relevante, angajați ai serviciilor de personal (servicii...

Conceptele de bază ale sistemului de raționalizare a costurilor resurselor materiale pt întreprinderile industriale... Metodologia și organizarea calculării ratelor de consum de materiale pentru diverse obiecte de raționalizare și unele procese tehnologice. Atentie speciala plătit la problemele economiei și utilizării raționale a resurselor materiale în productie industriala... Pentru recalificarea si formarea avansata a specialistilor care desfasoara activitati de logistica... Poate fi util pentru studenții instituțiilor de învățământ superior și secundar învăţământul profesional studenţii specialităţilor economice.

Cartea a fost scrisă de un psiholog rus pentru directori care lucrează în cultura de afaceri rusă. Iată recomandări și sfaturi pentru manageri pentru situații de muncă, de la acceptarea unei propuneri pentru o poziție de manager până la evaluarea performanței subordonaților acestui manager. Cartea este bine structurată, ceea ce permite cititorului să selecteze orice capitol care îl interesează și să înceapă să citească cartea din acel capitol. Fiecare capitol este însoțit de exerciții practice sau teste, prin care cititorul învață lucruri noi despre abilitățile sale de lider. Stilul ușor și plin de umor al cărții, precum și ilustrațiile spectaculoase fac cartea memorabilă și plăcută de citit. Pentru șefii companiilor rusești și occidentale care lucrează pentru piata ruseasca... Cartea va fi de interes pentru toți cei care sunt interesați de aplicarea psihologiei în afaceri.

Descrierea postului agentului de achiziții

I. Dispoziţii generale

1. Agentul de achizitii apartine categoriei executorilor tehnici.

2. O persoană care are studii medii (complete) generale și pregătire specială conform programului stabilit este numită în funcția de agent de achiziții fără a prezenta cerințe pentru vechimea în muncă.

3. Numirea și eliberarea din funcție a agentului de achiziții

Produs la ordin al directorului întreprinderii la prezentare

(şef

Aprovizionare materială și tehnică, adjunct șef departament
.

LA Logistics; alt oficial)

4. Agentul de cumpărare ar trebui să știe:

4.1. Acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente legate de utilizarea resurselor materiale.

4.2. Fundamentele organizării suportului material și tehnic și operațiunilor de încărcare și descărcare.

4.3. Reguli si procedura de primire si expediere a marfurilor, comanda de containere si vehicule, intocmirea documentelor pentru marfa primita si expediata.

4.4. Nomenclatura și ratele de consum ale materiilor prime, materialelor și altor articole de inventar, condițiile de depozitare și transport ale acestora.

4.5. Fundamentele organizării muncii.

4.6. Fundamentele legislației muncii.

4.7. Reglementări interne ale muncii.

4.8. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

5. Agentul de achizitii raporteaza direct

(către șeful departamentului

Aprovizionarea materială și tehnică a șefului adjunct al departamentului
.

Aprovizionare materială și tehnică; alt oficial)

6. În absența agentului de aprovizionare (boală, concediu etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Aceasta persoana dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de buna executare a acestora.

II. Responsabilitatile locului de munca

Agent de achizitii:

1. Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite de birou etc.) în baza contractelor, comenzilor și altor documente.

2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, comandă containere, alte containere, precum și vehicule pentru livrarea acestora.

3. Faceți achiziții neprogramate de materiale.

4. Trimite articole de inventar la adresa intreprinderii sau insoteste marfa pe traseu, asigura siguranta si faciliteaza livrarea lor la timp.

5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri de înlocuire a valorilor materialelor în caz de defecte externe.

6. Stabilește modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, urmărește conformitatea containerelor cu mărfurile transportate, amplasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

7. Ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate achiziției acestora,

III. Drepturi

Agentul de achiziții are dreptul de a:

1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

2. Solicită informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale de la șefii departamentelor întreprinderii și de la specialiști personal sau în numele supervizorului imediat.

3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.

4. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

IV. O responsabilitate

Agentul de achiziții este responsabil pentru:

1. Pentru performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Am citit această descriere a postului: Data. Semnătură.

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. S-a convenit asupra documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document produse la intervale care nu depăşesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Agent de achiziții” este clasificată ca „Angajați tehnici”.

1.2. Cerințe de calificare - studii medii generale complete și formare profesională in productie. Nu există cerințe pentru experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- bazele organizării operațiunilor de aprovizionare cu materiale și tehnică și de încărcare și descărcare;
- reguli si procedura de primire si expediere a marfurilor, comanda containere si vehicule, documentatie pentru marfa primita si expediata;
- nomenclatura si ratele de consum de materii prime, materiale si alte obiecte de inventar, conditiile de depozitare si transport a acestora;
- bazele organizării muncii.

1.4. Agentul de achiziții este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Agentul de achiziții raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Agentul de achiziții gestionează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Pe perioada absentei, agentul furnizoare este inlocuit cu o persoana desemnata conform procedurii stabilite, care dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și atribuțiilor

2.1. Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite de birou etc.) conform comenzilor, solicitărilor și altor documente.

2.2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, comandă echipamente și transport pentru transportul acestora.

2.3. Efectuează o achiziție neprogramată de materiale.

2.4. Trimite articole de inventar la adresa intreprinderii sau insoteste marfa in timpul transportului acestora si asigura depozitarea acestora, livrarea la timp.

2.5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri de înlocuire a valorilor materialelor în cazul unui defect extern.

2.6. Stabilește modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase.

2.7. Monitorizeaza conformitatea containerului cu marfa transportata, locatia marfii in timpul transportului.

2.8. Monitorizează respectarea cerințelor de protecție a muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.9. Ia parte la implementarea măsurilor de îmbunătățire eficiență economică utilizarea resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziționarea, livrarea și depozitarea acestora.

2.10. Cunoaște, înțelege și aplică actele normative actuale legate de activitățile sale.

2.11. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Agentul de achiziții are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și remedierea apariției oricăror nereguli sau neconformități.

3.2. Agentul de achiziții are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Agentul de achiziții are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Agentul de furnizare are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Agentul de achiziții are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Agentul de achizitii are dreptul sa solicite si sa primeasca documentele, materialele si informatiile necesare indeplinirii atributiilor sale si ordinelor conducerii.

3.7. Agentul de achiziții are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Agentul de achiziții are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Agentul de achiziții are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Agentul de furnizare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Agentul de achizitii este responsabil pentru nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Agentul de achiziții este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Agentul de furnizare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente normative organizatii (intreprinderi/institutii) si ordinele juridice ale conducerii.

4.5. Furnizorul răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Agentul de achizitii raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Agentul de achiziții este responsabil pentru folosirea abuzivă a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

INSTRUCȚIUNI DE BIROUL PENTRU AGENT DE FURNIZARE

I. Dispoziţii generale

  1. Agentul de achizitii apartine categoriei executorilor tehnici.
  2. O persoană care are studii generale secundare (complete) și pregătire specială conform programului stabilit este numită în funcția de agent de achiziții fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă.
  3. Numirea în funcția de agent de aprovizionare și eliberarea din acesta se face prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea _____________ (șef logistică, șef adjunct al departamentului logistică; alt funcționar).
  4. Agentul de cumpărare ar trebui să știe:
    - Acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente legate de utilizarea resurselor materiale.
    - Fundamentele organizării suportului material și tehnic și operațiunilor de încărcare și descărcare.
    - Reguli si procedura pentru primirea si expedierea marfurilor, comanda containerelor si vehiculelor, procesarea documentelor pentru marfa primita si expediata.
    - Nomenclatura și ratele de consum ale materiilor prime, materialelor și altor articole de inventar, condițiile de depozitare și transport ale acestora.
    - Fundamentele organizării muncii.
    - Fundamentele legislatiei muncii.
    - Reglementări interne ale muncii.
    - Reguli si norme de protectie a muncii.
  5. Agentul de achizitii raporteaza direct la _______________ (seful compartimentului achizitii la adjunctul sefului compartimentului achizitii; unui alt functionar).
  6. În absența agentului de aprovizionare (boală, concediu etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Aceasta persoana dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de buna executare a acestora.
  7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca


Agent de achizitii:
  1. Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, papetărie etc.) în baza contractelor, comenzilor și altor documente.
  2. Întocmește documentația pentru mărfurile primite și expediate, comandă containere, alte containere, precum și vehicule pentru livrarea acestora.
  3. Efectuează achiziții neprogramate de materiale.
  4. Trimite articole de inventar la adresa intreprinderii sau insoteste marfa de-a lungul traseului, asigura siguranta si faciliteaza livrarea lor la timp.
  5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri de înlocuire a valorilor materialelor în caz de defecte externe.
  6. Stabilește modul de transport al mărfurilor perisabile și periculoase, monitorizează conformitatea containerelor cu mărfurile transportate, plasarea mărfurilor în timpul transportului, monitorizează respectarea cerințelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.
  7. Ia măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate achiziției acestora,
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

III. Drepturi


Agentul de achiziții are dreptul de a:
  1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
  2. Solicitați, personal sau în numele unui supraveghetor direct, de la șefii departamentelor și specialiștilor întreprinderii, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
  3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
  4. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
  5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

IV. O responsabilitate


Agentul de achiziții este responsabil pentru:
  1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
  3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

 

Ar putea fi util să citiți: