Responsabilitățile locului de muncă ale șefului de producție. Fișa postului șefului departamentului de producție. Cerințe tipice pentru solicitantul pentru funcția de șef al PEO

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă de post a șefului departament de productie, proba 2019/2020. O persoană care are o educație profesională superioară (tehnică sau inginerească și economică) și experiență de lucru în managementul operațional al producției la inginerie și tehnică și posturi de conducere cel putin 5 ani. Nu uitați că fiecare instrucțiune a șefului departamentului de producție se înmânează pe chitanță.

Oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă șeful departamentului de producție. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Seful sectiei productie apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef departament producție este acceptată o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice sau inginerești și economice) și minimum 5 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții de inginerie și conducere.

3. Șeful departamentului de producție este angajat și eliberat din funcție de directorul organizației.

4. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:

— acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea productieiși Managementul operational producție;

— perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;

- capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție;

- specializarea diviziilor companiei si relatiile de productie dintre acestea;

— nomenclatorul produselor fabricate, tipurile de lucrări (servicii) efectuate;

— bazele tehnologiei de producție;

- organizarea planificarii productiei la intreprindere;

— ordinea dezvoltării programe de producție si grafice de productie;

- organizarea contabilitatii operationale a progresului productiei;

- organizare depozitare, operațiuni de transport și încărcare și descărcare la întreprindere;

- dotari informatică, comunicatii si comunicatii;

— economie, organizarea producției, munca și managementul;

— bazele legislației muncii;

- regulile interne program de lucru;

— reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful departamentului de producție este îndrumat de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta organizatiei,

- ordine și directive director de organizare,

- această fișă a postului,

- Regulamentul intern de munca al organizatiei.

6. Șeful departamentului de producție raportează direct directorului organizației.

7. În timpul absenței șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare. si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului șefului departamentului producție

Șef departament producție:

1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.

3. Organizați control operational pentru cursul producției, pentru asigurarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum și pentru pregătirea producției de noi tipuri de produse.

4. Oferă contabilitate operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru lansare produse terminate prin numărul și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea normelor stabilite de restanțe în depozite și locuri de muncă, asupra raționalității utilizării Vehiculși oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

5. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de producție.

6. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea în timp util a onorării comenzilor pentru servicii de cooperare și intershop.

7. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție, precum și o reducere a ciclul de producție.

8. Efectuează lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperiri științificeși invenții, bune practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

9. Supraveghează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.

10. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire planificare operationala, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerizare, introducerea mijloace moderne tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

11. Exerciții ghid metodologic activitatea de producție și divizii de expediere ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

12. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

13. Respectați regulile interne si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

14. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

15. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile șefului departamentului de producție

Șeful departamentului de producție are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

– să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități,

- privind promovarea salariaților distinși din subordinea acestuia,

- privind tragerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea acestuia atributii oficiale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea șefului departamentului de producție

Șeful departamentului de producție este responsabil pentru următoarele:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului sef sectie productie - proba 2019/2020. Atribuțiile locului de muncă ale șefului departamentului de producție, drepturile șefului departamentului de producție, responsabilitatea șefului departamentului de producție.

eu. Dispoziții generale

1. Seful sectiei productie apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al departamentului de producție este numită o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerești și economice) și cel puțin 3 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții de inginerie și conducere.

3. Numirea în funcția de șef al departamentului de producție și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.

4. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:

4.1. Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al producției

4.2. Perspective de dezvoltare a întreprinderii.

4.3. Capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție.

4.4. Specializarea unităților de afaceri și a legăturilor de producție dintre acestea.

4.5. Gama de produse fabricate, tipuri de lucrari (servicii) efectuate.

4.6. Fundamentele tehnologiei de producție.

4.7. Organizarea planificarii productiei la intreprindere.

4.8. Ordinea de desfășurare a programelor de producție și a calendarului de ieșire.

4.9. Organizarea contabilității operaționale a progresului producției.

4.10. Organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere.

4.11. Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

4.12. Economia, organizarea producției, munca și managementul.

4.13. Fundamentele legislației muncii.

4.14. Reguli și norme de protecție a muncii

5. Seful departamentului productie raporteaza direct

6. În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane numite în modul prescris), care dobândește drepturile relevante și este răspunzătoare pentru buna lor execuție.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament producție:

1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție în conformitate cu planul de producție și contractele de aprovizionare.

3. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.

4. Organizează controlul operațional asupra cursului producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum și asupra pregătirii pentru producerea de noi tipuri de produse .

5. Oferă contabilitate operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite din punct de vedere cantității și gamei de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea normelor stabilite de restanțe în depozite și locuri de muncă, peste utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea lucrărilor de încărcare și descărcare.

6. Coordonează activitatea diviziilor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, pentru a preveni și elimina încălcările procesului de producție.

7. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea în timp util a onorării comenzilor pentru servicii de cooperare și intershop.

8. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziei întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și pentru a reduce ciclu de producție.

9. Desfășoară lucrări de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

10. Supraveghează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.

11. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne, comunicațiile de comunicare.

12. Efectuează managementul metodologic al muncii diviziilor de producție și dispecerizare ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului de producție are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu ceilalți diviziuni structuraleîntreprinderi, organizații pe probleme de management al producției la întreprindere.

2. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.

3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul managementului producției.

4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei.

5. Interacționează cu șefii tuturor unităților structurale pe probleme activitati de productieîntreprinderilor.

6. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; să emită, sub semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de producţie.

7. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.

8. Faceţi propuneri directorului întreprinderii cu privire la atragerea răspunderii materiale şi disciplinare oficiali conform rezultatelor verificărilor.

Fișa postului șefului departamentului de planificare și economie este un document local al organizației care definește esența și detaliile activității acestei unități de personal. Vă vom spune în acest articol cum să pregătiți o fișă a postului pentru specialistul specificat, ce puncte trebuie luate în considerare și care trebuie incluse în document.

Numirea de muncă a șefului direcției planificare și economie

Departamentele sau diviziile de planificare și economie (PEO) există în cea mai mare parte în organizațiile mari și sunt, de regulă, o divizie a muncii cu mulți angajați. Un astfel de caracter de masă se datorează volumului semnificativ de sarcini care sunt puse în fața PEO și amplorii informațiilor care trebuie procesate.

Funcțiile angajaților PEO includ munca analitica, raportare statisticăși elaborarea de previziuni și recomandări privind politica economică a întreprinderii. Astfel, șeful PEO trebuie să fie capabil nu doar să îndeplinească sarcini specifice conducerii, ci și să poată organiza echipa care i-a fost încredințată pentru îndeplinirea sarcinilor care i se confruntă. Lista exactă a responsabilităților postului ale șefului PEO este indicată în contract de muncași fișa postului.

Structura fișei postului șefului direcției planificare și economie

Fișa postului pentru șeful departamentului de planificare și economie al fiecărei organizații este elaborată independent, ținând cont de caracteristicile întreprinderii în general și de activitatea serviciului de planificare și economic din cadrul acestei întreprinderi, în special. Cu toate acestea, structura generală a documentului, care permite luarea în considerare a tuturor aspectelor importante ale funcționării muncii a șefului OEP, rămâne în majoritatea cazurilor neschimbată.

O fișă tipică a postului pentru șeful PEO include:

Nu-ți cunoști drepturile?

1. Informații despre data aprobării fișei postului și informații despre managerul care a aprobat-o. Aceste date sunt plasate în dreapta în colțul de sus al primei pagini a documentului, fiind alocată o coloană specială pentru semnătura capului.
2. Informatii generale. Această parte a manualului conține informații generale referitoare la activitatea munciișeful PEO, de exemplu:

• cerințe pentru solicitantul de locuri de muncă;
• procedura de angajare, concediere si inlocuire a unui angajat;
• poziţia şefului PEO în structura de ansamblu firme;
• determinarea supervizorului imediat al salariatului.

Drepturi și obligații oficiale. Aceasta este secțiunea principală a documentului, care definește în detaliu detaliile activității șefului PEO. Cu cât sunt definite mai clar și mai detaliat atribuțiile de muncă și puterile angajatului, cu atât munca va fi efectuată mai rapid și mai eficient, cu atât va fi mai ușor pentru interacțiunea diferitelor departamente ale organizației.

Responsabilitatea angajatului. Această secțiune stabilește limitele răspunderii angajatului și o listă a încălcărilor pentru care angajatul poate fi pedepsit. Trebuie doar să ții cont de faptul că angajatorul nu are dreptul de a stabili răspunderea în fișa postului care este mai dură decât prevede Codul Muncii.

Cerințe tipice pentru solicitantul pentru funcția de șef al PEO

Șeful PEO este o unitate de conducere de personal, ceea ce înseamnă că cerințele pentru solicitanți sunt mai mari și mai stricte decât cerințele pentru economiștii obișnuiți. Toate cererile pe care angajatorul le face viitorului șef al departamentului de planificare și economie pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Abilități profesionale. Un candidat la șeful PEO trebuie să absolve un profil superior (economic sau inginer-economic) instituție educațională. În plus, o persoană fără experiență de muncă nu va fi niciodată numită în funcția de șef al IEE, iar aceasta ar trebui să fie experiență în domeniul planificării economice. De regulă, experiența necesară în specialitate este de la 3 la 5 ani.
2. Cunoașterea documentației specifice Deci, solicitantul pentru funcția de șef al PEO ar trebui să cunoască:
   • legislația și reglementările care reglementează producția și activitățile economice și de planificare și economice;
   • documentele locale ale organizației referitoare la economia, strategia, perspectivele de dezvoltare și structura întreprinderii, precum și elaborarea planurilor actuale și de prognoză pentru producție și activități economice;
   • starea și perspectivele de dezvoltare a industriei și a pieței de vânzare a produselor;
   • procedura de intocmire a planurilor de afaceri, statutelor, termenelor de raportare;
   • fundamentale ale economiei și organizării producției, muncii și managementului;
   • prevederile de bază ale legislației muncii, standardele de protecție a muncii.
3. Abilități suplimentare. În funcție de caracteristicile organizației, candidatului pentru post i se poate cere:

• cunoasterea limbii straine,
• capacitatea de a lucra cu program de calculator etc.

Pe lângă cele de mai sus, fiecare angajator poate stabili o serie de alte cerințe pentru candidați. De exemplu, introduceți o restricție privind vârsta sau experiența de lucru într-o anumită industrie etc.

Responsabilitățile standard ale locului de muncă ale șefului departamentului de planificare și economie

Esența activității șefului PEO este de așa natură încât este foarte posibil să se stabilească o listă generală sarcinile de serviciu, cel mai adesea stabilit în fișa postului său.

De regulă, principalele responsabilități ale șefului PEO includ:

1. Activitate de conducere - în activitățile departamentului de planificare economică, desfășurată cu scopul de a raționaliza activitatea economică în conformitate cu cerințele pieței și perspectivele de obținere a resurselor necesare, izolarea și utilizarea rezervelor de producție pentru creșterea eficienței organizației.
2. Munca organizatorică - în activitățile departamentului pentru formarea proiectelor planurile curente toate serviciile întreprinderii în toate domeniile de activitate, pe baza nevoilor consumatorilor de produse și a documentelor contractuale semnate, precum și a explicațiilor pentru acestea și a calculelor aferente.
3. Participarea la dezvoltare planificare strategica o întreprindere formată cu scopul de a adapta activitatea economică și sistemul de management al organizației la realitățile economice externe și interne în schimbare.
4. Rol de lider în activitatea de formare a programelor pe termen mediu și lung pentru producție, financiar și activitati comercialeîntreprinderilor, coordonarea acestora cu toate serviciile companiei.
5. Coordonarea activitatilor departamentului pentru a informa serviciile companiei despre obiectivele planificate.
6. Organizarea lucrărilor de pregătire a rezumatelor analitice asupra proiectelor de prețuri cu ridicata pentru bunurile furnizate întreprinderii.
7. Managementul unei analize economice cuprinzătoare a tuturor domeniilor de activitate ale organizației.
8. Organizarea controlului asupra executării sarcinilor planificate de către diviziile structurale ale întreprinderii, precum și coordonarea contabilității statistice pentru toți indicatorii de producție și tehnici și economici ai întreprinderii, inclusiv întocmirea periodică a rapoartelor și sistematizarea datelor statistice.
9. Elaborarea de recomandări pe domenii specifice de cercetare de piață pentru stabilirea previziunilor de dezvoltare a întreprinderii, desfășurarea de acțiuni de coordonare în materie de cercetare efectuată în vederea creșterii eficienței activităților de producție și economice ale organizației.
10. Efectuarea, împreună cu serviciul de contabilitate, a lucrărilor de contabilitate și analiză a rezultatelor activităților de producție și economice.
11. Organizarea lucrărilor de formare a documentației unificate, standarde economice, introducerea mecanizată și prelucrare automată informatii de planificare si contabilitate.

Aceasta este doar o listă aproximativă a responsabilităților de serviciu ale șefului PEO. Având în vedere direcția întreprinderii, aceasta poate fi atât extinsă, cât și redusă.

Familiarizarea angajatului cu fișa postului

In conformitate cu legislatia actuala, șeful departamentului de planificare și economie ar trebui să fie familiarizat cu fișa postului atunci când aplică pentru un loc de muncă. Timp optim pentru aceasta se poate lua in considerare ziua semnarii contractului de munca sau ziua briefing-ului de siguranta si familiarizarea cu documentele interne ale organizatiei.

Confirmarea faptului că angajatul este familiarizat cu responsabilitățile sale de serviciu este semnătura sa. În același timp, organizațiile folosesc 3 opțiuni pentru afișarea faptului de familiarizare în documente:

1. Fiecărui angajat i se dă aceeași copie a fișei postului corespunzătoare postului său, pe care angajatul notează data familiarizării și semnează (un loc pentru astfel de mărci este de obicei rezervat la sfârșitul documentului). Dacă organizația există de mult timp, iar specialiștii se schimbă periodic, atunci în timp, în fișa postului se formează o listă foarte voluminoasă de date și semnături ale angajaților.
2. O altă versiune de familiarizare cu documentul seamănă cu cea anterioară - cu singura diferență că fiecare titular primește o copie separată a instrucțiunii pentru revizuire. Salariatul face cunoștință cu documentul, aplică la sfârșit data și semnătura, iar la restul documentelor din dosarul personal al angajatului se atașează o copie a fișei postului cu semne.
3. A treia opțiune pentru stabilirea familiarizării cu fișa postului este un jurnal special desemnat în aceste scopuri, în care angajatul semnează după citirea textului instrucțiunii.

Ce variantă este de preferat, fiecare angajator o alege în mod independent.

DESCRIEREA POSTULUI
sef departament productie

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește atribuțiile funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de producție „_____________” (denumită în continuare „organizația”).
1.2. Seful departamentului de productie este numit in functie si concediat in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului organizatiei.
1.3. Șeful departamentului de producție raportează direct la _____________ organizație.
1.4. În funcția de șef al departamentului de producție este numită o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerești și economice) și cel puțin 5 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții de inginerie și conducere.
1.5. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:
- acte legislative si de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a productiei si management operational al productiei;
- perspective de dezvoltare a organizatiei;
- capacitatea de producţie a organizaţiei şi a bazei sale de producţie;
- specializarea unităţilor organizatorice şi relaţiile de producţie dintre acestea;
- gama de produse fabricate, tipuri de lucrari (servicii) efectuate;
- bazele tehnologiei de producție;
- organizarea planificarii productiei in organizatie;
- procedura de elaborare a programelor de producție și a calendarului de ieșire;
- organizarea contabilitatii operationale a progresului productiei;
- organizarea operatiunilor de depozitare, transport si manipulare in organizatie;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- bazele legislatiei muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitati functionaleșeful departamentului de producție se determină pe baza și în sfera de aplicare caracteristica de calificare prin functia de sef departament productie si poate fi completata, clarificata in intocmirea fisei postului in functie de circumstante specifice.

Șef departament producție:
2.1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției, asigurând lansarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
2.2. Gestionează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru organizație și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției.
2.3. Organizează controlul operațional pe parcursul producției, pentru asigurarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum și pentru pregătirea producției de noi tipuri de produse.
2.4. Oferă contabilizarea operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite din punct de vedere al cantității și gamei de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea normelor stabilite de restante în depozite. și locurile de muncă, peste utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.
2.5. Coordonează activitatea departamentelor organizației, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, a preveni și a elimina încălcările procesului de producție.
2.6. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea la timp a onorării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.
2.7. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor organizației, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și pentru a reduce ciclul de producție .
2.8. Desfășoară lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
2.9. Supraveghează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarierea lucrărilor în curs.
2.10. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilității curente a producției și mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea mijloacelor moderne de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.
2.11. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și dispecerizare ale organizației, supraveghează angajații departamentului.

Șeful departamentului de producție are dreptul:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației referitoare la activitățile departamentului condus.
3.2. Participați la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile lor oficiale.
3.3. Trimiteți propuneri șefului organizației pentru îmbunătățirea activităților departamentului condus.
3.4. Menține legătura cu șefii altor divizii structurale ale organizației.
3.5. Semnează (menghină) documente de competența lor.
3.6. Faceți propuneri conducerii organizației privind încurajarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor producției și disciplinei muncii.
3.7. Solicitați șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. RESPONSABILITATE

Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care le revin în conformitate cu prezenta fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4.2. Pentru infracțiunile comise în perioada activităților sale - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
4.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern al muncii, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu stabilite în organizație - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Modul de funcționare al șefului departamentului de producție se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în organizație.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului de producție se poate deplasa la calatorii de afaceri(inclusiv importanța locală).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de prestarea activităților de producție, șefului departamentului de producție i se pot aloca vehicule companiei.
5.4. În conformitate cu ____________________, angajatorul evaluează performanța șefului departamentului producție. Setul de măsuri de evaluare a eficacității a fost aprobat de _________ și include:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.

Descărcați descrierea postului
sef departament productie(.doc, 90KB)

I. Dispoziţii generale

1. Seful departamentului productie apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al departamentului de producție este numită o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerești și economice) și cel puțin 3 ani de experiență în managementul operațional al producției în funcții de inginerie și conducere.
3. Numirea în funcția de șef al departamentului de producție și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.
4. Șeful departamentului de producție trebuie să cunoască:
   1. 4.1. Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al producției
   2. 4.2. Perspective de dezvoltare a întreprinderii.
   3. 4.3. Capacitatea de producție a întreprinderii și baza sa de producție.
   4. 4.4. Specializarea unităților de afaceri și a legăturilor de producție dintre acestea.
   5. 4.5. Gama de produse fabricate, tipuri de lucrari (servicii) efectuate.
   6. 4.6. Fundamentele tehnologiei de producție.
   7. 4.7. Organizarea planificarii productiei la intreprindere.
   8. 4.8. Ordinea de desfășurare a programelor de producție și a calendarului de ieșire.
   9. 4.9. Organizarea contabilității operaționale a progresului producției.
   10. 4.10. Organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare la întreprindere.
   11. 4.11. Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.
   12. 4.12. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
   13. 4.13. Fundamentele legislației muncii.
   14. 4.14. Reguli și norme de protecție a muncii
5. În absența șefului departamentului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru buna lor executare.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament producție:

1. Supraveghează activitatea de reglementare operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție în conformitate cu planul de producție și contractele de aprovizionare.
3. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.
4. Organizează controlul operațional asupra cursului producției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum și asupra pregătirii pentru producerea de noi tipuri de produse.
5. Oferă contabilizarea operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite în ceea ce privește cantitatea și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea normelor stabilite de restanțe în depozite. și locurile de muncă, peste utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.
6. Coordonează activitatea departamentelor întreprinderii, ia măsuri pentru a asigura ritmul de implementare a programelor de producție, prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de producție.
7. Asigură înregistrarea, contabilitatea și reglementarea la timp a onorării comenzilor pentru cooperare și servicii inter-shop.
8. Controlează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziei întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și pentru a reduce ciclul de producție .
9. Desfășoară lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
10. Supraveghează activitatea depozitelor de producție, asigură participarea departamentului la inventarul lucrărilor în curs.
11. Organizează elaborarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice moderne, comunicațiile de comunicare.
12. Efectuează managementul metodic al activității de producție și divizii de expediere ale întreprinderii, supraveghează angajații departamentului.

III. Drepturi

Șeful departamentului de producție are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații pe probleme de management al producției la întreprindere.
2. Solicitați și primiți de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile necesare.
3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul managementului producției.
4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei.
5. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii.
6. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; să emită, sub semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de producţie.
7. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
8. Faceți propuneri directorului întreprinderii cu privire la aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului de producție este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

 

Ar putea fi util să citiți:

• Imprimarea diapozitivelor de prezentare MS-PowerPoint;
• Domeniul de subiect al sociologiei muncii;
• Ce este permis santinelei;
• De ce aliaje. Tipuri de metale. Aliaje de titan în stomatologia ortopedică;
• Suprafața interioară a cuvintelor încrucișate cu piele brută;
• «Managementul și optimizarea unei întreprinderi de producție;
• Dispozitiv de lupă De câte ori mărește un microscop;
• Importanța și protecția păsărilor. Originea păsărilor. Originea păsărilor: caracteristici, fapte interesante și descriere. Sensul și protecția păsărilor Sensul și protecția păsărilor originea păsărilor abstract;