Reglementări privind departamentul de formare profesională din Republica Kazahstan. Regulament privind departamentul de productie si tehnic. Inginer pto. ce este aceasta profesie? Care sunt sarcinile unui inginer PTO

RAPORT

Despre practica de familiarizare la ATP

OJSC „Mezhgorodtrans”

Finalizat: student. Galushko A.A.

specialități OPT-12

Primit de: N.V.Nikonorova

Saratov. 2011

1. Scopul întreprinderii, principalele tipuri de activități ………………… ..3

2. Valoarea transportului în activitati de productieîntreprinderile cu o listă a tuturor sarcinilor de îndeplinit. Materialul rulant al întreprinderii pe marcă și cantitate …………………………………………………………………… .3

3. Plan general intreprinderi cu alocarea zonelor de productie, cladiri si structuri aferente vehiculelor... 5

4. Numirea departamentelor și serviciilor întreprinderii. Numărul personalului de service; funcțiile și responsabilitățile îndeplinite; documentatia si intretinerea acesteia.

a) producție și service tehnic ……………. ……… ..6

b) subdiviziunea aprovizionării cu personal ……………………………… 9

c) subdivizarea suportului material și tehnic …… .. …… 11

d) diviziunea serviciului mecanic șef ………………………… ..14

e) serviciul de siguranță a circulației ……………………………………… 17

f) compartimentare control tehnic………..................................19

g) planificare și diviziune economică ............................................. . 21

h) contabilitate ……………………………………………………… ………… .25

5. Organizarea serviciului de operare. Definirea și identificarea lucrărilor de transport. Plata pentru servicii de transport... Fotografie a zilei de lucru a șoferului cu înregistrarea sarcinii și procesarea documentelor de călătorie. Procedura de emitere Bani pentru combustibil, contabilitatea și documentația acestora. Procedura de calcul a salariilor …………………………… .. …… ..29

6.Sistemul de întreținere și reparare a materialului rulant ... ... .37

7. Activități desfășurate de întreprindere în legătură cu criza …………… 44

Firma de transport rutier OJSC „Mezhgorodtrans” efectuează transportul pasagerilor, precum și al tuturor functii de productie pe întreținere, repararea, depozitarea si furnizarea materialului rulant.

Compania, pe lângă transportul interurban, este angajată în transport teritorial, cum ar fi suburban, urban și interregional.

Prin scopul său, ATP este unul de pasageri.

În ceea ce privește organizarea activităților de producție, ATP este complex, efectuând lucrări de transport, toate tipurile de întreținere (MOT), reparații curente (TR) și depozitare a materialului rulant.

Activitatea de transport a OJSC „Mezhgorodtrans” are ca scop satisfacerea nevoilor oamenilor și se caracterizează prin prezența suportului tehnologic, economic, informațional, juridic și de resurse necesar. Activitatea de transport înseamnă nu numai transportul propriu-zis de mărfuri sau pasageri, ci orice operațiune care nu face parte din procesul de transport, ci este asociată cu pregătirea și implementarea acestuia.

Servicii de transport:

Transportul de pasageri

Pregătirea transporturilor

Furnizare de vehicule pe bază de leasing sau închiriere

Transfer (livrare) de noi și renovate Vehicul

Alte servicii

Numirea departamentelor și serviciilor întreprinderii

A) Departamentul de producție și tehnic

Regulament privind departamentul de productie si tehnic

1. Dispoziții generale

1.1. Această prevedere definește scopul, scopurile, obiectivele, funcțiile, drepturile, responsabilitatea și fundamentele departamentului de producție și tehnic (denumit în continuare departament).

1.2. Departamentul oferă suport tehnic, planificarea productieiși managementul operațional al activităților de producție ale organizației.

1.3. Departamentul este o unitate structurală independentă a organizației și raportează direct șefului acesteia sau unuia dintre adjuncții acestuia.

1.4. În activitățile sale, departamentul se ghidează după legislația în vigoare, actele juridice de reglementare și materialele metodologice privind problemele de producție și tehnice, documentele organizatorice și administrative ale organizației în sine și prezentul regulament.

1.5. Activitățile departamentului se desfășoară pe baza unei planificări curente și pe termen lung, o combinație a managementului unui singur om în rezolvarea problemelor performanţăși colegialitate în discuția lor, responsabilitatea personală a angajaților pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor care le revin și ordinele individuale ale șefului de departament.

1.6. Șeful și ceilalți angajați ai departamentului sunt numiți în funcții și eliberați din funcții prin ordin al șefului organizației în conformitate cu legislația în vigoare. Federația Rusă.

1.7. Cerințe de calificare, atribuțiile funcționale, drepturile, responsabilitatea șefului și a celorlalți angajați ai departamentului sunt reglementate prin fișe de post aprobate de șeful organizației.

1.8. Secția este condusă de șef, a cărui funcție este numită de o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice sau inginerești și economice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în inginerie și posturi de conducere cel putin 5 ani.

1.9. Sef sectie:

Supraveghează toate activitățile departamentului, poartă responsabilitatea personală pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor și funcțiilor atribuite departamentului;

Îndeplinește, în limita competenței sale, funcții de conducere (planificare, organizare, motivare, control), ia decizii care sunt obligatorii pentru toți angajații departamentului;

Repartizează sarcinile funcționale și atribuțiile individuale între angajații departamentului, stabilește gradul de responsabilitate a acestora, dacă este cazul, face propuneri șefului organizației pentru modificarea fișelor de post ale angajaților din subordinea acestuia;

Transmite propuneri conducerii organizației pentru îmbunătățirea activității departamentului, optimizarea structurii și a personalului acestuia;

Participă la planificarea pe termen lung și curentă a activităților departamentului, precum și la pregătirea comenzilor, instrucțiunilor și a altor documente legate de sarcinile și funcțiile atribuite departamentului;

Ia masurile necesare pentru imbunatatirea suportului material si tehnic si informativ, conditiilor de munca, crestere formare profesională angajații departamentului;

Participă la selecția și plasarea personalului în departament, face propuneri conducerii organizației pentru încurajare și impunere acțiune disciplinară angajaților departamentului, trimițându-i la recalificare și formare avansată;

Îmbunătățește sistemul de motivare a muncii al angajaților din departament;

Exercită controlul asupra îndeplinirii de către angajații din subordine a atribuțiilor lor oficiale, conformității disciplina munciiși activitățile departamentului în ansamblu.

1.10. În absența șefului de departament, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul acestuia (dacă există) sau de un alt angajat desemnat prin ordinul șefului organizației.

1.11. Șeful compartimentului sau persoana care își exercită atribuțiile au dreptul să semneze documente transmise în numele compartimentului pe probleme de competența sa.

1.12. Departamentul își desfășoară activitățile în cooperare cu alte servicii și divizii structurale ale organizației, precum și în competența sa cu organizații terțe.

1.13. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu și încălcarea disciplinei muncii, angajații departamentului răspund în modul prevăzut de legislația în vigoare.

1.14. Poziția actuală, structura și masa de personal departamentului sunt aprobate de șeful organizației.

Principalele sarcini ale departamentului

2.1. Suport tehnic și management operațional al activităților de producție ale organizației.

2.2. Conducerea organizatorica si metodologica, coordonarea si controlul activitatilor diviziilor structurale ale organizatiei pe probleme de productie si tehnice.

2.3. Informarea promptă a conducerii organizației despre problemele tehnice și de producție apărute și posibilele opțiuni pentru soluționarea acestora.

2.4. Pregătirea și prezentarea materialelor informative și analitice către conducere privind starea și perspectivele de dezvoltare a producției și suportul tehnic al acesteia.

2.5. Îmbunătățirea și implementarea de noi metode de organizare a muncii, inclusiv prin utilizarea tehnologiilor informaționale moderne.

2.6. Participarea, în limitele competenței sale, la pregătirea și execuția decizii de management conducerea organizatiei.

2.7. Creșterea nivelului de alfabetizare tehnică a angajaților organizației.

2.8. Rezolvarea altor sarcini în conformitate cu obiectivele organizației.

Principalele funcții ale departamentului

3.1. Managementul operational al procesului de productie, asigurand lansarea ritmica a produselor in conformitate cu planul de productie si contractele de furnizare.

3.2. Dezvoltare a programe de producțieși programele de producție.

3.3. Elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională și a producției.

3.4. Control operational pentru derularea procesului de producție, asigurarea producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, manipulare etc., precum și pentru realizarea pregătirii pentru producerea de noi tipuri de produse.

3.5. Contabilitatea operațională zilnică a progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de producție produse terminateîn ceea ce privește numărul și gama de produse, controlul asupra stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, pentru raționalitatea utilizării vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.

3.6. Coordonarea activitatilor unitati de productie organizare, asigurarea ritmului de implementare a programelor de producție, prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de producție.

3.7. Înregistrarea la timp, contabilitatea și reglementarea executării comenzilor de cooperare și servicii interdepartamentale.

3.8. Controlul îndeplinirii cerințelor și revendicărilor reciproce ale unităților de producție ale organizației, analiza rezultatelor activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și a reduce ciclul de producție al produselor.

3.9. Căutarea și dezvoltarea practică a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, experiența avansată care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

3.10 Gestionarea lucrărilor depozitelor industriale, participarea la inventarierea lucrărilor în curs.

3.11. Dezvoltarea și implementarea activităților de îmbunătățire planificare operationala, contabilitatea curenta si controlul activitatilor de productie, serviciul dispecerat, implementare mijloace moderne tehnologie de calcul, comunicatii si comunicatii.

3.12. Managementul organizatoric si metodologic al activitatii diviziilor de productie si dispecerat ale organizatiei.

3.13. In domeniul constructiilor:

Intocmirea listelor de titluri, intocmirea si executarea contractelor cu clientii si subcontractantii;

Asigurarea unui nivel tehnic ridicat de construcție, legând secvența tehnologică și calendarul lucrărilor de către antreprenori și subcontractanți;

Controlul asupra furnizării la timp a șantierelor cu documentație de proiectare și deviz, respectarea codurilor și reglementărilor de construcție, punerea în funcțiune a instalațiilor la timp.

3.14. Exercita, in limitele competentei sale, alte functii in concordanta cu scopurile si obiectivele organizatiei.

Transcriere

1 APROBAT Director A.V. Voitenko 2015 Agreat Aprobat Director adjunct Șeful Departamentului Juridic pentru Revizie NPO ROKR NPO ROKR 2015 REGULAMENTE PRIVIND PRODUCȚIE ȘI DEPARTAMENTUL TEHNIC

2 1. Prevederi generale 1.1. Departamentul de producție și tehnic (PTO) este o subdiviziune structurală independentă a organizației non-profit „Operatorul regional de desfășurare revizuire blocuri de locuințe din Regiunea Autonomă Evreiască „(în continuare Fondul) Secția se creează, se reorganizează și se lichidează prin ordin al directorului Fondului. Direcția raportează direct directorului adjunct pentru reparații capitale. reparație Persoană care are: inginerie superioară. și studii tehnice și experiență de muncă în specialitatea în industria construcțiilor sau în sectorul locuințelor și serviciilor comunale, inclusiv în funcții de conducere, de cel puțin 5 ani, este numit în funcția de șef al Departamentului VET salariații sunt numiți în funcții și eliberat prin ordin al directorului Fond la sfatul conducătorului departamentului. 2. Structura ÎPT 2.1. Modificările în structura și personalul ÎFP sunt elaborate de către șeful departamentului, pe baza condițiilor și caracteristicilor activităților Fondului, în conformitate cu fezabilitatea și cerințele situației economice, convenite cu directorul și aprobate prin ordin. structura departamentului include:

3 - ingineri supraveghere revizii; - Distributie ingineri-estimatori responsabilități funcționaleîntre lucrătorii VET este determinat de fișele postului aprobate de șeful ÎFP și directorul Fondului. 3. Sarcini și funcții ale ÎPT 3.1. Ingineri de supraveghere a reviziei Efectuarea unui studiu tehnic al blocurilor de locuințe și a sistemelor de inginerie internă, întocmirea declarațiilor cu defecte pe baza rezultatelor sondajului Determinarea tipurilor de lucrări necesare prevăzute de programul regional de revizie Coordonarea reparațiilor cu proprietarii spațiilor din bloc de locuințe (propuneri de revizie) Pregătire specificatii tehnice pentru prestarea de servicii și (sau) efectuarea lucrărilor de reparații capitale Controlul asupra îndeplinirii de către antreprenor a condițiilor contractului de înființare documentatia proiectului Verificarea, agrearea si transmiterea catre Antreprenor a documentatiei de proiect finalizate Implementarea supravegherii tehnice asupra reviziei: - controlul curent al volumului si calitatii lucrarilor efectuate, pentru conformitatea acestora cu proiectul aprobat. documentatia de deviz, desene de lucru, coduri de constructii, standarde, reglementari de siguranta, cerinte organizare raţională muncă; - verificarea conformitatii cu solutiile dezvoltate in proiectarea productiei

4 lucrări; - controlul asupra implementarii programului de realizare a reparatiilor capitale de catre Antreprenor; - controlul calitatii eliminarii organizatii de constructii imperfecțiuni, defecte în timp util; - implementarea receptiei lucrarilor executate.Darea in functiune a facilitatilor: - controlul livrarii la timp a lucrarilor de catre Antreprenor (semnarea actelor); - organizarea lucrărilor comisiilor de recepție a Obiectului în exploatare Păstrarea copiilor de control ale devizului de proiect finalizat și a documentației de recepție Ingineri-estimatori Pregătirea și desfășurarea procedurilor competitive pentru selectarea contractanților pentru prestarea de servicii și (sau) lucrări privind revizuirea proprietății comune a blocurilor de locuințe Implementarea calculelor preliminare ale costului reparațiilor capitale, determinate de programul regional pe baza rezultatelor unui studiu tehnic; Efectuarea calculelor preliminare ale costului lucrărilor de proiectare și estimare; Verificarea și convenirea asupra documentația de deviz elaborată organizații de proiectare Verificarea și aprobarea formularelor KS-2, KS-3 de la antreprenori pentru lucrări de construcție și instalare la unități de reparații capitale Analiza costului estimat lucrări de renovare pe baza rezultatelor licitației competitive pentru o perioadă (6 luni, 9 luni, un an) Sarcini comune

5 Organizarea reviziei proprietății comune în clădire de apartamenteîn cuantumul și în termenele prevăzute de programul regional de reparații capitale Asigurarea livrării la timp a blocurilor după reparații majore de către Antreprenor Economisirea de fonduri datorate utilizare eficientă solutii de proiectare. 4. Documente de reglementare 4.1. Documente externe: Acte legislative și normative ale Federației Ruse și Regiunii Autonome Evreiești, coduri și reglementări de construcții, GOST, reglementări tehnice Documente interne: Carta Fondului, ordine și ordine de gestionare a Fondului; prezentul Regulament, Fișele postului, Normele interne program de lucru... 5. Relația ÎPT cu alte departamente ale ÎPT interacționează cu unitățile structurale ale Fondului pe probleme de competența acestuia, în conformitate cu prezentul Regulament și fluxul de documente în întreprindere 6. Drepturile ÎPT ÎPT are dreptul de a : 6.1. Solicitați și primiți de la diviziile structurale informații, referințe și alte materiale necesare pentru implementarea activităților departamentului; Desfășurarea corespondenței independente cu statul și autorităţile municipale pe probleme legate de activitatea lor.

6 6.3. Să reprezinte Fondul în modul prescris în organele guvernamentale, alte instituții și organizații pe probleme de competența departamentului De comun acord cu directorul Fondului, să implice experți și specialiști din industria construcțiilor și sectorul locativ pentru consultări, pregătire concluzii, recomandări și propuneri. 7. Responsabilitatea VET 7.1. Responsabilitatea pentru îndeplinirea corectă și la timp a funcțiilor departamentului este suportată de șeful VET El, în special, este personal răspunzător în cazul: Executarea intempestivă, precum și de proastă calitate a documentelor și ordinelor directorului. a Fondului Permiterea utilizării informațiilor de către angajații departamentului în scopuri neoficiale Nerespectarea programului de lucru de către angajații departamentului Depășirea cheltuielilor pentru întreținerea departamentului Responsabilitatea angajaților departamentului de producție și tehnic este stabilite prin fisele postului. 8. Dispoziții finale 8.1. În cazul în care se dezvăluie că vreun punct al Regulamentelor nu este în concordanță cu starea reală a lucrurilor din VET, șeful departamentului, un angajat sau o altă persoană trebuie să contacteze Directorul Fondului cu o cerere de modificări și completări la Regulament.

7 8.2. Propunerea depusă se examinează de către director în termen de 10 zile de la data depunerii cererii. Pe baza rezultatelor analizei, se ia o decizie: acceptarea modificării sau adăugării, trimiterea acesteia spre revizuire (indicând timpul de revizuire și contractantul), refuzul de a accepta propunerea propusă.Modificările și completările la Regulament sunt aprobate de către director.

8 rev. (număr) Modificați foaia de înregistrare Numerele paginilor semnătura modificărilor modificate înlocuite noi anulate.

9 Sunt familiarizat cu Dispoziţia privind producţia şi tehnica: Numele complet al angajatului Semnătura

Aprob: „Managerul FGBU k ^ diovodhoz” Kuzin 2014 Regulamentul cu privire la departamentul de planificare și economie 1. Prevederi generale 1.1. Această prevedere definește scopul, scopurile, obiectivele, funcțiile, drepturile, responsabilitatea

Sursa: http://belforma.net/forms/regulations/regulations_on_economic_division cu posibilitatea de a descărca un formular standard în format PDF (Adobe Reader). Regulamentul privind compartimentul economic Denumirea organizaţiei

Sursa: http://belforma.net/forms/ job descriptions / job_instructions_ unui inginer civil cu posibilitatea de a descărca un formular standard în format PDF (Adobe Reader). Descrierea postului pentru inginer civil

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI APROBAT AL FEDERAȚIA RUSĂ prin Ordinul FSBEI EL „BSU” FSBEI EL „UNIVERSITATEA DE STAT BURYAT” din „^” - // REGULAMENTUL 2016 PRIVIND DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚII DE CAPITAL

APROBAT Director al organizației non-profit „Fondul operator regional pentru reparații capitale ale blocurilor de apartamente din teritoriul Khabarovsk” / 20

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Prezentul regulament privind compartimentul construcții capitale (denumit în continuare Regulamentul) stabilește principalele sarcini, scopuri, funcții și drepturi ale departamentului. 1.2. Departamentul de construcții de capital este

MINISTERUL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI ŞI ŞTIINŢA AL FEDERAŢIEI RUSE instituţia superioară învăţământul profesional Reglementări privind compartimentarea structurală a compartimentului reparații și construcții S.A. Ivanov 2015 REGULAMENTE privind repararea și construcția

MINISTERUL SUCURSALELOR RUSIEI Bugetul Federal de Stat instituție educaționalăînvăţământul profesional superior „Statul Ukhta Universitate tehnica„(USTU) APROBAT de rectorul USTU,

Aprobat de V.N. Egorov 05 octombrie 2013 REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA COMPARTIMENTUL DE FURNIZARE MATERIALE ȘI TEHNICĂ A UNIVERSITĂȚII DE STAT IVANOVSK I. Prevederi generale 1.1. Departamentul de logistică

REGULAMENTE privind diviziunile structurale 1. Prevederi generale 1.1. O unitate structurală este o unitate administrativă, științifică, de producție sau altă unitate de personal a GBOU SPO (SSUZ) „UUMK” (departamente,

Reglementări privind Departamentul Construcțiilor de Capitală al Organizației Religioase Ortodoxe-Instituția de Educație Religioasă Profesională „Institutul Teologic Ortodox Sf. Tihon” Moscova „01”

Instituția de învățământ bugetar de stat federal de învățământ profesional superior „Academia de autovehicule și autostrăzi din Siberia de stat (SibADI)” APROBAT de rectorul FSBEI HPE „SibADI”

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Bugetul federal de stat Instituția de învățământ de învățământ profesional superior „Amur Universitate de stat„Cu privire la unitatea structurală APROBAT prin ordinul rectorului din REGULAMENT Blagoveshchensk, 2015 Poziția

CUPRINS 1. SCOPUL ȘI DOMENIUL PROCEDURII ... 3 2. DOCUMENTE DE REGLEMENTARE ... 3 3. DESCRIEREA PROCEDURII ... 3 4. RESPONSABILITATEA ȘI AUTORITATEA ... 8 5. MODIFICAREA FIȘĂ DE ÎNREGISTRARE ... 9 6 . FIȘĂ DESPRE... 10

APROBAT MGSU> NRU MGSU Director Volkov ^^^ *

APROBAT Director al organizației non-profit „Fondul operator regional pentru reparații capitale ale blocurilor de apartamente din teritoriul Khabarovsk” / 20

APROBAT Director al OGBPOU „KIPTSU” N.А. Voevodin ACORD ACORD Director adjunct T.F. Kovaleva APROBAT Director adjunct I.A. Kolesnikov g. Poziție verificată, nume Deputat. Regizorul Kovalev

Fișa postului inginerului șef al proiectului INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ a inginerului șef al proiectului 1. GENERALITATE 1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și

M și 1 Gl1 și APROBAT Intrați în i-u acțiune cl / qi # 2014 RECTORUL MGSU 2014 REGULAMENTE PRIVIND DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚII DE CAPITALE Ediția 3 Moscova - 2014 t m i. s și t k Problema 3 Amendamentul 1 Instanța 1 Foaie

PREFAȚĂ 1 ELABORATĂ de Departamentul pentru Protecția Drepturilor Intelectuale 2 APROBAT de Consiliul Academic la data de 27 aprilie 2017, proces-verbal 8/47 3 INTRODUS prin ordin al rectorului din data de 11 mai 2017 378 4 ÎNLOCUIRE

APROBAT Director al organizației non-profit „Fondul operator regional pentru reparații capitale ale blocurilor de locuințe din teritoriul Khabarovsk” / 20. REGULAMENTE PRIVIND SECTORUL DE PROBLEME GENERALE ale organizației non-profit

Shk Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Bugetul federal de stat Instituția de învățământ de învățământ superior „Universitatea de Stat Cecenă”

Adoptată la o ședință a Consiliului Academic al filialei OANO VO „MPSU” din Bryansk (proces-verbal din 28 ianuarie 2015 1/15) Anexă Aprobată prin Ordinul directorului filialei OANO VO „MPSU” din Bryansk din data de 02 februarie

REGULAMENTE PRIVIND CENTRUL DE MONITORIZARE ȘI CALITATE Numărul 1 Moscova 2015 NRU MGSU Numărul 1 Amendamente 0 Copie 1 Fișă 2 1 Dispoziții generale 1.1 Statut juridic centru (denumit în continuare Centru) este o subdiviziune structurală

1. Prevederi generale 1.1. Departamentul administrativ și economic este o subdiviziune structurală a Filialei organizației autonome educaționale non-profit de învățământ superior „Moscova psihologică și socială.

1 m și y 1 M G S U V APROBAT A. A. Volkov 2015 Aplicare din „6 ^ X /: ^ c: l X / i2015 REGULAMENTE PRIVIND CENTRUL PENTRU MANAGEMENTUL RESURSELOR ȘI DEZVOLTAREA BAZEI MATERIALE Moscova 2015 Modificări Despre Instanță

I. Dispoziții generale 1. Departamentul Inginerului Principal de Energie este o subdiviziune structurală a instituției de învățământ bugetar de stat federal de învățământ superior „Ural State Agrarian

Anexa 1 la ordinul 1-351 din 31 decembrie 2013. Sistemul de management al calității al filialei Universității de Stat de Economie din Sankt Petersburg din Cherepovets numele documentului pagina 2

DEPARTAMENTUL DE EDUCAȚIE AL ORAȘULUI MOSKVA Instituția de învățământ bugetar de stat de învățământ profesional suplimentar a orașului Moscova „Centrul de educație militaro-patriotică și civilă”

FEDERAȚIA RUSĂ ADMINISTRAȚIA SECTORULUI BIRILUSSK AL REGIUNII KRASNOYARSK DECRET 03.02.2015 novobirilyussy 39 Cu privire la aprobarea Regulamentului privind Departamentul de Arhitectură, Urbanism, Locuințe și Servicii Comunale, Transport

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERAȚIEI RUSĂ Instituția Autonomă de Învățământ de Învățământ Superior de Stat Federal „UNIVERSITATEA FEDERALĂ A CRIMEANĂ numită după V.I. Vernadsky "(FGAOU

MINERAREA REGIUNII ROSTOV Instituția de învățământ bugetar de stat de învățământ secundar profesional din regiunea Rostov „Colegiul de Construcții Rostov-pe-Don” (GBOU SPO RO RSK)

AGENȚIA FEDERALĂ DE TRANSPORT FERROVIAR Bugetul de stat federal Instituția de învățământ de învățământ superior „Universitatea de stat de transport feroviar din Sankt Petersburg a împăratului

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Bugetul federal de stat Instituția de învățământ de învățământ profesional superior „Universitatea Pedagogică de Stat Ciuvaș

APROBAT Ministrul Drumurilor, Transporturilor si Comunicatiilor al Regiunii Magadan N.M. Sycheva 05 mai 2015 P O L O Z E N I E despre compartimentul management drum al departamentului management rutier si transport al ministerului

T s și SK PSP 121-2017 d 1LLGSU1 APROBAT 2017 cu II I / si II 41W.AJL 2017 Regulament privind Departamentul HR Ediția 5 Moscova 2017 SK PSP 121-2017 I l g s u Щ Eliberarea 5

Anexa 24 Aprobată prin Ordinul rectorului NOU VPO „MPSU” din 20.02.2013 27 REGULAMENTE privind departamentul administrativ și economic Moscova, 2013 1. Prevederi generale 1.1. Compartiment administrativ - economic

Instituția de învățământ de la bugetul de stat federal de învățământ profesional superior ACADEMIA RUSĂ DE ECONOMIE POPULARĂ și SERVICIUL DE STAT sub președintele FEDERATIEI RUSE

Numărul 1 Amendamente 0 Copie 1 Foaie 2 1 Dispoziții generale 1.1 Statutul juridic al Centrului pentru Educație Electronică (denumit în continuare Centrul) este o unitate structurală independentă a statului federal

A [sm și NIU b, U A L - i "d MGSU Edictează din 2015 Regulamentul Departamentului Registrului și Valorificarea Proprietății Intelectuale Emisiunea 1 Moscova 2015 m și A 1 M G S U SK N PSP 195-2015 I Ediția

P N Ediția 1 Modificare 0 Copie 1 Foaie 1/6 Număr 1 Modificare 0 Copie 1 Foaie 2/6 Prezentul Regulament definește scopul, scopurile, obiectivele, funcțiile, drepturile, responsabilitatea și baza activității a

CONȚINUTUL DOCUMENTULUI 1 Dispoziții generale 3 2 Sarcini principale ... 3 3 Structura și personalul departamentului 3 4 Funcții 4 5 Drepturi și responsabilitate ... 4 6 Organizarea și lichidarea arhivei 6 7 Nomenclatorul arhivei .. 6

Versiunea: 2.0 01.04.2016. P. 1 din 8 Cuprins pagina 1 Prevederi generale 3 2 Principalele sarcini ale departamentului 3 3 Funcții ale departamentului 3 4 Structura organizationala divizii 4 5 Lista documentelor, înregistrărilor

UNIUNEA „NP VO UNION” PARTENERIAT NON-PROFIT DE ÎNVĂȚĂMÂNT SUPERIOR „INSTITUTUL PENTRU RELAȚII SOCIALE ȘI UMANITARE INTERNAȚIONALE”

Anexă la ordinul rectorului Politehnicii din Moscova din REGULAMENTUL privind departamentul de modernizare a campusului Instituției de învățământ superior bugetar de stat federal „Politehnica din Moscova

APROBAT: Actorie rector, prorector pentru muncă medicală și DOP L.N. Gorbatov 2013. REGULAMENTE PRIVIND DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚII DE CAPITALE P 13 Versiunea 1.0 Arhangelsk, 2013 Versiunea: 1.0 Pagini. 2 din 11 1. General

Ministerul STO Agricultură Federația Rusă Bugetul Federal de Stat Instituția de Învățământ de Învățământ Superior „Universitatea Agrară de Stat din Sankt Petersburg”

Anexa 10 la politica contabilă INSTITUȚIA BUGETARĂ MUNICIPALĂ „CENTRUL SERVICIULUI DE CONTABILITATE ȘI SUPORTUL MATERIAL ȘI TEHNIC AL DEPARTAMENTULUI DE ÎNVĂȚĂMÂNT PUBLIC AL ORAȘULUI Michurinsk”

PS Fișa 1/7 Fișa 2/7 Prezentul Regulament definește scopul, scopurile, obiectivele, funcțiile, drepturile, responsabilitățile și fundamentele activităților Sălii de mese a Universității Umanitare din Moscova. Regulamentul cantinei

Instituție de învățământ de la bugetul de stat de învățământ secundar profesional (gimnaziu de specialitate instituție educațională) „Colegiul de Informații și Reglementări Industriale privind Structural din Chelyabinsk

GOU VPO MGSU m și ^ s v SKA PSP 159 2009 Departamentul de întreținere a clădirilor și structurilor I f v t r c v APROBAT A INTRA ÎN ACȚIUNE DIN 2009 Prorector pentru AHR GOU E ^ FIJ3 MGSU Z.M. Shtymov și „Regulamentul din 2009 privind

APROBAT Rectorul V.G. Martynov 20 y. REGULAMENTE PRIVIND DEPARTAMENTUL GENERAL al Universității de Stat de Petrol și Gaze din Rusia (NIU) numită după I.M. Gubkina Ip 028-01 EXECUTATOR RESPONSABIL Şef Departament General N.V. Malenko 20 g. ACORD Cap

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse NOU HPE „Institutul Umanitar din Daghestan” ACCEPTAT prin Hotărârea Procesului-verbal al Consiliului Academic din 2013 APROBAT de rectorul NOU HPE „Institutul de Teologie și relatii Internationale»

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERĂȚIA RUSĂ Kazan (Regiunea Volga) Universitatea Federală APROBAT Hotărâre. Rector seam Ov 20 40 Kazan REGULAMENTE privind al doilea departament al Kazanului

Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse Bugetul Federal de Stat Instituția de Învățământ de Învățământ Profesional Superior „Universitatea de Stat Amur” Regulamente privind unitatea structurală APROBATE prin ordin al rectorului din REGULAMENTE privind administrarea și economică

REGULAMENTE privind Departamentul de Studii Postuniversitare și Doctorale al Instituției de Învățământ de Învățământ Profesional Superior al Bugetului de Stat Federal „Agrotehnologic de Stat Ryazan

Ex. MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERĂȚIA RUSĂ FILIALA STERLITAMAK A INSTITUȚIEI DE ÎNVĂȚĂMÂNT BUGETARE DE STAT FEDERALĂ DE ÎNVĂȚĂMUL PROFESIONAL SUPERIOR „BASHKIRSKY

REGULAMENTE privind Departamentul de Învățământ de bază al Institutului de Fizică al Statului Federal Instituția Autonomă de Învățământ de Învățământ Profesional Superior „Kazan (Volga) Federal

GUVERNUL REPUBLICII BURYATIA P O ST A N O V L E N E BURYAAD ULASAY ZASAGAY GAZAR T O G T O L din 16 iunie 2016 257 Ulan-Ude La aprobarea Procedurii de acceptare organizație non profit"Fond

I V * REGULAMENTE 2017 privind Centrul regional șef al colectivului Numărul 4 Moscova 2017 V *. Fișa 2 1 Prevederi generale 1.1 Statutul juridic al GR UTI pentru utilizarea echipamentelor științifice și (în continuare - GR CCU) creat

Versiunea: 4.0 p. 1 din 7 1. DISPOZIȚII GENERALE Universitatea de Medicină de Stat de Nord 1.1. Centrul pentru Educație de Acreditare și Simulare subdiviziune structurală universitate, parte din

Numărul 1 Amendament 0 Exemplar 1 Foaie 1/9 Numărul 1 Amendament 0 Exemplar 1 Foaie 2/9 Prezentul regulament definește scopul, scopurile, obiectivele, funcțiile, drepturile, responsabilitățile și fundamentele activităților Departamentului

1. Prevederi generale 1.1. Resurse umane și suport de documentare(denumit în continuare departament) este o subdiviziune structurală a Centrului Regional de Cercetare și Formare a Personalului Cultural Krasnoyarsk (denumit în continuare Centru).

Produs de TCPDF (www.tcpdf.org) 1. GENERALITATE 1.1. Prezentul Regulament definește Bază legală activitatea Departamentului de Resurse Umane al Institutului de Drept (denumit în continuare Institutul) al FSBEI VO „ISU” (denumită în continuare Universitatea) și

Page 1 ACCEPTAT APROBAT și pus în aplicare de Consiliul Academic al FSBEI SE USMU prin ordin al rectorului FSBEI SE USMU Ministerul Sănătății al Rusiei Ministerul Sănătății al Rusiei 21 octombrie 2016 Kutepova S.M. Procesul-verbal ședinței 3 „07”

Irkutsk, 2016 1. Dispoziții generale ale departamentului activitati comerciale 1.1. Departamentul de activități comerciale este o subdiviziune structurală a GAPOU IKEST (denumită în continuare colegiu). 1.2. Departamentul este creat și lichidat

APROBAT Director al filialei Kirov a Institutului de Stat de Inginerie Energetică din Moscova D.A.

Anexa 28 Aprobat prin Ordinul Rectorului NOU VPO „MPSU” din 20.02.2013 27 Reglementări privind depozitul Moscova, 2013 1. Prevederi generale 1.1.Depozitul este o unitate structurală a instituției de învățământ non-statale

Numărul 1 Amendamentul 0 Fișa de copiere 1 REGULAMENTE PRIVIND UNITATEA STRUCTURALĂ Departamentul de Suport Informațional Novotroitsk, 2011 Numărul 1 Amendament 0 Fișa de copiere 2 1 Dispoziții generale 1.1 Departamentul de Informare

REGULAMENTE privind Departamentul de Personal al Instituției de Învățământ Autonome de Stat Federal de Învățământ Profesional Superior „Universitatea Federală Kazan (Regiunea Volga)” 1. Dispoziții generale

INSTITUȚIA DE ÎNVĂȚĂMÂNT AUTONOM DE STAT FEDERALĂ DE ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR „UNIVERSITATEA POLITEHNICĂ Sf. PETERSBURG PETER THE VELIKY” INSTRUCȚIUNI OFICIALE ale unui inginer cercetător

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Prezentul Regulament definește principalele sarcini, funcții, drepturi și responsabilități ale departamentului general. 1.2. În activitățile sale, departamentul este condus de: 1.2.1. Statutul Institutului 1.2.2.

Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală POVOLGA UNIVERSITATEA DE STAT DE TELECOMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ DOCUMENT DE GUVERNARE RD PGUTI 4.01.6-2016 Sistem

2 educație și știință a Federației Ruse, Federal serviciul vamal, alte ministere și departamente ale Federației Ruse; - Carta și alte locale reguli Academii; - Colectiv

Aprobat de V.N. Egorov „05” octombrie 2013 REGULAMENTE PRIVIND PĂRȚIA ADMINISTRATIVĂ ȘI ECONOMICĂ A UNIVERSITĂȚII DE STAT IVANOVSK I. Dispoziții generale. 1.1. Această prevedere definește

ȘI VERSIUNEA AFACERII 1 pagina 1 din 10 ȘI VERSIUNEA AFACERII 1 pagina 2 din 10 1. Prevederi generale 1.1. Departamentul de personal și birou (OKiD) este o subdiviziune structurală a RII AltGTU,

În orice organizație, departamentul de producție și tehnic este angajat în planificarea activităților de producție, suportul său tehnic și managementul operațional. Acest departament este o subdiviziune independentă a organizației și raportează supervizorului său imediat sau adjunctului acestuia. În același timp, interacționează constant cu alte departamente și servicii ale organizației. Departamentul de producție și tehnică se ghidează în activitatea sa de legislația în vigoare, actele codului juridic de reglementare, materialele metodologice de specialitate și documentele organizatorice ale întreprinderii.

Cine este un inginer PTO?

Acesta este un specialist care participă la cercetarea și dezvoltarea științifică a ÎPT și lucrează cu estimări, proiecte, documentație tehnică și altele asemenea. El este responsabil pentru colectarea și analiza informațiilor științifice și tehnice, precum și pentru efectuarea lucrărilor necesare și a calității acestora într-un interval de timp clar definit.

Inginerul VET este, de asemenea, șeful lucrării privind proiectarea schematică a tuturor tipurilor de dezvoltări științifice și tehnice. El supraveghează testarea noilor dispozitive și descrie principiile funcționării acestora și specificații... În plus, el este responsabil să se asigure că siguranța este menținută în timp ce introduce noile dezvoltări. Colectie documente necesare a obține un brevet pentru o nouă invenție este și treaba lui.

Ce se așteaptă de la un inginer VET?

Un angajat de un nivel tehnic atât de înalt este obligat să-și îmbunătățească constant cunoștințele, studiind diverse literaturi de specialitate și rămânând la curent cu cele mai recente realizări științifice și tehnice. Atribuțiile unui inginer VET includ participarea la conferințe, inclusiv la cele internaționale, seminarii și alte evenimente similare de schimb experienta profesionala... De asemenea, este obligat să pregătească publicații despre nou descoperiri științificeși evoluții. Prezența lui este necesară în timpul diferitelor examinări.

Un inginer VET, desigur, trebuie să aibă o mentalitate tehnică, să fie bine versat în terminologia tehnică și să fie capabil să întocmească în mod competent orice documentație. Pe lângă toate acestea, el trebuie să navigheze în legislația muncii din țara sa.

Desigur, dezvoltare proiecte tehnice nu făcut singur. În ea este implicat un întreg grup de specialiști. Prin urmare, inginerul VET trebuie, printre altele, să fie sociabil, să asculte punctul de vedere al altor specialiști și să găsească un limbaj comun cu echipa.

Nivel de calificare pe categorie

Un inginer VET de categoria a III-a poate fi o persoană cu studii superioare tehnice fără experiență de muncă sau cu studii medii tehnice și trei ani de experiență ca tehnician VET de categoria I, pregătire avansată de cel puțin un nivel în termen de cinci ani de la muncă și un certificat profesional.

Un inginer VET de categoria II trebuie să aibă studii superioare tehnice, trei ani de experiență profesională, cel puțin o perfecționare a calificării în termen de cinci ani și un certificat profesional.

Pentru un inginer VET de categoria I (cea mai înaltă) se impun cerințe similare, dar la acestea se adaugă și nevoia de trei ani de experiență ca inginer VET de categoria II. Inginerul principal VET care supraveghează personalul junior și alți ingineri de departament trebuie, desigur, să aibă profunde și moderne cunostinte tehniceși experiență profesională suficientă.

Tipuri de învățământ tehnic superior

În departamentul de producție și tehnic, munca productivă este imposibilă fără educație de calitate. Un inginer VET se poate specializa în următoarele domenii:

constructie;
constructii de transport;
constructii civile si industriale;
producție materiale de construcții, produse și structuri;
canalizare și alimentare cu apă;
inginerie hidraulică;
ventilație și alimentare cu căldură și gaze.

Dacă este necesar, o persoană cu studii tehnice în oricare dintre aceste specialități poate face cursuri de recalificare în conformitate cu postul pe care îl va ocupa.

Descrierea postului

Fișa postului este un document care se completează atunci când o persoană este angajată și cu care trebuie să se familiarizeze fără greș. Printre Dispoziții generale, care stipuleaza se mentioneaza, in primul rand, ce cunostinte profesionale trebuie sa aiba. De asemenea, descrie îndatoririle, responsabilitățile și drepturile sale, principalele condiții ale muncii sale și criteriile după care sunt evaluate rezultatele muncii sale și calitățile de afaceri.

Responsabilitati principale

Atribuțiile unui inginer VET includ:

Executarea de înaltă calitate a sarcinilor de muncă stipulate în contractul de muncă și fișa postului.
Respectarea disciplinei muncii.
Respectarea standardelor de muncă.
Respectarea regulilor stabilite ale programului de lucru.
Respectarea tuturor cerințelor de siguranță.
Manipularea atentă a bunurilor angajatorului și a colegilor, precum și a bunurilor pentru care este responsabil angajatorul.
Notificarea în timp util a angajatorului sau a șefului departamentului său cu privire la situațiile care reprezintă o amenințare la adresa vieții oamenilor sau a siguranței proprietății, pentru care angajatorul este responsabil.

Inginerul are o mare responsabilitate și cel care a decis să stăpânească această meserie trebuie să fie pregătit pentru aceasta. În funcție de specializare, îndatoririle profesionale ale diferiților ingineri diferă și ele. De exemplu, un inginer VET în construcții trebuie să îndeplinească următoarele sarcini:

controlează că costul construcției sau lucrări de instalare corespundea calității și volumului acestora;
participa la intocmirea contractelor de subcontractare si constructii;
acceptă și eliberează documentația necesară de proiectare și deviz;
ridica-ti nivelul de calificareși extinde cunoștințele profesionale.

Drepturi de bază

Desigur, atunci când aplică pentru un loc de muncă, o persoană trebuie să aibă o idee clară nu numai despre îndatoririle sale, ci și despre drepturile sale. Apoi îl așteaptă o muncă satisfăcătoare și productivă.

Inginer VET contract de munca are urmatoarele drepturi:

Să-i ofere de lucru.
Cu un salariu la timp în întregime.
Sigur la locul de muncă din punct de vedere al standardelor de stat de protecţie a muncii.
Pentru formarea profesională, pregătirea avansată în modul prevăzut de lege și recalificarea în specialitatea tehnică relevantă.
În vacanță, care, de exemplu, include programul normal de lucru, vacanțe săptămânale și concediu anual plătit.
Să creeze și să se alăture sindicatelor pentru a le proteja drepturile, interese profesionale si libertati.
Pentru a rezolva o varietate de conflicte colective și individuale de muncă, precum și o grevă prevăzută de lege.
Pentru asigurarile sociale obligatorii.
Să despăgubească prejudiciul, inclusiv moral, care a fost cauzat ca urmare a îndeplinirii atribuțiilor profesionale, în cuantumul și în modul prevăzute de lege.

Conditii de lucru

Fișa postului unui inginer VET prevede urmatoarele conditii muncă:

program de lucru în conformitate cu regulile stabilite ale programului de lucru;
caracteristicile condițiilor de muncă la birou;
obligația angajatului de a merge în deplasări profesionale de afaceri;
reguli de acțiune în situații de urgență;
relațiile cu ceilalți membri ai echipei în conformitate cu funcțiile deținute;
instrucțiuni cu privire la cine va fi repartizat temporar atribuțiile salariatului în cazul absenței acestuia.

Criterii de evaluare a calităților profesionale și a productivității muncii

Principalele criterii de evaluare calitati profesionale inginerii sunt:

nivelul de aptitudine;
experienta profesionala intr-o specialitate tehnica;
competențe profesionale;
nivelul de respectare a disciplinei muncii;
flexibilitate în efectuarea muncii și capacitatea de a găsi rapid soluții uneori nestandardizate în probleme complexe de producție;
capacitatea de a lucra cu documentație;
etica în muncă, creativitate, inițiativă și alte calități profesionale importante.

Principalele criterii de evaluare a rezultatelor muncii unui inginer sunt:

calitatea muncii prestate;
oportunitatea îndeplinirii atribuțiilor oficiale;
nivelul productivității muncii.

Calitățile de afaceri și rezultatele muncii unui inginer sunt evaluate în conformitate cu indicatori obiectivi și o opinie imparțială a managerului imediat și a echipei cu care lucrează.

După cum puteți vedea, meseria de inginer este destul de dificilă și responsabilă. Când te decizi să devii inginer, trebuie să-ți dai seama de asta această profesie va necesita dedicare deplină. Dar va aduce și satisfacție, deoarece în orice organizație un inginer VET este un muncitor de neînlocuit a cărui muncă este foarte apreciată.

1.1. Compartimentul tehnic, fiind o unitate structurală de sine stătătoare a întreprinderii, se creează și se lichidează prin ordinul [denumirea funcției șefului întreprinderii].

1.2. Compartimentul tehnic este condus de un șef numit în funcție prin ordin al [denumirea funcției șefului întreprinderii].

1.3. Angajații departamentului tehnic sunt numiți și concediați prin ordin al [denumirea funcției șefului întreprinderii].

1.4. În activitățile sale, departamentul tehnic este condus de:

Statutul întreprinderii;

Prin prezentul regulament;

- [scrie în ce vrei].

1.5. [Introduceți ceea ce doriți].

2. Structura

2.1. Personalul departamentului tehnic se aprobă de [denumirea funcției șefului întreprinderii], pe baza condițiilor și caracteristicilor specifice întreprinderii, la recomandarea șefului departamentului și de comun acord cu [compartimentul personal , departamentul organizare și remunerare].

2.2. Departamentul tehnic cuprinde diverși specialiști, în funcție de condițiile și caracteristicile întreprinderii.

2.3. Împărțirea responsabilităților între angajații departamentului tehnic se realizează de către șeful departamentului.

2.4. [Introduceți ceea ce doriți].

3. Sarcini

Departamentul tehnic îndeplinește următoarele sarcini:

3.1. Rezolvarea de înaltă calitate și în timp util a problemelor tehnice și a sarcinilor managementului întreprinderii.

3.2. Mentinerea parcului de echipamente tehnice al intreprinderii in stare de functionare.

3.3. Furnizarea producției la scară mică de structuri simple și piese de schimb pentru nevoile întreprinderii.

3.4. Participarea la elaborarea și distribuirea propunerilor, metodologice și materiale promoționale, instrucțiuni care vizează îmbunătățirea calității, fiabilității și durabilității echipamentelor produse.

3.5. [Introduceți ceea ce doriți].

4. Funcții

Departamentul tehnic are următoarele atribuții:

4.1. Echipament tehnicîntreprinderilor.

4.2. Elaborarea si lansarea desenelor tehnice.

4.3. Analiza necesității de noi instrumente și echipamente.

4.4. Asigurarea eficacității soluțiilor de proiectare.

4.5. Justificare economică nevoia de renovare.

5.6. Plasarea comenzilor pentru echipamente noi la terți.

4.7. Organizarea recepției echipamentelor.

4.8. Controlul aprovizionării cu echipamente.

4.9. Depozitarea, depozitarea si contabilizarea echipamentelor.

4.10. Organizare spații de depozitare in conformitate cu cerintele de organizare a muncii, reglementari de siguranta, salubritate, securitate la incendiu.

4.11. Distribuție de echipamente la cererea diviziilor structurale ale întreprinderii.

4.12. Control tehnic asupra construcțiilor și instalațiilor și lucrărilor mecanice și electrice.

4.13. Lucrări pregătitoare pentru instalarea echipamentelor.

4.14. Instalarea si punerea in functiune a echipamentelor.

4.15. Coordonarea amplasării echipamentelor.

4.16. Calculul ratelor de consum de materiale.

4.17. Coordonarea condițiilor tehnologice pentru produsele proiectate pentru nevoile întreprinderii cu alte divizii ale întreprinderii.

4.18. Determinarea necesității de întreținere preventivă.

4.19. Planificarea si efectuarea lucrarilor de intretinere si reparatii.

4.20. Elaborarea standardelor pentru lucrări de reparații.

4.21. Controlul asupra consumului și utilizării energiei electrice.

4.22. Luarea de măsuri pentru economisirea energiei, precum și pentru asigurarea siguranței funcționării echipamentelor electrice.

4.23. Conectarea și deconectarea în timp util a echipamentelor la rețea.

4.24. Controlul asupra respectarii disciplinei tehnologice, regulilor si regulamentelor de protectie a muncii, masurilor de siguranta.

4.25. Sistematizarea, recepția, contabilizarea, clasificarea și înregistrarea informațiilor tehnice primite.

4.26. Identificarea nevoii întreprinderii de informații tehnice.

4.27. Coordonarea documentatiei tehnice cu departamentele tehnologice ale intreprinderii.

4.28. Organizarea de consultații privind soluționarea anumitor probleme tehnice.

4.29. Participarea la planificarea generală a întreprinderii.

4.30. Încheierea contractelor cu organizațiile de proiectare și antreprenori pentru dezvoltare documentația de proiectare și estimareși construcția de instalații.

4.31. Controlul asupra construcției, instalarea echipamentelor, respectarea reglementărilor de siguranță și a altor reguli pentru efectuarea lucrărilor de construcție.

4.32. [Introduceți ceea ce doriți].

5. Drepturi

Pentru îndeplinirea acestor funcții, departamentul tehnic are următoarele drepturi:

5.1. Dați instrucțiuni despre cum să utilizați echipamentul.

5.2. Luați decizii cu privire la modificarea tehnologiei de funcționare a echipamentelor.

5.3. Solicită șefii diviziilor structurale:

Respectarea standardelor prescrise pentru funcționarea echipamentelor;

Furnizarea la timp a informațiilor despre defecțiunile echipamentelor;

- [scrie în ce vrei].

5.4. Efectuați reparații forțate (opriți funcționarea echipamentului) în cazul încălcării regulilor de funcționare a echipamentului.

5.5. Instruiți diviziile structurale individuale ale întreprinderii să efectueze lucrări de întreținere a echipamentelor.

5.6. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a înainta propuneri conducerii întreprinderii privind stimulentele pentru angajații distinși, cu privire la impunerea de penalități angajaților care încalcă producția și disciplina muncii.

5.7. [Introduceți ceea ce doriți].

6. Relații (conexiuni de servicii) **

Pentru îndeplinirea funcțiilor și exercitarea drepturilor prevăzute de prezentul regulament, departamentul tehnic interacționează:

6.1. Cu departamentele tehnice ale întreprinderii pe următoarele probleme:

Chitanță:

Aplicații pentru repararea echipamentelor și instalarea echipamentelor;

Informații privind respectarea regulilor prescrise pentru funcționarea echipamentului;

Explicații ale cauzelor defecțiunilor;

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

Rapoarte privind implementarea reparatiilor si ajustarii echipamentelor;

Reguli și instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor;

Notificări despre modificările aduse tehnologiei de funcționare a echipamentelor;

- [scrie în ce vrei].

6.2. Cu departamentul de protectie a muncii pe urmatoarele aspecte:

Chitanță:

Informații privind cerințele legislației privind protecția muncii;

Concluzii privind conformitatea metodologiei departamentului tehnic cu legislația privind protecția muncii și cerințele de siguranță;

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

Informații privind respectarea legislației privind protecția muncii;

Cereri de concluzii privind conformitatea metodologiei departamentului tehnic cu legislația privind protecția muncii și cerințele de siguranță;

- [scrie în ce vrei].

6.3. Cu departamentul de organizare si salarizare pe urmatoarele aspecte:

Chitanță:

Consultanta in legislatia muncii;

Tabel de personal aprobat;

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

Proiect tabel de personal;

- [scrie în ce vrei].

6.4. Cu departamentul de planificare și economie pe problemele:

Chitanță:

Îndrumări pentru economii;

Evaluări eficiență economică munca departamentului;

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

Planuri de lucru de instalare;

Planuri de întreținere preventivă;

Planuri de renovare;

Informații necesare pentru analiză economică activitatile departamentului;

Alte materiale la solicitarea departamentului de planificare și economie;

- [scrie în ce vrei].

6.5. Cu contabilul-șef pe următoarele probleme:

Chitanță:

Certificate de anulare, vânzare de echipamente și unelte;

Date privind alocarea fondurilor către departament;

Analiza ratei de cheltuieli;

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

Lista echipamentelor și instrumentelor scoase din funcțiune;

Lista echipamentelor nefolosite de vânzare;

Certificate de reparații pentru echipamente și unelte;

Cereri de plată pentru echipamente și unelte comandate;

- [scrie în ce vrei].

6.6. De la [numele unității structurale] cu privire la probleme:

Chitanță:

- [introduceți ce doriți];

- [scrie în ce vrei].

prevederi:

- [introduceți ce doriți];

- [scrie în ce vrei].

7. Responsabilitate

7.1. Șeful compartimentului răspunde de calitatea și promptitudinea îndeplinirii funcțiilor prevăzute de prezentul regulament.

7.2. Șeful departamentului tehnic este personal responsabil pentru:

Respectarea legislației Federației Ruse în procesul de gestionare a activității departamentului;

Furnizarea conducerii întreprinderii cu informații fiabile despre activitățile departamentului;

Executarea la timp și de înaltă calitate a comenzilor din partea conducerii companiei;

- [introduceți ce doriți];

- [scrie în ce vrei].

7.3. Responsabilitatea angajatilor departamentului tehnic este stabilita prin fisele postului.

7.4. [Introduceți ceea ce doriți].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[funcționarul cu care este convenit regulamentul]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Departamentul de productie si tehnica asigura functionarea continua a tuturor structurilor necesare in productie. Dispoziţia specială cuprinde principalele activităţi, sarcini şi obiective ale acestei unităţi.

Departamentul de control tehnic se ocupă de scopul și fundamentele activităților organizației. Aceasta este o unitate structurală independentă subordonată șefului sau persoanei care îl înlocuiește. În această structură are loc conducerea întregii lucrări la întreprindere.

Activitatea principală a ÎPT se desfășoară în conformitate cu legislația, consacrată în acte normative și juridice. De asemenea, unul dintre criteriile principale de conducere a acestui departament îl reprezintă materialele privind metodologia de management. Departamentul de producție și tehnic se ocupă de documentele și regulamentele de organizare, care este consacrat în reglementările în vigoare ale fiecărei întreprinderi.

Conform ordinului semnat de șeful organizației, care trebuie să respecte legislatia actuala Din Federația Rusă, șefii și alți angajați sunt numiți în anumite funcții sau, prin același ordin, sunt eliberați din funcțiile lor în Departament de productie, ale căror funcții sunt întotdeauna sub controlul administrației VET. Toată documentația pentru această problemă este inclus în lista principală.

Departamentul de control tehnic își desfășoară activitatea în conformitate cu planificarea pe termen lung și curentă pentru o anumită perioadă și combină măsurile convenite la rezolvarea problemelor oficiale, le discută colectiv, poartă responsabilitatea personală pentru îndeplinirea la timp a sarcinilor lor funcționale de către angajați și monitori. procesul de indeplinire a comenzilor date de seful sectiei.

Sunt speciale descrierea postului, care sunt aprobate de șeful fiecărei organizații. Acestea reglementează cerințele pentru calificări, îndatoriri și funcții, drepturile angajaților întreprinderii.

VET ar trebui să fie condus de un șef. Persoana numită în această funcție trebuie să aibă educatie inalta(profesional). Poate fi tehnic, de inginerie sau de inginerie și economic. De asemenea, aveți nevoie de experiență de lucru în Managementul operationalîn posturi specifice – manageriale sau inginerească. Vechimea minimă necesară trebuie să fie de cel puțin 5 ani.

Șeful este supus unor teste preliminare în departamentul de producție. Funcțiile activității sale sunt următoarele. Șeful trebuie să poarte responsabilitatea personală pentru soluționarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor care îi sunt atribuite și, cu un anumit simț al datoriei, să conducă activitatea tuturor structurilor VET.

Departamentul de producție și tehnic este condus de un manager care îndeplinește funcția de management, care include crearea de planificare, organizare corectă munca de producție, controlul asupra îndeplinirii de către angajați a sarcinilor lor funcționale, luarea deciziilor și implementarea acestora. monitorizează personal distribuirea comenzilor angajaților departamentului său și, de asemenea, invită șeful întreprinderii să facă modificări în muncă, dacă este necesar să se ajusteze instrucțiunile în îndeplinirea atribuțiilor oficiale ale angajaților.

Într-un moment în care șeful lipsește din orice motiv, adjunctul își îndeplinește funcțiile în alte cazuri, prin ordin al șefului întreprinderii, orice alt angajat responsabil poate fi numit în locul șefului în departamentul de producție și tehnică, care are dreptul de a semna documente în competenţa funcţiei sale. VET, structura și reglementările în vigoare trebuie să fie aprobate de șeful întreprinderii.

Ar putea fi util să citiți: