Fișa postului șefului depozitului de produse alimentare. Un exemplu de descriere a postului pentru un manager de depozit. Procedura de revizuire a fișei postului

Drepturile și obligațiile conducătorului de depozit sunt stabilite în instrucțiunile corespunzătoare. Acest salariat este angajat si concediat de la munca in modul prevazut de Codul Muncii, prin ordin al conducatorului. Instrucțiunile pot conține prevederi suplimentare, în funcție de specificul întreprinderii. De exemplu, meseria de manager de depozit într-un spital presupune ca angajatul să aibă anumite cunoștințe consumabile medicaleși materiale, particularitățile depozitării acestora.

Cerințe primare

Un cetăţean care are studii secundare profesionale sau educatie inalta... În același timp, experiența sa de lucru în specialitatea sa este de cel puțin un an. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii medii complete. În acest caz, experiența sa trebuie să fie de cel puțin trei ani. Angajatul trebuie să știe:

Atributii functionale ale managerului de depozit

Această secțiune poate fi completată și clarificată atunci când se elaborează instrucțiuni în conformitate cu circumstanțe specifice. Atribuțiile managerului de depozit includ:

Atribuțiile unui manager de depozit în agricultură Sunt incluse și articole precum:

Ținerea evidenței tranzacțiilor în conformitate cu raportarea stabilită.
Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează îmbunătățirea muncii, reducerea costurilor de întreținere și transport de mărfuri valori materiale.
Implementarea în activități mijloace moderne comunicatii, comunicatii si tehnologie de calcul.

Drepturi

Angajatul are capacitatea de a:

Oferă instrucțiuni și sarcini pe probleme legate de competența sa, serviciile subordonate și angajații.
Solicitați și primiți documentele și materialele necesare implementării activităților care fac parte din atribuțiile conducătorului de depozit, divizii și servicii din subordinea acestuia.
Monitorizează evoluția execuției și oportunitatea implementării sarcinilor de producție și comenzilor date de acesta și de conducere angajaților sau departamentelor din subordinea acestuia.
Să desfășoare, în numele întreprinderii, interacțiuni cu structurile relevante și cu angajații pentru a rezolva cu promptitudine problemele legate de activitățile care țin de competența acesteia.
Reprezintă, acolo unde este necesar, societatea în relațiile cu alte organizații.

O responsabilitate

Pentru neîndeplinirea oricăruia dintre elementele cuprinse în atribuțiile oficiale ale șefului de depozit, salariatul poate fi impus administrativ și acțiune disciplinară... Angajatul este responsabil pentru:

Ore de lucru

Atribuțiile managerului de depozit includ respectarea rutinei stabilite la întreprindere. Modul de funcționare al acestuia este stabilit prin Regulamentul aprobat de șef. În conformitate cu specificul întreprinderii, atribuțiile managerului de depozit pot include vizitarea sucursalelor companiei. În acest sens, călătoriile de afaceri pot fi incluse în modul de lucru al angajatului.

Parte speciala

Fisa postului stabileste conditiile de activitate direct la locul de munca, factori suplimentari care nu inrautatesc pozitia managerului in comparatie cu cele actuale. reguli, Codul Muncii inclusiv. Documentul trebuie să conțină, de asemenea, clarificări cu privire la interacțiunea angajatului cu alte divizii structurale ale întreprinderii, atât la orele normale, cât și la Situații de urgență... Același alineat stabilește atribuțiile conducătorului de depozit în raport cu anumite unități și persoane subordonate.

Analiza calităților afacerii

Criteriile de evaluare includ:

Evaluarea performanței

Actualitatea și rezultatele muncii sunt analizate în funcție de criterii precum:

Natura rezultatelor care au fost obținute de către manager în îndeplinirea atribuțiilor care sunt stabilite contract de muncași fișa postului.
Calitatea lucrării.
Promptitudine în implementarea sarcinilor de producție, comenzi și comenzi ale șefului.
Nivel de performanță.
Rezultatele inventarierii din depozit.
Starea documentației.

Evaluarea generală a rezultatelor muncii și analiza calităților de afaceri ale managerului se realizează pe baza unor indicatori obiectivi. Totodată, opinia motivată a superiorului său imediat, precum și a colegilor, angajaților reparației. unități structurale.

In cele din urma

Managerul de depozit este una dintre cele mai importante figuri ale companiei. Calitatea muncii sale depinde adesea de cursul proceselor și operațiunilor de producție, de eficiența întreprinderii. Managerul de depozit nu trebuie doar să asigure siguranța obiectelor aflate sub jurisdicția sa, ci și să întocmească în timp util și corect documentația, să prezinte rapoarte conducerii. Angajatul este responsabil financiar, în legătură cu care trebuie să-și trateze munca cu toată atenția.

„Caiet de referință de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobat prin Rezoluție a Ministerului Muncii Federația Rusă din 21 august 1998 Nr. 37. Acest manual oferă reglementări clare activitatea muncii muncitorii. Fiecare caracteristică de calificare dată în ea este document de reglementare determinarea conţinutului funcţiilor îndeplinite de salariaţi.

Calificările angajaților sunt destinate utilizării în organizații forme diferite proprietăți și sectoare ale economiei, indiferent de apartenența lor departamentală. Pe baza acestor caracteristici, organizațiile dezvoltă fișe de post pentru anumiți angajați.

Manualul conține caracteristicile de calificare ale posturilor de masă, comune tuturor sectoarelor economiei, cele mai utilizate în practică. Deoarece caracteristicile de calificare se aplică angajaților organizațiilor, indiferent de afilierea lor în industrie, ele listează locurile de muncă care sunt cele mai tipice pentru fiecare poziție. La elaborarea fișelor posturilor în organizații, se poate clarifica lista lucrărilor inerente poziției corespunzătoare din această organizație.

Fiecare caracteristică de calificare constă din trei secțiuni, care stabilesc și definesc:

· Funcții de bază de muncă atribuite salariatului în totalitate sau în parte;

Cerințe de bază pentru un angajat în legătură cu cunoștințele speciale, cunoștințele actelor legislative și de reglementare, reglementărilor, instrucțiunilor și altor documente pe care angajatul trebuie să le aplice atunci când efectuează sarcinile de serviciu;

· nivel formare profesională angajat obligat să îndeplinească sarcinile de serviciu, cerințe pentru experiență în muncă.

Datorită necesității de a asigura securitatea vieții și sănătății angajaților prin îndatoririle oficiale ale angajaților, împreună cu implementarea functii de munca se prevede respectarea obligatorie a cerinţelor de protecţie a muncii la fiecare loc de muncă, iar atribuţiile oficiale ale managerilor sunt de a asigura condiţii de muncă sigure pentru subordonaţi. La numirea unui angajat într-o funcție, trebuie luate în considerare cunoștințele angajatului cu privire la standardele, normele, regulile și instrucțiunile privind protecția muncii.

Trebuie acordată atenție faptului că persoanele care nu au pregătire specială sau experiență de lucru, care sunt stabilite de cerințele de calificare, dar au suficientă experienta practica care își îndeplinesc eficient și în totalitate atribuțiile oficiale pot fi numiți în funcțiile relevante în același mod ca și persoanele care au pregătire specială și experiență de muncă.

Iată care este caracteristica de calificare stabilită de Manualul pentru postul de „Șef depozit”.

· Supravegherea lucrărilor depozitului de primire, depozitare și distribuire a articolelor de inventar, pentru amplasarea acestora, ținând cont de utilizarea cât mai rațională a spațiului depozitului, facilitând și accelerând căutarea materialelor necesare, a inventarului și altele asemenea;

· Să asigure siguranța stocului depozitat, respectarea regimurilor de depozitare, regulilor de înregistrare și predare a chitanțelor și cheltuielilor;

· Monitorizează disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor de stingere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentelor și inventarului din depozit și asigură repararea acestora la timp;

· Să organizeze efectuarea lucrărilor de încărcare și descărcare în depozit cu respectarea normelor, regulilor și instrucțiunilor privind protecția muncii;

· Asigura colectarea, depozitarea si returnarea la timp a detaliilor de incarcare catre furnizori;

· Participa la inventarierea obiectelor de inventar;

Controlul contabilității operațiuni de depozit raportare stabilită;

Participați la dezvoltarea și implementarea activităților de îmbunătățire a eficienței muncii spații de depozitare, reducerea costurilor de transport și depozitare a stocurilor, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații în organizarea unui depozit.

Managerul de depozit ar trebui să știe:

· Materiale normative și metodologice privind organizarea spațiilor de depozitare;

Standarde și conditii tehnice depozitarea articolelor de inventar;

· Tipurile, dimensiunile, mărcile, gradul și alte caracteristici calitative ale articolelor de inventar și ratele de consum ale acestora;

· Organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

· Reguli si procedura de depozitare si depozitare a stocurilor, regulamente si instructiuni de contabilizare a acestora;

Conditii contractelor de transport si depozitare a marfurilor, de inchiriere spații de depozitareși echipamente; procedura de decontare a serviciilor prestate si a lucrarilor efectuate;

· Reguli de funcționare a tehnologiei computerului, comunicațiilor și comunicațiilor;

· Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului;

· Fundamentele legislației muncii;

· Reguli și norme de protecție a muncii.

Următoarele cerințe sunt impuse calificărilor unui manager de depozit: disponibilitatea unui învățământ profesional secundar și experiență de lucru ca șef de depozit de cel puțin 1 an sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă ca șef de depozit de cel puțin 3 ani.

Caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesiile la nivel de industrie ale lucrătorilor au fost aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 nr. 31 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor tarifare și de calificare pentru întreaga industrie. profesiile muncitorilor”. Aceste caracteristici au scopul de a stabili categoria de lucrători, în funcție de complexitatea muncii pe care o desfășoară. Luați în considerare tarifele și caracteristicile de calificare pentru lucrătorii din depozit - depozitari și încărcători.

Magazin de categoria I trebuie să îndeplinească următoarele atribuții:

Recepție la depozit, cântărire, depozitare și livrare din depozit de combustibil, materii prime, semifabricate, produse terminate, piese, unelte, lucruri și alte articole de inventar;

· Verificarea documentelor de insotire care ajung la depozit;

· Deplasarea manuală a bunurilor materiale către locurile de depozitare sau folosind mecanisme cu dispunerea (sortarea) acestora după tip, calitate, scop și alte caracteristici;

· Organizarea depozitării materialelor și produselor pentru a preveni deteriorarea și pierderea;

· Asigurarea securitatii valorilor materiale.

Un depozitar din categoria I trebuie să cunoască nomenclatura și gama valorilor materialelor stocate, proprietățile și scopul acestora. În plus, el trebuie să știe să verifice uneltele de lucru, dispozitivele, dispozitivele pentru a fi adecvate pentru lucru, cum să protejeze lucrurile, produsele și materiile prime de deteriorarea în timpul descărcarii, încărcării și depozitării într-un depozit. De asemenea, trebuie sa cunoasca regulile de siguranta la incendiu pentru depozitarea materialelor si continutului. spatiu de birouri, regulile de protecție a muncii în timpul depozitării și deplasării materialelor toxice, periculoase la incendiu, explozive, combustibili și lubrifianți.

Magazin de categoria a 2-a.

Caracteristicile muncii în această profesie din această categorie includ următoarele atribuții:

· Gestionarea lucrărilor la încărcarea, descărcarea mărfurilor și plasarea acestora în interiorul depozitului;

· Achizitionarea loturilor de bunuri materiale la cererea consumatorilor;

· Verificarea si intocmirea declaratiilor defectuoase pentru scule, aparate defecte, acte pentru repararea si anularea acestora, acte pentru lipsa si deteriorarea materialelor;

· Contabilitatea disponibilității bunurilor materiale depozitate în depozit, ținând evidența mișcării acestora;

· Participarea la realizarea inventarelor.

Un depozitar din categoria a 2-a ar trebui să știe:

· Reguli de management al depozitului;

· Reguli de contabilitate, depozitare, deplasare a bunurilor materiale în depozit și reguli de eliberare a documentelor de însoțire a acestora;

· Reguli pentru achiziționarea de loturi de diverse valori materiale conform documentelor tehnologice;

· Reguli de utilizare a instrumentelor de măsurare a depozitului, dispozitivelor, mecanismelor și metodelor de verificare a aptitudinii acestora pentru lucru;

· Reguli de folosire a vehiculelor de ancorare în parcări;

· Reguli pentru efectuarea inventarelor;

· Reguli de securitate la incendiu a depozitării și mișcării materialelor și întreținerea spațiilor de birouri;

· Reguli și condiții de depozitare a acizilor și substanțelor chimice, otrăvurilor și substanțelor inflamabile.

Notă!

În cazul în care munca depozitarului este legată de acceptarea în depozit, depozitarea și livrarea din depozit a instrumentelor, produselor și materialelor deosebit de valoroase, instrumentelor de măsură scumpe, substanțelor chimice, acizilor, otrăvurilor și substanțelor inflamabile și executarea documentației relevante, apoi depozitarului i se atribuie nota 3.

La fel ca meseria de depozitar, profesia de încărcător prevede două categorii.

Incarcator de categoria 1... Următoarele sarcini sunt atribuite lucrătorilor din această categorie:

· Încărcarea, descărcarea și prelucrarea intramagazin a mărfurilor - sortarea, stivuirea, transportul, re-cântărirea, ambalarea și alte operațiuni care se execută manual cu ajutorul celor mai simple dispozitive de încărcare și descărcare;

· Derularea și rularea mașinilor în procesul de lucru, deschiderea și închiderea trapelor, laterale, ușilor materialului rulant, curățarea materialului rulant după descărcarea încărcăturii;

· Curățarea și ungerea dispozitivelor de încărcare și descărcare deservite;

· Transportul scărilor și scărilor.

Un încărcător din prima categorie ar trebui să știe:

· Reguli de încărcare și descărcare a mărfurilor;

· Reguli de utilizare a celor mai simple dispozitive de încărcare și descărcare;

· Dimensiuni admise la încărcarea mărfurilor pe materialul rulant feroviar deschis și autovehiculele, la descărcarea mărfurilor din vagoane de cale ferată și stivuirea acestora.

Incarcator de categoria a 2-a precum si incarcator de categoria I, efectueaza incarcare, descarcare si prelucrare intradepozit a marfurilor. El efectuează însă aceste lucrări folosind mijloace de transport. În plus, trebuie să instaleze trolii, blocuri de ridicare, dispozitiv pentru încărcarea și descărcarea mărfurilor, asigurarea și adăpostirea mărfurilor în depozite și vehicule... Încărcătorul de categoria a 2-a este responsabil și de curățarea și lubrifierea mijloacelor de transport uzate.

Un încărcător din categoria a 2-a ar trebui să știe:

· Reguli de arimare, prindere, adăpostire a mărfurilor în depozite și vehicule;

· Reguli de aplicare și utilizare a mijloacelor de transport;

· Semnalizarea convențională utilizată la încărcarea și descărcarea mărfurilor prin mecanisme de ridicare și transport;

· Amplasarea depozitelor si a locurilor de incarcare si descarcare a marfurilor.

Mai multe detalii cu întrebări referitoare la organizație contabilitatea depozitului, Puteți găsi în cartea SA „BKR-Intercom-Audit” „Organizarea contabilității de depozit”.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de manager de depozit, eșantion 2019/2020. O persoană cu o medie educatie profesionalași experiență de lucru ca manager de depozit de cel puțin 1 an sau medie (complet) educatie generalași experiență de lucru ca manager de depozit de cel puțin 3 ani. Nu uitați că fiecare instrucțiune a managerului de depozit se înmânează pe chitanță.

Această secțiune oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de depozit. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Managerul de depozit face parte din categoria managerilor.

2. O persoană cu studii medii profesionale și experiență de lucru ca șef de depozit de cel puțin 1 an sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă ca șef de depozit de cel puțin 3 ani este admisă în funcția de șef de depozit. .

3. Managerul de depozit este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Managerul de depozit ar trebui să știe:

- materiale normative si metodologice privind organizarea spatiilor de depozitare;

- standarde si specificatii pentru depozitarea articolelor de inventar;

- tipurile, dimensiunile, mărcile, gradul și alte caracteristici calitative ale articolelor de inventar și ratele de consum ale acestora;

- organizarea operatiunilor de incarcare si descarcare;

- reguli si procedura de depozitare si depozitare a obiectelor de inventar, regulamente si instructiuni de contabilizare a acestora;

- conditiile contractelor de transport si depozitare a marfurilor, de inchiriere de spatii si echipamente de depozitare;

- procedura de decontare a serviciilor prestate si a lucrarilor efectuate;

- reguli de funcționare a tehnologiei informatice, comunicațiilor și comunicațiilor;

- fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

- legislatia muncii;

- regulamentul intern al muncii;

- reguli si norme de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful depozitului este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta organizatiei,

- comenzi si comenzi directorul organizației,

- această fișă a postului,

- Regulile regulamentelor interne de munca ale organizatiei.

6. Managerul depozitului raportează direct directorului organizației, _________ (indicați postul)

7. În timpul absenței șefului de depozit (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitatile postului de manager de depozit

Seful de depozit:

1. Supraveghează activitatea depozitului pentru primirea, depozitarea și eliberarea obiectelor de inventar, pentru amplasarea acestora, ținând cont de utilizarea cât mai rațională a spațiului depozitului, facilitând și accelerând căutarea materialelor necesare, a inventarierii etc.

2. Asigură siguranța inventarului depozitat, respectarea regimurilor de depozitare, regulilor de înregistrare și predare a chitanțelor și a cheltuielilor.

3. Monitorizează disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor de stingere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentelor și inventarului din depozit și asigură repararea acestora la timp.

4. Organizeaza operatiunile de incarcare si descarcare la depozit cu respectarea regulilor, regulamentelor si instructiunilor de protectia muncii.

5. Oferă colectarea, depozitarea și returnarea în timp util a recuzitei de încărcare către furnizori.

6. Participa la inventarierea obiectelor de inventar.

7. Controlează contabilitatea operațiunilor din depozit, raportarea stabilită.

8. Ia parte la dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței depozitului, reducerea costurilor de transport și depozitare a stocurilor, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații în organizarea depozitului.

9. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale ale organizației.

10. Respectă regulile interne si norme de protectie a muncii, siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

11. Asigură respectarea curățeniei și ordinii la locul său de muncă.

12. Îndeplinește, în cadrul contractului de muncă, ordinele salariaților cărora le este subordonat conform prezentei instrucțiuni.

3. Drepturile conducătorului depozitului

Managerul de depozit are dreptul:

1. Trimite propuneri directorului organizației:

- să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități de instruire,

- privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,

- privind tragerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Să solicite de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Să ia cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea managerului de depozit

Responsabilul de depozit este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului manager depozit - proba 2019/2020. Îndatoririle postului unui manager de depozit, drepturile unui manager de depozit, responsabilitatea unui manager de depozit.

Economia depozitului funcționează datorită unui personal de muncitori, format de obicei din depozitari, hamali și curățători. Coordonarea activităților acestora este încredințată salariatului care ocupă funcția de „șef de depozit”, care aparține personalului administrativ și de conducere, este angajat și raportează șefului întreprinderii sau unuia dintre adjuncții acestuia.

Cerințe pentru solicitanți

Acest specialist gestionează toate procesele direct la depozit și este personal responsabil pentru calitatea muncii sale. Chiar și un depozit mic care nu are o cifră de afaceri mare de articole de inventar de dimensiuni mari și care este capabil să funcționeze fără depozitari și încărcători nu poate face fără oficial responsabil de controlul stocurilor.

Cerințe speciale sunt impuse candidaților pentru postul vacant de manager de depozit, a cărui activitate implică o mare responsabilitate personală, atenție și acuratețe în manipularea articolelor și documentelor de inventar. Un specialist care candideaza pentru acest post trebuie sa aiba cel putin studii medii profesionale, si de preferat superioare, experienta de lucru in structurile contabile si de control ale lanturilor de retail sau in sfera economica.

Munca șefului unui complex de depozite presupune cunoașterea gamei de produse, a condițiilor de depozitare, a transportului și a condițiilor de vânzare a produselor produse și utilizate ca materii prime în proces tehnologic a acestei intreprinderi... În ultimii ani, competențele obligatorii ale fiecărui specialist au fost completate cu cunoștințe de calculator, capacitatea de a lucra cu softwareși echipamente de birou.

În calitate de angajat de conducere, el trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației muncii, normelor de protecție și siguranță a muncii și să cunoască procedura de decontare a obligațiilor contractuale. Un candidat la conducerea unui depozit nu trebuie judecat pentru infracțiuni economice. Se acordă preferință aplicanților care au recomandări pozitive cu locul anterior munca caracterizata ca angajati decenti, punctuali si responsabili.

Atribuțiile șefului de depozit

Atribuțiile stabilite în fișa postului pentru conducătorul de depozit reflectă domeniile funcționale de activitate, precum asigurarea stării de incendiu și repararea spațiilor depozitului, amplasarea, siguranța și utilizarea rațională a utilajelor și a inventarului, organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare, întocmirea încasări și cheltuieli, participarea la activități de contabilitate și managementul personalului.

In mod specific pentru organizarea si mentinerea functionarii depozitului, conducatorul acestuia este obligat sa asigure conditiile tehnologice si sanitare si igienice necesare pentru depozitarea diferitelor grupe de articole de inventar. V contract de muncă managerului de depozit i se atribuie responsabilitatea personală pentru calitatea operațiunilor din depozit și respectarea acestora legislatia actuala, reglementări de standarde și condiții tehnice.

În calitate de șef al unității structurale a întreprinderii și având în subordine un personal de muncitori de depozit, el este responsabil să le asigure condiții adecvate, care să respecte regulile de protecție a muncii și salubritate industrială. Responsabilitățile sale includ, de asemenea, organizarea și desfășurarea de briefing-uri periodice cu aceștia privind măsurile de siguranță și măsurile de stingere a incendiilor și, dacă este necesar, instruire, certificare (recertificare) sau pregătire avansată.

Managerul de depozit este obligat să furnizeze rapoarte calendaristice privind mișcarea resurselor materiale pentru anumite perioade de timp și pregătire informatii operationale la cererea organizaţiilor superioare şi de control. Deținând elementele de bază ale legislației muncii și problemelor de organizare a depozitelor, el trebuie să rezolve cu promptitudine și pricepere situații controversate, atât cu subordonații, cât și cu partenerii de afaceri.

De ce este responsabil managerul de depozit?

Deosebit de remarcabilă este responsabilitatea materială a managerului de depozit, care îi este atribuită personal, indiferent de mărimea depozitului, numărul de muncitori și cantitatea de obiecte de valoare depozitate în acesta. Spre deosebire de depozitarii obișnuiți, șeful. depozit - o persoană responsabilă din punct de vedere material.

La angajarea unui angajat, se încheie un acord corespunzător privind responsabilitatea financiară individuală deplină, conform căruia el este cel care răspunde de siguranța persoanelor încredințate. depozitare depozit valorile. Acest lucru impune responsabilități suplimentare pentru participarea la audituri, inspecții surpriză și inventare planificate, a căror implementare este prescrisă de politicile și regulile contabile. regulamente interneîntreprinderilor.

Înzestrarea capului. depozit de responsabilitate personală și o gamă largă de funcții îndeplinite, administrarea întreprinderii, de regulă, îi conferă mari puteri în implementarea activităților sale. Prin urmare, pe lângă atribuțiile oficiale, el deține anumite drepturi... Este vorba de transmiterea către conducere a propunerilor de optimizare a procesului de deplasare a obiectelor de inventar, îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrători și stimularea acestora pe baza rezultatelor muncii.

De asemenea, poate solicita de la alte divizii structurale informatiile si resursele materiale necesare functionarii depozitului. De asemenea, i se acordă dreptul de a-și exprima dezacordul cu deciziile ilegale ale conducerii și de a le contesta în modul prevăzut de lege și reglementările locale ale întreprinderii.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Managerului de depozit.

1.2. Conducătorul depozitului este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.

1.3. Managerul depozitului raportează direct la ____________.

1.4. În funcția de Director de depozit va fi numită o persoană cu studii superioare sau medii profesionale și experiență de lucru ca șef de depozit de cel puțin 1 an sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă ca șef de depozit de cel puțin 3 ani.

1.5. Managerul de depozit trebuie să cunoască: materiale normative și metodologice privind organizarea gestiunii depozitului; standarde și specificații pentru depozitarea articolelor de inventar; tipuri, dimensiuni, mărci, grad și alte caracteristici calitative ale articolelor de inventar și ratele de consum ale acestora; organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare; regulile și procedura de depozitare și depozitare a articolelor de inventar, reglementări și instrucțiuni pentru contabilizarea acestora; termenii contractelor de transport și depozitare a mărfurilor, de închiriere de spații și echipamente de depozitare; procedura de decontare a serviciilor prestate si a lucrarilor efectuate; reguli de funcționare a tehnologiei informatice, comunicații și comunicații; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; fundamentele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.6. Pe perioada absenței temporare a Directorului Depozit, atribuțiile acestuia sunt atribuite _________________________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitățile funcționale ale Managerului de Depozit sunt determinate pe baza și în sfera de aplicare caracteristici de calificare conform functiei de Manager Depozit si poate fi completat, clarificat la intocmirea fisei postului in functie de circumstante specifice.

2.1. Supraveghează activitatea depozitului pentru primirea, depozitarea și eliberarea articolelor de inventar, pentru amplasarea acestora, ținând cont de utilizarea cât mai rațională a spațiului depozitului, facilitând și accelerând căutarea materialelor necesare, a inventarului etc.

2.2. Asigură securitatea stocului depozitat, respectarea regimurilor de depozitare, regulilor de procesare și livrare a chitanțelor și cheltuielilor.

2.3. Monitorizează disponibilitatea și funcționalitatea echipamentului de stingere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentelor și inventarului din depozit și asigură repararea acestora la timp.

2.4. Organizeaza operatiunile de incarcare si descarcare la depozit cu respectarea regulilor, regulamentelor si instructiunilor de protectia muncii.

2.5. Oferă colectarea, depozitarea și returnarea în timp util a recuzitei de încărcare către furnizori.

2.6. Participa la inventarierea obiectelor de inventar.

2.7. Controlează contabilitatea operațiunilor din depozit, raportarea stabilită.

2.8. Ia parte la dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru îmbunătățirea eficienței depozitului, reducerea costurilor de transport și depozitare a stocurilor, introducerea tehnologiei informatice moderne, comunicațiilor și comunicațiilor în organizarea depozitului.

3. DREPTURI

Managerul de depozit are dreptul:

3.1. Să ofere angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Monitorizează executarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale de către serviciile subordonate și angajații individuali.

3.3. Solicitati si primiti materialele si documentele necesare aferente activitatilor Managerului Depozit, serviciilor si diviziilor subordonate.

3.4. În numele întreprinderii, interacționați cu serviciile relevante și angajații altor organizații pentru a rezolva cu promptitudine problemele de producție și activități economice care sunt de competența sa.

3.5. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, organizații, instituții.

4. RĂSPUNDERE

Managerul de depozit este responsabil pentru:

4.1. Rezultate și eficacitate activitati de productieîntreprinderilor.

4.2. Nerespectarea lor responsabilități funcționaleși responsabilitățile serviciilor subordonate ale întreprinderii asupra activităților de producție.

4.3. Informații inexacte despre stadiul executării comenzilor de producție de către serviciile subordonate.

4.4. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.

4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile normale (sigure) ale întreprinderii, ale angajaților acesteia.

4.6. Neaplicarea muncii și executarea disciplinei angajaţii serviciilor subordonate şi personalul din subordinea Directorului Depozit.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Programul de lucru al Directorului Depozit se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit la intreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, Managerul Depozitului poate vizita calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de suportul activităților de producție, Managerului Depozitului i se pot pune la dispoziție vehicule de service.

Alte instrucțiuni în secțiune:
-

Ar putea fi util să citiți: