Descrierea postului șefului adjunct al atelierului de reparații electrice. Șef adjunct al întreprinderii pentru producție. Responsabilitățile autorității de supraveghere

Dacă este necesar, directorul adjunct pentru producție poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale peste ore, prin decizia directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii. Directorul adjunct pentru producție este obligat, pe baza ordinelor șefului companiei, în absența acesteia (vacanță, boală, călătorie de afaceri), să îndeplinească îndatoririle șefului companiei, dobândind în același timp competențele și drepturile corespunzătoare. 3. Drepturi Directorul adjunct pentru producție are dreptul la: 3.1. Luati decizii pentru o organizare adecvata munca de productie, asigurarea activităților cotidiene ale unităților de producție ale Companiei - pe toate problemele legate de competența sa. 3.2.

Descrierea postului directorului adjunct pentru producție

Cunostinte de baza Descrierea postului directorul adjunct al unei întreprinderi de producție implică faptul că este obligat să cunoască toată documentația organizatorică și administrativă, precum și alte reglementări legate de producția și activitățile economice ale unui obiect sau site încredințat acestuia. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă informații despre cum se desfășoară organizația și ce tehnologie este utilizată pentru producția de construcții. El trebuie să înțeleagă documentația de proiectare și estimare.

În plus, fișa postului directorului adjunct pentru producția de construcții sugerează că trebuie să-și cunoască regulile, normele, pe lângă aceasta, trebuie să înțeleagă în ce condiții tehnice trebuie îndeplinite lucrari de constructiemodul de acceptare a sarcinilor de instalare și punere în funcțiune.

Instrucțiuni despre job

Cerere de la toate departamentele și serviciile de producție care compun producția, date despre evoluția programului de producție și furnizarea acestuia. Opinii cu privire la proiecte planuri anuale producția întreprinderii, precum și pentru sarcini individuale 3.6. Aproba planurile de lucru ale departamentului de planificare și producție și ale serviciului de expediere 3.7.

Coordonează planurile de producție pentru produse noi în ceea ce privește calendarul fabricării, cercetării și dezvoltării lor legate de producție. Convoacă și ține reuniuni cu privire la problemele din competența sa 3.9. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor.
IV. Responsabilitate Șeful adjunct al întreprinderii de producție este responsabil pentru: 4.1.
Organizarea, managementul și controlul activității atelierelor de colectare a deșeurilor de metale feroase și neferoase. 2.4. Organizarea, managementul și controlul activității atelierelor pentru lansarea de noi produse. 2.5. Asigurarea implementării și respectării standardelor și a standardelor aprobate condiții tehniceprecum și aplicații mijloace moderne și metodele de măsurare și testare la fabricarea produselor, asigurând controlul asupra stării acestor mijloace și respectarea procedurii stabilite pentru utilizarea lor.

2.6. Participarea la elaborarea și implementarea de măsuri pentru producerea de produse competitive, analiza sistematică a nivelului său tehnic. 2.7. Participarea la elaborarea de propuneri pentru eliminarea treptată a produselor fără cerere. 2.8.

Șef adjunct al întreprinderii de producție

Info

Pentru a crea condiții optime pentru îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor zilnice atribuite acestora de către unitățile de producție, în conformitate cu procedura de lucru aprobată (reglementări), tehnologia de producție a produselor fabricate de companie. 2.3. Conduceți lucrările la formarea politicii de producție și a strategiei de dezvoltare Obțineți text complet producerea, determinarea principalelor direcții în conformitate cu strategia de dezvoltare a companiei și măsurile de implementare a acesteia. 2.4. Participa la elaborarea planurilor de afaceri ale companiei în ceea ce privește satisfacerea nevoilor curente și viitoare în producerea de produse de o anumită calitate, cantitate, sortiment și gamă.

2.5.

Descrierea postului managerului adjunct

Șeful adjunct al unei întreprinderi pentru producție aparține categoriei de manageri și este numit dintre ingineri cu studii superioare, experiență practică vastă în domeniul planificării și organizării producției. 1.2. Șeful adjunct al producției raportează direct șefului întreprinderii. 1.3. Directorul adjunct al producției organizează lansarea la timp a produselor de înaltă calitate de către serviciile întreprinderii care îi sunt subordonate direct, asigură introducerea metodelor și sistemelor progresive de planificare și organizare a producției în producție.
II. Responsabilitățile locului de muncă 2.1. Managementul zilnic al activităților magazinelor care produc produsele întreprinderii. 2.2. Managementul implementării sarcinilor individuale pentru producția de produse vizate. 2.3.

Descrierea tipică a locurilor de muncă

Atenţie

Luați în considerare și trimiteți directorului spre aprobare planurile de producție din secțiunea nomenclaturii pentru întreprindere și ateliere. 3.3. Aproba planurile de producție și planificările pentru nomenclatorul pieselor și ansamblurilor. 3.4. Cerere de la toate departamentele și serviciile de producție care compun producția, date despre progres program de producție și prevederea acesteia.

3.5. Opinii cu privire la proiectele planurilor anuale de producție ale întreprinderii, precum și la sarcinile individuale. 3.6. Aproba planurile de lucru ale departamentului de planificare și producție și serviciul de expediere. 3.7. Coordonează planurile de producție pentru produse noi în ceea ce privește momentul fabricării, cercetării și dezvoltării lor legate de producție. 3.8. Convoacă și ține reuniuni cu privire la problemele din competența sa. 3.9. Semnează și avizează documente din competența lor. IV.

I. Dispoziții generale

1. Șeful magazinului aparține categoriei de manageri.

(2) O persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență profesională în posturi de inginerie și tehnice de cel puțin 3 ani sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în funcții de conducere timp de cel puțin 5 ani este numită în funcția de manager de magazin.

3. Numirea în funcția șefului magazinului și eliberarea din acesta

4. Managerul magazinului ar trebui să știe:

4.1. Documente organizatorice și administrative, materiale de reglementare și metodologice legate de producția și activitățile economice ale magazinului.

4.2. Perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii și a magazinului.

4.3. Cerințe tehnice pentru produsele atelierului (șantier), tehnologia producției sale.

4.4. Cumpărați echipamentul și regulile sale operare tehnică.

4.5. Ordinea și metodele tehnice și economice și planificarea curentă a producției.

4.6. Formele și metodele de producție și activitățile economice ale magazinului (site-ul).

4.7. Dispoziții actuale privind salariile și formele de stimulente materiale.

4.8. Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare.

4.9. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

4.10. Fundamentele dreptului muncii.

4.11. Reglementări interne de muncă.

4.12. Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

6. În timpul absenței șefului atelierului (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de adjunctul său (în lipsa unei astfel de persoane, numită în modul prescris). Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului (șantier).

2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, eliberarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizare eficientă active fixe și circulante.

3. Desfășoară lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, a tehnologiei sale, a mecanizării și automatizării procese de producție, prevenirea căsătoriei și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea unor forme progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

4. Organizează curentul planificarea productiei, contabilitate, întocmirea și furnizarea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale atelierului (șantier), lucrări la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționamentului muncii, utilizarea corectă a formelor și sistemelor de salarii și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de lucru, studiu și implementare avansat intern și experiență străină proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și a invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, îndeplinirea programelor de reparații, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și asigurarea în timp util a beneficiilor pentru condițiile de muncă.

6. Coordonează activitatea maiștrilor și a serviciilor de magazine.

7. Realizează selecția cadrelor lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

8. Supraveghează respectarea de către angajați a regulilor și a reglementărilor privind măsurile de protecție și securitate a muncii, de producție și disciplina muncii, regulile programului intern de muncă.

9. Prezintă propuneri de promovare a lucrătorilor distinși, impunători acțiune disciplinară cu privire la încălcarea disciplinei de producție și a muncii, utilizarea, dacă este necesar, a măsurilor de impact material.

10. Organizează lucrări pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, conduce munca educațională într-un colectiv.

III. drepturile

Șeful magazinului are dreptul:

1. Cereți și primiți de la manageri unități structurale întreprinderi și specialiști informațiile necesare.

2. Participa la pregătirea proiectelor de ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente legate de funcționarea magazinului (site-ul).

3. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor.

4. Desfășurați în mod independent corespondența cu diviziunile structurale ale întreprinderii și cu alte organizații cu privire la aspecte din competența acesteia.

IV. Responsabilitate

Directorul magazinului este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru cauza pagube materiale - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare privind munca și civila Federației Ruse.

Responsabilitatile locului de munca: Asigurați-vă că departamentul îndeplinește sarcina de producție stabilită, precum și respectarea strictă a regimului tehnologic, ratele de consum pentru materii prime, materiale, combustibil, resurse energetice; întocmește rapoarte tehnice lunare și anuale cu privire la activitatea departamentului; asigură menținerea sistematică a documentației tehnice, fișelor de lucru, jurnalelor de analiză a activității departamentelor, pentru luarea în considerare a regimului tehnologic, contabilitatea materiilor prime și produse terminate; să efectueze lucrări de raționalizare și invenție; să dezvolte și să pună în aplicare măsuri care vizează reducerea consumului de materii prime, resurse energetice, materiale auxiliare și îmbunătățirea calității produselor; să ofere tuturor locurilor de muncă instrucțiuni tehnologice, instrucțiuni pentru protecția muncii, siguranța împotriva incendiilor; ia parte la pregătirea instrucțiunilor de lucru; îmbunătățește sistematic procesele de producție, dezvoltă măsuri pentru automatizare, mecanizare și implementare tehnologie nouă; să dezvolte și să implementeze măsuri pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție; monitorizează furnizarea departamentului cu materii prime, materiale auxiliare și comandă-le la timp; participa la sondajele în curs de desfășurare a activității departamentului; participă la lucrările de îmbunătățire a calificărilor lucrătorilor și inginerilor prin organizarea de clase, seminarii, rapoarte, participa la comisii de calificare pentru a testa cunoștințele personalului magazinului; identifica liderii și inovatorii producției, asigură diseminarea experienței lor; asigură executarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea standardelor de conduită stabilite proces tehnologic , funcționarea corectă a echipamentelor, armăturilor, instrumentelor, instrumentelor, comunicațiilor, clădirilor și structurilor; monitorizați respectarea normelor și parametrilor regimului tehnologic din departamentul dvs., dacă se constată încălcări, evaluați esența, pericolul și luați măsuri pentru eliminarea acestora; monitorizează corectitudinea acceptării și livrării schimburilor de către personalul de producție; face cunoștință zilnic cu mențiunile din jurnalul de schimb, precum și în jurnalul pentru verificarea stării de protecție a muncii, siguranță industrială, siguranță la incendiu și salubritate industrială, le aprobă, asigură eliminarea deficiențelor; furnizați locurilor de muncă instrucțiuni, reviste, alte documente de serviciu, afișe și avize de avertizare privind protecția muncii, semne de siguranță. Monitorizați-le starea și siguranța bună; pentru a asigura respectarea cerințelor standardelor, a sistemului de standarde de securitate a muncii, a disciplinei muncii și a producției, respectarea instrucțiunilor și regulilor de protecție a muncii, securitate industrială, siguranță împotriva incendiilor și a gazelor, salubrizare industrială la deservirea echipamentelor, efectuarea unui proces tehnologic și efectuarea diverselor lucrări. Suprimați imediat toate cazurile de încălcare a disciplinei, instrucțiunilor și regulilor; în fiecare zi, la începutul muncii și în prima etapă de control, prin inspecție și interogare personală, verificați starea protecției muncii și a siguranței împotriva incendiilor la locurile de muncă, serviceabilitatea echipamentelor, echipamentelor de protecție, sistemelor și mijloacelor de avertizare și stingere a incendiilor. Pentru a lua cunoștință de comenzile și instrucțiunile conducerii magazinului, de a participa la PTK-ul magazinului și la 2 etape de control. Propuneri pentru eliminarea deficiențelor, a căror eliminare necesită un anumit timp, pentru a înregistra în jurnalul verificării stării protecției muncii, a securității industriale, a siguranței împotriva incendiilor și a salubrității industriale; să asigure actualitatea examinării tehnice, revizuirii și, dacă este necesar, înlocuirea dispozitivelor, armăturilor, dispozitivelor de siguranță și de urgență, sisteme de alarmă, stingere a incendiilor și conducte; efectuați îndeplinirea în timp util a instrucțiunilor și măsurilor pentru îmbunătățirea condițiilor și asigurarea siguranței muncii, prevăzute de acte, planuri, comenzi sau înregistrate în jurnal pentru verificarea stării protecției muncii, siguranței industriale, siguranței împotriva incendiilor și a salubrității industriale. asigură funcționarea corectă a instalațiilor de ventilație și încălzire, iluminarea normală a spațiilor și locurilor de muncă, monitorizează colectarea la timp a probelor de aer pentru analiză. Luati masuri pentru a elimina contaminarea cu gaz si praful, folositi metode de utilizare sigure, depozitare si transport de substante periculoase si explozive, neutralizare apele uzate și emisii nocive; participă la elaborarea unui plan de localizare și eliminare a accidentelor, întocmind instrucțiuni și lista acestora pentru locurile de muncă și profesii, precum și o listă de lucrări periculoase pentru gaz. Monitorizează validitatea acestora, ajustarea la timp, prelucrarea, întreținerea în stare bună; verifică respectarea zilnică a regimului stabilit pentru desfășurarea proceselor tehnologice, ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate; asigură o conduită în timp util și de înaltă calitate a tuturor formelor de instruire și instruire a lucrătorilor și angajaților departamentului, precum și verificarea cunoștințelor acestora despre regulile de securitate. Lunar, într-una din ture, desfășoară ședințe de pregătire cu privire la disponibilitatea personalului pe ture să acționeze conform planului de localizare și eliminare a accidentelor; informează imediat conducerea magazinului și dispecerul SA, departamentul de protecție a muncii despre accidente, departamentul de control al producției despre incidente, accidente, precum și despre măsurile luate și urmează instrucțiunile primite; verifică periodic capacitatea lucrătorilor de a acționa în conformitate cu PLAS (planul de lichidare) situații de urgență); organizează o discuție cu lucrătorii cu privire la toate modificările circumstanțelor și cauzelor accidentelor, urgențelor și accidentelor, incidentelor, acțiunilor greșite lucrători individualiasta ar putea duce la aceste incidente; lipsuri în întreținerea locurilor de muncă, a echipamentelor, a echipamentelor de protecție, a dispozitivelor de siguranță și a gardurilor, în desfășurarea procesului tehnologic, precum și scrisori de informare, comenzi și comenzi cu privire la aceste probleme. Luați în considerare lunar problemele legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă și a securității muncii la reuniunile lucrătorilor din inginerie și tehnici ai departamentului; să suspende funcționarea echipamentelor și a unităților sau a departamentului în ansamblu, dacă există un pericol pentru viața și sănătatea lucrătorilor; asigură respectarea procedurii stabilite pentru pregătirea și desfășurarea lucrărilor periculoase la cald și gaze, curățare, reparare, punere în funcțiune a echipamentelor, instrumentelor, armăturilor și comunicațiilor; să nu permită punerea în funcțiune a echipamentelor cu lucrări de reparație de calitate slabă sau incompletă; înainte de a efectua lucrări care nu fac parte din îndatoririle angajaților din subordine, efectuați informații vizate cu o înscriere în jurnalul de informare vizat; respectă reglementările interne ale muncii, regulile controlului la fața locului și controlul accesului, regulile și reglementările pentru protecția muncii, siguranța industrială, siguranța împotriva incendiilor și a gazelor; privind măsurile de siguranță atunci când lucrați cu metanol; pe trafic sigur vehicul și pietonii de pe teritoriul SA;

Trebuie știut: Comenzi pentru magazin, comenzi pentru societăți pe acțiuni, alte materiale de orientare și normative legate de producția și activitățile economice ale departamentului; cerinte tehniceaplicat produselor, tehnologia producției lor; echipament de producție al departamentului și regulile de funcționare tehnică a acestuia, organizarea reparațiilor; actuala reglementare privind salariile și bonusurile; fundamentele economiei, organizării muncii, producției și managementului; planificare tehnică, economică și de producție; codul Muncii RF; reglementări interne ale muncii, reguli de control la fața locului și acces, reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța industrială, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor și alte dispoziții și instrucțiuni cu privire la aceasta, instrucțiuni privind acțiunile angajaților în cazul primirii unui mesaj telefonic care conține o amenințare de terorist act adresat CSJ în timp de muncă, instrucțiuni privind acțiunile angajaților în cazul unui obiect suspect sau urme de pătrundere în SA; legile federale ale Federației Ruse \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ "Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase \\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\ "Pe baza elementelor de protecție a muncii în Federația Rusă \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\".

Cerințe de calificare Educație profesională (tehnică) superioară și experiență profesională în specialitate timp de cel puțin 2 ani sau secundar educatie profesionala și experiență de muncă în managementul operational producție de cel puțin 3 ani.

Principalul lucru în responsabilitățile de serviciu manager de magazin organizează munca în unitate de producție... Atunci când creați o descriere a postului pentru un manager de magazin, acordați atenție cerințelor pentru candidați - specificați ce fel de educație și experiență de muncă aveți nevoie la întreprinderea dvs.

Descrierea postului managerului magazinului

APROBAT
Director general
Prenume I.O. ________________
„________” _____________ ____

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul magazinului face parte din categoria managerilor.
1.2. Șeful atelierului este numit și demis prin ordin director general după cum a recomandat directorul adjunct pentru directorul de producție / producție.
1.3. Directorul magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / director de producție.
1.4. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe este numită în funcția de șef al unui atelier de învățământ: educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în posturi de inginerie și tehnice de cel puțin 3 ani sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în funcții manageriale de cel puțin 5 ani.
1.5. În absența șefului magazinului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate unui alt funcționar, care este anunțat în ordinea organizației.
1.6. Directorul magazinului ar trebui să știe:
- documente organizatorice și administrative, materiale de reglementare și metodologice legate de producția și activitățile economice ale magazinului;
- perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii și a magazinului;
- cerințe tehnice pentru produsele atelierului (șantier), tehnologia producției acestuia;
- echipament de atelier și reguli pentru funcționarea sa tehnică;
- procedura și metodele de planificare tehnică și economică și actuală a producției;
- formele și metodele de producție și activitățile economice ale magazinului (șantier).
1.7. Directorul magazinului este ghidat în activitățile sale:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizației, Regulamentul de muncă intern, altele reguli companii;
- ordinele și ordinele conducerii;
- această descriere a postului.

2. Responsabilitățile locului de muncă ale managerului magazinului

Directorul magazinului efectuează următoarele sarcinile de serviciu:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, eliberarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.
2.3. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.
2.4. Organizează planificarea actuală a producției, contabilitatea, pregătirea și furnizarea în timp util a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, punerea în aplicare a programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează activitatea maiștrilor și a serviciilor de magazine.
2.7. Realizează selecția cadrelor de lucrători și angajați, plasarea acestora.
2.8. Supraveghează respectarea de către angajați a normelor și reglementărilor privind măsurile de protecție și securitate a muncii, disciplina de producție și de muncă, reglementările interne ale muncii
2.9. Prezintă propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare violatorilor de disciplină de producție și de muncă, utilizarea de măsuri de impact material, dacă este necesar.
2.10. Organizează lucrări pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile managerului magazinului

Directorul magazinului are dreptul:
3.1. Participați la pregătirea proiectelor de ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente legate de funcționarea atelierului (șantier).
3.2. Stabilirea responsabilităților de muncă pentru angajații din subordine.
3.3. Solicitare de la diviziunile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale oficiale.
3.4. Depune propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.
3.5. Solicitați conducerea întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea managerului magazinului

Directorul magazinului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea și / sau prematură, îndeplinirea neglijentă a îndatoririlor lor.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor curente, comenzilor și comenzilor pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, disciplina muncii, reglementările de securitate și siguranța la incendiu.

sunt de acord

_____________________________ (Prenume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizațional - forma legala) (director; altă persoană autorizată

aproba fisa postului)

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_y. Nr. 00

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă de post stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle șefului adjunct de producție

1.2. Directorul adjunct al producției este subordonat, organizează lansarea la timp a produselor de înaltă calitate de către serviciile și departamentele întreprinderii care îi sunt subordonate, asigură introducerea în producție cele mai recente sisteme și metodele de organizare și planificare a producției.

2. Responsabilitățile locului de muncă

2.1. Managementul zilnic al activităților magazinelor care produc

produsele întreprinderii.

2.2. Managementul executării instrucțiunilor individuale de producție

produse vizate.

2.3. Managementul, controlul și organizarea lucrărilor atelierelor angajate în colectarea deșeurilor de metale neferoase și feroase și eliberarea de noi produse.

2.4. Asigurarea implementării și respectării condițiilor și standardelor tehnice stabilite, precum și utilizarea celor mai recente metode și instrumente

teste și măsurători în procesul de producție, asigurând controlul

starea și funcționarea instrumentelor de măsurare și respectarea unei anumite ordine a acestora

funcționare și utilizare.

2.5. Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor de producție

produse competitive, analize tehnice periodice

2.6. Participarea la elaborarea de propuneri pentru eliminarea treptată a producției de produse care nu sunt la cerere.

2.7. Implementarea lucrărilor atelierelor de metode moderne

planificarea și organizarea producției, asigurând condiții pentru

productivitate ridicată, aplicarea legii

despre munca, normele și regulile de protecție a muncii, salubritate industrială și măsuri de siguranță.

2.8. Pregătirea comenzilor cu privire la problemele care îl privesc

competență în domeniul producției, procesului și calendarului produselor

fabricație și alte chestiuni care sunt obligatorii

șeful de secții și ateliere și șeful de producție.

Șeful adjunct al unei întreprinderi de producție are dreptul să:

3.1. Dă instrucțiuni și ordine superiorilor

serviciile și departamentele întreprinderii cu privire la soluție

probleme de producție, respectarea regulilor actualului program de muncă la întreprindere.

3.2. Examinați și trimiteți planurile directorului pentru aprobare

producția în nomenclatură din punct de vedere al magazinelor și al întreprinderii în ansamblu.

3.3. Aproba planurile și programele de producție pentru

nomenclatura ansamblurilor și pieselor.

3.4. Solicitați toate serviciile și departamentele de producție

Care fac parte din producție, informații despre progresul producției

programul și sprijinul acestuia.

3.5. Opiniați-vă cu privire la sarcinile individuale și redactează planurile anuale de producție

întreprinderi și pentru sarcini individuale.

3.6. Aproba planurile de lucru ale serviciului de expediere și ale departamentului de planificare și producție.

3.7. Coordonează planurile pentru producția de noi produse în ceea ce privește activitatea de cercetare și dezvoltare și calendarul fabricării acestora, care se referă la producție.

3.8. Convoacă și ține reuniuni cu privire la probleme din cadrul acesteia

competență.

3.9. Vizează și semnează documente în cadrul tău

competență.

4. Responsabilitate

Șeful adjunct al întreprinderii de producție poartă

responsabilitate:

4.1. Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor

responsabilitățile prevăzute de această fișă a postului - în

limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în procesul de exercitare a acestora

activități și care provoacă daune materiale - în limitele care sunt determinate de legislația administrativă, civilă și penală actuală a Federației Ruse.

Șef de structură
diviziuni:

prenume (semnătura), inițiale

00.00.00g.
prenume (semnătura), inițiale

Am citit instrucțiunile:

00.00.00g.
prenume (semnătura), inițiale

Și cine poate conta pe o creștere a salariului Mark Bershidsky Potrivit unui sondaj realizat în decembrie de Hays, 46% dintre angajatori intenționează să-și crească personalul anul viitor. 45% spun că nu intenționează să crească personalul, ci vor fi angajați doar ...

Raghav Haran, care a lucrat în companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, au scris despre modul în care puteți obține locul de muncă pe care îl doriți, chiar dacă nu aveți gradele și certificările necesare solicitantului de locuri de muncă. Redactorii vc.ru au pregătit o traducere ...

Doar fiecare al zecelea angajator este satisfăcut de nivelul de pregătire oferit de acesta educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să înceapă instruirea personalului propriu-zis, încetând să se bazeze pe stat și universități. Nu poți doar să devii un specialist în cerere pe piață, deși ...

Opiniile angajatorilor: de care angajații trebuie să scape în primul rând Explicat de reprezentanții Grupului Mail.Ru, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, vicepreședinte al grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici ...

Directorul de recrutare Amazon Celeste Joy Diaz a împărtășit cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Cei mai buni recrutori Google sunt de acord cu ea. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu postări. Într-un astfel de rezumat ...

Imaginați-vă că găsiți CV-ul angajatului dvs. pe un site de recrutare. Ce sa fac? Apelați „pe covor” și forțați să ștergeți profilul? Să convingi să rămâi? Îți dublezi salariul? Sau concediați „trădătorul” fără să mai stea pe gânduri? Am întrebat reprezentanții de afaceri ce au ...

Ar putea fi util să citiți: