Datoria maestrului superior la colegiile multidisciplinare. Fișa postului de maistru superior al secției mecanice a atelierului. Descărcați descrierea postului

"Sunt de acord"
Director Instituție de Învățământ Autonomă de Stat ONP UP Nr. 115
___________ Kutdusov R.I.
27 februarie 2012

Descrierea postului maestru senior

1. Dispoziții generale
1.1 Prezenta fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale unui maestru superior al unei instituții de învățământ, aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala Federația Rusă din 26 august 2010 Nr. 761n „Cu privire la aprobarea Manualului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „ Caracteristici de calificare posturi de educatori” în cadrul secțiunii „Caracteristicile de calificare a posturilor de educatori” din Directorul unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați
1.2 Maistrul superior este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului școlii la propunerea directorului adjunct pentru educație. munca de productie.
1.3 Maestrul senior trebuie să aibă un superior educatie profesionalaîn specialitatea corespunzătoare profilurilor de studiu, și experiență de muncă de cel puțin 2 ani sau studii medii profesionale în specialitatea corespunzătoare profilurilor de studiu, și experiență de muncă de cel puțin 5 ani.
1.4 Maistrul superior raportează directorului unității de învățământ și locțiitorul acestuia pentru lucrări de învățământ și producție, cărora le raportează direct maistrul superior.
1.5 Maistrul superior este responsabil de organizarea, conducerea și controlul muncii maeștrilor de pregătire industrială ai școlii, mecanici.
1.6 În activitățile sale, maestrul superior este obligat să se ghideze după aceste Instrucțiuni, Carta și actele locale relevante ale școlii, programele educaționale implementate, programele de lucru pentru formarea industrială și practica industriala, programele și orarele, standardele educaționale și caracteristicile de calificare ale specialităților pregătite, standarde și cerinte tehnice la produsele fabricate; acte juridice şi documente normative corpuri administrația locală, organisme regionale puterea statuluiși managementul educației, Ministerul Educației și Guvernul Federației Ruse, legislația Federației Ruse.
1.7 Maestrul superior trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse și deciziile Guvernului Republicii Bashkortostan și autorităților educaționale la toate nivelurile privind educația și educarea elevilor; Convenția cu privire la drepturile copilului; pedagogie, psihologie pedagogică, realizări ale științei și practicii psihologice și pedagogice moderne; baze de fiziologie, igiena; teorie și metode de management sistemele educaționale; fundamente ale economiei, dreptului, sociologiei; organizarea activităților financiare și economice ale instituției; legislația administrativă, a muncii și economică; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.
2.Funcții
2.1 Principalele activități ale maistrului superior sunt:
- asigurarea pregătirii lucrătorilor calificați care posedă cunoștințe, abilități și abilități de înaltă calitate în profesiile în curs de formare în sfera programului educațional relevant, a programelor de lucru; formare profesională, recalificare, pregătire avansată nu mai mică decât nivelul prevăzut de standardele educaționale de stat și caracteristicile de calificare; capabil, pe această bază, să se adapteze rapid și fără durere la noile condiții de pe piața muncii existentă;
- asigurarea activitatilor de productie ale scolii in cantitatea, nomenclatorul si sortimentul prevazute de contracte si legi; cu calitatea produselor și serviciilor nu mai scăzută decât normele standardelor și specificațiilor actuale.
3. Responsabilitățile postului
Senior Master îndeplinește următoarele responsabilități:
3.1 Supraveghează și controlează pregătirea industrială și pregătirea practică a studenților. Raportează de îndată directorului și adjunctului său pentru activități educaționale și de producție fiecare accident, incident sau condiție prealabilă pentru acestea survenite pe teritoriul secțiilor de învățământ și producție ale școlii.
3.2 Supraveghează activitatea maeștrilor de pregătire industrială în planificarea, organizarea și desfășurarea pregătirii industriale în conformitate cu programele implementate în școală; pregătirea maeștrilor de pregătire industrială pentru cursuri; munca lor în zilele orelor teoretice care le sunt repartizate grupuri de studiu; lor munca metodica.
3.3 Gestionează, participă direct la și controlează întreținerea planificării, raportării și a altor documente stabilite privind pregătirea industrială și activitățile de producție ale școlii. Elaborează programe de lucru pentru pregătirea industrială în specialități cu participarea maeștrilor de pregătire industrială. Supraveghează elaborarea de către maeștrii de pregătire industrială a listelor de lucrări de pregătire și producție pentru studenți în conformitate cu aceste programe; elaborarea planurilor de pregătire industrială. Elaborează un program de lucru pentru departamentele de formare și producție ale școlii.
3.4 Organizează și conduce lucrările de dezvoltare a bazei educaționale și de producție a școlii pentru echipamente și dotarea acesteia cu echipamente moderne, unelte, amenajări, materiale, documentație tehnică și tehnologică, echipamente și mijloace de protecție a sănătății și vieții elevilor și muncitorii școlii.
3.5 Controlează oportunitatea și calitatea pregătirii unităților de învățământ și de producție ale școlii și locurilor de muncă pentru ore și funcționarea acestora; respectarea regulilor și reglementărilor operare tehnică mașini și echipamente; securitatea muncii; Siguranța privind incendiile; igiena si igiena; organizează și controlează repararea și modernizarea la timp a bazei de pregătire și producție; întocmește și transmite documentația pentru anularea (vânzarea, eliminarea) echipamentelor, echipamentelor și echipamentelor învechite, învechite, învechite ale bazei de formare și producție.
3.6 Controlează progresul și calitatea cunoștințelor privind pregătirea industrială, organizează și controlează evaluările de calificare intermediară și finală ale studenților.
3.7 Controlează starea fizică și respectarea salopetelor și echipamentelor de protecție stabilite pentru studenți și personal în timpul activităților de pregătire industrială și de producție; opriți imediat încălcările sau eliminați infractorii de la cursuri sau de la serviciu.
3.7 Ia imediat, cu un raport ulterior către director și adjunctul acestuia pentru munca de instruire și producție, toate măsurile necesare pentru ordin oficialși disciplina, pentru a preveni și a elimina amenințarea la adresa vieții și sănătății oamenilor, eșecul mașinilor și echipamentelor pentru a elimina urgenteși consecințele acestora în pregătirea industrială și munca de producție.
3.8 Studiază cererea, organizează colectarea comenzilor și, pe această bază, elaborează planuri curente și viitoare pentru activitățile de producție ale școlii.
3.9 Organizează și conduce activitățile de producție ale școlii, activitățile personalului departamentelor de învățământ și producție ale școlii.
3.9 Organizează controlul calității și acceptarea produselor, serviciilor sau lucrărilor efectuate în cadrul activităților de pregătire industrială și de producție ale școlii.
3.10 Organizează, gestionează și realizează în mod direct lucrări de perfecționare a competențelor maeștrilor de pregătire industrială și a altui personal din subordinea acestuia; conduce cursuri instructiv-metodice și de altă natură pe problemele pregătirii industriale cu maeștrii de pregătire industrială, separat cu maeștrii începători; privind studiul și aplicarea realizărilor științei, tehnologiei, tehnologiei, pedagogice și experiență de producție. Planifică și organizează periodic formarea avansată a maeștrilor de pregătire industrială în instituțiile de învățământ relevante și stagiile acestora. Efectuează selecția și prezentarea către director a candidaților pentru postul de maeștri de pregătire industrială și alt personal din subordinea acestuia.
3.11 Organizează identificarea, generalizarea și diseminarea experienței celei mai eficiente pregătiri industriale; organizează lucrări privind dezvoltarea creativității profesionale, raționalizarea și inventarea studenților și a personalului, susținând concursuri excelență profesională printre studenții și maeștrii de pregătire industrială; sprijină și încurajează angajații care dau dovadă de inițiativă și obțin succes în aceste domenii.
3.12 Transmite materiale directorului școlii pentru numirea indemnizațiilor stabilite, plăți suplimentare și sporuri în numerar subordonaților săi. informează subordonații cu privire la orice modificare a salariului.

3.13 Cel puțin o dată la cinci ani să-și îmbunătățească calificările profesionale și cel puțin o dată la cinci ani să se supună unei certificări pentru confirmarea sau îmbunătățirea calificărilor și pentru conformitatea cu postul deținut.

4. Drepturi

Maestrul senior are dreptul:

4.1 Desfășoară întâlniri cu profesorii pe problemele armonizării pregătirii industriale și teoretice și creșterii eficacității acesteia ca bază pentru formarea industrială.
4.2 Atragerea cadrelor didactice necesare, atât din propria școală, cât și din exterior, pentru a îmbunătăți competențele personalului din subordine.
4.3 Desfășurați activitatea de predare în modul prescris.
4.4 Invitați părinții elevilor să coordoneze cu aceștia interacțiunea privind respectarea de către elevi a măsurilor și regulilor de siguranță în timpul pregătirii industriale.
4.5 Organizarea de vânzări, expoziții, târguri de produse și servicii produse de școală.
4.6 Introducerea de reguli, măsuri, îmbunătățiri de proiectare în echipamentele și echipamentele de la locul de muncă, precum și în tehnologie pentru a îmbunătăți siguranța activităților de formare industrială și de producție.
4.7 Reprezintă administrația, consiliul școlar, consiliul pedagogic:
-analiza situației activităților de pregătire industrială și de producție ale școlii și propuneri de îmbunătățire a acestora;
- propuneri de încurajare a studenților și a personalului din subordine pentru succesul în activitățile de formare industrială și de producție;
- solicita aplicarea de sancțiuni studenților și personalului pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu, încălcarea procedurii stabilite, disciplina, nerespectarea regulilor de protecție a vieții și sănătății în procesul de pregătire industrială și activitati de productie.
4.8 Acceptați și plasați în mod independent comenzi pentru produse și servicii produse de școală.
5. Responsabilitate
5.1 Comandantul superior este responsabil pentru:
- pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor din competența sa;
-pentru calitatea pregătirii industriale, nivelul de calificare a absolvenților și studenților școlii, implementarea incompletă a programe educaționale, programe de lucru de pregătire industrială prevăzute curriculumși calendarul procesului de învățământ;
- pentru viața și sănătatea elevilor, maeștrilor de pregătire industrială și personalului compartimentelor de pregătire și producție ale școlii în timpul și ca urmare a activităților de pregătire și producție industrială;
- pentru neluarea măsurilor de prevenire și suprimare a încălcărilor pe teritoriul unităților de învățământ și de producție ale școlii de legi a Federației Ruse, norme de moralitate, etică, reguli regulamente interne.
- pentru pagube materiale cauzate scolii din vina sau neglijența acestuia.
6.Interacțiune. Relații după poziție
6.1 Master senior:
- functioneaza dupa un orar intocmit pe baza de 36 de ore saptamana de lucru aprobat de directorul școlii;
- înaintează directorului adjunct al școlii de muncă de învățământ și producție un raport scris asupra activității sale la sfârșitul anului universitar;
-realizează contact direct cu directorul școlii și adjunctul acestuia pentru activități educaționale și de producție, dacă este necesar, se realizează comunicarea cu profesorii și alții profesori: metodolog, bibliotecar.

Instrucțiunea a fost elaborată de R.M. Tuktarov, director adjunct pentru UPR.

Familiarizat cu instrucțiunea: ______________ Fakhretdinov V.A.


27 februarie 2012


Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din învățământ”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 august 2010 N 761n

Stăpânul șef

Responsabilitatile locului de munca. Supervizează orele practice și lucrările educaționale și de producție privind formarea profesională (industrială), participă la lucrările de orientare profesională a studenților institutii de invatamant(subdiviziunile) învățământului profesional primar și/sau secundar. Supraveghează activitățile maeștrilor de pregătire industrială. Organizează aprovizionarea cu echipamentul necesar antrenamentului și echipamentul adecvat pentru cursuri. Ia măsuri pentru a oferi elevilor în timp util echipamente, unelte, materiale și mijloace didactice. Asigură respectarea siguranței muncii, precum și stăpânirea metodelor avansate de muncă, a echipamentelor moderne și a tehnologiei de producție de către studenți. Controlează execuția munca practicași nivelul de pregătire al studenților care îndeplinește cerințele standardului educațional al statului federal. Participă la organizarea activităților unei instituții de învățământ care vizează atragerea de surse suplimentare de resurse financiare și materiale, incl. asociate cu fabricarea de produse de calitate și prestarea de servicii către populație. Participă la încheierea contractelor cu organizațiile aflate în exploatare practica educațională(formare industrială) și monitorizează implementarea acestora. Oferă pregătire pentru elevi pentru a performa lucrări de calificareși promovarea examenelor de calificare. Participă la lucrările comisiilor de subiecte (ciclice) (asociații metodice), conferințe, seminarii. Contribuie la dezvoltarea generală educațională, profesională, culturală a elevilor, îi atrage spre creativitatea tehnică. Respectă regulile privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Trebuie știut: direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse; legi și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile educaționale, de cultură fizică și sportive; Convenția cu privire la drepturile copilului; pedagogie, psihologie pedagogică; realizările științei și practicii psihologice și pedagogice moderne; baze de fiziologie, igiena; teorie și metode de management al sistemelor educaționale; tehnologii pedagogice moderne pentru învățare productivă, diferențiată, implementarea unei abordări bazate pe competențe, învățare prin dezvoltare; metode de persuasiune, argumentarea poziţiei cuiva, stabilirea de contacte cu elevii diferite vârste, părinții acestora (persoanele care îi înlocuiesc), colegii de muncă; tehnologii de diagnosticare a cauzelor situațiilor conflictuale, prevenirea și rezolvarea acestora; fundamente ale ecologiei, economiei, dreptului, sociologiei, activităților financiare și economice ale unei instituții de învățământ; legislația administrativă, a muncii; elementele de bază ale lucrului cu editori de text, foi de calcul, e-mailși browsere, echipamente multimedia; regulamentul intern de muncă al instituției de învățământ; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare într-o specialitate corespunzătoare profilurilor de studii și minim 2 ani vechime în muncă sau studii medii profesionale într-o specialitate corespunzătoare profilurilor de studii și minim 5 ani vechime în muncă.

Responsabilitatile locului de munca Supraveghează munca maiștrilor atelierului: le dă ordine și instrucțiuni cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului și desfășoară controlul necesar pentru punerea în aplicare a acestor ordine și instrucțiuni. Ajută la asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura completă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a atelierului pe toată durata schimbului. Stabilește ținte zilnice de producție în conformitate cu programul de producție și asigură pregătirea la timp materiale de productie, semifabricate, scule, accesorii, documentație tehnică etc. pentru lucrul ritmic al șantierului. Controlează respectarea cât mai strictă de către lucrătorii atelierului a procesului tehnologic, disciplinei muncii și producției, curățeniei și ordinii la locul de muncă, instruiește personal subordonații cel puțin o dată pe trimestru cu privire la securitatea, protecția muncii și salubritatea industrială cu evidența briefing-ului în jurnalul corespunzător și persoanele cu semnătură personală care au fost instruite. Supraveghează eliminarea la timp a deșeurilor produse terminate fără a aglomera culoarele și aleile și locurile de muncă aglomerate. Împreună cu șeful de control, participă la inspecția de intrare a pieselor, materialelor, ansamblurilor, verifică calitatea pieselor, asamblarea ansamblurilor și a produselor în timpul procesului de fabricație și, de asemenea, studiază cauzele defectelor și defectelor, participă la dezvoltarea măsuri pentru eliminarea acestora. Organizează funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora, a condițiilor de muncă sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor angajaților în condițiile de muncă. Păstrează pașapoartele echipamentelor și echipamentelor alocate atelierului încredințat. Interzice efectuarea oricăror tipuri de lucrări la echipamente defecte, utilizarea instrumentelor și instrumentelor defecte, precum și a materialelor care nu îndeplinesc specificații

Trebuie știut: Decrete, ordine, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări pentru această producție. Organizarea productiei, munca si managementul, tehnologia productiei. Flota de toate utilajele și echipamentele atelierului, funcționarea sa corectă din punct de vedere tehnic cu încărcare completă și rațională, condiții de lucru sigure pe acesta. Instructiuni de siguranta, protectia muncii si salubritate industriala. Fundamentele dreptului muncii.

Cerințe de calificare: studii tehnice superioare și experiență de lucru în posturi de inginerie de cel puțin 1 an, sau studii medii de specialitate și experiență de lucru în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani.

I. Dispoziţii generale

1. Maistrul este un lider cu drepturi depline la locul său de producție, organizând execuția ritmică a șantierului plan de productieși obligațiile echipei pentru o anumită nomenclatură pe baza accelerării introducerii în producție a realizărilor progresului științific și tehnologic, a utilizării de noi metode de management, a introducerii contabilității costurilor și a contractării colective. Când comandanții sunt incluși în brigăzile complexe extinse, li se încredințează conducerea unor astfel de brigăzi.

2. Comandantul raportează direct șefului magazinului.

3. În funcția de maistru sunt numite persoane cu studii superioare tehnice și vechime în producție de cel puțin un an sau studii medii de specialitate și vechime în muncă în producție de cel puțin trei ani. În absența educației speciale, cel puțin cinci ani de experiență în producție.

II. Atribuțiile

1. Asigurarea îndeplinirii de către șantier (echipă) a obiectivelor planificate în ceea ce privește volumul producției, gama și gama de produse, o creștere constantă a productivității muncii, fabricarea de produse de înaltă calitate și o reducere a costurilor pe unitatea de producție ( muncă).

2. Asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura maximă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a tuturor zonelor de lucru (echipelor) pe toată durata schimbului.

3. Participarea la dezvoltarea sarcinilor de producție de zece zile și lunare pentru șantier (echipă) și, în conformitate cu acestea, stabilirea sarcinilor pentru echipe și lucrători individuali.

4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, accesorii, documentație tehnică etc. și lucru uniform al șantierului (echipei) în conformitate cu sarcina stabilită.

5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu desfășurarea normală a procesului de producție.

6. Organizarea producţiei şi probleme sociale activităţile subdiviziunii (site-ului).

7. Perfecţionarea sistematică a calificărilor, cel puţin o dată la 2-3 ani, recalificare la institute de perfecţionare, cursuri de perfecţionare etc.

8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind recepția și emiterea lucrărilor (comenzi, repartizare în ture etc.), timpi de nefuncționare a lucrătorilor și echipamentelor, comenzi pentru muncă peste program, informatii despre implementarea programului de productie.

9. Instruirea lucrătorilor din subordine, oferindu-le asistența necesară în stăpânire standardele de producțieși îndeplinirea sarcinilor de producție, acordați o atenție deosebită instruirii lucrătorilor în cazuri de complexitate sau responsabilitate a muncii efectuate, desfășurarea de noi lucrări.

10. Verificarea conformității de către lucrători cu procesele tehnologice stabilite și încetarea lucrului în cazurile de nerespectare a proceselor tehnice stabilite, caietul de sarcini, desene, moduri de prelucrare etc.

11. Recepția primei piese sau a produsului realizat de un muncitor pe un echipament care a ieșit din reparație sau după reglare.

12. Revizuirea în conformitate cu procedura stabilită a standardelor de producție învechite și subestimate, precum și a standardelor de lucru pentru care s-au luat măsuri organizatorice și tehnice pentru a asigura o reducere. costurile forței de muncă.

13. Verificarea sistematică a stării echipamentelor și a gardurilor, instruirea lucrătorilor și testarea cunoștințelor acestora cu privire la reglementările de siguranță, salubritate industrială, securitatea la incendiu și regulile de utilizare a echipamentului individual de protecție, monitorizarea respectării regulilor de lucru și a instrucțiunilor de protecție și siguranță a muncii.

14. Asigurarea respectării celei mai stricte de către lucrători a disciplinei muncii și producției, curățeniei și ordinii la locul de muncă. Controlul îndepărtării în timp util a deșeurilor și a produselor finite fără a bloca culoarele și căile de acces și a aglomera locurile de muncă.

15. Dezvoltarea întreținerii multi-mașini și combinarea de profesii, implicarea lucrătorilor în participarea la lucrările de producție și discutarea problemelor legate de îndeplinirea sarcinilor stabilite pentru șantier, experiența lucrătorilor avansați și inovatori în producție etc.

16. Împreună cu Angajații QCD asigurarea calității înalte a muncii efectuate de muncitori, verificarea calității pieselor în timpul fabricării pieselor, asamblarii unităților și produselor, precum și studierea cauzelor defectelor și a defectelor, elaborarea și implementarea măsurilor pentru eliminarea acestora.

17. Introducerea contabilității costurilor și a contractării colective la șantier.

Aranjați muncitorii pe șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați surplusul de lucrători, precum și muncitorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.

2. Să prezinte lucrători distinși ai secției (echipei) pentru bonusuri conform prevederilor actuale privind bonusurile și alte tipuri de stimulente.

3. Impune la timp acțiune disciplinară să subordoneze muncitorii care încalcă producția sau disciplina muncii, să transfere la muncă mai prost plătită muncitori care în mod sistematic nu îndeplinesc din vina lor normele de producție (timp) sau permit efectuarea de proastă calitate a muncii și a căsătoriei.

4. Nu permiteți să se lucreze la echipamente defecte și folosind unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și la echipamente care nu au apărători, dispozitive de blocare și alte dispozitive de siguranță.

5. Nu permiteți utilizarea în producție a materialelor și semifabricatelor care nu îndeplinesc cerințele tehnice.

6. Nu permiteți lucrătorilor care nu cunosc regulile și instrucțiunile privind siguranța și protecția muncii.

7. Recrutați lucrători în interior limitele stabilite, să-i plaseze la locurile de muncă, să supună spre aprobare categoriile care le sunt atribuite în conformitate cu ghidul de calificare tarifară și proba sau proba promovată.

8. Suspendarea lucrărilor la echipamente defecte, atunci când se utilizează unelte, dispozitive de fixare și instrumente defecte, precum și când se utilizează materii prime care nu respectă specificațiile.

9. Asigurarea concediilor de odihna angajatilor din subordine in conformitate cu programul aprobat.

10. Necesită implementarea în timp util a planului de reparații a echipamentelor și a măsurilor de siguranță, protecția muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

11. Solicitați conducerii atelierului să emită în timp util ținte de producție lunare și de zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.

12. Solicitați conducerii atelierului să furnizeze site-ul în timp util materialele necesare, materii prime, semifabricate, unelte, accesorii, documentație tehnică etc. pentru desfășurarea normală a producției.

13. Cererea de la maistrul superior, si acolo unde acesta nu se afla acolo, de la seful atelierului sa faca modificari la proces tehnologicîn cazurile în care nu asigură performanţe ridicate şi calitate dată detalii, produse.

14. Solicitați angajaților din subordine să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

15. Recompensați lucrătorii pentru atingerea nivelului ridicat indicatori de producție, lucrare exemplară și executare cu succes misiuni pe cheltuiala fondurilor fond de bonusuri alocate comandantului.

IV. Responsabilitate

Maistrul locului de productie raspunde de calitatea si promptitudinea indeplinirii atributiilor care ii revin prin prezentul Regulament.

Alte instrucțiuni în secțiune:

APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Stăpânul site-ului aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Maistrul șantierului este numit în funcție și demis din acesta prin ordin CEO companie la propunerea șefului producției/șefului magazinului.
1.3. Maistrul de șantier raportează direct șefului de producție / șefului magazinului.
1.4. În absența maistrului site-ului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.
1.5. În funcția de maistru al șantierului este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin un an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani.
1.6. Maistrul trebuie să știe:
- acte legislative și de reglementare, materiale de reglementare și metodologice legate de producția și activitățile economice ale șantierului;
— specificațiiși cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia producției sale;
- echipamente de șantier și reguli de funcționare tehnică a acestuia;
- legislatia muncii si procedura de facturare a lucrarilor si lucratorilor, norme si preturi la munca, procedura de revizuire a acestora;

1.7. Maistrul șantierului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
— Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale maistrului de santier

Supraveghetorul de șantier îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Gestionează departamentul de producție condus de el.
2.2. Asigură îndeplinirea de către site a obiectivelor de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, o nomenclatură dată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a utilajelor. și utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea ratei de schimbare a funcționării echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.
2.3. Determină amenajarea muncitorilor și brigăzilor, realizează formarea brigăzilor (compunerea acestora cantitativă, profesională și de calificare), coordonează activitățile acestora.
2.4. Monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.
2.5. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.
2.6. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate.
2.7. Efectuează măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produsului.
2.8. Participa la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, reparații echipamente tehnologice, mecanizare si automatizare Procese de producțieși artizanat.
2.9. Stabilește și comunică cu promptitudine brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materiilor prime, materialelor, uneltelor, combustibilului, energiei.
2.10. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și igienizare industrială, exploatarea tehnică a utilajelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora.
2.11. Asigura corectitudinea si promptitudinea inregistrarii documentelor primare pentru inregistrarea timpului de lucru, productie, nefunctionalitate.
2.12. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al muncii, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.
2.13. Monitorizează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, regulamentul intern al muncii.
2.14. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau aplicarea măsurilor de influență materială, privind impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor producției și disciplinei muncii.
2.15. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează ca secund și profesii conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile maistrului de santier

Maistrul are dreptul de a:
3.1. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.2. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii cu privire la aspectele activităților de producție și monitorizează implementarea acestora.
3.3. Suspendarea efectuării lucrărilor la echipamentele defecte, precum și la primirea materiilor prime și materialelor de calitate necorespunzătoare până la eliminarea deficiențelor indicate.
3.4. Informați-vă supervizorul imediat cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare execuției atributii oficiale.
3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților care îi sunt direct subordonați; propuneri de a încuraja angajații distinși și de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

4. Responsabilitatea maistrului de santier

Managerul site-ului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor curente, comenzilor și comenzilor de conservare secret comercialși informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

Dacă după ce ați citit acest articol nu ați primit un răspuns definitiv, căutați ajutor rapid:

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU STRĂINUL SENIOR AL SECȚIEI DE PRODUCȚIE

I. Dispoziţii generale

  1. Maistrul superior al locului de producție este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului general la propunerea șefului locului de producție.
  2. Maistrul superior al șantierului de producție raportează direct șefului șantierului.
  3. În absența maistrului superior, acesta este înlocuit de maistru sau adjunctul șefului de secție, ori o persoană desemnată de șef.
  4. În funcția de maistru superior este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în producție de cel puțin un an.
  5. Trebuie știut:
    — actuala legislatură Ucraina;
    - rezoluții, decizii, ordine și alte materiale de îndrumare și reglementare ale organelor superioare și ale altor organe cu privire la probleme legate de producție și activități economice unitate structurală;
    - caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate (efectuate) de șantier, tehnologia de producție a acestuia, echipamentele și instalațiile din șantier și regulile de funcționare a acestora;
    — metode de fezabilitate și planificarea productiei;
    - contabilitatea economica si procedura de facturare a lucrarilor si a lucratorilor, norme si preturi pentru munca, procedura de revizuire a acestora;
    - actuala reglementare a salariilor;
    — fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
    - regulamentul intern al muncii;
    — reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
  6. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

  1. Să efectueze managementul secției de conducere, care vizează îndeplinirea țintelor planificate și a indicatorilor tehnico-economici.
  2. Efectuați repartizarea muncii pe echipe (lucrători) pe baza sarcinilor desfășurate, aranjați rațional echipele (lucrătorilor) pe obiecte și tipuri de echipamente, ținând cont de calificarea lucrătorilor și de categoria de muncă.
  3. Pentru a se asigura că secțiunea îndeplinește obiectivele planificate, dar domeniul de activitate și în nomenclatorul dat la timp și cu bună calitate.
  4. Pregătiți producția în timp util.
  5. Eliminați în timp util problemele emergente care interferează cu cursul normal al procesului de producție.
  6. Să se asigure că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de lucru, echipamentelor, sculelor și uneltelor, precum și funcționarea uniformă a șantierului.
  7. Să efectueze formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, de calificare și profesională).
  8. Elaborarea și implementarea măsurilor de întreținere rațională a brigăzilor (legături), coordonarea activităților acestora.
  9. Organizați munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, să-i instruiască în profesii secundare și conexe, să dezvolte mentorat și să desfășoare activități educaționale în echipă.
  10. Oferiți asistența necesară în elaborarea standardelor de producție și îndeplinirea sarcinilor de producție.
  11. Întocmește în timp util și corect comenzile în conformitate cu domeniul de activitate.
  12. Participa la dezvoltarea de noi și la îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.
  13. Stabiliți și aduceți în timp util obiectivele de producție echipelor și lucrătorilor individuali, în conformitate cu planul și programele de producție aprobate.
  14. Asigura intocmirea rapoartelor de munca salariile si calitatea produsului.
  15. Monitorizați utilizarea și depozitarea cu atenție a materialelor și semifabricatelor.
  16. Să cunoască cerințele pentru calitatea muncii efectuate, pentru materiale și produse, și să ceară implementarea lor exactă de către echipe și muncitori.
  17. Nu depășiți costul standard de producție.
  18. Evitați cheltuirea peste salarii.
  19. Analizează rezultatele activităților de producție și întocmește în timp util documentele primare pentru implementarea planului de nomenclatură, contabilizarea timpului de lucru, producție, salarii, timpi de nefuncționare.
  20. _________________________________________________________________.

    Descrierea postului pentru maistru de santier

  21. _________________________________________________________________.

III. Drepturile

Maistrul superior al locului de producție are dreptul de a:

  1. acordă sarcini angajaților din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
  2. controlează îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale de către angajații din subordine.
  3. redistribuiți muncitorii (cu permisiunea șefului șantierului) cu direcția către alte zone de lucru.
  4. oprirea lucrului în caz de încălcare a siguranței și a siguranței la incendiu.
  5. solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor sale si ale activitatilor angajatilor din subordinea acesteia.
  6. interacționează cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
  7. ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile Diviziei.
  8. propune spre examinare de catre manager propuneri de imbunatatire a muncii aferente atributiilor prevazute in prezenta Fisa postului.
  9. Înainta propuneri spre luarea în considerare a șefului propunerii privind promovarea salariaților distinși, aplicarea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
  10. raportează managerului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu munca efectuată.
  11. _________________________________________________________________.
  12. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate

Seful de productie este responsabil pentru:

  1. Pentru eșec ( execuție necorespunzătoare) atribuțiile lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
  3. Pentru a provoca daune materiale— în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Ucrainei.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU SEFUL DE PRODUCȚIE

I. Dispoziţii generale

1. Maistrul este un lider cu drepturi depline în domeniul său de producție, organizând îndeplinirea ritmică prin planul de producție și obligațiile echipei conform nomenclatorului dat pe baza accelerării introducerii în producție a progresului științific și tehnologic, utilizarea de noi metode de management, introducerea contabilității costurilor și a contractării colective. Când comandanții sunt incluși în brigăzile complexe extinse, li se încredințează conducerea unor astfel de brigăzi.

2. Comandantul raportează direct șefului magazinului.

3. În funcția de maistru sunt numite persoane cu studii superioare tehnice și vechime în producție de cel puțin un an sau studii medii de specialitate și vechime în muncă în producție de cel puțin trei ani. În absența educației speciale, cel puțin cinci ani de experiență în producție.

Descrierea postului

Atribuțiile

Aranjați muncitorii la șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați lucrătorii în exces, precum și lucrătorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.

9. Asigurarea concediilor de odihna angajatilor din subordine in conformitate cu programul aprobat.

11. Solicitați conducerii atelierului să emită în timp util ținte de producție lunare și de zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.

13. Cererea de la maistrul superior, si acolo unde acesta nu este, de la seful atelierului de a face modificari procesului tehnologic in cazurile in care acesta nu asigura o productivitate mare si calitatea specificata a piesei sau produsului.

Solicitați angajaților din subordinea acestuia să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

IV. Responsabilitate

Alte instrucțiuni în secțiune:
— Fișa postului bucătarului din categoria a II-a;
— Fișa postului unui inginer proiectant;
- Fișa postului de contabil.

Drepturile si obligatiile maistrului

Maestrul este un lider cu drepturi depline în zona sa de producție. Organizarea indeplinirii ritmice pe sectiune a planului de productie si a obligatiilor echipei conform nomenclatorului dat pe baza accelerarii introducerii in productie a realizarilor progresului stiintific si tehnologic.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MASTERUL SITE-ULUI

Utilizarea de noi metode de management, introducerea contabilității costurilor și a contractării colective. Când comandanții sunt incluși în brigăzile complexe extinse, li se încredințează conducerea unor astfel de brigăzi.

Atribuțiile:

1. Asigurarea îndeplinirii de către șantier (echipă) a obiectivelor planificate în ceea ce privește volumul producției, gama și gama de produse, o creștere constantă a productivității muncii, fabricarea de produse de înaltă calitate și o reducere a costurilor pe unitatea de producție ( muncă).

2. Asigurarea utilizării maxime a capacității de producție, încărcătura maximă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a tuturor zonelor de lucru (echipelor) pe toată durata schimbului.

3. Participarea la dezvoltarea sarcinilor de producție de zece zile și lunare pentru șantier (echipă) și, în conformitate cu acestea, stabilirea sarcinilor pentru echipe și lucrători individuali.

4. Asigurarea pregătirii la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, accesorii, documentație tehnică etc. și lucru uniform al șantierului (echipei) în conformitate cu sarcina stabilită.

5. Verificarea sistematică a îndeplinirii sarcinilor de către echipe și lucrători individuali, eliminarea la timp a problemelor emergente care interferează cu desfășurarea normală a procesului de producție.

6. Organizarea soluționării problemelor de producție și sociale ale activității unității (site-ului).

7. Perfecţionarea sistematică a calificărilor, cel puţin 1 dată în 2-3 ani, recalificare la institute de perfecţionare, cursuri de perfecţionare etc.

8. Controlul executării corecte și la timp a documentelor primare privind recepția și emiterea lucrărilor (comenzi, repartizare în ture etc.), timpul de nefuncționare a lucrătorilor și echipamentelor, comenzile de lucru suplimentare, informații privind implementarea programului de producție.

9. Instruirea lucrătorilor din subordine, oferindu-le asistența necesară în stăpânirea standardelor de producție și îndeplinirea sarcinilor de producție, Atentie speciala da instructiuni lucratorilor in cazurile de complexitate sau responsabilitate a muncii prestate, desfasurarea de noi lucrari.

10. Verificarea conformității de către lucrători cu procesele tehnologice stabilite și încetarea lucrului în cazurile de nerespectare a proceselor tehnice stabilite, caietul de sarcini, desene, moduri de prelucrare etc.

11. Recepția primei piese sau a produsului realizat de un muncitor pe un echipament care a ieșit din reparație sau după reglare.

12. Revizuirea în modul prescris a standardelor de producție depășite și subestimate, precum și a standardelor de muncă pentru care s-au luat măsuri organizatorice și tehnice pentru a asigura o reducere a costurilor cu forța de muncă.

13. Verificarea sistematică a stării echipamentelor și a gardurilor, instruirea lucrătorilor și testarea cunoștințelor acestora cu privire la reglementările de siguranță, salubritate industrială, securitatea la incendiu și regulile de utilizare a echipamentului individual de protecție, monitorizarea respectării regulilor de lucru și a instrucțiunilor de protecție și siguranță a muncii.

14. Asigurarea respectării celei mai stricte de către lucrători a disciplinei muncii și producției, curățeniei și ordinii la locul de muncă. Controlul îndepărtării în timp util a deșeurilor și a produselor finite fără a bloca culoarele și căile de acces și a aglomera locurile de muncă.

15. Dezvoltarea întreținerii multi-mașini și combinarea de profesii, implicarea lucrătorilor în participarea la lucrările de producție și discutarea problemelor legate de îndeplinirea sarcinilor stabilite pentru șantier, experiența lucrătorilor avansați și inovatori în producție etc.

16. Împreună cu angajații QCD, asigurarea calității înalte a muncii efectuate de muncitori, verificarea calității pieselor, asamblarea componentelor și produselor în timpul procesului de fabricație, precum și studierea cauzelor defectelor și a defectelor, elaborarea și implementarea măsurilor de eliminare lor.

17. Introducerea contabilității costurilor și a contractării colective la șantier.

1. Aranjați muncitorii la șantier și, cu aprobarea șefului magazinului, eliberați surplusul de lucrători, precum și muncitorii care încalcă sistematic producția și disciplina muncii.

2. Să prezinte distinșii lucrători ai secției (echipei) pentru bonusuri conform prevederilor actuale privind bonusurile și alte tipuri de stimulente.

3. Să impună sancțiuni disciplinare, în conformitate cu procedura stabilită, salariaților din subordine care încalcă disciplina de producție sau de muncă, transferă către muncitori cu un salariu mai mic, care în mod sistematic nu reușesc să îndeplinească din vina lor normele de producție (timp) sau permit efectuarea de proastă calitate a munca si casatoria.

4. Nu permiteți să se lucreze la echipamente defecte și folosind unelte, dispozitive și instrumente defecte, precum și la echipamente care nu au apărători, dispozitive de blocare și alte dispozitive de siguranță.

5. Nu permiteți utilizarea în producție a materialelor și semifabricatelor care nu îndeplinesc cerințele tehnice.

6. Nu permiteți lucrătorilor care nu cunosc regulile și instrucțiunile privind siguranța și protecția muncii.

7. Angajează lucrători în limitele stabilite, îi plasează la locurile lor de muncă, înaintează spre aprobare categoriile care le sunt atribuite în conformitate cu ghidul de calificare tarifară și proba sau proba promovată.

8. Suspendarea lucrărilor la echipamente defecte, atunci când se utilizează unelte, dispozitive de fixare și instrumente defecte, precum și când se utilizează materii prime care nu respectă specificațiile.

Oferiți concedii angajaților din subordine în conformitate cu programul aprobat.

10. Necesită implementarea în timp util a planului de reparații a echipamentelor și a măsurilor de siguranță, protecția muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

11. Solicitați conducerii magazinului să emită în timp util ținte de producție lunare și pe zece zile și alți indicatori cantitativi și calitativi planificați.

12. Solicitați conducerii magazinului să furnizeze în timp util șantierul cu materialele necesare, materii prime, semifabricate, unelte, accesorii, documentație tehnică etc. pentru desfășurarea normală a producției.

13. Solicitați maistrului superior, iar acolo unde acesta nu se află, de la șeful magazinului, să facă modificări procesului tehnologic în cazurile în care acesta nu asigură o productivitate ridicată și calitatea specificată a piesei sau produsului.

14. Solicitați angajaților din subordine să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

15. Să recompenseze lucrătorii pentru atingerea unor indicatori de performanță înalți, munca exemplară și îndeplinirea cu succes a sarcinilor în detrimentul fondului de bonus alocat maestrului.

Responsabilitate

Maistrul locului de productie raspunde de calitatea si promptitudinea indeplinirii atributiilor care ii revin prin prezentul Regulament.

Managerul site-ului este responsabil pentru:

Rezultatele și eficiența activităților de producție ale șantierului.

Nerespectarea lor atributii functionale, precum și munca angajaților din subordinea șantierului pe probleme de activități de producție, starea disciplinei muncii, respectarea reglementărilor de siguranță și securitate la incendiu.

Responsabilitățile standardizatorului Măsuri de reducere a costurilor de producție

 

Ar putea fi util să citiți: