Fişa postului şefului secţiei construcţii drumuri. Fișa postului șefului șantierului de reparații și construcții. Pregatirea si livrarea obiectelor

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și
responsabilitatea managerului de santier.

1.2. Seful de sectie este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin.
1.3. Șeful secției raportează direct.

1.4. În funcția de șef de secție este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an.

1.5. Managerul site-ului trebuie să știe:

acte legislative și alte acte juridice de reglementare, de reglementare și metodologice
materiale legate de producția și activitățile economice ale șantierului;
caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia;
echipamente și reguli de șantier operare tehnică;
metode de planificare tehnică, economică și de producție;
formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului;
legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si a lucratorilor;
normele și prețurile pentru muncă, procedura de revizuire a acestora;
reglementările actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;
avansate domestice şi Experiență de peste mări managementul producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
regulamentul intern al muncii;
reguli si norme de protectie a muncii, securitate la incendiu si salubritate industriala.

1.6. În perioada de absență temporară a șefului de secție, atribuțiile acestuia sunt atribuite
maistru.

RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE.

Șeful secției:

2.1. Se desfășoară în conformitate cu legile și reglementările aplicabile
acte care reglementează producția și activitățile economice ale întreprinderii, conducerea locului de producție.

2.2. Se asigură că site-ul îndeplinește sarcinile de producție în termenele stabilite
dupa volumul productiei (lucrari, servicii), calitate, data nomenclatura
(sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor bazată pe încărcarea rațională a echipamentelor și utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea raportului de schimbare a echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.
2.3. Pregătește în timp util producția, asigură plasarea muncitorilor și
brigăzi, supraveghează conformitatea procese tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea tehnologică existentă
procesele și modurile de producție, precum și programele de producție.

2.5. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate, efectuează
măsuri pentru prevenirea căsătoriei și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

2.6. Participa la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, reparații
echipamente tehnologice, mecanizarea si automatizarea proceselor de productie si lucrate manual.

2.7. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor acesteia
organizarea, certificarea si rationalizarea locurilor de munca.

2.8. Se asigură că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă
zone de producție, echipamente, echipamente de birou (echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.

2.9. Realizează formarea de echipe (a acestora cantitative, profesionale și
alcătuirea calificării), elaborează și implementează măsuri pentru rațional
deservirea echipelor, coordonându-și activitățile.

2.10. Stabilește și livrează în timp util sarcinile de producție către echipe și
lucrători individuali (nu fac parte din echipe) în conformitate cu aprobarea
planuri și grafice de producție, indicatori standard de utilizare
echipamente, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.

2.11. Oferă informări lucrătorilor, desfășoară activități pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatarea tehnică a echipamentelor și instrumentelor, precum și controlul respectării acestora.

2.12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri
cu privire la revizuirea standardelor de producție și a prețurilor, precum și asupra alocarii în conformitate cu Unitatea
catalogul de calificare tarifară de lucrări și profesii din categoriile de muncă pentru muncitori,
participă la facturarea lucrărilor și a sarcinii categorii de calificare muncitorii
site-ul.
2.13. Analizează rezultatele activitati de productie controlează cheltuielile
fondul de salarii stabilit de site asigură corectitudinea şi promptitudinea
înregistrarea documentelor primare pentru înregistrarea timpului de lucru, a producției, salariile, timp de nefuncţionare.

2.14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei, implementarea
propuneri de raționalizareși invenții.

2.15. Oferă revizuire în timp util în modul prescris al standardelor de muncă
costuri, introducerea unor norme tehnic solide și sarcini standardizate, corecte și
aplicarea eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.16. Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție pentru
cantitatea, calitatea și gama de produse, în elaborarea măsurilor pentru
crearea unor condiţii favorabile de muncă, îmbunătăţirea culturii organizatorice şi tehnice
producție, utilizarea rațională a timpului de lucru și a producției
echipamente.
2.17. Supraveghează respectarea de către lucrători a normelor de protecție și siguranță a muncii,
producție și disciplina muncii, regulamentul intern al muncii,
contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă, dezvoltarea în rândul lucrătorilor a simțului responsabilității și a interesului pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție.

2.18. Întocmește propuneri pentru promovarea lucrătorilor sau aplicarea măsurilor financiare
impact, asupra aplicării sancțiunilor disciplinare contravenitorilor de producție și
disciplina muncii.

2.19. Organizează munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale
muncitori si maistri, instruindu-i in meserii secundare si conexe, conduite munca educaționalăîntr-un colectiv.

DREPTURI.

Șeful secției are dreptul:

3.1. Oferiți sarcini angajaților din subordine ai șantierului, sarcini pe o serie de probleme,
incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Supervizează executarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp
misiuni individuale de către angajații din subordine ai șantierului.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente problemelor
activităţile maistrului.

O RESPONSABILITATE.

Managerul de secție este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție ale șantierului.

4.2. Neîndeplinirea lor atributii functionale, precum și munca
angajații șantierului îi sunt subordonați pe probleme de activități de producție, starea disciplinei muncii, respectarea normelor de siguranță și securitatea la incendiu.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale șefului
site-ul.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.
4.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale Regulilor de Interne
rutina, siguranta si securitatea la incendiu din partea angajatilor de santier din subordinea acestuia.

MODUL DE LUCRU.

5.1. Modul de funcționare al șefului de secție se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, maistrul de șantier se poate deplasa la
călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).

Şeful structurii
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Familiarizat cu instrucțiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Vladimir Novozhilov Șeful departamentului de marketing pe Internet la WiseAdvice Vladimir Novozhilov, șeful departamentului de marketing pe internet la WiseAdvice, spune cum să închideți posturile vacante dificile dacă compania nu are un brand puternic de resurse umane sau capacitatea de a se implica într-un salariu...

Anna Samoydyuk Oricine a fost implicat vreodată în recrutare știe cât de consumator de timp este. O singură poziție poate atrage sute și chiar mii de CV-uri și nu există nicio modalitate de a le citi cu atenție pe toate. Prin urmare, organizațiile apelează din ce în ce mai mult la...

Natalya Kozhevnikova Există o părere că oamenii cu experiență de muncă folosesc serviciile consultanților de carieră. Iar pentru studenții care își caută prima experiență de muncă, ajutorul consultanților în carieră este inutil. Să vedem dacă acesta este cazul. Susține, explică, adaugă...

Alexander Malin Progresul științific și tehnologic a afectat nu numai tehnologia și confortul, ci a schimbat și mentalitatea oamenilor. Un angajat în vârstă este un specialist bine format, cu o vastă experiență profesională și de viață, care știe clar ce vrea, de ce...

Tomas Hodbod CEO al agregatorului ceh de îmbrăcăminte și încălțăminte GLAMI CEO al agregatorului ceh de îmbrăcăminte și încălțăminte GLAMI Tomas Hodbod a fost inclus în lista Forbes a celor mai strălucitoare vedete din business sub 30 de ani. El vorbește despre cum a reușit să adune o echipă care, în cinci ani, a condus...

„Lucrarea în echipă este atât de importantă încât este aproape imposibil să atingi înălțimea abilităților tale sau să câștigi banii pe care îi dorești fără a obține succesul într-o echipă” (Brian Tracy). Astăzi vom vorbi despre cum să creezi o echipă cu care vei realiza...

Fișa postului se referă la documentele locale ale întreprinderii și nu poate fi o lucrare oficială. Deşi actuala legislatură elaborarea și aprobarea unui astfel de document nu este responsabilitatea angajatorului, cu toate acestea, instrucțiunea vă permite să descrieți întreaga gamă de îndatoriri și drepturi ale angajatului la un anumit loc de muncă. De asemenea, cunoașterea scrisă a angajatului nou angajat cu fișa postului ne permite să dovedim faptul că persoana acceptă anumite îndatoriri, înțelege „lanțul” de responsabilitate.

Natura juridică și sensul fișei postului

Prezența fișelor posturilor în întreprindere reprezintă promovarea unei înțelegeri corecte a termenilor de referință de către personal, distribuția rațională a forței de muncă și selecție corectă personal. Documentul descrie cerințele pentru experiența de muncă și educație, drepturile și responsabilitățile sale, instrucțiunea vă permite să evitați dublarea funcțiilor îndeplinite de poziția de „șef de șantier”. Îndatoririle unui astfel de lider sunt, de asemenea, de o importanță capitală. Intrând în drepturile șefului șantierului, o persoană trebuie să înțeleagă ce i se cere și ce responsabilitate poate fi pentru neîndeplinirea funcțiilor care i-au fost atribuite, cum este evaluată munca.

Ce este un șantier în producție și construcție

În procesul de producție și construcție, un șantier este o unitate căreia îi este încredințată funcția de a îndeplini o sarcină specifică în cadrul întregului ciclu de producție sau de construcție. Termenul general pentru finalizarea lucrărilor la un anumit proiect depinde, de asemenea, de coerența și oportunitatea lucrărilor pe un anumit sit. Drept urmare, putem concluziona că depinde foarte mult de șeful site-ului, de modul în care poate organiza procesul și de a mobiliza echipa pentru a finaliza sarcina.

Manager de santier in constructii

Postul presupune management, organizare a procesului de constructie pe santierul incredintat. Responsabilitățile locului de muncă ale șefului de șantier în construcții presupun coordonarea lucrărilor subcontractanților. Pentru funcția de „șef de șantier”, sarcinile includ: oportunitatea furnizării fronturilor de lucru pentru subordonați și subcontractanți, precum și furnizarea tuturor dispozitivelor și instrumentelor auxiliare.

Înainte de început lucrari de constructie trebuie să se familiarizeze cu documentația proiectului, să cunoască datele exacte pentru începerea și sfârșitul lucrărilor și să respecte planul.

Alte atribuții ale șefului de șantier în construcții:

completarea jurnalelor de lucru;
pregătirea tuturor documentației însoțitoare, acte de muncă ascunsă, acceptare și transfer;
respectarea normelor de protectie si securitate a muncii;
prevenirea situațiilor de urgență;
programarea lucrărilor și mersul la lucru a echipei de construcție;
acte pentru Consumabile de la primire până la eliminare.

Responsabilitățile includ, de asemenea, distribuirea rațională a materialelor și prevenirea depășirii acestora.

Abilități profesionale

Pentru a-și îndeplini sarcinile în mod eficient, managerul de șantier nu numai că trebuie să cunoască prevederile și normele SNIP-urilor și GOST-urilor, să citească desenele, dar să aibă și o serie de calități personale:

fii responsabil și rezistent la stres;
au calități de conducere;
sa fie capabil sa consolideze echipa, sa rezolve disputele dintre subordonati;
să fie într-o formă fizică bună.

Descrierea generală a fișei postului șefului șantierului în construcții

Dispoziții generale

Această secțiune descrie subordonarea în întreprindere, dacă aceasta este mică, atunci managerul de șantier poate raporta direct șefului întreprinderii, poate raporta directorului de producție și așa mai departe. Este indicat procesul de numire în funcție și modul în care are loc eliberarea din acesta.

Paragraful mai indică Cerințe generale la educația angajatului și la experiența de muncă necesară. Este indicat cine inlocuieste specialistul in cazul absentei acestuia.

Cerințe de cunoștințe

Poziția implică cunoașterea SNiP-urilor și a GOST-urilor, a regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor și instrumentelor de construcții, a tehnologiei de lucru, a regulilor și normelor de eliminare a materialelor. Șeful trebuie să cunoască normele de siguranță pentru lucrările de construcție și instalare. Puteți specifica ce alte acte specifice locale, industriale și de stat ar trebui să folosească șeful santier.

Responsabilitatile locului de munca

Sarcina principală a șefului este să organizeze procesul de construcție și să furnizeze muncitori materialele necesare si accesorii. Respectați planul de lucru, preveniți încălcarea standardelor de calitate pentru o anumită etapă de construcție a lucrării. Planificarea întregului proces de construcție, întocmirea rapoartelor și tot Documente necesare care însoţesc anumite etape de construcţie.

Atribuțiile șefului de șantier includ și coordonarea lucrărilor subcontractanților, dacă aceștia sunt implicați într-un anumit stadiu de construcție.

Șeful este implicat direct în selecția și evaluarea personalului. Coordonează munca tuturor angajaților din subordine și ține evidența orelor de lucru. Monitorizează disciplina și vine cu propuneri către conducere pentru sporuri sau pentru impunerea de sancțiuni disciplinare subordonaților săi.

Funcționarul este obligat să monitorizeze respectarea normelor de siguranță.

Drepturi

Şeful secţiei are dreptul de a stabili pentru subordonaţii săi responsabilitatile locului de munca. Participă la pregătirea documentelor locale pentru subordonați. Are dreptul de a cere de la conducerea superioară respectarea normelor din legislația muncii în vigoare și de a face propuneri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

O responsabilitate

Șeful secției răspunde pentru nerespectarea cerințelor din fișa postului, a normelor legislației care reglementează Relatii de munca, reglementări de siguranță și reglementări împotriva incendiilor.

Sef sectie productie

În funcție de domeniul de activitate de producție, o anumită secție își îndeplinește funcțiile, dar, în general, atribuțiile șefului de secție în producție sunt următoarele:

conducerea generală a personalului unității desemnate;
îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor;
control deplin asupra funcționării planificate a echipamentelor și instrumentelor tehnologice;
plasarea personalului pe șantier;
prevenirea încălcărilor în domeniul securității muncii;
controlul disciplinei.

Cerințe generale pentru fișa postului

În general, regulile de întocmire a fișei postului pentru șef de șantier diferă puțin în producție și construcție. Poziția este de conducere. Pentru a ocupa postul, candidatul trebuie să aibă o educație tehnică specială și experiență de lucru într-un domeniu conex de cel puțin 3 ani. Cunoașterea elementelor de bază ale procesului tehnologic dintr-o anumită producție este o cerință fundamentală pentru ocuparea funcției de „șef de șantier”. Datoriile includ:

plasarea personalului pentru operațiuni specifice;
controlul calității muncii;
controlul respectării disciplinei de către personalul încredințat, respectarea normelor de securitate a muncii;
participarea la recrutare.

De asemenea, seful sectiei este obligat sa organizeze formarea de profil a personalului. Responsabilitățile locului de muncă implică, de asemenea, necesitatea respectării termenelor de realizare a lucrărilor specifice, contribuie la reducerea intensității forței de muncă și încarcă rațional echipamentele de producție. Analiza rezultatelor activităților de producție, introducerea de tehnologii avansate și identificarea rezervelor de producție în funcție de cantitate sunt atribuite și persoanei care ocupă funcția de „șef de șantier”. Îndatoririle șefului sunt destul de largi, dar implică și drepturi:

familiarizează-te în timp util cu cerințele managementului superior și planurile pe termen lung;
cer de la subordonatii lor respectarea planului de productie;
face propuneri pentru îmbunătățirea organizării muncii;
depune dosare pentru promovare sau acțiune disciplinară subordonații lor;
face propuneri pentru reconstrucția echipamentelor și a locului de producție în sine;
transfer de personal de la o operațiune de producție la alta.

In cele din urma

Conducerea oricărei întreprinderi trebuie să înțeleagă că nu este permisă restrângerea drepturilor și libertăților unui cetățean prin documente locale. Acest lucru se aplică atât restricțiilor de vârstă, cât și genului, familiei sau caracteristicilor sociale. Nerespectarea acestor reguli la compilarea instrucțiunilor poate duce la conflicte de muncă.

sunt de acord

[funcție, semnătură, nume complet

manager sau altul

Un oficial autorizat

Aproba

[forma juridică, fișa postului]

numele organizației, [zi, lună, an]

întreprinderi] M. P.

Descrierea postului

șeful șantierului de reparații și construcții [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă si alte acte juridice care reglementeaza raporturile de munca.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful șantierului de reparații și construcții (RCS) aparține categoriei de manageri și raportează direct [titlul funcției] în activitatea sa.

1.2. Șeful RSU este angajat și eliberat din acesta prin ordin al șefului organizației.

1.3. O persoană care are studii superioare tehnice și experiență de lucru în organizații de construcții în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii de specialitate (tehnică) și experiență de muncă în organizații de construcții în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani este numită în funcția de șeful RSU.

1.4. În absența șefului RSU (vacanță, boală, călătorie de afaceri), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [completați corespunzător].

1.5. Șeful RSU trebuie să știe:

Decrete, ordine, ordine ale autorităților superioare, materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului;

Organizarea si tehnologia reparatiilor;

Amenajarea, caracteristicile tehnice, operaționale ale mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor și ale sistemelor acestora, care se află în bilanțul șantierului, caracteristicile de proiectare ale acestora;

Procedura și metodele de planificare a lucrărilor de reparații și construcții;

Specificații pentru repararea, instalarea și testarea echipamentelor;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele de planificare, metode de contabilizare a costurilor, sisteme de raționalizare și salarizare și forme de stimulente materiale;

Experiență avansată internă și străină în întreținerea și repararea mașinilor și mecanismelor de construcții;

Tipuri și forme de documentație tehnică, contabilitate și raportare, reguli de executare a acestora;

Bazele legislației muncii;

Norme si reguli de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor;

Reglementări interne ale muncii.

2. Responsabilitățile postului

Șeful RSU îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Organizează și asigură funcționarea utilajelor de construcții în conformitate cu documentația tehnică, operațională și de reparații a instalațiilor - producători de mașini, standardele de stat în vigoare, codurile și reglementările de construcție.

2.2. Formează cereri pentru resurse materiale și tehnice și energetice, transport, echipamente tehnologice, mecanisme, piese de schimb, salopete, echipament individual de protectie etc.

2.3. Asigură: îndeplinirea obiectivelor planificate în timp util, precum și conformitatea cu procesele tehnologice stabilite; certificarea și raționalizarea locurilor de muncă; dezvoltarea si implementarea masurilor de mecanizare si automatizare procese intensive în muncăși artizanat; utilizare eficientă zone de producție și echipamente, mașini-unelte, echipamente și unelte; pregătirea la timp a producției și lucrul ritmic al șantierului; controlul disponibilității pieselor de schimb limitate și consumabile, unităților de asamblare și restaurarea și repararea acestora; reducerea costurilor de reparare a echipamentelor de construcții; mentinerea documentatiei contabile si de raportare a site-ului.

2.4. Introduce forme progresive de organizare, reglementare, plată și stimulare a muncii la șantier.

2.5. Participă la selecția personalului, formează brigăzi și unități în funcție de componența cantitativă și profesională.

2.6. Participă la activitățile de dezvoltare a personalului.

2.7. Pregătește propuneri de bonusuri pentru angajații individuali.

2.8. Asigură crearea unor condiții favorabile de muncă; îmbunătățirea culturii producției; utilizarea rațională a timpului de lucru; respectarea de către salariați a disciplinei muncii și producției; luarea masurilor de respectare a regulilor de protectie a muncii, masuri de siguranta si salubritate industriala, precum si monitorizarea respectarii acestora.

2.9. Oferă securitate în teren mijloace tehniceși alte mărfuri bunuri materiale.

2.10. Ia parte la testarea periodică a cunoștințelor de către angajații site-ului a regulilor și normelor de protecție a muncii, controlează primirea și utilizarea la timp a salopetelor și a echipamentului de protecție.

2.11. Participă la investigarea accidentelor la fața locului.

2.12. Gestionează munca de raționalizare și invenție, oferă asistența necesară în dezvoltarea și implementarea invențiilor și a propunerilor de raționalizare.

2.13. Promovează diseminarea experienței avansate interne și străine în zonă.

2.14. Participă la dezvoltare acord comunși implementarea activităților sale.

3. Drepturi

Șeful RSU are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

3.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.

3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.5. Interacționează cu liderii servicii structurale instituție educațională primesc informatii si documente necesare indeplinirii acestora atributii oficiale.

Magazinul online de materiale de constructii Budivelniy Dvir este cea mai buna alegere pentru a cumpara materiale de constructii in Kiev cu livrare la cel mai bun preț. O gamă largă de materiale de construcție Ceresit, Knauf, Kreisel, Vetonit, Isover, Artisan, Sniezka, Dufa, Armstrong și altele.

Catalogul magazinului online Buddvir conține o selecție de materiale de la mărci de renume. Materialele de constructii au certificat de calitate si incheierea unui examen sanitar si epidemiologic.

Managerii Budivelny Dvir vă vor oferi sfaturi profesionale, vă vor ajuta să alegeți materialele de construcție în funcție de nevoile și capacitățile dumneavoastră. Magazinul de materiale de construcții Budivelniy Dvir este situat la adresa: Kiev, s. Sofiyivska Borshchagovka, st. Catedrala 140.

Cumpărând produse în magazinul nostru online, economisiți timp și bani, primind un nivel ridicat de servicii, servicii de calitate și materiale de construcție. Ne asigurăm că clienții noștri sunt mulțumiți.

De unde să cumpărați materiale de construcție ieftine

Când trebuie să efectuați reparații de la cosmetice la majore, sunt necesare materiale de construcție. În fața consumatorului, se pune întrebarea: de unde să cumpărați materiale de construcție la Kiev la un preț mic.

Materialele de construcție sunt la mare căutare, se observă o agitație specială la Kiev. Numărul vânzătorilor și furnizorilor de produse pentru construcții depășește numărul cumpărătorilor.

Într-un mediu competitiv, magazinele de materiale de construcții reduc prețurile pentru a scăpa de resturile și de a cumpăra Produse noi. Principalul pericol este probabilitatea de a cumpăra materiale de construcție Kievul nu este de cea mai bună calitate.

Pentru a asigura calitatea înaltă a materialelor de construcție, este necesar să se respecte cu strictețe condițiile de depozitare a acestora. Fluctuații de temperatură, umiditate depozit afectează produsele. Pentru unele tipuri de materiale încăperea trebuie să fie încălzită, ferită de lumina directă a soarelui.

Avantajul Budіvelniy Dvir este că magazinul nostru de hardware rezistă la condițiile de depozitare a mărfurilor, alimentăm în mod regulat stocurile cu materiale de construcție în funcțiune, asigurând vânzări neîntrerupte. Dimensiunea depozitelor noastre, multi ani de experienta, volumele de vanzari ne permit sa va oferim sa cumparati materiale de constructii la un pret mic.

Prețul materialelor de construcție

La conducere lucrări de reparații preţul materialelor de construcţie joacă rol important. Am dezvoltat un sistem flexibil de reduceri pentru clienții obișnuiți. În magazinul Budіvelniy Dvir puteți cumpăra materiale de construcție la prețuri speciale în condiții favorabile.

Înțelegem că este imposibil să economisiți calitatea materialelor de construcție, așa că concluzionăm contracte directe cu furnizoriiși avem statutul de distribuitori oficiali ai mărcilor mondiale ale producătorilor de materiale de construcție.

Pentru a asigura calitatea înaltă a serviciilor și produselor, preț accesibil materiale de construcție, trebuie doar să cumpărați materiale de construcție în magazinul nostru pentru prima dată, după care veți deveni clientul nostru obișnuit!

Prețul materialelor de construcție la Kiev depinde de numărul de produse achiziționate, sezonalitate, producător. Magazinul Budіvelniy Dvir deține în mod regulat oferte promoționale pentru materiale de construcție. Pentru a afla prețul exact al mărfurilor, trebuie doar să vă consultați cu managerii noștri.

Descrierea postului
Şeful secţiei (construcţii).
Fisele postului tinand cont de standardele profesionale 2016-2017

Exemplu de fișă a postului pentru șeful șantierului (de construcții).

Un exemplu de fișă a postului este întocmit ținând cont de standardul profesional Organizator de producție de construcții

1. Dispoziții generale

1.1. Şeful secţiei aparţine categoriei conducătorilor.

1.2. În funcția de șef de secție este acceptată următoarea persoană:

1) având educatie inalta(licenta);

2) stăpânit suplimentar programe profesionale- programe de formare avansată, programe de recalificare profesională;

3) pregătire avansată trecută în direcție activitate profesionalăîn domeniul construcțiilor cel puțin o dată la cinci ani;

4) să aibă cel puțin cinci ani de experiență de muncă în domeniul de activitate profesională.

1.3. Managerul site-ului trebuie să știe:

1) cerințele legislației Federației Ruse pentru compoziția, conținutul și designul documentatia proiectului;

2) cerințele documentației tehnice pentru organizarea producției de construcții la șantier;

3) cerințele legislației Federației Ruse pentru documentația de proiect, pentru procedura de realizare și tehnologii pentru producerea lucrărilor de construcții;

4) cerințele legislației Federației Ruse în domeniul reglementării tehnice în construcții;

5) alcătuirea și procedura de întocmire a documentelor de eliberare a autorizațiilor și a autorizațiilor de producție în construcții;

6) cerințele legislației Federației Ruse pentru procedura și documentarea acceptării și transferului proiectelor de construcție de capital finalizate și etapelor (complexelor) de lucru;

7) cerințele legislației Federației Ruse pentru amenajarea și pregătirea șantierelor (lucrări pregătitoare la fața locului);

8) tehnologie de producție diferite feluri lucrari de constructie;

9) indicatorii de reglementare și proiectare ai necesității producției de construcții în resurse materiale și tehnice (pe tip de material și resurse tehnice);

10) tipuri și proprietăți ale materialelor, produselor și structurilor de bază de construcție;

11) tipuri și caracteristici ale principalelor mașini de construcții, mecanisme, centrale electrice, Vehicul;

12) metode de planificare generală pentru furnizarea, distribuția și cheltuirea diferitelor tipuri de resurse materiale și tehnice;

13) comanda documentație aplicații pentru diverse tipuri de resurse materiale și tehnice;

14) reguli de asigurare a diverselor tipuri de resurse materiale și tehnice;

15) reguli de acceptare și documentare a bunurilor materiale;

16) alcătuirea și clasificarea costurilor pentru crearea și depozitarea unui stoc de active materiale;

17) procedura pentru relaţiile economice şi financiare organizarea constructiilor cu clienții și antreprenorii;

18) modalități și metode de management operațional al producției de construcții (managementul de proiect, planificarea rețelei, programare, planificare de proiect, planificare generală);

19) metode de determinare a tipurilor și volumelor lucrărilor de construcții și sarcinilor de producție;

20) procedura de calcul a costurilor asociate pierderilor (deteriorarea, uzura) resurselor materiale;

21) procedura de depunere a cererilor de mașini, utilaje și echipamente tehnologice de construcții;

22) metode de analiză și evaluare tehnică și economică a principalilor indicatori ai producției și activității economice;

23) metode de identificare a rezervelor pentru îmbunătățirea eficienței lucrărilor de construcție;

24) mijloace si metode de optimizare organizatorica si tehnologica a lucrarilor de constructii;

25) realizări moderne în domeniul producției de construcții și al industriei materialelor de construcții;

26) elementele de bază ale sistemului de management al calității și caracteristicile implementării acestuia în industria construcțiilor;

27) procedura de elaborare și execuție a documentelor tehnice locale de reglementare (standarde ale organizației);

28) mijloace și metode de evaluare documentară și instrumentală a conformității cu cerințele standardelor organizației;

29) principalele metode de suport metrologic pentru evaluarea instrumentală a conformității cu cerințele standardelor organizației;

30) cerințele documentației tehnice pentru procedura de recepție a lucrărilor ascunse și a structurilor de construcție care afectează siguranța obiectului de construcție capitală;

31) reguli de implementare a măsurilor de control al lucrărilor și al construcțiilor;

32) mijloace si metode de control documentar si instrumental al respectarii proceselor tehnologice si rezultatelor lucrarilor de constructii;

33) metode de eliminare a cauzelor defectelor la lucrările de construcții (utilizarea tehnologiilor alternative de construcție, pregătirea avansată a lucrătorilor);

34) cerințele contractului de construcție pentru specificarea obiectului, procedura de livrare și recepție a obiectului de construcție de capital finalizat și etapele (complexele) lucrării, disponibilitatea documentației însoțitoare și termenele de livrare a lucrării. ;

35) temeiurile și procedura de luare a deciziilor privind conservarea unui obiect de construcție capital neterminat;

36) reguli de documentare a recepției și transferului proiectelor de construcție de capital finalizate și etapelor (complexelor) de lucru;

37) reguli de documentare a conservării unui obiect de construcție capitală neterminat;

38) cerințele legislației Federației Ruse, precum și contractul de construcție pentru starea obiectului de construcție de capital transferat clientului;

39) tipurile și caracteristicile echipamentelor tehnologice utilizate în diverse tipuri de lucrări de construcții;

40) cerințele legislației Federației Ruse la regulile de întreținere și exploatare a mașinilor și echipamentelor;

41) caracteristici ale producției de construcții la proiecte de construcții capitale periculoase, complexe din punct de vedere tehnic și unice;

42) modalități și metode de planificare a producției de construcții (planificarea rețelei, planificarea, planificarea proiectelor, planificarea generală);

43) reguli de menținere a documentației executive și contabile a producției de construcții;

44) reguli de raportare asupra tipurilor și etapelor lucrărilor de construcție efectuate;

45) procedura de întocmire a documentației de raportare privind utilizarea bunurilor materiale (fișe de cheltuieli și radiere de active materiale);

46) metode de calcul al necesarului de producție în construcții în resurse de muncă;

47) metode şi mijloace de gestionare a colectivelor de muncă;

48) principiile de repartizare a funcțiilor de organizare și conducere, metode de gestionare colectivă a proceselor de producție a construcțiilor;

49) tipuri de documente care confirmă calificările profesionale și disponibilitatea admiterii la anumite tipuri lucrări;

50) principalii factori de producție nocivi și (sau) periculoși;

51) tipuri de impact negativ asupra mediului în timpul diferitelor tipuri de lucrări de construcție și metode de minimizare și prevenire a acestora;

52) cerințele legislației Federației Ruse în domeniile protecției muncii, siguranței împotriva incendiilor, securității mediu inconjurator;

53) regulile și normele sanitare de bază aplicate în cursul lucrărilor de construcții;

54) principalele cerințe ale legislației muncii a Federației Ruse, drepturile și obligațiile angajaților;

55) cerințele pentru locurile de muncă și procedura de organizare și desfășurare evaluare specială conditii de lucru;

56) reguli de păstrare a documentației privind monitorizarea îndeplinirii cerințelor de protecție a muncii, securitatea la incendiu și protecția mediului;

57) metode de bază de evaluare a eficienţei muncii;

58) motive de tragere la răspundere și măsuri de răspundere administrativă și penală pentru încălcarea legislației muncii a Federației Ruse;

59) Reglementări interne de muncă, fișe de post, contracte de muncă;

60) norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu în timpul lucrărilor de construcții;

61) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.4. Managerul site-ului trebuie să fie capabil să:

1) verifică caracterul complet și calitatea documentației de proiectare, evaluează conformitatea informațiilor tehnice conținute în aceasta cu cerințele documentației tehnice de reglementare;

2) aplică documentația normativ-tehnică și de proiect la planificarea și distribuirea resurselor de producție;

3) întocmește documente pentru eliberarea avizelor și a autorizațiilor pentru lucrări de construcții la șantier, inclusiv în zonele protejate;

4) elaborarea planurilor (rețea, obiect, calendar) de producție a construcțiilor;

5) să efectueze calcule de conformitate a volumelor de producție a lucrărilor de construcții cu cerințele de reglementare privind forța de muncă și resursele materiale și tehnice;

6) determină componența și amploarea lucrărilor de sprijin pentru crearea infrastructurii șantierului (facilități de comunicații și dispecerizare, rețele de comunicații de transport și inginerie, spații de agrement);

7) determină intervalul și calculează volumul (cantitatea) și programul de aprovizionare cu materiale de construcție, structuri, produse, echipamente și alte tipuri de resurse materiale și tehnice în conformitate cu planurile de producție a construcțiilor;

8) elaborează grafice pentru furnizarea, exploatarea, întreținerea, repararea utilajelor, mașinilor și mecanismelor de construcții în conformitate cu planurile de producție în construcții;

9) determina lista solicitatași volumul resurselor furnizate prin rețelele externe de inginerie (apă, electricitate, căldură) în conformitate cu planurile de producție a construcțiilor;

10) planifică aprovizionarea și controlul distribuției și cheltuirii resurselor materiale și tehnice la șantier;

11) întocmește și verifică cereri pentru resurse materiale și tehnice, echipamente de construcții, mașini și mecanisme, resurse furnizate prin rețele externe de inginerie;

12) să efectueze controlul documentar, vizual și instrumental al calității și al volumelor (cantității) materialelor și resurselor tehnice furnizate, echipamentelor de construcții, mașinilor și mecanismelor, resurselor furnizate prin rețele de inginerie externe;

13) planifică și controlează executarea lucrărilor de către antreprenori întreținereși repararea mașinilor de construcții, echipamentelor, echipamentelor tehnologice;

14) efectuează și verifică calculele de cheltuire a fondurilor pentru asigurarea producției de construcții cu resurse materiale și tehnice;

15) elaborează și controlează implementarea masterplanurilor pentru producția de construcții la șantier;

16) determină tipurile și complexitatea, calculează volumul lucrărilor de construcție și sarcinile de producție în conformitate cu resursele materiale și tehnice disponibile, specializarea antreprenorilor, specializarea și calificarea lucrătorilor de șantier;

17) să efectueze suport documentar al producției de construcții;

18) stabilesc motivele abaterii proceselor tehnologice de la cerințele documentației tehnice de reglementare, specificații, harti tehnologice, hărți ale proceselor de muncă;

19) stabilește motivele abaterilor rezultatelor lucrărilor de construcții de la cerințele documentației tehnice și de proiectare de reglementare;

20) să efectueze suport documentar al lucrărilor și măsurilor de control al construcțiilor;

21) să efectueze suport documentar al lucrărilor și măsurilor de control de recepție a tipurilor și etapelor de lucrări de construcții finalizate (obiecte de construcții capitale, elemente, structuri și părți din obiecte de construcții capitale, rețele inginerești);

22) elaborarea documentației executive și tehnice pentru proiectele de construcții capitale finalizate, etapele (complexele) de lucru, conservarea proiectelor de construcții capitale neterminate;

23) să ia măsuri pentru a asigura conformitatea stării rezultatelor lucrărilor de construcție cu cerințele standardelor sanitare și igienice și cu termenii contractului de construcție (curațenie, absența excesului de materiale, stare tehnică);

24) analiza și rezuma experiența producției de construcții;

25) elaborarea documentelor tehnice locale de reglementare (standarde de organizare) în domeniul organizării producției de construcții;

26) evaluează conformitatea proceselor și rezultatelor producției de construcții cu cerințele documentelor tehnice locale de reglementare (standarde de organizare);

27) să efectueze o analiză tehnică și economică a activităților de producție și economice la șantier;

28) să analizeze eficienţa utilizării resurselor de producţie;

29) să elaboreze și să planifice măsuri pentru îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor de producție;

30) efectuează o analiză tehnică și economică a rezultatelor introducerii de noi metode și forme de organizare a muncii, propuneri de raționalizare, implementare tehnologie nouăși tehnologii, mecanizarea și automatizarea lucrărilor de construcții, optimizarea utilizării resurselor materiale, tehnice și de altă natură;

31) să determine locurile de muncă care se află sub influența unor efecte nocive și (sau) factori periculoși producția de lucrări de construcții și utilizarea echipamentelor de construcții;

32) stabilește lista lucrărilor pentru asigurarea siguranței șantierului (împrejmuire șantier, împrejmuire sau desemnare zone periculoase, iluminat, dotare de echipamente de stingere a incendiilor, comunicații și semnalizare de urgență);

33) să stabilească lista mijloacelor necesare de protecție colectivă și (sau) individuală a lucrătorilor de pe șantier;

34) stabilește lista măsurilor necesare pentru asigurarea lucrătorilor șantierului cu spații menajere și sanitare și igienice;

35) să efectueze și să controleze suport documentar al rezultatelor monitorizării implementării normelor de protecție a muncii, cerințelor de securitate la incendiu și de protecție a mediului, cerințelor de siguranță industrială;

36) stabilește numărul necesar, componența profesională și de calificare a angajaților în conformitate cu sarcinile de producție și planurile calendaristice pentru producția de construcții pe șantier;

37) a găsi structura optima repartizarea muncitorilor pentru realizarea proceselor de producție în construcții;

38) să evalueze eficacitatea și calitatea performanței de către managerii șantierelor de producție a lucrărilor (facilități de construcții de capital), a locurilor de producție a lucrărilor individuale a sarcinilor de producție, a atribuțiilor oficiale (funcționale);

39) evaluează climatul psihologic din forța de muncă și impactul acestuia asupra îndeplinirii sarcinilor de producție;

40) să determine competențele lipsă ale șefilor de șantier;

41) ……… (alte abilități și abilități)

1.5. Șeful secției în activitățile sale este ghidat de:

1) ……… (denumirea actului constitutiv)

2) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

3) această fișă a postului;

4) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)

1.6. Șeful secției raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.7. Șeful secției conduce ……… (denumirea unității structurale)

1.8. În absența șefului de secție (vacanță, invaliditate temporară etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de neîndeplinire sau performanță necorespunzătoareîndatoririle care i-au fost încredinţate în legătură cu înlocuirea).

1.9. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Organizarea producției de construcții pe șantier (facilități de construcție de capital):

1) pregătirea producției de construcții la șantier;

2) suport material și tehnic al producției de construcții pe șantier;

3) Managementul operational producția de construcții pe șantier;

4) acceptarea și controlul calității rezultatelor tipurilor și etapelor de lucrări de construcție efectuate la șantier;

5) livrarea către client a rezultatelor lucrărilor de construcție;

6) implementarea unui sistem de management al calității la șantier;

7) dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței producției și a activităților economice la șantier;

8) asigurarea conformarii pe santier a regulilor si reglementarilor privind protectia muncii, securitatea la incendiu si protectia mediului.

2.2. Supravegherea angajaților din subordine.

2.3. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Directorul de sectie are urmatoarele atributii:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă, pregătirea producției de construcții pe șantier:

1) efectuează controlul de intrare a documentației de proiect pentru șantier, organizarea controlului de intrare a documentației de proiect pentru proiectele de construcții capitale;

2) întocmește avizele și autorizațiile necesare pentru efectuarea lucrărilor de construcții pe șantier;

3) realizează planificarea și controlul realizării pregătirii și echipamentelor șantierului;

4) să efectueze planificarea producției de construcții pe șantier.

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă, logistica producției de construcții pe șantier:

1) determină necesitatea producției de construcții pe șantierul din materiale de construcții, structuri, produse și alte tipuri de resurse materiale și tehnice;

2) realizează o planificare consolidată a aprovizionării și controlului distribuției, depozitării și cheltuirii resurselor materiale și tehnice la șantier (facilități de construcție capitală și zone individuale de lucru);

3) stabilește lista utilajelor, mașinilor și mecanismelor de construcții necesare pentru implementarea producției de construcții;

4) realizează o planificare consolidată a furnizării, exploatării, întreținerii și reparației echipamentelor, mașinilor și mecanismelor de construcții la șantier (facilități de construcție capitală și zone individuale de lucru);

5) determină necesitatea producției de construcții în resurse alimentate prin rețele externe de inginerie (apă, electricitate, căldură);

6) efectuează o planificare consolidată a aprovizionării și un control al distribuției și cheltuirii resurselor furnizate prin rețelele externe de inginerie șantierului (facilitate de construcții capitale și șantiere de producție a lucrărilor individuale);

7) efectuează controlul de intrare al calității și volumelor (cantității) materialelor și resurselor tehnice furnizate, echipamentelor de construcții, mașinilor și mecanismelor, resurselor furnizate prin rețele de inginerie externe;

8) exercită controlul asupra cheltuirii fondurilor pentru suportul material și tehnic al producției de construcții.

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă, managementul operațional al producției de construcții pe șantier:

1) efectuează consolidat planificare operationalași controlul implementării proceselor de producție în construcții la șantier;

2) coordonează procesele de producție de construcții la șantier;

3) elaborează, planifică și urmărește implementarea măsurilor operaționale care vizează corectarea defectelor rezultatelor lucrărilor de construcție la șantier;

4) mentine documentatia curenta si executiva privind activitatile de productie ale santierului.

3.1.4. Ca parte a funcției de muncă, acceptarea și controlul calității rezultatelor tipurilor și etapelor de lucrări de construcție efectuate pe șantier:

1) efectuează planificarea și controlul efectuării lucrărilor și măsurilor de control al construcțiilor;

2) efectuează elaborarea, planificarea și controlul implementării măsurilor care vizează prevenirea și eliminarea cauzelor abaterilor rezultatelor lucrărilor de construcții de la cerințele reglementărilor tehnice, tehnologice și ale documentației de proiect;

3) efectuează controlul de recepție a tipurilor și etapelor de lucrări de construcții finalizate (obiecte de construcții capitale, elemente, structuri și părți din obiecte de construcții capitale, rețele de inginerie);

4) mentine raportarea stabilita asupra tipurilor si etapelor lucrarilor de constructii efectuate;

5) introducerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității în producția de construcții.

3.1.5. Ca parte a funcției de muncă, livrarea rezultatelor lucrărilor de construcție către client:

1) efectuează planificarea și controlul efectuării lucrărilor și măsurile de pregătire pentru livrarea către client a rezultatelor lucrărilor de construcții (proiecte de construcții capitale finalizate, etape (complexe) de lucru, conservarea proiectelor de construcții capitale neterminate);

2) aduce rezultatele lucrărilor de construcție în conformitate cu cerințele documentelor tehnice de reglementare și cu termenii contractului de construcție;

3) întocmește documentația tehnică conform construcțiilor pentru a fi înaintată comitetelor de recepție;

4) prezinta rezultatele lucrarilor de constructii comisiilor de receptie.

3.1.6. Ca parte a funcției de muncă, implementarea unui sistem de management al calității pe șantier:

1) efectuează planificarea și controlul efectuării lucrărilor și măsurile de implementare a sistemului de management al calității producției de construcții;

2) analizează și evaluează eficacitatea implementării sistemului de management al calității producției de construcții;

3) optimizează producția de construcții pe baza cerințelor și recomandărilor sistemului de management al calității.

3.1.7. Ca parte a funcției de muncă, dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței producției și a activităților economice pe șantier:

1) determină principalele rezerve ale producției de construcții, efectuează planificarea și controlul asupra implementării măsurilor de îmbunătățire a eficienței producției și a activităților economice și a productivității muncii pe șantier;

2) efectuează planificarea și controlul efectuării lucrărilor și măsurile de introducere a noilor tehnologii în producția de construcții, asigurând creșterea eficienței producției și a activităților economice pe șantier;

3) evaluează rezultatele lucrărilor și activităților care vizează îmbunătățirea eficienței producției și activităților economice la șantier.

3.1.8. Ca parte a funcției de muncă, asigurarea respectării regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, securitatea la incendiu și protecția mediului la șantier:

1) efectuează planificarea și controlul efectuării lucrărilor pentru alinierea șantierului la normele de protecție a muncii, de securitate la incendiu și de protecție a mediului;

2) exercită controlul asupra implementării măsurilor la șantier pentru informarea și respectarea de către salariați a normelor de protecție a muncii, a cerințelor de securitate la incendiu și de protecție a mediului;

3) realizează planificarea și controlul pregătirii zonelor de producție, șantierelor și locurilor de muncă pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă.

3.1.10. Ca parte a funcției de muncă de conducere a angajaților din subordine:

1) repartizează funcțiile de muncă, atribuțiile posturilor între angajații din subordine și exercită controlul asupra implementării acestora;

2) oferă angajaților din subordine sprijin consultativ, oferă explicații și instrucțiuni ca parte a implementării functii de munca angajații din subordine;

3) asigură respectarea legislației muncii și a legislației privind protecția muncii în raport cu salariații din subordine, crearea condițiilor de muncă care să îndeplinească cerințele stabilite;

4) rezolvarea situatiilor conflictuale dintre angajatii din subordine;

5) înaintează spre examinare ……… (denumirea funcției șefului) observații privind admiterea, transferul și concedierea salariaților; propuneri de promovare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora;

6) ……… (alte sarcini)

3.1.11. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor lor de muncă:

1) îndeplinește instrucțiunile conducătorului său imediat;

2) trece periodic examene medicale(examinări), precum și examinări medicale extraordinare (examene) în stabilit prin lege Federația Rusă este bine.

3.1.12. ……… (alte sarcini)

3.2. ……… (alte descrieri de post)

4. Drepturi

Șeful secției are dreptul:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii organizatiei, la sedinte de pregatire si implementare a acestora.

4.2. Semnează și avizează ……… (tipuri de documente)

4.3. Inițiază și desfășoară întâlniri privind organizarea achizițiilor și controlul implementării acestora.

4.4. Solicitați și primiți de la diviziuni structurale, specialisti informatii necesare, documente.

4.5. Efectuați verificări de calitate și promptitudine asupra misiunilor.

4.6. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea standardelor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.

4.7. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

4.8. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.

4.9. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

4.10. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Managerul site-ului este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată în baza Standardului Profesional „Organizator producție în construcții”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și protectie sociala al Federației Ruse din 21 noiembrie 2014 N 930n, ținând cont de ...... ... (detalii privind reglementările locale ale organizației)

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)

6.3. ……… (alte dispoziții finale).

Ar putea fi util să citiți: