Ce face metrologul șef? Metrolog șef. șablon de CV metrolog


APROBA

(numele întreprinderii, organizației, instituției)

(șef de întreprindere, organizație, instituție)

DESCRIEREA POSTULUI

00.00.0000

№ 00

(semnătură)

(NUMELE COMPLET.)

Subdiviziunea structurala:

Departamentul de metrolog șef

Poziţie:

Metrolog șef

00.00.0000

  1. Dispoziții generale
    1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile metrologului șef.
    2. Metrologul șef aparține categoriei de manageri.
    3. Metrologul sef este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului intreprinderii la depunere. director tehnic.
    4. Relații de poziție:

1.4.1

supunere directă

director tehnic

1.4.2.

Trimitere suplimentară

Director al întreprinderii

1.4.3

Dă ordine

Angajații departamentului metrologului șef

1.4.4

Salariatul inlocuieste

persoana desemnata de directorul intreprinderii

1.4.5

Salariatul inlocuieste
  1. Cerințe de calificare ale metrologului șef:

2.1.

Educaţie

profesional superior (tehnic)

experienţă

experiență de lucru în domeniul ingineriei posturi de conducere pentru susținerea metrologică a producției de cel puțin 5 ani.

cunoştinţe

Acte legislative si normative, materiale metodologice privind suportul metrologic al productiei.

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspective de dezvoltare a acesteia.

Procedura și metodele de planificare a lucrărilor de control metrologic și suport de producție.

Organizarea suportului metrologic al producției în industrie și la întreprindere.

Capacități de producție, caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.

Fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii.

Reglementări, instrucțiuni și alte linii directoare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice.

Dispozitivul și regulile de funcționare a instrumentelor de măsură, organizarea reparației acestora.

Metode de realizare a cercetării și dezvoltării în domeniul îmbunătățirii suportului metrologic și a instrumentelor de măsură.

Procedura de incheiere a contractelor cu tertii.

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului.

Fundamentele legislației muncii.

Reguli și norme de protecție a muncii.

aptitudini

Cerințe suplimentare
  1. Documente care reglementează activitățile metrologului șef

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și ordine ale directorului întreprinderii (director tehnic); Reglementări privind secția metrologului șef, Fișa postului metrolog-șef, Reguli de intern program de lucru.

  1. Responsabilitățile postului metrologului șef

Metrolog sef:

4.1. Organizează lucrări de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producția, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere.

4.2. Supraveghează întocmirea proiectelor și planurilor pentru introducerea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru îmbunătățirea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, mijloace și metode de măsurare, control și testare.

4.3. Asigură întocmirea schemelor locale de verificare, stabilirea frecvenței optime și elaborarea graficelor calendaristice de verificare a instrumentelor de măsură.

4.4. Conduce lucrările de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documentații tehnice elaborate la întreprindere, precum și provenind de la alte întreprinderi și organizații.

4.5. Participă la cercetările în curs privind automatizarea Procese de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsurare, în munca de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste mijloace.

4.6. Oferă implementare metode moderneși instrumente de măsurare, precum și efectuarea lucrărilor de evaluare a erorilor de măsurare.

4.7. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuarea certificării metrologice a instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborarea, coordonarea și aprobarea metodelor, instrucțiunilor și a altor documentații de reglementare și tehnică pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare.

4.8. Gestionează echipamentele proces tehnologic toate instrumentele de măsurare prevăzute de reglementări, conformitatea instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului.

4.9. Emite instrucțiuni care vizează prevenirea, oprirea sau eliminarea încălcărilor regulilor și reglementărilor metrologice.

4.10. Organizează antrenamente termeni de referinta pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială.

4.11. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsură, testarea și controlul, depozitarea și compararea în modul prescris a standardelor de lucru, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare.

4.12. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații normative și tehnice care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare.

4.13. Supraveghează lucrările de întocmire a raportării stabilite și transmiterea acestuia către organele serviciului metrologic de stat.

4.14. Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților angajaților serviciului metrologic.

4.15. Supraveghează angajații întreprinderii care efectuează controlul metrologic și suportul metrologic al producției.

  1. Drepturile metrologului șef

Metrologul șef are dreptul:

5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu diviziuni structuraleîntreprinderi, organe de control și supraveghere metrologică de stat, alte organe puterea statului pe probleme de susţinere metrologică a producţiei.

5.2. Faceți propuneri șefului întreprinderii privind încheierea de acorduri privind închirierea de instrumente de măsurare unice și echipamente de testare pentru calibrare și alte lucrări metrologice, precum și acorduri privind implicarea specialiștilor terți în examinarea metrologică a documentației și metrologice. certificare și introducerea metodelor de măsurare.

5.3. Solicitați șefilor diviziilor structurale și specialiștilor independenți să furnizeze informațiile necesare efectuării lucrărilor de control metrologic și suport metrologic al producției.

5.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni privind problemele de suport metrologic al productiei.

5.5. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de control metrologic și sprijinul producției.

5.6. Trimiteți propuneri de urmărire penală în modul prescris oficiali vinovat de încălcarea regulilor de utilizare a instrumentelor de măsurare, a procedurii de susținere metrologică a producției.

5.8. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii:

5.8.1. Reprezentări privind numirea, transferul și concedierea angajaților din subordine.

5.8.2. Propuneri: privind încurajarea angajaților distinși, privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor producției și disciplinei muncii.

5.9. Aprobarea și semnarea documentelor de competență.

5.10. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale organizației, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa și care nu necesită participarea șefului întreprinderii.

  1. Responsabilitatea metrologului șef

metrolog-șefeste responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale conform prezentului Descrierea postului, - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Ucrainei.

  1. Condițiile de lucru ale metrologului șef

Modul de funcționare al metrologului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în întreprindere.

  1. Termeni de plata

Condițiile de salarizare a metrologului șef se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

  1. Dispoziții finale
    1. Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt- la muncitor.
    2. Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.
    3. Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă CEOîntreprinderilor.

Locuri de muncă metrolog șef post vacant metrolog șef la Moscova. Post vacant metrolog șef din angajator directîn Moscova anunţuri de locuri de muncă şef metrolog Moscova, posturi vacante agentii de recrutare la Moscova, caut un loc de munca metrolog sef prin agentiile de recrutare si de la angajatori directi, posturi vacante de metrolog sef cu si fara experienta de munca. Site-ul de anunțuri despre muncă cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante metrolog șef de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova metrolog-șef

Munca pe șantier Avito Moscova lucrează proaspăt posturi vacante metrolog șef. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit metrolog-șef. Căutați un loc de muncă ca metrolog șef la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Locuri de muncă metrolog șef pe site-ul din Moscova, locuri vacante metrolog șef de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante metrolog șef pentru femei.

(profesia de metrolog ar trebui să sune mândră)

E.L. Perelshtein, fostul Ch. metrolog al serviciului metrologic de bază al Minaviaprom.

Articolul este dedicat amintire binecuvântată doi organizatori de seamă ai „afacerii de măsurare” din țară, Kiparenko V.I. și Konorova L.A., în ianuarie 1965, prima conferință cu tema „Asigurarea uniformității măsurătorilor în economia națională a țării”, care a marcat începutul dezvoltării în țară. " Sistemul de stat asigurarea uniformității măsurătorilor (GSI)”.

În urmă cu mai bine de 35 de ani, în anumite industrii au început să apară funcțiile de metrolog șef, inginer și tehnician metrologie. S-a dovedit curând că astfel de specialiști practic nu sunt instruiți nicăieri - trebuie să fie „crescut” pe cont propriu, pe baza experienței de muncă în profesii conexe. În același timp, multe întreprinderi au început să formeze divizii complexe pentru echipamente de măsurare cu denumirea generală „Serviciul metrologic”, cărora li sa atribuit anumite funcții pentru pregătirea metodelor și instrumentelor de măsurare pentru utilizare rezonabilă în diviziile întreprinderilor. Întreprinderile au văzut și lumina noilor concepte - „tehnică de măsurare”, „examinare metrologică” și o serie de altele. Dar cel mai surprinzător lucru a fost că termen scurtÎntr-o serie de industrii, a crescut într-adevăr o întreagă galaxie de entuziaști de neoprit, noi specialiști șefi ai întreprinderilor - metrologi șefi. Este greu de spus de unde au venit toți atât de repede și s-au orientat imediat în sarcinile atribuite, dar trebuie să le dăm cuvenția - munca a început să fiarbă literalmente. Dar mulți dintre ei nici măcar nu au avut contact strâns cu echipamentele de măsurare înainte. Probabil combinația dintre tinerețe și noutate în activitate, precum și simțul perspectivei în munca atribuită, i-au inspirat pe noii specialiști șefi să rezolve probleme metrologice încă neexplorate. Excitarea metrologică, în unele cazuri, a captat întreaga întreprindere. Au fost unite unitati implicate in echipamente de masura - verificare si reparare, dezvoltare de instrumente de masura nestandardizate. Au fost achiziționate instalații de calibrare, au fost selectați personal, au fost organizate studiile și certificarea acestora pentru dreptul de a efectua lucrări de calibrare. S-au constituit consilii sectoriale și intersectoriale ale metrologilor șefi, au fost convocate ședințe și conferințe, s-a lucrat zilnic pentru acordarea asistenței reciproce pentru rezolvarea sarcinilor și problemelor operaționale. A fost o luptă acerbă pentru spații, pentru numere și salarii pentru secțiile de metrologie. Viața metrologică s-a născut la întreprinderi. Au fost emise hotărârile necesare și au fost luate decizii pentru dezvoltarea tehnologiei și instrumentației de măsurare de către aproape toate ramurile guvernului. Era clar că ideile unității de măsură se aflau pe un teren fertil.

Cu greu se poate nega contribuția remarcabilă pe care au avut-o serviciile metrologice ale întreprinderilor și conducătorii acestora - metrologi șefi în ceea ce privește ridicarea nivelului cercetare științifică, îmbunătățirea calității produsului și serviciu social populatie. Literal, în toate sectoarele, în special în aviație, spațiu, electronică radio, instrumentație, inginerie nucleară și chimică, cele mai importante sarcini și probleme care ne pun țara în fruntea progresului științific și tehnologic au fost rezolvate într-un ritm mai rapid.

Cu toate acestea, este, de asemenea, imposibil de negat faptul că, pe fondul implementării „planurilor mari și sarcini grandioase”, departe de toate întreprinderile au arătat atenție la noile tendințe metrologice. La multe întreprinderi au existat manageri „înțelepți” care pur și simplu, în mod persistent, nu au observat marile beneficii din dezvoltarea echipamentelor de măsurare, îmbunătățirea suportului metrologic la locurile de muncă ale științei și producției, ca să nu mai vorbim de sectorul de servicii al populației. Multe divizii metrologice au fost forțate să se mulțumească cu camere complet nedorite, au întâmpinat dificultăți semnificative în angajarea secțiilor metrologice specialiştii necesari, mijloace tehnice și materiale. Primul val de metrologi șefi a trebuit adesea să lupte cu birocrații atât la întreprinderile lor, cât și la departamentele lor, care conduceau întreprinderi, care nu respectau întotdeauna directivele organelor superioare de conducere, ceea ce a cauzat anumite dificultăți în îmbunătățirea suportului metrologic la întreprinderi, într-un numărul de cazuri, nu numai că a afectat negativ indicatorii de calitate ai produselor, dar a provocat și defecțiuni ale unităților individuale și accidente grave.

Dar acel prim val de metrologi-entuziaști a depășit totuși toate dificultățile și inerția birocraților, precum și, în unele cazuri, conștientizarea insuficientă a acestora cu privire la măsurătorile cantităților fizice. Și trebuie să le dăm cuvenția, ea a câștigat autoritatea chiar și în rândul ei, uneori nu foarte înțelegător în metrologie, manageri de întreprindere, mulți dintre care mai târziu s-au bazat foarte serios pe metrologii șefi deja omniscienți atât în ​​materie de control al produselor, cât și de siguranța operațiunii. de diverse mijloace tehnice si structuri.

În timpul formării serviciilor metrologice, mulți metrologi șefi ai întreprinderilor s-au simțit sprijiniți în acestea munca practica de la specialiștii Standardului de Stat, atât biroul central, cât și instituțiile individuale și organele teritoriale. Trebuie să aducem un omagiu acestui sistem, atât de necesar statului și surprinzător de puțin plătit, încât a reușit să concentreze în componența sa o întreagă gardă de specialiști de seamă - oameni de știință, ingineri, tehnicieni și buni organizatori ai Statului „Afaceri de măsurare”.

Din păcate, având în vedere noastre pozitia generala cu economia din tara in ultimii ani, este foarte greu, in plan general, pentru a vorbi despre câteva succese ale metrologilor șefi ai întreprinderilor. Slavă Domnului că unii dintre acei specialiști care au început să creeze servicii metrologice dau dovadă de patriotism pentru afacerile lor metrologice și își așteaptă cu nerăbdare urmașii pentru a mai avea timp să-i învețe ceva. În practică, întreprinderile au părăsit, în cel mai bun caz, 10-15% dintre specialiști - metrologi, mecanici și reglatori de echipamente de la nivelul începutului anilor '90. La multe întreprinderi, serviciile metrologice au fost pur și simplu lichidate, la altele au fost reduse, în unele cazuri, specialiștii secțiilor metrologice au intrat în comerț, servicii de securitate tehnică comercială. O parte semnificativă a personalului „rezerva metrologică de aur”, care a fost calificată timp de 15-20 de ani, a fost pierdută pentru întreprinderile industriale. Și nici măcar nu este posibil ca întreprinderile care revin din stagnare să reînnoiască subdiviziunile serviciului metrologic în detrimentul tinerilor capabili să stăpânească o gamă largă de echipamente.

Cu toate acestea, specialiștii rămași la întreprinderi - metrologi și specialiști în instrumentar din toate direcțiile nu au dreptul să se rătăcească, pentru că au toată speranța că realizările trecute în domeniul metrologiei științifice și industriale în multe industrii mai pot fi luate în considerare. ca ghid de acţiune a viitorilor metrologi şi specialişti în instrumentaţie -entuziaşti. Și, probabil, timpul pentru acțiuni active nu este departe, deoarece o nouă „epocă a renașterii” este deja vizibilă la întreprinderile individuale dintr-o serie de industrii, activitatea de certificare a produselor este realizată mai responsabil, Gosstandart of Rusia desfășoară o muncă destul de serioasă pentru introducerea experienței activităților internaționale în domeniul sistemului calității în procesul de cercetare, proiectare, producție, testare și exploatare a produselor create (precum și în domeniul consumului și serviciilor).

Această lucrare, grandioasă ca amploare și complexitate, a vizat atingerea competitivității produselor fabricate în țara noastră, și care reprezintă o bază importantă pentru dezvoltarea socio-economică a societății noastre, în esența ei este determinată tocmai de disponibilitatea ridicată de utilizare și îmbunătățirea constantă a echipamentelor de măsurare direct la fiecare loc de muncă al întreprinderii, unde se formează atât produsele, cât și calitatea acestora. Orice sarcină sau problemă științifică și de producție, inclusiv serviciul social pentru societate, orice problemă de asigurare a indicatorilor de fiabilitate, siguranță în caz de defecțiune, siguranță și fiabilitate proprietățile consumatorului a produselor fabricate este, în primul rând, o chestiune de suficiență a volumului (cantității, nomenclaturii, preciziei) informațiilor de control și măsurare (analitice). Pe de o parte, deschide calea în procesul de căutare a unor noi oportunități, date de timp, pentru societate, duce la următorii pași ai civilizației moderne, pe de altă parte, stabilizează și consolidează ceea ce a fost deja realizat, inclusiv nu numai prin emiterea informațiilor necesare, ci și prin reglarea parametrilor solicitați într-un proces de producție sau alt proces. Și acest lucru ar trebui să fie cunoscut nu numai oamenilor de știință, inginerilor și lucrătorilor de toate specialitățile care creează produse manufacturate sau orice structuri, ci și managerilor de întreprinderi de orice profil sau orice formă de proprietate care planifică finanțarea serviciului metrologic și dezvoltarea controlului. și echipamente de măsurare. Managerii întreprinderilor și economiștii ar trebui să-și amintească că specialiștii normali, cu experiență, pur și simplu nu au informații de măsurare excesive. Nivelul, calitatea, inclusiv indicatorii de fiabilitate și proprietățile de consum ale produselor, depind în întregime de starea organizării serviciului metrologic și de starea măsurătorilor. Cât despre costuri materiale pentru echipamente de măsurare, se știe de mult timp că fiecare rublă investită în măsurători oferă întreprinderii un profit de 10 ori. Desigur, poate că nu toți antreprenorii sau șefii de întreprinderi sunt interesați să dea această rublă pentru cauză. Unii se gândesc puțin la fiabilitatea produselor lor, la calitatea bună, la termenul de valabilitate și la siguranța consumatorului, ascunzându-se adesea în spate. aspect sau ambalaj, sau nimeni nu știe de unde a primit certificatul, au tendința de a vinde produse cât mai curând posibil, și acolo - "chiar dacă iarba nu crește." Dar consumatorul va „mușca” în curând un astfel de lider gospodar, iar compania se va confrunta cu falimentul iminent.

Probabil că nu este o sarcină foarte plină de satisfacții să-i înveți pe șefii de întreprindere cum să măsoare, dacă nu o văd „de-a dreptul”. Departe de pretutindeni, întreprinderile sunt conduse de manageri inteligenți care se bazează pe specialiști calificați și cu experiență, în special metrologi, care își iubesc munca, echipa și „bolnavi” pentru autoritatea întreprinderii lor.

În ultimii ani, multe întreprinderi sunt conduse de economiști care nu înțeleg tehnologia, în special în domeniul fizicii tehnice, care include tehnologia de măsurare, dar se consideră buni „marketing”. În acest caz, este foarte greu pentru un metrolog șef adevărat să lucreze dacă „economistul” se consideră un „știe-totul”. Totuși, având în vedere problemele generale cu producția din țară, metrologul șef nu ar trebui să aibă doar „politețea regilor – acuratețe”, ci și să dea dovadă, după cum se spune uneori, de „flexibilitate politică sau diplomatică”, educându-și conducătorii într-un „ spiritul metrologic, ajutându-i să intre nu doar pe „ușile economiei virtuale”, ci și lumea reala construirea indicatorilor de calitate ai proceselor de muncă. Și, desigur, metrologii înșiși trebuie să „integreze” în mod mai organic, sistematic, cu o pregătire fiabilă a cadrului de reglementare, sarcinile și problemele întreprinderii, chiar dacă, într-o oarecare măsură, sunt de natură „adiacente”, ca să nu mai vorbim de funcţiile lor.

Totuși, dacă presupunem că serviciul metrologic își poate ocupa locul cuvenit în economie de piata, inclusiv rezolvarea activă a problemelor și problemelor din „sistemul calității”, apoi, pe lângă pregătirea proceselor de măsurare, trebuie pur și simplu să-și extindă și să-și aprofundeze oarecum funcțiile pentru a nu fi „pe marginea drumului mare” al progresului. Dar, în primul rând, ar trebui să vorbim despre sarcinile noastre tradiționale „naturale”, a căror soluție ar trebui să fie întotdeauna pur și simplu ireproșabilă; nu ar trebui să existe „puncte albe” în pregătirea pentru implementarea oricăror procese de măsurare la întreprindere, în special, nu numai instrumentele de măsurare, ci și metodele de măsurare, în primul rând în ceea ce privește certificarea acestora, exercitând cu strictețe funcțiile de supraveghere metrologică asupra starea măsurătorilor. Posibilitatea apariției unor motive de critică la adresa serviciului metrologic nici „de sus”, nici „de jos” nu trebuie exclusă complet.

Motto-ul metrologului șef ar trebui să fie următorul - fiecare proces de măsurare are propria sa tehnică de măsurare certificată și echipament pregătit.

Ce sarcini poate și cel mai probabil ar trebui să se gândească metrologul șef pentru a se conecta calm și independent la „sistemul calității”?

in primul rand, - aceasta este sarcina acoperirii integrale de către serviciul metrologic a problemelor de întreținere științifică, tehnică, organizatorică și metodologică a metodelor și mijloacelor de control și analiză instrumentală de înaltă calitate, al căror scop este obținerea de informații primare pentru orice nevoie. a întreprinderii (calitatea produsului;

controlul intrărilor de materii prime, materiale, hardware;

teste nedistructive etc.). Și bineînțeles, cu același motto, pentru că de multe ori acest tip de control stă la baza asigurării calității.

În al doilea rând, este sarcina de control instrumental complex și certificare a instrumentelor de testare pentru toate scopurile (pentru metodele de testare - doar examinare metrologică).

În al treilea rând, este sarcina controlului instrumental al principalilor parametri operaționali și tehnici ai unui unic tehnologic și echipamente de putere(structuri speciale) care asigură fiabilitatea și siguranța acestuia (pe baza documentelor normative și metodologice relevante), indiferent de munca sistematică asupra operare tehnică aceste fonduri din servicii specializate.

Al patrulea, este sarcina supravegherii metrologice asupra stării caracteristicilor operaționale ale colectivului principal Vehicul efectuarea transportului de pasageri și rutier în Rusia, pentru a asigura fiabilitatea și siguranța utilizării acestora pentru transportul de mărfuri și pasageri (examinarea metrologică a documentației operaționale și tehnice, verificări de control selectiv al stării principalelor parametri și elemente structurale).

a cincea, este un control instrumental metrologic al ieșirii și al parametrilor critici ai produselor și structurilor deosebit de importante și complexe în etapa de după acceptarea de către serviciu. control tehnic sau în timpul testării de acceptare.

La al şaselea, este un control metrologic periodic al celor mai importanți parametri ai tuturor tipurilor de producție și a obiectelor, fenomenelor periculoase pentru mediu, inclusiv cele care tind la situații de urgență.

Al șaptelea, - întreținerea metrologică a mijloacelor (sistemelor) de automatizare (cu excepția actuatoarelor cu o putere de peste 100-200 W), având în vedere că sistemele control automat- un set de traductoare de măsurare diferite ca proiectare și bază fizică și tehnică.

Desigur, toate aceste (și poate și altele) sarcini netradiționale pentru subdiviziunile serviciului metrologic, dacă acesta din urmă ar trebui să intre „mai strâns” în „sistemul calității” la scară națională, necesită o analiză atentă, o elaborare din toate punctele de vedere. Pe de o parte, este posibil ca noile procese de muncă luate în considerare pentru serviciul metrologic să dea naștere la impersonalitate în sectorul de producție, pe de altă parte, este posibilă creșterea cu adevărat bruscă a responsabilității și specializării. servicii tehnice la întreprindere pentru starea indicatorilor de calitate la multe „puncte dure” ale producţiei. Și, desigur, dacă șeful unei întreprinderi este o persoană care înțelege ceva în ceea ce privește calitatea producției, funcționarea fără probleme, siguranța, fiabilitatea comunicațiilor, precum și eficacitatea echipamentului de măsurare, atunci, desigur, va fii multumit de un astfel de sistem de calitate real bazat pe un sistem end-to-end de control instrumental al intregii productii. Dar, în același timp, metrologul șef va trebui probabil să fie respectat într-o măsură mult mai mare decât în ​​prezent. Poate fi adjunctul șefului întreprinderii pentru sprijin metrologic sau inginer-șef adjunct etc. La urma urmei, ei devin metrologi doar datorită dezvoltării intensive a unei game foarte largi de probleme științifice și tehnice, legate, în special, de informațiile primare de control și măsurare.

Poate că, dacă funcțiile enumerate ale serviciului metrologic prind rădăcini în întreprinderi, atunci, probabil, ca parte a unui astfel de serviciu, va fi necesar să se prevadă zone speciale de control al producției, care, apropo, existau înainte la întreprinderile individuale. Este posibil să fie mulți șefi de servicii metrologice; care va protesta împotriva abordării producţiei. Dar atunci puteți pune întrebarea - care va fi noua participare a serviciului metrologic în sistemul calității? Dacă totul este la fel - și iarăși sistemul „de hârtie”...? La urma urmei, asta a fost deja acum 30 de ani.

Dar, în toate împrejurările, autoritatea conducătorului întreprinderii în sistemul calității va fi determinată de înțelegerea de către acesta a problemelor serviciului metrologic, în același timp, autoritatea metrologului șef este respectarea strictă a Legii. al Federației Ruse „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor” și aderarea corespunzătoare la evoluțiile de reglementare, directive ale sistemului standard de stat al Rusiei. În ciuda faptului că nu toți metrologii șefi sunt mulțumiți de Legea, care probabil trebuie discutată și clarificată, există multe lucruri utile în materialele Standardului de stat, în special, în domeniul supravegherii metrologice, când șeful de o întreprindere poate acorda Metrolog-şef drepturile „Inspector pentru asigurarea uniformităţii măsurătorilor la întreprindere”. Desigur, în funcție de statutul său, însuși metrologul șef poate restabili ordinea corespunzătoare la întreprindere, dacă șeful întreprinderii sprijină serviciul metrologic, dar accentul în partea „Inspector” nu ar trebui să fie în documentul de recomandare.

În același timp, toate aceste argumente inactiv despre participarea activă a serviciului metrologic necesită o evaluare sobră a stării de uniformitate a măsurătorilor astăzi în principalele industrii ale țării. Probabil este foarte problematic. Și pentru a orienta metrologii șefi către o muncă mai eficientă în sistem nou calitatea este probabil destul de dificilă. În plus, se poate observa că standardul de stat al Rusiei nu se grăbește să înăsprească supravegherea de stat asupra stării măsurătorilor la întreprinderi - se bazează pe pârghiile pieței, care se presupune că ar trebui să stabilizeze situația. Într-adevăr, dacă consumatorul solicită un certificat sau o acreditare a serviciului metrologic pentru a avea mai multă încredere în calitatea produsului pe care urmează să îl comandă, atunci se presupune că furnizorul va găsi mijloacele necesare și va pune în aplicare ordine perfectă în ceea ce privește asigurarea metrologică, fără de care calitatea adevărată este imposibilă. Desigur, toate acestea sunt corecte. Dar un astfel de motor economic, care funcționează pe principiul selecției economice naturale, poate funcționa aproape inactiv timp de mulți ani. În același timp, întreprinderile, cheltuind resurse de stat destul de ieftine, vor încerca totuși din toate puterile să creeze produse așa cum vor rezulta, investind în furnizarea proprietăților de consum exact cât a rămas accidental din salariile muncitorilor. Și până când un furnizor puternic apare pe fundalul unei penurii de produse de înaltă calitate, o astfel de stare „gri” a producției își va lăsa amprenta asupra strategică și fundamente socialețară. Dar adevăratul Metrolog-Șef nu va putea suporta o situație atât de tristă mult timp. Dacă nu i se dă posibilitatea să pună în ordine lucrurile în serviciul metrologic, conform Legii, atunci va merge... la conducătorul clădirii. Iar un astfel de caz are loc după lichidarea serviciului metrologic de la Institutul de Instrumentare Aviatică.

Dar putem lua în considerare o altă opțiune, fără a privi înapoi în unele cazuri, cel puțin temporar, în perioada noastră de tranziție, la documente internaționale. Se bazează pe supravegherea strictă a statului asupra stării de uniformitate a măsurătorilor. Fiecare întreprindere, dacă încearcă să creeze produse, trebuie neapărat să aibă grijă de baza calității, realizând tocmai dezvoltarea avansată, de încredere a tehnologiei de măsurare, creând un serviciu metrologic puternic, bineînțeles, în cadrul nevoii reale, bazat pe atent gândit- în afara sarcinilor de producție. Atunci noul sistem de calitate va da cu siguranță roade foarte repede. Suficiența volumului de informații de control și măsurare pentru toate etapele și etapele de creare a produsului va aduce în mod natural, automat, orice manager care este un ticălos. Dacă șeful întreprinderii nu este cea mai recentă persoană leneșă sau altcineva de genul acesta, atunci va înțelege imediat că să nu folosiți toată disponibilitatea acestor informații de încredere pentru a produce produse mai bune - trebuie doar să fiți „nimeni”. Aici, în acest caz, putem vorbi cu încredere despre un sistem al calității, în care principala figură operațională și informațională ar trebui să fie Metrologul șef (eventual ținând cont de noile funcții de mai sus pentru serviciul metrologic), care pregătește procesele de măsurare cu specialiștii săi și efectuează măsurători individuale de control, dar participă și la planificarea operațiunilor de control și măsurare la etapa de cercetare și dezvoltare a produselor, începând cu documentele sursă - o cerere de creare a produselor, o propunere tehnică și o atribuire tehnică. Numai un astfel de contact operațional strâns al metrologilor cu persoane responsabile specifice pentru domeniile de proiectare și cercetare a produsului, consacrate în documentele de reglementare relevante sub articolul de responsabilitate comună pentru alegerea datelor inițiale și dezvoltarea metodologică a proceselor de măsurare. Această comunitate profesională este așteptată și în dezvoltarea ideologiei, principiilor, designului, caracteristicilor de performanță sau proprietăților de consum ale produselor. Un contact similar, dar numai cu aparatul tehnologic, în ceea ce privește elaborarea tehnologiei de fabricație (producție). În același timp, informațiile de control și măsurare din testele în desfășurare sunt și în domeniul de vedere al metrologilor, deoarece aceștia dezvoltă sau certifică MVI-ul corespunzător sub influențele specificate de proiectant și normalizate pentru produs.

Ca urmare, participarea serviciilor metrologice ale întreprinderilor la noul sistem al calității ar putea fi cu adevărat extrem de eficientă dacă aceste servicii sunt verigi organizatorice și supravegheate ale sistemului național al calității, singura cerință pentru care este asigurarea „Uniformității măsurătorilor în sistem de indicatori ai calității produsului” (GSIPKP) . Desigur, un astfel de sistem poate fi dezvoltat, discutat la toate nivelurile de management economic și testat. Principalul lucru în acest sistem este că starea reală a măsurătorilor la locurile de muncă ale întreprinderilor ar trebui să fie adecvată cerințelor documentației tehnice emise de dezvoltatorii de produse. Desigur, toată documentația tehnică ar trebui să reflecte cerințele pentru procesele de control și măsurare (disponibilitatea unei metodologii pentru implementarea lor), elaborate într-un fel sau altul de metrologi. Metrolog-șef - persoana responsabilă de validitatea deciziilor luate pe baza datelor inițiale ale dezvoltatorilor sau cercetătorilor, efectuează supraveghere metrologică end-to-end asupra implementării oricăror procese de control și măsurare (analitice), participă la luare în considerare a informațiilor relevante primite, ia măsurile necesare pe baza rezultatelor obținute, dacă rezultatele efective ale măsurătorilor (control, analiză) nu îndeplinesc cerințele dezvoltatorilor etc.

Este posibil ca, pentru a îmbunătăți statutul metrologului șef al unei întreprinderi sau chiar al unei persoane responsabile de starea instrumentelor de măsurare, o structură independentă - noile numiri în aceste posturi ar trebui să fie în concordanță cu autoritățile locale Gosstandart al Rusiei.

Trebuie subliniat încă o dată că nici un sistem al calității nu poate exista cu adevărat, cel puțin în următorii ani, dacă starea măsurătorilor la întreprinderi nu întrunește cerințele necesare, capabile să obțină volume suficiente de informații de control și măsurare (analitice), care necesită formarea unui sistem dezvoltat de suport metrologic, crearea de secții bine echipate ale serviciului metrologic. Totuși, în prezent, toate acestea se pot face doar dacă există supraveghere de stat sau se așteaptă până „funcționează” categoriile economice încă mitice. Dar metrologii șefi nu ar trebui să-și piardă inima, să caute modalități de îmbunătățire a secțiilor metrologice și să educe personal nou de specialiști - acum aceasta este sarcina lor principală.

METROLOG SEF

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește atributii oficiale, drepturile și responsabilitatea persoanei care ocupă funcția de metrolog șef.

1.2. Metrologul șef este numit într-o funcție sau concediat din muncă prin ordin, de comun acord cu inginerul șef.

1.3. Metrologul șef raportează direct inginerului șef.

1.4. Metrologul șef trebuie să știe:

— Fișa postului metrologului șef;

— Reglementări privind serviciul de metrologie;

— legea federală din 27 iulie 2010 Nr. 190-FZ „La furnizarea căldurii”;

— Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 24 martie 2003 nr. 115 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru funcționarea tehnică a centralelor termice” (Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 2 aprilie 2003 nr. 4358);

— Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 17 august 2015 nr. 551n „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii în timpul funcționării centralelor termice”;

— Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 17 august 2015 nr. 552n „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii atunci când se lucrează cu unelte și dispozitive electrice”;

- Reguli de contabilitate comercială a energiei termice, lichid de răcire, aprobate. Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 noiembrie 2013 nr. 1034;

— Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 24 iulie 2013 nr. 328n „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii în timpul exploatării instalațiilor electrice” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 12 decembrie 2013 nr. 30593) );

— Instrucțiuni pentru acordarea primului ajutor în caz de accidente la locul de producție al RAO ​​UES din Rusia. Ordinul RAO ​​„UES al Rusiei” din 21.06.2007;

— Documentație tehnică pentru echipamentele principale și auxiliare instalate în încăperile cazanelor;

— Comenzi, comenzi și alte reglementări interne locale;

— Scrisori de informare și alte instrucțiuni de la supraveghetori servicii publice.

- Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse din 07/08/2002 nr. 204 „Reguli pentru instalarea instalațiilor electrice”.

- Legea Federației Ruse din 27 aprilie 1993 nr. 4871-I „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor”;

— Instrucțiuni de cercetare și contabilizare a încălcărilor tehnologice în funcționarea sistemelor electrice, centralelor electrice, cazanelor, rețelelor electrice și termice (RD 153-34.0-20.801-00);

— Instrucțiuni pentru prevenirea și eliminarea accidentelor în partea electrică a sistemelor de energie (SO 15334.20.561-2003);

— Domeniul de aplicare și standardele de testare a echipamentelor electrice (SO 34.45-51.300-97);

- Legea federală din 23 noiembrie 2009 N 261-FZ (modificată la 13 iulie 2015) „Cu privire la economisirea și creșterea energiei eficienta energeticași privind modificările aduse anumitor acte legislative Federația Rusă»;

— Legea federală din 21 decembrie 1994 nr. 69-FZ „Cu privire la siguranța la incendiu”;

— Legea federală nr. 123-FZ din 22 iulie 2008 „Reglementări tehnice privind cerințele de securitate la incendiu”;

— Rezoluția Guvernului Federației Ruse nr. 390 din 25 aprilie 2012 (modificată la 6 martie 2015) „Cu privire la regimul de incendiu” (împreună cu „Regulile pentru regimul de incendiu în Federația Rusă”);

- Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 12 decembrie 2007 nr. 645 (modificat la 22 iunie 2010) „Cu privire la aprobarea Standardelor de siguranță la incendiu „Instruirea măsurilor de siguranță la incendiu pentru angajații organizațiilor” (Înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 ianuarie 2008 nr. 10938);

— Codul Muncii Federația Rusă din 30 decembrie 2001 Nr. 197-FZ;

— Legea federală nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013 „On evaluare specială conditii de lucru";

— Legea federală nr. 125-FZ din 24 iulie 1998 „Cu privire la asigurări sociale din accidente de muncă și boli profesionale;

- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290n (modificat la 12 ianuarie 2015) „Cu privire la aprobarea Regulilor intersectoriale pentru furnizarea de lucrători îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție” (Înregistrat în Ministerul Justiției din Rusia la 10 septembrie 2009 Nr. 14742);

— Ordinul Rostekhnadzor nr. 542 din 15 noiembrie 2013 „Cu privire la aprobarea normelor și regulilor federale în domeniul siguranței industriale „Reguli de siguranță pentru rețelele de distribuție a gazelor și consumului de gaze”. (Înregistrat în Ministerul Justiției al Rusiei la 31 decembrie 2013 Nr. 30929);

— Ordinul Rostekhnadzor din 29 ianuarie 2007 nr. 37 (modificat la 6 decembrie 2013) „Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate Serviciul Federal privind Supravegherea Mediului, Tehnologic și Nuclear” (împreună cu „Regulamentul privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear”, „Regulamentul privind organizarea instruirii și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear”) (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 22 martie 2007 Nr. 9133);

- Ordinul nr.302n din 12.04.2011. Ministerul Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă „Cu privire la aprobarea listelor de dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţieși munca, în timpul căreia se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) și procedura de efectuare obligatorie preliminară și periodică examene medicale(examinări) lucrătorilor angajați în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase”;

– Materiale metodologice și de reglementare privind suportul metrologic al producției;

— Organizarea suportului metrologic al producției;

— Standarde și altele reguli privind certificarea metrologică a produselor, exploatarea, repararea, reglarea, verificarea, reglarea și depozitarea instrumentelor de măsură;

— Cerinte tehnice aplicat produselor fabricate de întreprindere, tehnologia producerii acesteia;

— Specificații, caracteristici de proiectare, scopul și principiile de funcționare a instrumentelor de măsură, tehnologie pentru repararea acestora;

— Metode de efectuare a măsurătorilor;

— Procedura de atestare și certificare a produselor;

— Avansat domestic și Experiență de peste măriîn domeniul controlului metrologic și a sprijinirii producției;

– Cerințe de bază pentru organizarea muncii în proiectare;

— Ordinea definiției eficiență economică introducerea de noi metode și instrumente de măsură;

1.5. În absența metrologului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de Ordin în modul prescris.

1.6. În funcția de metrolog șef este numită o persoană cu studii superioare (tehnice) și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani;

1.7. Numirea primară a unui metrolog șef nou numit se efectuează în cel mult o lună de la numirea în funcție.

1.8. Frecvența certificării și verificării cunoștințelor metrologului șef se stabilește de către competent reguli RF.

2. Responsabilitățile postului

Metrologul șef îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Organizează lucrări de sprijin metrologic pentru dezvoltarea, producția, testarea și exploatarea produselor fabricate de întreprindere.

2.2. Supraveghează întocmirea proiectelor și planurilor pentru introducerea de noi echipamente de măsurare, măsuri organizatorice și tehnice pentru îmbunătățirea eficienței producției, îmbunătățirea suportului metrologic, mijloace și metode de măsurare, control și testare.

2.3. Asigură întocmirea schemelor locale de verificare, stabilirea frecvenței optime și elaborarea graficelor calendaristice de verificare a instrumentelor de măsură.

2.4. Conduce lucrările de efectuare a examinării metrologice a proiectării și a altor documentații tehnice elaborate la întreprindere, precum și provenind de la alte întreprinderi și organizații.

2.5. Participă la cercetările în curs de desfășurare privind automatizarea proceselor de producție legate de utilizarea instrumentelor de măsură, la lucrul de determinare a nevoilor întreprinderii pentru aceste mijloace.

2.6. Asigură introducerea metodelor și instrumentelor de măsurare moderne, precum și efectuarea lucrărilor de evaluare a erorilor de măsurare.

2.7. Organizează lucrări de analiză a stării suportului metrologic, efectuarea certificării metrologice a instrumentelor de măsurare nestandardizate, elaborarea, coordonarea și aprobarea metodelor, instrucțiunilor și a altor documentații de reglementare și tehnică pentru verificarea acestora, precum și certificarea instrumentelor de măsură după restaurare, reparare, verificare.

2.8. Efectuează controlul asupra echipamentului procesului tehnologic cu toate instrumentele de măsurare prevăzute de reglementări, a conformității instrumentelor și metodelor de măsurare utilizate în diviziile întreprinderii cu cerințele de conformitate cu modurile de producție specificate și calitatea produsului.

2.9. Emite instrucțiuni care vizează prevenirea, oprirea sau eliminarea încălcărilor regulilor și normelor metrologice în stațiile de contorizare pentru energie termică, lichid de răcire al consumatorului.

2.10. Emite instrucțiuni care vizează prevenirea, oprirea sau eliminarea încălcărilor regulilor și standardelor metrologice la sursele de alimentare cu căldură.

2.11. Organizează pregătirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea și dezvoltarea instrumentelor de măsură cu destinație specială.

2.12. Asigură finalizarea fondului de schimb al instrumentelor de măsură, testarea și controlul, depozitarea și compararea în modul prescris a standardelor de lucru, repararea și întreținerea probelor de instrumente de măsurare în stare corespunzătoare.

2.13. Promovează implementarea standardelor de stat și industriale, a standardelor întreprinderii și a altor documentații normative și tehnice care reglementează standardele de precizie a măsurătorilor, metodele și mijloacele de verificare.

2.14. Supraveghează lucrările de întocmire a raportării stabilite și transmiterea acestuia către organele serviciului metrologic de stat.

2.15. Organizează munca de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor serviciului metrologic, de comun acord cu angajatorul.

2.16. Efectueaza lucrari in domeniul protectiei muncii si asigurarii regimului de incendiu. Creeaza conditii de munca sanatoase si sigure, conditii normale de odihna. Oferă o cultură înaltă a producției, adecvată stare sanitară spații de servicii.

2.17. Îndeplinește în timp util instrucțiunile serviciului de protecție a muncii, serviciilor de supraveghere de stat.

2.18. Gestionează producția și activitățile economice ale serviciului.

2.19. Oferă raportări în timp util asupra producției și activităților economice ale serviciului.

2.20. Efectuează munca cu personalul în conformitate cu actele normative și legale.

2.21. Respectă cerințele normelor privind protecția muncii, incendiul și securitatea industrială.

3. Drepturi

În cadrul activităților sale, Metrologul șef are dreptul de a:

3.1. Acționează în numele serviciului de metrologie, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu diviziile structurale ale întreprinderii, organele de control și supraveghere metrologică de stat și alte autorități ale statului în probleme de sprijin metrologic al producției.

3.2. Faceți propuneri șefului întreprinderii privind încheierea de acorduri privind închirierea de instrumente de măsurare unice și echipamente de testare pentru calibrare și alte lucrări metrologice, precum și acorduri privind implicarea specialiștilor terți în examinarea metrologică a documentației și metrologice. certificare și introducerea metodelor de măsurare.

3.3. Solicitați asistență de la șefii diviziilor structurale și de la specialiști independenți în furnizarea informațiilor necesare efectuării lucrărilor de control metrologic și suport metrologic al producției.

3.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni privind problemele de suport metrologic al productiei.

3.5. Oferiți recomandări șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de control metrologic și de sprijinire a producției.

3.6. Depune propuneri în conformitate cu procedura stabilită privind tragerea la răspundere a funcționarilor vinovați de încălcarea regulilor de utilizare a instrumentelor de măsurare, a procedurii de susținere metrologică a producției.

3.8. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii:

3.8.1. Reprezentări privind numirea, transferul și concedierea angajaților din subordine.

3.8.2. Propuneri de încurajare a angajaților distinși, de a aduce la răspundere materială și disciplinară pe cei care încalcă producția și disciplina muncii.

3.9. Aprobarea și semnarea documentelor de competență.

3.10. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale organizației, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa și care nu necesită participarea șefului întreprinderii.

4. Responsabilitate

Metrologul șef este responsabil pentru:

4.1. Executarea intempestivă și de proastă calitate a atribuțiilor lor, prevăzute de fișa postului metrologului șef.

4.2. Neîndeplinirea planurilor de lucru, a volumelor, a termenelor și a calității acestora.

4.3. Rezultatele și eficacitatea activităților lor de producție.

4.4. Fiabilitatea informațiilor despre rezultatele muncii efectuate.

4.5. Nerespectarea ordinelor, directivelor și ordinelor conducerii.

4.6. Nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii și disciplina muncii.

4.7. Încălcarea regulilor și, precum și a altor acte de reglementare și juridice care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.8. Calitatea și actualitatea sarcinilor și funcțiilor atribuite prin fișa postului metrologului șef.

5. Relații

La îndeplinirea lor atributii functionale Metrologul șef realizează următoarele relații:

5.1. Cu inginer-șef și director

Devine:

- sarcini sau comenzi pentru executarea muncii.

Transmite:

— informații sub formă de acte și rapoarte cu concluzii și propuneri;

— programul și domeniul de activitate;

- informatii despre munca depusa;

- documentatie de raportare.

5.2. Cu șeful HR

Devine:

- programe de concediu semnate;

- informatii despre angajatii serviciului.

Transmite:

— note de birou asupra angajaților întreprinderii chemați să lucreze pentru nevoi de producție;

- fișa concediului medical al personalului.

5.3. cu departamentul de aprovizionare

Devine:

- scule, echipamente individuale de protectie din depozit, conform cererilor depuse.

Transmite:

- aplicatii pentru instrument esențial, echipament individual de protectie omologat de inginerul sef.

5.4. Cu terți (reprezentanți ai consumatorilor, contractori)

Devine:

- documentatie tehnica;

- aplicatii pentru verificarea functionarii aparatelor de masurare;

- rapoarte privind consumul de energie termică, lichid de răcire pentru a analiza funcționarea corectă a aparatelor de contorizare.

Transmite:

- certificate de admitere;

— acte de vicii;

- documentatie tehnica.

5.5. cu departamentul de vanzari

Devine:

- informatii privind disponibilitatea aparatelor de incalzire si contorizare apa calda puse in functiune de catre consumatori;

Transmite:

- acte de admitere sau interzicere;

- rapoarte privind consumul de energie termică, lichid de răcire.

5.6. cu departamentul juridic

Devine:

— informații despre acordurile (contractele) încheiate;

Transmite:

- informatii pentru incheierea de acorduri (contracte) pentru intretinerea aparatelor de contorizare;

— informații privind transferul documentației tehnice.

5.7. Cu departament de productie si tehnic

Devine:

— informații privind schemele de racordare pentru instalațiile de alimentare cu căldură;

— informații despre sursele de alimentare cu căldură;

— specificațiiși documentatia proiectului asupra racordurilor staţiilor de contorizare.

Transmite:

- documentatie tehnica.

5.8. Cu serviciul de reglare, testare și moduri

Devine:

- informatii privind detectarea defectiunilor la masurarea aparatelor de contorizare a energiei termice, lichid de racire;

— informații privind detectarea încălcărilor în sistemul intern de alimentare cu căldură și alimentarea cu apă caldă și asupra surselor de alimentare cu căldură;

— informații despre instalațiile de alimentare cu căldură conectate;

- acte si reglementari bazate pe rezultatele anchetei sistemelor de consum de caldura;

- instrumentare pentru verificare.

Transmite:

— rapoarte privind consumul de energie termică, lichid de răcire;

- informatii privind disponibilitatea aparatelor de contorizare la consumatori, la sursele de alimentare cu energie termica;

— instrumentare certificată;

- informații privind eliminarea încălcărilor în funcționarea dispozitivelor de contorizare la consumator și la sursele de alimentare cu căldură.

5.9. Cu serviciu de expediere operațional

Devine:

- informații despre instalațiile de alimentare deconectate și conectate;

— informații privind conectarea și deconectarea consumatorilor de energie termică în legătură cu începutul sezonului de încălzire și la sfârșitul acestuia;

— informații cu privire la calendarul opririlor planificate ale surselor de căldură;

— informații privind întreruperile în furnizarea de energie termică către consumatori ca urmare a urgente;

— informații privind comutarea surselor de alimentare cu căldură;

- informații despre încălcări în funcționarea dispozitivelor de contorizare la sursele de alimentare cu căldură;

- programul zilnic de funcționare a rețelelor de căldură și a surselor de căldură pe baza prognozei meteo pentru ziua următoare, emisă de serviciul meteorologic.

Transmite:

— rapoarte privind consumul de energie termică, lichid de răcire;

5.10. Cu contabilitatea

Devine:

- borderouri de plată salariile;

- raport material;

— informații privind contractele de servicii și plata acestora;

- informații privind datorii la plată pentru deservirea aparatelor de contorizare a consumatorilor.

Transmite:

- anulări de datorii bunuri materiale;

- facturi pentru deplasarea interioara a materialului;

- informatii despre lucrarile efectuate in baza contractelor;

- alte documente la cerere.

5.11. Cu slujba inginerului principal de putere

Devine:

- instrumentare pentru verificare;

Transmite:

— instrumentare de încredere;

- informații privind eliminarea încălcărilor în funcționarea dispozitivelor de contorizare la sursele de alimentare cu căldură.

5.12. Cu șefii de cazane

Devine:

- Necesar informatii operationale privind starea echipamentelor pentru lucrările de reglare a dispozitivelor de contorizare la sursele de alimentare cu căldură;

- informații despre încălcări în funcționarea dispozitivelor de contorizare la sursele de alimentare cu căldură.

Transmite:

- informatii privind functionarea aparatelor de contorizare la sursele de alimentare cu caldura;

- informații privind eliminarea încălcărilor în funcționarea dispozitivelor de contorizare la sursele de alimentare cu căldură.

5.13. Cu serviciul de protectia muncii

Devine:

— informații privind actele normative și juridice actuale și recent introduse privind protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu;

— acte normative și juridice privind protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu;

— scrisori de informare, instrucțiuni operaționale și alte materiale de control al serviciilor publice în domeniul protecției muncii, securității industriale și împotriva incendiilor;

— documente directoare (comenzi, ordine, regulamente...);

— standardul pentru asigurarea personalului cu echipament individual de protecție;

- instructiuni, masuri de eliminare a comentariilor identificate in timpul inspectiilor la locurile de munca;

— măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă;

- grafice de verificare a cunoștințelor managerilor;

— informații despre incendii și răni;

— documente directive care reglementează relația de asigurare a siguranței muncii.

Transmite:

— rapoarte privind implementarea instrucțiunilor;

— rapoarte privind implementarea comenzilor, documentelor directive și a altor măsuri pentru îmbunătățirea fiabilității funcționării echipamentelor, îmbunătățirea stării de protecție a muncii, a siguranței împotriva incendiilor și a muncii;

- acte, orare, programe, liste etc.;

— note explicative privind problemele de încălcare a cerințelor actelor normative și legale privind protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu.

 

Ar putea fi util să citiți: